餐饮店劳动合同（精品）.docx

餐饮店劳动合同餐饮店劳动合同随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同能够享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的餐饮店劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。餐饮店劳动合同1甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）、有关法律法规和本公司的规章制度,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址_经营地址_。第二条乙方性别_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_家庭住址_邮政编码_在京寓居地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。其中包含试用期1到3个月，试用期限根据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超过3个月。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条乙方工作应到达_本岗位职位讲明书要求的_标准。第七条甲方有权根据公司经营和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。假如乙方不同意安排和调整的，应当在接到通知后三日内提出书面异议，否则视同乙方默认，乙方应当根据甲方新安排的岗位和标准工作。第八条假如乙方达不到甲方工作要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权终止协议，解除与乙方的合约。四、工作时间第十条甲方施行综合工时或不定时工作制。乙方工作详细作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方根据经营管理需要，可调整变动工作时间，包括变更工作开场和结束时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更。五、劳动报酬第十一条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资(月工资指每月_日到下月的_日)，月工资为_元，工资包含：基本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定：。第十二条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的(因工作任务变动致使乙方待岗的)，甲方支付乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应当提供办理有关社会保险的手续资料。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同均根据（中华人民共和国劳动合同法）等有关法律、法规执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条解除、终止、续订合同的相关规定(一)乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同：1.在试用期间，被证实不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3.严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;5.被依法追查刑事责任的。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但由于乙方提早解除劳动合同，给甲方造成损失的，应向甲方承当赔偿责任。该损失主要指对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现权利而支付的相关费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、交通及通讯等费用。(四)有下列情形之一的，乙方能够随时解除本合同：1、甲方未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支付劳动报酬的;3、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同终止，甲方不承当任何经济补偿责任：1、本合同期限届满的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)本合同履行期限届满前30日，甲乙双方应当将能否终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知对方。假如续订劳动合同，应当征得双方的同意，在本合同的基础上续订书面劳动合同。第二十二条乙方应当根据双方约定，遵循甲方规章制度，办理工作交接。乙方保证主动移交，积极配合办理解除或者终止的相关手续。九、违约责任第二十三条乙方违背员工培训协议中的服务约定，应当根据约定向甲方支付违约金。第二十四条乙方违背员工保密及知识产权保护协议的，应当根据约定向甲方支付违约金。十、当事人约定的其他内容第二十五条其他约定1、甲方已将制定的'规章制度、员工手册、劳动纪律等内容及时告知了乙方。乙方确认已知悉并具体阅读了上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的各项规章制度。2、甲方制度的各项规章制度及乙方签字同意的文件一并作为本合同附件，具有同等法律效力。3、乙方保证本人的身体健康状况良好，能够胜任甲方安排的工作岗位。并保证其向甲方出示的本人身份证实、暂住证等个人资料均为真实、有效。假如乙方对于前述内容不实，导致双方所签订的本合同无效，其无效之不利结果由乙方自已承当。若给甲方造成损失的，乙方承当赔偿责任。十一、劳动争议处理及其它第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方注册地的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向甲方注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本合同的附件如下第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲方签字盖章，乙方签字之日起生效。甲方_(公章)法定代表人(主要负责人)_签订日期：_年_月_日乙方(签字或盖章)_签订日期：_年_月_日餐饮店劳动合同2甲方：_乙方：_根据（劳动法）和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格施行岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违背服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下面形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间2个月下面按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违背服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任。第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)被依法追查刑事责任的。第八条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任,应当承当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,根据有关规定执行。第十二条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_乙方(签字或盖章)：_法定代表人：_签订日期:_【餐饮店劳动合同】