【精华】学生职业规划模板集合七篇.docx

【精华】学生职业规划模板集合七篇【精华】学生职业规划模板集合七篇时间就好像白驹过隙般的流逝，相信大家都对即将开场的工作很有自信心吧！不如趁如今给本人好好做个职业规划吧。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是我为大家整理的学生职业规划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学生职业规划篇1一苏州职业大学毕业后的十年规划姓名：王芝巧学历：大一工作目的：企业高级管理人员总体目的：转本后继续成硕士、博士的学习；进入中兴、华为、ut斯达康等企业；成为高层管理者，大学生职业规划一。已进行情况：正攻读本人所选专业，并努力转本；同时在课余时间做兼职积累经历二个人分析与角色建议1个人分析：1本身现状：沟通能力强，擅于沟通；法律专业扎实；专业技术强；专业知识积累多；思维敏捷；表达流畅；在大学期间长期担任学生干部；有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。2聚焦自我优势：担任班干部，班级群众基础好，得到同学、朋友、亲人、科任教师以及辅导员的关爱。擅长帮助别人，做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于考虑。3聚焦自我劣势：性格很容易内向，过于固执，缺乏冒险精神，做事有时爱拖拖拉拉，考虑问题难以全面。三社会环境规划和职业分析十年规划1、社会环境：经济持续发展，国内政治稳定，职业生涯规划（大学生职业规划一）。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头；参加WTO后；会有大批的外国企业进入中国市场；中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：中国急需管理人才；尤其是经过系统培训的高级管理人才。因而企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业；必需要合适中国的国情；这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因而；受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。四行业环境分析和企业分析1、行业分析：中兴公司是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。属管理咨询类企业。由于中国参加WTO；商务运作逐步全球化；国内企业经营也逐步与国际惯例接轨；因而这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：根据本人所学信息工程专业，我的理想工作是中兴公司。中兴通讯是中国电信市场的主导通信设备供给商之一，中兴通讯各系列电信产品都处于市场领先地位，并与中国移动、中国电信、中国联通等中国主导电信运营商建立了长期稳定的合作关系。在国际电信市场，中兴通讯已向全球140多个国家和地区的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务，与包括法国电信、沃达丰、澳大利亚电信、西班牙电信在内的诸多全球主流电信运营商建立了长期合作关系。本人特别认同公司的企业文化和发展战略；且在此种大公司里工作具有宏大的提升空间和学习空间，作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营形式是特别幸运的；本人的目的就是在本企业实现部分职业生涯目的。五职业目的分解与组合职业目的：企业高级管理人员。120xx20xx在校学习学历目的：目前努力完成本人所选专业，并完成转本，再继续硕士研究生深造；获得硕士学位；获得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试能力目的：在所在公司踏实工作，努力学习，具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础；通过实习具有一定的实践经历；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力；发表5篇以上论文。经济目的：在校期间兼职；220xx20xx进入中兴或其它此类大公司实践学习，积累工作经历，并不断学习以提高本人。学历目的：通过注册会计师考试职务目的：外资企业部门经理能力目的：熟练处理本职务工作；工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化；能与公司上层进行无阻碍地沟通；总结出合适现代中国国情的企业管理理论。320xx20xx在所在公司努力奋进学生职业规划篇2一、自我认知一职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，本人也有意寻求担任领导工作，习惯于本人对事情做判定和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠实、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人构成过于严密的联络。对于明确规定的任务能够很好完成。二职业能力通过的职业发展测评和分析，了解到本人有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比拟不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不管是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。三)个人特质我为人较宽容，能包涵别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在别人观点中“取其精华，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢本人消化，尽量不影响别人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，考虑分析问题要害。比拟稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。四职业价值观我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。愿过特别平淡但又安宁的生活，保重同家人的团圆。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠实度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比拟保守；工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭本人的能力拥有本人的“小城堡，不愿受别人干预，想充分发挥本领。独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；但有时可能比拟固执富有同情心，能把别人的痛苦视为本人的痛苦，不愿干外表上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受别人或环境影响；五胜任能力我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判定决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。二、职业分析一家庭环境分析家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠本人去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些经历或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份本人的事业，有完美的家庭。二学校环境分析上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比拟先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外沟通与合作，制度创新，教学创新，为我们提供了如学习气氛及能力锻炼等良好并特别有力的外部条件，十分是本人就读的会计学专业，聘任的老师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干老师，教学经历及在职经历丰富，上课生动灵敏，并能结合其经历，提早我为我们的职场所须注意事项上了一课。三社会环境分析我国如今大学生毕业渐渐增加，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生本人也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。四职业环境分析随着社会经济的高速发展，会计行业已经开场和其它的专业渐渐融合进而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择时机。会计是一个非常讲究实际经历和专业技巧的职业，它的入职门槛相比照较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经历，不断提高专业素质和专业技巧，开拓本人的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，能够了解企业到底是怎样运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。会计专业四大职业方向：第一种是“做会计的，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“cfo级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的全国估计不少于20万人第四种是“研究会计的，全国估计不超过3万人厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有一定基础，文化教育比拟发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国参加世贸组织必将给厦门带来愈加多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人，风景优美，环境整洁。目前来讲我我最想就业的一个城市。三、职业定位一综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出：优势因素s弱势因素w内部环境因素一定的会计、计算机水平；涉及会计知识的学习；对数字较敏感交际能力有待提高；对就业行业的细化了解不深时机因素o威胁因素t外部环境因素会计行业的发展及其人才的需求加大；经历学习渠道广人才供过于求，竞争剧烈；市场的发展对人才提出高要求二结论职业目的将来从事会计职业职业发展策略进入大中型企业到厦门地区发展职业发展途径实务道路-管理道路详细途径一般会计-前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理四、计划施行根据上一阶段所制定的各个目的进行计划，分析到达目的所需的条件，并在大学阶段开场施行。一短期计划大学1.时间跨度：20xx年至20xx年2.总目的：完成大学学习任务，圆满获得毕业证书及学位证书；介入社会实践3.分目的：学好各科专业知识，把握会计行业的基本知识。英语考级积极温习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经历。4.策略和措施：20xx年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书；20xx年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并介入暑期实践；20xx年报考注册会计师两门并争取通过，介入和专业相关的暑期实践。20xx年报考公务员及注册会计师部分科目，完成论文答辩，获得毕业证书及学位证书。二中期计划毕业之后的五年计划1.时间跨度：20xx年至20xx年2.总目的：进入企业后开场基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好准备，成家立业。3.分目的：进入外贸企业，开场基础工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段开场学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最合适本人的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：20xx5000元人民币。4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教经历丰富者，渐渐构成自已的一系列处事方法；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；处理好与爱人的关系，夫妻间互相体量、互相鼓舞、互相帮助。三长期计划毕业后十年1.时间跨度：20xx年至20xx年2.总目的：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好本人的家庭和生活并开场回报社会。3.分目的：生儿育女，重视儿女的身心健康教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理经过中表现优秀，深得民心；服务群众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人沟通，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立本人的基金会，为贫困学生尽本人力所能及的帮助。五、评估调整1.职业目的评估假如不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面2.职业途径评估当发现此行业不合适我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业道路的行程能否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，假如真的不行，就要重新科学合地进行规划3.施行策略评估假如在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的施行方案。4.其它因素评估假如身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；假如所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，能够考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深化分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。5.时间评估一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。六、结束语人不能够没有理想，也不能够没有目的。良好的开端是成功的一半。如今完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习愈加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望本人在工作方面做得出色，敬重本人的岗位，对本人负责，也对社会负责，尽本人最大的气力改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，由于平平淡淡才是真，健健康康才是福。我将会一如既往地向前探索着，走出本人的人生，走出本人的辉煌。学生职业规划篇3自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。求职意向：愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作。我会做什么：1、我把握一定的金融专业知识。2、我会开车。3、我会很缜密地考虑策划。4、我能够设计。5、我想到投资公司中从事投资管理。6、我基本把握英语7、我能够做一些基本的文秘工作。我做某项职业还缺什么素质和能力：1、我想到企业的财务或者管理部门中工作。可行，不过需要把握会计相关知识。2、我想到银行工作;可行。3、我想到证券公司工作;可行，不过需要证券从业资格。我的初步规划：一、毕业后五年内希望找一家能给本人一些适当的发展空间的公司或者企业打工，积累经历，见习于社会，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更合适本人发展的台阶。二、毕业五年后开设本人的店面或者公司企业，利用边境贸易的优势条件尽可能迅速的溶入并占领一定份额市场，并通过各种关系尽量快而全面的理通各直属上头部门，不能让本人的事业死在一些没有防范的意外上面。三、毕业十年后使得公司步入正轨，开场大面积赢利，同时考察国外市场，使本人的公司尽量打入东南亚市场，并开场着手对跨国工厂或公司的打造、四、四十岁前完成本人商业帝国的打造，一切的关系网，一切的人才培养制度都已基本完成、五、五十岁成为东南亚自由贸易区经济贸易的风云人物。小结：真正的人生毕竟不是“快餐，而是一种兼具营养和艺术价值的筵宴。它需要一张清清楚楚的“菜谱，以使各种物料得到的搭配，同时我们也能够从沉着容地烹制人生的美味佳肴。生命清单，不光是安排先做什么后做什么，更为重要的是，它使我们树立了一种精神理想和追求。学生职业规划篇4前言很早的时候就已经知道有“职业生涯规划这个概念，但是对他的关注很少，认识更是浅薄。也没有及时的认识到他的重要性。直到进入大二下学期，开场考虑一系列的就业问题。最关键的我一直在寻找本人的兴趣，希望能将本人的兴趣和将来的事业进行完美的结合。就像大家都知道的，做本人感兴趣工作，会使本人的事业的发展空间更深化，使本人的本身价值得到更大的实现。在这个迷茫的时候，学校里开了一门就业指导课。他不仅让我更系统，更全面的对本人的职业生涯进行了深化的考虑和分析。使我的职业倾向越发的明晰。在进行系统的考虑，结合本人的喜好，我将我毕业后2年之内的职业定位为：汽车销售。一、自我认知1、技能主动倾听注意倾听别人的讲话，理解要点，在恰当的机会提问，不在不适宜的时候打断对方的讲话协作在互相配合时协调本人和别人的行动协商召集相关人员，协调分歧服务导向主动寻找帮助别人的方法人际敏感关注别人的反响，理解他们为什么做出这样的反响2、360度评估优点缺点自我评价有亲和力，宽容，精神充沛，富有想象力，有责任心，擅长观察，能很快记住别人的名字。不够自信，自制力比拟差，有时不能很好的控制本人的情绪，实践经历太少。亲密朋友评价有主见，处理事情很稳妥，善良，乐于助人，心胸宽广，做事考虑周全，又不缺乏诙谐感。亲和力强，生活有目的，肯不断挖掘本人潜力，性格刚中带柔，胆大心细。有时过于情绪化，缺乏锻炼，感性多于理性，在做事情中出现消极情绪。同学评价亲切，开朗，主动进取，思想活跃，友善。3、自我认知小结：1，一直生活在校园里，学习到的大都是理论性的知识，缺少一定的社会经历，但在如今找工作的时候，招聘方大都很看重应聘者的工作经历。2，擅长发现问题，思维活跃。3，身体健康，精神充沛。4，广泛的结交朋友，由于有亲和力，活泼开朗而博得更多的朋友。5，待人诚恳，做事认真负责，但是自制力比拟差，有惰性，不够主动。没有主动的捉住时机锻炼本人的能力。爱与朋友交谈，能够经常进行自我反省。二、职业认知1、外部环境分析家庭环境分析家庭条件还行，由于喜欢各类汽车，想多了解了解有关汽车方面的知识。因而选择汽车制造与装配这个专业。学校环境分析我们学校是一所专科大学。我所在的院系是汽车与电气工程系。本人学的是汽车制造与装配专业，但是平常我们可以以选修市场营销方面的课程。由于我们院系的办学理念就是培养复合型人才。在这样的环境下，我学到了很多市场营销方面的知识。学校图书馆也有大量相关书籍，让我获得更多营销知识。社会环境分析这两年房地产被炒的炽热。消费者在处理了住房之后，最大的消费品将是汽车。家庭汽车也在迅速普及。从一些资料显示，如今汽车销售人才严重匮乏。而作为汽车营销人才除了必须深切领悟以客户为中心的营销理念之外，还必须具备汽车专业知识、心理学、美学及公关学。市场发展如此迅猛，因而汽车营销人才储备培养已显示出严重滞后，进而导致人才匮乏。目的地域分析首先最好去北京、上海、广州，在这些城市的汽车行业发展的专业、先进，时机多。近期几年，北京、上海的4S店遍地开花，迅速发展。这样迅速的发展，必然带来更多的职位。据中国汽车人才招聘网的统计显示，20xx年上半年，汽车及相关制造产业继续保持在每月发布3000个需求职位这一范围上，并一直呈上升趋势。高级销售、高级维修等人才开场捉襟见肘，维修配件经理、维修站服务经理等新型人才也急速升温。2、目的职业分析目的职业名称汽车销售工作内容汽车销售与一般商品销售有着比拟大的区别，有很多是围绕整车销售相关的工作，如：汽车的设备规格、加装精品、赠送、代办上牌、代办保险、代销车辆、分销商、售后服务等，杂项繁多、情况复杂多变。一般汽车销售企业里人少但事情较多，管理层既要管业务又要管仓库和财务，天天都要面对不同部门各种各样的报表，各个部门的资料缺乏分享性，很多资料重复录入，错漏难免，造成大量的人力资源浪费，并且资料缺乏一致性。任职资格要有专业的汽车知识，对汽车有浓厚兴趣，对车贷、保险、上牌和过户等手续有综合的了解，另外就是沟通能力要强，能和各行各业的人士沟通，这些都需要一定的学历作支撑。车销售人员除了亲和力，优良的销售技巧，还应具备一定的汽车构造基础知识，由于汽车新技术新装备的应用，越来越多。具备了汽车技术的基本知识，才能与一些比拟专业的客户做到优良的沟通。就业和发展前景汽车市场在蓬勃发展。同时带来了相当客观的一个就业前景。由于国内汽车行业相对于国外来讲还处于一个起步阶段。近期几年才有了完全本土的品牌。这都讲明国内汽车市场还有很大的发展空间。同时我们还能看到在汽车行业背后将要产生的一个宏大市场。如二手车市场，汽车服务，汽车美容，汽车零配件但关键还是本人要有具备这个行业的知识和能力，才能得到这样的时机。3、SWOT分析我的优势(strength)及其使用有亲和力，胆大心细，活泼开朗。这个对我和顾客沟通起到了一个很好的帮助。能够很快的和顾客成为朋友，进而给顾客留下很好的印象。我的弱势(weakness)及其弥补比拟情绪化，不够自信。这也是做销售的一个大的弊端。从如今开场，在大学里剩下的日子里，捉住每一次在公共场合讲话的时机，主动参加活动，通过这些锻炼来加强本人的自信心。多读书，培养本人理性的一面。我的时机(opportunity)及其利用在学校有很多汽车和营销，以及所需的其它一些知识方面的书籍。充分利用学校的资源。珍惜在学校建立起来的友谊。在家靠父母，出门靠朋友。我面临的威胁(threat)及其排除当一个新的时机出现的时候，就已经有很多人盯住了。而作为汽车销售这个并不新的行业，想要从事这个行业的人跟多。我的威胁就是来自他们的竞争。最好的办法就是通过本身的不断努力，能力的不断提高，来加强本人的竞争力。三、职业生涯规划设计1、确定职业目的、途径。最近职业目的毕业后两年内从事汽车销售。大三找工作期间，找汽车销售工作。中期职业目的在工作后的2-5年里，从事中高档汽车销售，从汽车销售员做到销售经理。拥有本人的一个客户群体。当然成家也挺重要的，由于一个成功的男人的背后必需要有一个能默默支持他的女人。哈哈。长期职业目的5-10年之间，寻找合伙人一起创立公司，做汽车销售代理，二手车买卖以及汽车相关行业。职业发展途径我的人生目的是，创业，成为一个企业家。拥有本人的公司。但不一定还是从事汽车行业，我更希望能在50之前拥有本人的咖啡厅，能天天清晨起来惬意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人。2、指定行动计划短期计划在大三下半学期之前，大量的阅读汽车、营销相关的书籍和心理学，人际交往学类是书籍。毕业后两年内从事汽车销售。大二暑假进行汽车销售实习。通过实践使本人更好的学习。了解汽车销售公司对汽车销售人员能力和专业素养的要求，充分利用图书馆的图书资源，学习汽车知识，营销知识。学习心理学来提高本人。锻炼本人与人沟通的能力。并多关注汽车行业的新闻，了解此行业的最新动态。利用假期去进行相关的实习。中期计划在工作中，努力工作，做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质准备。另一方面能锻炼本人做生意的能力。销售是营销的核心部分。假如学会了做销售就是学会了做生意。在这段期间除了工作还要继续保持学习的状态。在工作中和新老顾客都始终建立优良的关系。由于他们将是我一生的财富。并在工作中寻找到志趣相投的合作伙伴，创立本人的公司。长期计划做好从学生向上班族的转变，做好从为别人打工，到为本人打工的顺利转型。为了本人所向往拥有本人的咖啡厅，能天天清晨起来惬意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人的目的而努力。-谢谢学生职业规划篇5进入大学拟定一个大学规划是特别有必要的.一个好的大学规划能够使你的大学生活变得充实而且对将来的就业和前途都有很大好处.大学本科共有四年所以我把我的大学生活分阶段规划.下面是我对本人大学生活的详细规划.大一,初步了解职业，提高人际沟通能力第一,适应大学的生活.去适应大学的生活节拍,适应在陌生的环境里学习养成良好的学习生活习惯.不要养成睡懒觉的习惯,习惯一旦养成就很难改变,所以好的习惯就保持,坏的缺点就改正不能让它成为恶习.第二,和师哥师姐们进行沟通，询问就业情况.这不仅能够提高我的交际能力而且最主要的是我能够了解就业的形式和方向,提高紧迫感给本人施加学习压力.压力能够转化为动力我一直这样以为.第三,参加学校活动，增加沟通技巧.这不仅丰富了课余生活拓宽了视野也锻炼了本人也使本人的大学生活丰富多彩不会觉得空虚寂寞.第四,努力学好个门课程十分是计算机,它是学习和工作的辅助工具,当今的很多工作都离不开计算机所以一定要学好.尽力拿到奖学金,我在乎的不是那几百块钱，可那几百块钱却会让本人觉得特富有。拿到奖学金也是对今后学习的鼓励,会有自信心去迎接困难继续迎接挑战.大二.提高基本素质,统筹规划确定考研还是就业.首先,通过参加学生会或社团等组织，锻炼本人的各种能力，同时检验本人的知识技能参加社团啊学生会呀什么的能够很好的锻炼本人的交际处世能力.大学是个亚社会不光要学习知识更要学会做人.其次,主要尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性.给本人找一份工作,不在乎能赚多少钱这是在锻炼本人也同时为父母减轻经济负担也尝到了领薪水当大人的滋味.第三,提高本人的责任感、主动性和受挫能力.人生难免会碰到困难,以前碰到困难能够找父母找朋友帮助,在这个新的环境里远离了父母,远离了亲戚朋友需要学会坚强,学会独立的面对各种困难并设法克制它.第四,英语白话能力加强，计算机应用能力加强。当今社会对英语的要求必不可少况且还要过级所以学好英语是无庸置疑的,天天坚持晨读,多看美国电影和英文杂志等.大三,提高求职技能，搜集公司信息.第一,撰写专业学术文章，提出本人的见解.学习知识最重要的是转化为本人的东西,为我所用,撰写学术文章,提出本人的见解就是一种检测本人对所学知识的把握程度的很好方法.第二,参加和专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会.大三了,离就业近了迫于当今社会的就业压力我会去参加与专业有关的暑期工作,增加工作经历同时也是对所学知识的一个检测.第三,学习写简历、求职信.人总要出大学,不可能时时在大学的襁褓中所以要试着去学习写简历.求职信为将来找工作积累经历.第四,了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试.多了解一些关于工作的信息,把握就业动态对本人找工作绝对是有很大的好处,不管是求职还是面试你都能够得心应手,水到渠成.大四,工作申请，成功就业第一,对前三年的准备做一个总结.衡量一下本人的实力并明确就业层次,切不可在求职时狮子大开口,这样能够增加求职成功的概率减少或者避免碰壁.第二,开场毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验本人的积累和准备。预习或模拟面试参加面试等。毕业迫在眉睫,积极的为找工作而奔波,要学会克制找工作碰到的困难,失败了并不要紧只要能在爬起来一样是好样的.第三,提醒本人在行动中详细施行目的时也会碰到困难。如很难意料的或难以控制的事情发生，像社会经济衰退、生并环境忽然发生变化等，在这种情况下，需要等待，或者寻求其他方法，或改变本人的设想来适应社会需求.找到工作是最关键的,不管怎么样要尽一切努力找到工作,这是一个到了为本人埋单为本人负责的时候,前途就靠它了所以绝对不会马虎.总结:以上是我的大学规划,我是这样想的也会去努力付诸行动,让本人的大学生活丰富多采,让本人无悔选择,让本人感到来到育才是最明智的选择!学生职业规划篇6一、轻石激波涛，大学生职业规划之启示从母校毕业后，笔者深感学校栽培之恩重，经常想着怎样能以一个社会人的身份，反应给母校一些奉献。由于在咨询公司经常与人力资源规划打交道，笔者对大学生职业规划也颇有兴趣和看法。于是在20xx年11月8日，通过QQ建立了一个名为"中大环院职业规划沟通的QQ群意在组织已经毕业的校友对在校的同学进行职业规划的辅导和讨论。11月8日建立群之后，当晚已经找到了五位已经毕业的热心校友，本准备讨论一下以何种方式在群内沟通，制定一些方案再推广此群，没想到有两个师弟"走漏了风声"，第二天早上，群已经参加了47人，其中大部分是大一大二的学生。直至11月11日，群已经突破了200人，在校学生的人数占了总人数的80%，其中大一大二的学生占了在校学生人数的60%.在此前，毕业校友团队并没有做任何宣传，而在校的同学都是一个拉一个的进群，也并没有大面积的宣传。熟悉学生工作的我对此感到特别意外：一，这个人数的增长速度出人意料的快，而且是没有宣传工作的速度；二，整个学院仅有600人左右，而三天内此群已经有近200人参加，覆盖面之广是学院强迫命令都难以到达的；三，院领导和辅导员对此群高度重视，第二天团委副书记向我致电，表示感谢和支持，并表示希望此群能起到切实作用，提高学生的就业率和质量。这三点意外也讲明了三个现象：1人数增长之快，讲明了职业规划已经是目前大学生的心头之急学生们通过一传一的途径，告诉了身边一直对职业规划有做工作或关注的同学。事后和他们沟通时印证了这些想法，他们很多人或多或少已经有了一些职业规划，但局限于外部信息的不全面和不真实，他们仍然没有过多实际的眉目。2学生覆盖面之广，讲明了这并不是个别现象如今难就业的问题特别广泛，并且深入的影响着企业和学生，这是毋庸置疑的。而从群的人员构造看来，不仅是即将要毕业的大四大三的学生对前景比拟担忧，大二大一的学生也已经具备了这种忧患意识。3学院高度重视，讲明了学校也意识到这方面工作的重要性学院明确表示，假如我需要任何学院能给到的帮助，学院都将全力支持，包括沟通渠道，活动资金和场地。二、巧妇难为炊，企业HR招聘之久疾众所周知，现行较普遍的企业人力资源规划理论，第一步就是招聘。有很多HR一直在抱怨招不到人，或者招来的人用人部门又觉得不满意，又或者薪酬水平根本招不来或者留不住如今比拟心浮气躁的大学生，其余的抱怨自不必多讲。针对这种情况，很多企业都出了不同的招数，我在此简单介绍两种。1MT计划managementtrainee，管理培训生用长达一年甚至三年的时间，培训和考核新招聘的应届大学生。由于计划包含考核过后能直接晋升中层管理层的承诺，这类招聘计划确实吸引了很多大学生。好处在于：对于企业而言，在这计划中的数年时间里，通过不停的轮岗和派遣，这些MT大学生已经很大程度上补充了非核心岗位的工作；按一定小比例从中吸收进入中层管理层，对中层的冲击不大。但MT计划会出现一些严重的问题：例如计划过后，考核不达标的MT很可能就会离开企业。企业相当于白白付出了数年的培养，而学生也失去应届生的身份，由于不断轮岗并没有累积过多专业经历，相当于浪费数年珍贵的光阴。2企业技校合作这种形式比拟普遍存在于一些工厂或者带有明显流水线作业特征的企业。例如企业在计划中，两年后可能需要30名汽车维修工人，企业方就会与技校方接触，希望技校开设相关课程，并保证会与成功毕业的30名学生签约。之所以这种形式不流行于一般的企业，笔者以为主要原因有二：一是很多企业的招聘计划很难确切落实到数年后的招聘计划，而定向培养需要数年时间；二是这种形式下，学生从一开场就没有根据本身的特性来选择课程，而是被定向培养，很可能学生的兴趣和强项并不与培养方向重合，这对企业和学生都是一大损失。看上去这两种形式不尽一样，但其实殊途同归。他们都很显著的体现了目前企业招聘的一大趋势企业越来越喜欢招应届毕业生，本人培养。想要招到优质的新人，就要紧贴新人们的思潮变化。在这里要略微讲讲如今大学生的一些较为普遍存在的变化，主要有这两点：A大学生对刚毕业的薪资要求逐步降低，注意力已经转向其职业发展途径能否有潜力，能否明晰，假如企业能主动给出很好的个人发展蓝图，会有很多大学生把薪资放在第二位。对企业来讲，能以较低薪酬水平请到青壮活跃的劳动力无疑是节约了薪酬成本，但相对的假如该大学生职业规划并不稳定，较低薪酬也不能成为一个留住人才的资本，而且假如没有市场的薪酬数据，对于其定薪，变薪都是一大难题。B大学生逐步意识到本人在大学所学的知识、所锻炼的能力，离企业的要求还比拟远，很多都会怀有一种空杯的心态，主动接受企业的锻炼和培养。这和如今这个时代的大学体制有很大关系，但在此就不展开谈了。对企业来讲，新人愿意配合企业的培养是非常有利于企业的战略发展，但相对的假如不能在短短几次面试，笔试就从千军万马中挑出好苗子，企业投入大量的培训资源就不一定能有较高的投入产出比。读到这里，您能否感觉到这一系列问题，其实都在推动着一件企业人力资源规划的新变革？这便是笔者在考虑的问题。三、将企业人力资源规划前伸至大学生职业规划初看这个标题比拟复杂，容我一步一步道来。如今较为流行的人力资源规划理论，第一步就是招聘。假如招聘来的人水平参差不齐，薪酬体系便不能稳定的因岗因人定薪；假如招聘来的人没有与企业近似的价值观，其绩效体系也很难正确鼓励到员工；假如招聘来的人都是仅凭一股冲劲，个人缺乏长远规划，企业的能力素质模型，职业发展通道都不能起到应有的作用。因而，笔者以为很多企业的人力资源规划，在招聘之前，还应有一道工序，那就是大学生职业规划。在第一节最后我所提到的三个现象职业规划已经是目前大学生的心头之急；并在大学生群体里面是个普遍现象；学校也意识到这方面工作的重要性奠定了企业HR进入大学生职业规划领域的基础。试想一下，假如HR部门有专门的大学生职业规划工作职责，会是如何的情境？1迎合大学生对职业规划各方面信息的渴求企业只要告诉学生，所需要员工具备的素质、能力和知识，有兴趣介入企业对大学生职业规划的大学生会在大学自主的发展本人。如此一来，学生不再迷茫，二来企业能改变招的"新人"都是"新手"这种情况，三来企业也能很好的考察学生，只要定期要求有兴趣介入规划的学生进行反应，相当于试用期提早到毕业前了。2招聘信息能有针对性的全面覆盖所需专业和学历的学生信息不对称也是大学生找工难，企业招工难的一大问题。在各处投放广告效率低下且消耗财力，而若以大学生职业规划作为切入口，招聘信息会有主动落在对相关企业感兴趣的潜在招聘对象，高效且精准。3学校将全力配合，企业HR事半功倍有校招经历的HR都一定会感遭到，学校对于企业招聘的宣讲会一般都特别欢迎。解决学生就业问题是学校的在一个教学周期内的最后一个挑战，但其实很多校方都已经意识到这最后一个挑战，是需要一整个教学周期的关注和努力。企业HR的定期进场对学校无疑是振奋人心的好消息。那详细的此项工作应该做些什么呢？笔者以咨询公司的工作经历，HR的意向以及在校学生的反应，总结出下面几点工作：1、争取介入新生入学或者学校举办的就业服务活动，宣灌本身企业特点，所需人才特点等问题。长此以往，企业能够与学校制定常规宣灌会备忘，构成定期的友好合作。2、结合企业发展和宣传战略，针对所需专业和学历，组织在校内的一些活动，开掘好苗子，归纳人才库。3、针对十分优秀的苗子，能够在安排实习时机，让企业和学生双方愈加了解对方。4、设立奖学金基金，要求领取奖学金的学生必须知足企业给出的条件。经笔者实验，成效颇丰。就算在不计投入产出比的情况下，这也是善事一桩。希望日后能有更多HR开场考虑这方面的问题，人力资源规划前伸至大学生职业规划，长此以往，将会给企业的人力资源带来显著提升。学生职业规划篇7光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，大二的学习生活即将结束，我也将成为奔三一族了。大三，那是一个让人等待又想要拒绝来临的阶段。光阴的逼近将不再允许你自由散漫地挥霍青春，将使尚且纯真可爱的你要清醒理智地考虑，怎样在校园外的社会空间里生存，怎样将心房里一直细心呵护的梦想一步步迈向现实，然后大声地宣告：我的将来不是梦。在大一、二两年迷茫中度过的本人不该再傻傻地问：路在何方？而应当清醒地认识到将来的职业生涯，在仰望浩瀚无际的星空同时，需要兢兢业业地为走好将来的路积蓄能量。下面是我的职业生涯规划书，我将努力从这些方面做出详细行动，坚持不懈。一、个人情况1、家庭情况我出生在一个生活还算过得去的六口农村家庭里，有一对大我5岁的双胞胎姐姐由于家庭生活条件不好，一个姐姐自小由一家亲戚抚养和一个大本人3岁的哥哥。为