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述廉述职报告集合十篇述廉述职报告集合十篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。在写之前，能够先参考范文，下面是我采集整理的述廉述职报告10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。述廉述职报告篇1尊敬的各位领导，同志们：20xx年5月，县委任命我为xx镇党委书记，主持镇党委全面工作，距今已近五个年头，在此期间，我一直根据县委、县政府的要求，虚心学习、努力工作、廉洁自律、尽职履责。在今年，我带领党政一班人紧紧围绕农村改革发展稳定中心工作，努力推进xx经济社会又好又快发展，积极投身城乡环境综合治理。下面，我就XX年工作扼要汇报如下，请同志们予以评议。本年度工作部分在刚刚所作的xx镇党委、政府述职述廉报告中已有较具体的述讲，在此不再重复，我着重谈一下我个人在履职和廉洁方面的情况。一、带好班子，加强干部队伍建设。一个乡镇发展快与慢，班子是核心、是关键，必须有一个能干事、想创业的领导班子，有一支工作扎实，作风优良的干部队伍。因而，我始终把抓班子带队伍放在突出位置。在抓班子带队伍中，我着力营造和谐气氛，搞好团结，关心同志，构成一心干事的合力。我坚持民主集中制，重要决策在党委会上充分发扬民主，集体研究决定，避免了决策的盲目性和主观臆断。决策后的执行中，我加强对各项工作的催促检查，对不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改良，保证工作方向不偏离预定轨道。我还着重抓了班子及干部队伍廉政建设。一是规范财务管理，强化财经纪律，理顺财政管理体制，降低了政府管理成本。二是从源头上治理腐败。坚持执行民主集中制，对涉及到“权、钱、人等重大问题采取多方论证，集体研究的方法，有效地防止了个人和xx败；三是加强催促检查，使反腐倡廉工作扎实有效。加强对本人和班子成员落实党风廉政建设和规章制度情况的检查，随时敲警钟，加强拒腐防变能力。二、个人廉洁从政情况的自我评价廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉根据党的各项纪律要求，严格要求本人，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。通过强化政治责任感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识来提高本人的综合素质。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评。能随时谨记一个共产党员的崇高责任和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，铲除特权思想。在作风上，做到自重、自警、自励、自律，反思缺乏，将本人的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，加强与人民群众保持血肉联络的工作作风，保证把人民赋予的权利用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。同时，我还时刻告诫家属要严格自我约束，不搞特殊化。一年来，我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，没有假公济私、损公肥私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为。在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众的信任和支持。“当局者迷、旁观者清，在座的各位领导和同志对我的缺点肯定有更客观清醒的认识，在此，我恳请大家对我一年来学习、工作和廉洁自律方面的缺点提出意见，你们能够提出意见，就是对我最大的帮助，我将在今后的工作和生活中切实加以改正，谢谢大家！述廉述职报告篇2一、认真组织施行干部教育培训工程强化党员干部党风廉政教育，纳入大规模培训干部统筹施行加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的基础性工作，是构建与社会-义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大规模培训干部、大幅度提高素质的干部教育培训工程之中，统筹安排，组织施行。一是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容，（中国共产党党内监督条例(试行)）把（中国共产党纪律处分条例）作为必修课.在对党员干部进行党的基本理论、基本纲领和基本经历教育的同时，进行党的优良传统、作风和党规党纪教育。二是根据（干部学习考评制度）要求，在年初XX县委宣传部制定下发（关于20xx年全市干部学习安排的意见）将中纪委三次全会精神和时，（中国共产党党内监督条例）（中国共产党纪律处分条例）列为、重点学习篇目，要求各单位组织党员干部学习。三是改良教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。要求“一把手讲廉政课，现身讲廉，言传身教。配合定期组织对新提携任用干部进行廉政谈话。根据“一案三查的要求，对典型案件进行分析，运用案例对党员干部进行警示教育。二、加强与执纪执法部门的联络，及时全面把握干部队伍情况我作为组织部门的市纪委常委，注重加强与执法执纪部门的联络，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面把握干部情况，为市委加强干部队伍建设当好参谋。(一)完善与执纪执法部门联络制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联络，通报干部违规违纪情况，重要情况随时通报，对干部勤政廉洁、遵纪守法和“两个一票否决等方面情况进行了解，对反映较大的干部做到心中有数，切实避免查用脱节和用人失察的现象发生。(二)建立提携干部征求纪委意见制度。制定了（提携任用干部征求纪委意见的施行办法），凡拟提携任用干部在提交市委常委会讨论前，书面征求市纪委的意见，把好廉政关。(三)坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手全面推行离任经济责任审计，全年委托审计机关对名领导干部进行离任审计，已审结人。同时，会同审计机关有计划地开展了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“一把手进行了审计，加强了对领导干部的监督。(四)落实干部任前公示制度。一年来，对名拟提携任用干部通过干部监督联络单位或面向社会进行了公示，对公示中反映的问题进行了认真核实处理，有名干部因存在问题未提携任用，发挥了最后关口的作用。三、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高干部选用水平在干部选拔任用工作中，我严格根据（干部任用条例）规定的原则、条件和程序规范全市的干部选拔任用工作，加强对干部选拔任用和领导干部的监督，有效地防止了干部选拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监督工作先进单位。(一)坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，以（干部任用条例）规定的“六项基本条件为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究，力求做到全面了解干部，科学评价干部，准确推荐干部，引导干部树立正确的政绩观和科学发展现，构成求真务实，真抓实干，专心致志抓经济，一心一意谋发展的良好风气。(二)加强和改良干部考察工作。坚持干部考察预告制度，探索试行了差额考察制，改良考察方法，扩大考察工作中的民主，不断提高群众的有效介入程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进行了广泛的民主测评和个别座谈，推行了机密写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。述廉述职报告篇3述职述廉报告没有固定的写作形式，根据不同类型和主旨，可灵敏安排构造。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1.标题述职述廉报告的标题，常见的写法有三种：文种式标题，只写（述职述廉报告）。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如（20××至20××试聘期述职述廉报告）、（20××年至20××年任主管经理职务的述职述廉报告）。文章式标题用正题，如（20××年述职述廉报告）。2.抬头书面报告的抬头，写主送单位名称如：董事长或人力资源部。口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位同志，或“各位领导，同志们。3.正文述职述廉报告的正文，由开始、主体、结尾三部分组成。开始开始，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目的任务情况及个人认识;对本人工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。主体主体，是述职述廉报告的中心内容，主要写实绩、做法、经历、体会或教训、问题，要强调写好下面几个方面：对公司规章制度、董事会决议和董事长指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，获得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，敬岗爱业和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改良的意见和措施。这部分，要写得详细、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条、“项要注意内在逻辑关系安排好。结尾结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅、“以上报告，请审查、“特此报告，请审查、“以上报告，请领导、同志们批评指正等作结。4.落款述职述廉报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，可以以放文尾。述廉述职报告篇4xx年xx月x日至20xx年xx月x日在防突区工作，任党支部书记，此后又调入安监处工作，任采掘主管(正科)，在过去的一年中，和全区干部职工一起，努力加强学习，认真履行职责，围绕安全生产，队伍建设，职工教育，廉政建设和党的群众道路教育实践活动中，成为一名介入者、实践者、组织者，努力提高本人的知识水安然平静思想-觉悟。现将本人一年来学习和工作情况汇报如下：一、认真学习，努力适应新岗位要求。只要通过不断学习才能不断提高本人的政治理论水安然平静技术水平，提高本人的素养。时刻把党的政治理论学习作为补充本人能力的要求，不断探索安全管理的新方法。，由于以前大多从事的采煤、掘进方面的工作，从安监处进入防突区，对新技术、新工艺、新知识又提出了新的要求。工作初期的了解、学习，适应都要有一个经过。只要努力学习，才能尽快适应述廉述职报告篇5各位领导、教师们：大家辛苦了！转眼间，一年又过去了。下面我代表学校领导班子和个人做述职述廉报告，对我校xx年度党风廉政建设和班子履行职责的情况做一个全面总结，并扼要地向大家汇报一下我本人在xx年度里履行岗位职责和廉洁自律方面的情况。这里谈的很多工作都是在座各位做的，是全体教师辛勤工作的结果，是学校各部门通力协作的结果，是学校整个领导班子集体智慧的结晶，在此，我一并表示衷心的感谢！xx年学校在市教育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，完成了各项工作任务，实现了年度工作目的，整个学校工作是务实的，教育教学成绩是显著的。目前学校正处于健康、和谐、有序的发展阶段，呈现出“一心两翼协调发展、“三个常规并驾齐驱的发展格局，积极深化学校管理体制机制建设，最终获得“九个方面的显著成绩。一、突出“一个核心，端正办学思想。学校始终坚持正确的办学理念，牢固树立为人民服务的思想，切实规范办学行为，进一步提高教育教学质量，努力创办让人民满意、让家长放心、让学生向往的学校。“群众满意包括家长、学生和老师三个层面，从家长层面来讲，就是要切实规范办学行为，杜绝乱收费现象，同时要提高教育教学质量；从学生层面来讲，就是扎实开展素质教育，平等地对待每一位学生，杜绝体罚和变相体罚现象，使全体学生都能得到生动、活泼、健康地发展；从老师层面来讲，就是进一步改善办公条件，进一步改善福利待遇，努力创设一种和谐、宽松的专业发展环境和人际交往环境，使大家在这个环境中获得一定程度的专业成长和职业成就。为了实现“群众满意这个根本目的，学校全体教职员工勤奋工作，务实进取，做了一些艰辛的努力，我们的辛勤工作得到了社会的尊重与认可，得到了家长的充分肯定与高度赞扬。二、加强“两翼建设，夯实发展基础。要创办人民满意的学校，人的发展和物的建设是推动学校健康发展的两个重要支撑，我们始终把老师干部队伍建设和硬件条件建设作为推动学校中心工作的“两翼抓实抓好。1、重视老师队伍建设和干部队伍建设。学校各项工作都是靠全体教职员工来完成的，人的因素是整个学校发展要素中最为活跃、最为积极、最具创造性的因素，同时也是关系到学校生死存亡的关键因素。多年来，学校始终坚持“以人为本的管理理念，推行“人性化管理战略，努力抓好老师队伍建设和干部队伍建设，充分发挥老师和干部的主观能动性和创造性，努力激活内部发展潜力，进而使学校不偏离和谐、健康、有序的发展轨道。我们感到很欣慰：我校老师具有爱岗敬业、无私奉献的荣耀传统，具有强烈的社会责任感，都能为人师表、教书育人，都能顾大局、识大体。全体老师能自觉抵制有偿家教等有损老师形象的行为，不断提高“文明执教、廉洁从教的自觉性和积极性，切实维护老师的尊严，努力构建民主、平等、和谐的新型师生关系。在加强师德师风建设方面，我们开展了政策法规学习活动和“百名老师访千家活动；在老师培养方面，我们鼓励老师进行高一层次学历进修和学习，目前我校老师中有2人已经获得研究生学历，有10人参加研究生课程班学习，有8人获得心理咨询师资格；在促进老师专业成长方面，学校积极创造条件“请专家来校做辅导报告、送老师出去培训，并鼓励老师结成“帮扶对子，努力提高老师的专业水安然平静业务能力。学校领导班子特别注重加强本身建设，深化开展党员教育和党员学习活动，扎实开展党风廉政教育活动，坚持开好双重民主生活会，互相开展批评与自我批评，不断改良工作作风，不断提高为广大老师服好务、“当好家的能力和水平。今年11月份，经民主推荐、局党委考察，由别平山同志出任副校长，进一步充实了学校领导班子。2、重视硬件条件建设。经专家规划论证、局党委研究同意，我校今年对教学楼进行了加层改造，现已基本完工。这次教学楼改造工程，新建教室12间、实验室8间、老师办公室3间、会议室1间、多功能教室1间，不仅解决了功能室严重缺乏的瓶颈，也为学校将来的持续发展奠定了良好基础。三、狠抓“三个常规，打造管理品牌。一是德育常规管理。学校德育工作坚持“育人为本的基本理念，坚持德育工作“三贴近原则，针对学生身心发展水平，以法制纪律教育、集体主义教育、行为养成教育、心理健康教育、环保意识教育和科技科普教育为重点，以丰富多彩的课外活动为载体，不断提高青少年道德认知和行为水平。通过开展文体活动如田径运动会、趣味运动会、跳绳、踢毽子比赛等、文艺表演如六一演出等、科技活动周如“三小评选，四驱车、七巧板项目比赛等、心理辅导报告、字画比赛等形式丰富的活动，将德育教育贯穿其中。德育常规管理和考核方面，做到常规检查和专项评选相结合，做到周清月结，公布上墙。为此，学校关工委、政教处、共青团、少先队等部门，十分是班主任教师做出了艰苦的努力。二是教学常规管理。学校始终把教学工作作为中心工作抓实抓好，教务处也把教学常规管理与考核作为教务工作的重中之重。进一步健全各项教研教学管理制度，出台了新的教学常规，使备课、讲课、辅导、作业批改、考核等环节做到科学、规范，定期或不定期地对常规工作进行检查、总结和落实。采取期中抽查与期末普查结合的方式，坚持教案制定、作业批改情况的检查记载，做到及时反应。组建查课小组，由学校校长、教务主任和曾宪斌教师坚持对日常教学工作进行检查，天天对教师的上课情况进行检查，及时纠正教学中的不规范行为。同时，认真组织教研活动观摩、展示和沟通，积极鼓励和支持老师参加各类教学创新大赛、教学基本功比武、优质课评选活动。教学常规管理方面，中、小学教务处，包括各学科教研组都做出了积极奉献。三是教研常规管理。积极加强教研队伍建设，重新选出了年级组长、教研组长和备课组长，积极培育教育科研带头人；认真组织老师开展听课、评课活动，积极倡导中层干部和高级老师深化课堂听课随堂听课。积极鼓励、引导老师参加教育科研论文、科技发明竞赛活动，使老师的教育科研水安然平静科技创新意识进一步提高；鼓励老师申报科研课题并开展本质性的研究。四、深化“四项机制，促进良性发展。1、廉政建设有新机制。本年度，学校党支部以落实党风廉政建设责任制为突破口，进一步完善了党风廉政建设责任制的详细内容，建立了党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追查制度，进一步明确了党政领导班子在反腐倡廉工作中应肩负的责任，进而有利于学校构成“清风正气。2、老师聘任有新改良。本学年，学校对以往的老师聘任制进行了改良，创造性地施行了老师双向聘任和学校统筹调整相结合的老师全员聘任制度，有利于实现学校内部的教育公平与师资平衡，同时也有利于缓解老师压力和实现老师资源的优化配置。3、选拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中层干部和12月份产生的1名副校长，都是经过民主推荐、公开竞聘和组织考核等程序而产生的，这为今后学校干部人事制度的施行提供了成功经历。4、制度建设有新成果。今年学校各部门针对管理制度老化的现象，对不合时宜的管理制度进行了整理和修改，及时地把过时的成分淘汰掉，把好的经历、成功的做法吸收进来，把老师的意见和建议考虑进来，把有利于开展工作、有利于学校发展的成分吸纳进来。这些制度经修改酝酿、老师听证、职代会通过后构成（襄樊市四十一中管理制度汇编），再印发给师生。五、实现“九大突破，办学成绩卓著。20xx年学校各项工作都获得了显著成绩，至少在下面九个方面有新的突破。1、党建工作有新推进。xx年学校党支部把党建工作列上重要议事日程，发展常远喜、李道军同志为中共预备党员，确定赵俊、葛小民、高勤香三名同志作为20xx年的重要发展对象。2、德育工作有新成效。小学少先队进一步深化量化考核方案，推行领导干部蹲点联络制度和常规检查值周制度，成效显著；中学政教处突出习惯养成教育，学生卫生习惯和文明意识明显改变。整个学校德育主体不断深化，构成了“人人都是德育工作者的良好局面；德育载体不断丰富，寓德育教育于文体活动、科技活动、字画比赛、文艺演出、爱心捐款、升旗仪式和评优表模等活动之中，环保实践活动和节能减排教育比拟到位，科技活动和科普教育得以落实，心理辅导工作得以开展，家长学校正式开课，爱心捐款活动得到积极响应；学校安全教育常抓不懈，学生安全撤离演习顺利进行。xx年度襄樊市关工委工作现场会在我校召开，对我校的关心下一代工作和德育工作给予充分肯定。3、中考成绩有新突破。xx年中考我校再创佳绩，省重点高中上线人数到达54人，上线人数创历史最高。4、教学管理有新举措。xx年小学开场初次实行教学公开日制度，中学开场推行中层干部随堂听课制度和专人负责查课制度。5、教学研究有新成果。xx年我校申报的9个教育科研课题获准立项，30余篇老师教研教学论文获省市奖励，学校蒋校长的科技论文、别校长的政治理论文章、高勤香同志的综合实践活动论文被约稿将先后刊登在（襄樊教育）上。6、老师成长有新提高。xx年小学有10名中青年老师在校内主讲优质课，其中布智强教师参加襄樊市优质课比赛荣获二等奖，方仁平教师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武；中学数学组李刚教师代表学校参加湖北省优质课比赛，荣获一等奖；语文组廖艳、刘云飞教师参加市直优质课比赛，获得一等奖和第二名的好成绩；体育组谭玉萍教师襄樊市优质课比赛荣获三等奖，另有郭婷和王勇两位教师参加了襄樊市第五届教学基本功大比武。7、学生活动有新收获。学生课外活动十分是学生科技活动蓬勃开展。xx年度每学期设立一个科技周，上学期着重开展“三小活动即科技小发明、小制作、小论文和科技绘画活动，下学期着重开展四驱车、七巧板等项目比赛。20xx年学校通过“襄樊市科普示范学校的评选验收，我校的经历应邀在颁奖大会上发言。因我校科技科普教育独具特色，（襄樊教育）、（湖北教育）纷纷约稿报道。8、教工活动有新局面。xx年工会坚持以“喜有所贺、病有所问、丧有所悼、难有所帮的原则开展教职工慰问和帮扶工作。在5。12大地震中，积极组织全体师生向灾区捐款四万五千多元，组织全体党员交纳特殊党费四千多元；临冬时节，我校教职员工一次性向灾区捐出100套全新棉被。xx年，教工活动呈现健康向上的发展态势，男子排球队参加市教育局组织的排球比赛中荣获第二名，女子排球队获得第四名。9、硬件建设有新进展。xx年学校硬件建设有了新的进展，教学楼加层改造工程进展顺利。六、改良“三个问题，创始良好局面。20xx年我校获得了辉煌的成绩，但是仍有下面三个方面的问题需要解决。1、教学楼扩容改造基本完成，但实验器材、实验设备仍很落后，严重影响教育教学的发展；2、随着学杂费、借读费的逐步取消，学校办公经费、日常开支、老师待遇面临严峻形势；3、教学岗位的需求与编制计划的矛盾日益突出，将会影响学校的长远发展。教师们，我们在xx年度里获得了一些可喜的成绩，但是这些成绩的背后饱含着全体教职工的艰苦和汗水，是来之不易的。我们只要愈加珍惜这些成绩，时刻保持一种忧患意识和全局意识，勤奋工作，务实进取，四十一中的明天才会愈加美妙！我们有理由相信，有市教育局的坚强领导，有无私奉献、敬业爱岗的老师队伍，有团结协作、务实进取的领导班子，我们的明天一定会愈加美妙！至于我本人，身为学校校长，能以身作则，严格自律，能模范遵守党风廉政建设的各项规定，能够严格根据廉政规定处理学校日常事务。今后我将愈加勤奋地工作，更好地为大家服务。谢谢！述廉述职报告篇6一、述廉：廉洁自律是一名共产党员的底线，是我做人处事的基本品质，述廉述职报告。我时刻警醒本人，好好做事，珍惜组织给我干事创业的平台和时机。首先，做事先做人，做人最基本的品格就是诚实、公正、责任和奉献，正如高尔基所讲，“给总比拿快乐；其次，作为一名共产党员，只要廉才能做到洁，怎样更好地在实践中体现本人的党性，怎样用本人的实际行动体现先进性和模范带头作用，是最基本的要求；第三，我比拟崇尚法律的公正、平等的精神，我具备十年法律学习的经历和知识背景，在我思维和处世中，不自觉就把法的精神，反映到我的思想和行动中，我追求的就是公平、正义、民主、文明的一种社会形态，自律是我的处世格言。公司领导给我了一个为公司和组织做事时机和平台，我从心底特别珍惜，在今后的工作中我一定严格遵守党纪国法和各种社会规范，让本人为企业的发展做出更多的奉献，可以以实现我的追求和价值。二、述职：我自20xx年在地铁项目从事宣传及新闻报道业务工作，20xx年12月，到公司党委宣传部从事专职新闻报道工作，今年6月，公司让我负责宣传部的全面工作，述职报告（述廉述职报告）。我对怎样围绕公司党委和公司改革发展的大局，做好宣传教育工作，有一个整体的规划和基本思路，也有一些不成熟的措施。一整体的规划和基本思路一是严密围绕公司党委的工作，全面落实党委的各种决议和要求，严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的组织安排，让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求；二是围绕公司改革发展的大局，以公司的改革、实践、探索和获得各种业绩为着眼点，积极开展对外报道和内部宣传教育，真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气的作用；三是深化一线，积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例，深化总结，树立典型；四是积极推动企业文化的建设，逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来，发挥文化“软实力在公司长远发展中的优势；五是发挥好（公司简讯）这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念，完善版式设计、充实内容，使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。二主要措施和办法一是做好策划和整体部署工作。公司重大决策，董事会和党委的重要会议和决议，重点工程进展情况，典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点，全程跟踪，多角度，多层次的开掘和及时报道。二是加强组织领导，健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党工委、支部的联络，做好专职报道员和通讯员的教育培训工作，提高其业务知识和技能。三是加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作，及时沟通信息，利用好各种资源。四是组织针对性的采访。及时把握公司工作的重点、热门、难点，搜集资料，深度观察，深化总结，为领导提供有价值的决策信息。五是结合施工“三线建设、制度建设和改革，把各种规范内蕴含的精神和理念，落实在各种标示、宣传教育活动中。六是以平面媒体为着力点，开发利用好视觉媒体，关注新兴媒体，积累和发挥声像信息和资料的优势。述廉述职报告篇7一、年度总结；a、20xx年实际完成工作总结：1、编制部门岗位制度,职责明确,按章办事。编制甲供（材料采购流程），制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础；2、与各供给商建立并保持良好关系,加强了对供给商信息管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,制定了供给信息库，对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失。进而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录,在工程开展前夕对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。根据行业发展的最新思维,为建立战略伙伴做好信息控制，甚至将供给商看作本人公司的部门来对待，互惠互利、荣辱与共，由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供给商的支持力度,供给商对每家客户不同的政策十分是给予同行的政策的好坏取舍将直接影响到我司的成本投入、市场竞争力的高低；3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能,认真完成了各项工作任务,尽力协助各业务部门的工作。b、对采购工作的几点心得和体会总结如下:1、加强对供给商的管理协调.对每一位来访的供给商进行分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失.合作经过中,采购人员必须公正严明,为项目建设选择储备最佳供给商；2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,对建设主材商混、钢材等询价纪录登记，把握市场规律，注重沟通技巧和会谈策略；3、工作中进一步完善采购流程，为预期采购工作做好准备；4、逐步提高部门工作员工的业务素质和责任感、明确岗位责任，敦促部门人员专业学习、积极响应公司组织的专业培训,注重在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调部门员工建立责任感,强调实际工作中对本人采购的材料设备负责到底,保证后期材料、设备有效的追踪；5、逐步完善、加强对材料及设备价格信息的管理。对每次部门签署合同复印存档，以备随时查阅、后期相关比照。二、缺点结论；由于参加新团队时间较短对于新公司感性转型较缓，个人观点建议性或决策性不强。三、下年度计划；1、进一步强化供给商体系。确保需材能够及时供给,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低成本价格、控制质量，稳定现有供给商,开发培养有潜力的供给商，不断优化供给商体系。在工作中不断改良工作方法,不断积累经历；2、监督质检部门严把物料质量关,与监理公司讨论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案；3、逐步完善制度,职责明确精细。根据既定制度做人、做事，自律律人。积极培养下属，竭力激发下属潜能，为公司业务拓展积蓄人力资源；4、监督监理公司制定项目材料管理制度，建立高频率、高效、务实工作态度。5、竭尽所能为公司既定目的打造阎良第一盘尽职、尽责！述廉述职报告篇8述职述廉报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众，陈述本人在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督中层管理者忠于职守和人事部门正确选拔任用干部的重要举措，是高层领导克制用人主观主义的有效工具。述职述廉报告，最初曾用“总结或“汇报的形式出现，经过一段时间的使用，逐步构成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，也称个人性，就是要求报告人，本人述讲本人在一定时期内履行职责的情况。因而，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告本人的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，根据岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，获得了什么效益，有些什么成就和奉献，工作责任心怎样，工作效率如何，实实在在地反映出来。但是，要十分强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人，根据岗位规范和职责目的，对本人任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对本人负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评论恰当;在写法上，以叙述讲明为主。叙述不是详叙，是概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证实的基础上进行。所谓报告性，第一，语言要朴实。要明白本人的“身份，放下官架子接受员工评议，认真履行职责做报告。要认识到，本人是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的，是让高层和员工了解本人，评审本人工作的经过。因而，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、把握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。第二，讲话要通俗易懂。述职述廉报告不同于一般的公文，最明显的一点是语言的白话化，内容应当是通俗易懂的，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。第三，报告要总结其规律性。述职述廉报告能否具有理论性、规律性是衡量一篇述职述廉报告好坏的重要标志。述职述廉报告的目的在于总结经历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因而述职述廉报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。述职述廉报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一经过，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层次以及诸多小观点。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为将来行动的向导。述廉述职报告篇920xx年在深化贯彻省市关于做好后勤规范管理工作有关要求的'同时，结合全县教育工作重点，本人紧紧围绕打造规范后勤、安全后勤、平安后勤、满意后勤工作目的，深化学校、深化学生，和全县学校后勤工作同志勿忘初心、共同研究后勤工作，圆满完成全年工作任务，现将有关情况报如下：一、主要工作成效一规范施行营养改善计划确保学生吃得安全、营养、放心。一是规范供餐形式和供餐内容。通过调研，结合全县实际，有规范的食堂学校选择执行食堂供餐，即：“午餐+2元肉，每周有牛肉、猪肉、蛋类等品种天天科学搭配，保证学生天天必须的营养得到保障。没有食堂学校执行“课间加餐，即：一盒学生奶+2个面包或一盒学生奶+1元面包+1元营养品。二是狠抓食品安全管理。建立健全学校幼儿园食品安全管理机构，完善学校食品安全管理制度及监督、保障、应急机制，所有大宗食品都进行了公开招标，实现了统一配送。严把“五关，建立学校食品安全监督机制。突出重点，抓好“两室营养改善办公室、储藏室建设，推行“每周营养食谱及“天天菜价公开制度，坚持值周人员试餐、陪餐制度，提高学校食品安全监管水平。三是规范食堂财务管理。营养改善专项资金执行“五个统一，做到“五个一致。所有的食品采购必须由供给商统一提供合法、正规税务发票，所有支出票据必须实现“双采三签一审。四是实行公示公开。全县各学校将学生实名制信息必须是农村义务阶段在籍在校学生勾选后才能享受、“五员制“膳食委员会、财务“四清、食谱和监督方式等进行公示公开，广泛接受师生监督。五是是加强营养状况监测。通过监测数据显示，自施行营养改善计划以来，学生营养不良率同比下降1.05%，平均升高增长0.65厘米，体重增长0.64Kg。肺活量上升3.1毫升，发育良好人数上升2.81%，发育一般人数下降2.45%。六是强化宣传监督。全县统一推行了五公示五公开即：享受营养餐的学生信息、监督举报电话、营养食谱、五员制、资金的使用情况等公示公开，及时关注和回应社会舆情，把我县的营养改善计划打造成阳光工程。二、规范学校食堂管理保证资金和食品安全。20xx年我们主要从食堂布局、食品安全、食堂财务、管理台账、应急处置等方面细化了管理规范。十分是在财务管理和经过管理台账上强化了监管。一是健全食堂财会制度。学校建立健全食堂财会制度，配备专兼职财会人员，定期组织财务人员参加业务培训。二是规范教职工就餐管理。教职工在食堂就餐应与学生同菜同价，伙食费据实结算，不准挤占营养改善补助资金，不准侵占学生利益。三是规范收入管理。学生自主就餐伙食费实行预收，全县统一标准，统一开合法票据，期末据实核算，多退少补，公示结算清单,退补的伙食费必须由家长或学生本人签名确认。四是规范成本支出。统一规范食堂财务支出内容即：主要是原材料成本；人工成本；设备折旧成本，低值易耗品成本；其它成本；办公费用；食堂文化建设费用等。五是强化食堂财务监督。食堂财务实行“日、周、月、年四清管理，自觉接受学生、家长、膳食委员会的监督。学校定期接受教育部门审计。三、强化后勤服务意识，规范后勤服务管理。一规范学校风险分散管理。在学平险工作中坚持公平公开、自愿选择的原则。秋季开学前，承保公司向各校发放（致学生家长的一封信），广泛宣传学生保险政策和理赔服务细则，在家长自愿选择的前提下由保险经纪员代收保险费用。学生在发生意外伤害时，积极与承保公司进行协调，搞好服务，积极督办案件理赔。二规范学生校服征订工作。一是规范招标采购。20xx年6月正式启动全县中小学学生校服招标工作。根据（招标法）的有关要求，20xx年8月召开开标会，两个标包招标结果分别由福建泉州市利牌服装有限公司和广州奔立尔服装实业有限公司中标。二是规范经过管理。严格“三个统一，“统一经销渠道：各学校在征订校服时必须与中标供货企业签订协议，严格根据区域划分与中标企业开展工作。“统一价格管理：全县中小学服装价格要根据中标企业的中标价格执行。“统一工作程序：学生订购校服必须坚持“学校自主，学生自愿、公平公开的原则，各学校要利用集会或通过（致家长一封信）等形式，广泛征求家长意见，约定学生能否穿着校服和穿什么款式、价格、面料的校服等问题。家长委员会确定的意见要通过一定方式向学生和学生家长公示公开，自觉接受监督。三是严格执行国家标准。校服供给和验收应实行“明标识制度。各学校征订的校服安全与质量应符合国家标准GB/T31888-20xx（中小学生校服）相关要求及B18401-20xx（国家纺织产品基本安全技术规范）强迫性标准B类要求。四是完善监督机制。学校校服征订工作人员应向做出承诺。通过承诺制，构建校服征订推广诚信体系，促进各方责任落实，防止各类违规违纪现象发生。四、守底线，强服务，创新管理，确保后勤安全。一是“四个创立有成效。全县十有八配套达标学校48所，放心食堂21个，文明宿舍21个，绿色校园24个，放心超市1个。今年正在申报创立市级“绿色学校7所，省级“放心食堂3个。二是种菜养猪显成效。全县中小学蔬菜基地总面积到达587亩，年产时令蔬菜达170余万斤。目前，全县寄宿制学校年存栏牲猪750余头，改善了师生生活质量，降低了食堂伙食成本。三是创新管理，确保后勤安全。全县B以上学生食堂到达100%，创立A级食堂3个，消除C级食堂。今年申报创立省级放心食堂3个；建设“明厨亮灶的学生食堂45个，申报验收24个。全面改善寄宿制学生生活、学习条件，完小以上寄宿制学校学生宿舍储物柜1室一个，学生宿舍一人一铺到达100%。学生食堂餐桌椅配套率达标60%。学生洗浴设备、洗漱设施、饮热水设备完备，全面知足学生的生活需求。重点加强村小、教学点生活设施建设，确保学生最基本的生活需要。五、存在的主要问