党建在燃气企业文化宣传中作用 - 论文范文资料.docx

党建在燃气企业文化宣传中作用-论文范文资料2021-03-1211:56;：企业文化论文有人介入为了响应国家国有企业改革的号召，建设符合社会主义市场经济需要的燃气企业，必须对企业文化宣传中的党建工作重视起来，发挥好党建工作的积极作用，实现企业的可持续发展。针对党建工作中还存在的缺乏之处，燃气企业应该认真了解问题所在，主动积极解决问题，以便党建工作发挥其应有的作用。一、在燃气企业文化宣传中加强党建工作的意义1.完成供应侧改革任务。2019年3月5日，总理在2019年政府工作报告提出，过去一年内我国深化供应侧改革任务，不断加强实体经济活力。所谓的供应侧改革，就是以提高供应质量为出发点，用改革的方法进行构造调整，扩大有效供应。在面对现代人民群众灵敏多变的需求时，能够更好地知足人民群众日益增长的物质需要。在供应侧改革的背景下，加强党建工作有利于企业的稳定发展。党建工作的顺利开展能够帮助企业职工认识到供应侧改革的重要性，对于市场、改革、发展有一个明晰而全面的了解，跟随党的发展步伐前进，确保本身方向正确、前途有保障。一些员工的思想比拟守旧，对一些新的理念有着天然的敌意和不信任感。对于这些员工，需要解决头脑的问题，只要不断加强党建工作的水安然平静力度，才能使全部员工充分信任供应侧改革的前景和潜力，齐心协力一起为改革任务的达成不断奋斗。一个优秀的、能打胜仗的队伍必然是有凝聚力的队伍，为了早日完成供应侧改革，必须不断加强企业的凝聚力，使所有员工心往一处想，劲往一处使。党建工作是职工和领导干部之间沟通沟通的桥梁纽带，基层领导干部能够通过党建工作与基层职工直接沟通，了解职工中存在的问题和需要解决的事情，将职工的需求及时反映到上级领导处，从根源处解决员工的问题，并及时有力地开展思想教育工作。员工能够向基层领导学习党建知识，反映本身建议和意见，提升本身主人翁意识，通过本人的努力为企业的发展增砖添瓦。通过双向的互动，能够使得员工对于领导和企业的认同感和归属感不断加强，对企业工作的配合度和介入度也会逐步提高。高层领导能够对整个企业的情况有所了解，进行统筹规划，不断增加企业的凝聚力和信任感，以便于更好地完成供应侧改革任务。2.加强生态文明建设。生态文明建设是当今我国发展中的重要问题，国家将绿色发展定为发展要求的新维度，就是要在环境保护方面充分发挥好党建工作的作用，加强企业的环保意识，为我国的环境保护工作奉献气力。相比煤炭和石油资源，燃气资源属于相对清洁的能源，但在生产中还是要注意对环境的保护，要树立起企业的生态红线意识，保护好重要的生态功能区、生态脆弱区和生物多样性保育区。燃气企业在生产中要做好生产规范，在脱硫脱水工序中注意对于环境的保护，运输时防爆防泄漏，对二氧化碳的排放也要有严格的限制，杜绝粗放式的生产。在党建工作中，要对每位员工进行环保方面的教育，利用文化宣传的方法提升整体的环保意识，以保证每一位员工在生产中遵守企业规定，为生态文明的建设工作不断聚集气力，用绿色文化教育发展绿色生产活动。二、在燃气企业文化宣传中加强党建工作的措施1.加强迫度建设、组织管理。企业党委是企业文化宣传中的核心，发挥好党委的核心作用是党建工作的根与魂。为了保证企业党建工作的顺利开展，首先就是要制定好明确的规章制度，在制度上树立起党委的核心地位。在规章中应该对党委的工作职责和工作内容有明确规定，避免有责任穿插、不明晰的地方，在执行中要捉住重点，分责到人，避免推诿扯皮的情况发生。制度的建设不能一蹴而就，而是要随着实际情况的变化不断调整，对于实际生产中发现的新的普遍性问题，要及时在制度规章中有所体现，发挥好党委作用，制定好更细致、效果更好的规章制度，以此提升党建工作的水安然平静质量。基层党支部是党建工作的基本单位，上级领导的精神和讲话需要基层党支部进行学习和整理，进而对普通职工进行教育和培训。2016年2月中共中央办公厅发出通知，要求开展两学一做学习教育活动，即学党章党规、学系列讲话，做合格党员，以深化党内教育的实践工作。基层党支部要落实好两学一做的教育工作，号召带领全体党员开展学习党章党规、学习系列讲话的活动，组织集体观看讲话视频，观看后进行小组讨论和发言，事后构成思想报告拓展学习的广度和深度。针对于党章党规内容，能够举办知识问答的比赛进行学习和记忆。通过不同的活动发挥好基层党支部的作用，使群众坚定党的伟大理想信念，坚持中华特点社会主义道路，不断提升本人的政治素养的党知识。2.建设专业人才队伍。党建工作的开展离不开专业的人才队伍，目前燃气企业的党建工作多由各个基层领导兼任，领导工作安排较多，没有专门的时间和精神进行党建工作，造成党建工作的推进不顺利。还有一些党建人员，缺乏思想政治的教育背景，多由其他岗位转来，党建工作的开展不专业、不系统。对此，要不断加强党建工作的人才建设。首先要做好队伍组织的构建，完善党、政、工三位一体的组织体系，根据不同企业的职工人数，配备不同数量的专业党建人员，确保比例的合理。其次要建设一岗双责负责制，部门负责人要同时做好生产管理和思想政治管理，发挥好政治思想水平的反作用，使得生产实践和政治建设能够协同发展。再其次要建设好工会组织，为职工的利益保驾护航，连通职工和企业，做好职工教育工作。最后，加强职工队伍的理论学习，企业能够定期组织培训会，邀请专业人士来对员工进行理论教授。对于员工的学习质量和效果要进行定期考核，确保理论知识的熟练把握。还能够派遣一些优秀员工代表外出沟通，将其他企业的先进观念带回来，提升本人队伍水平。不过要注意的是一定要将理论与实际相结合，切忌纸上谈兵。党员在党建工作中不仅是学习者，更是示范者，要发挥好本身的带头作用，在学习工作方面的要求要严于普通员工，不断提升本人的思想觉悟和政治水平，并从日常生活中做起，为普通群众输送党建知识和意识，领先学习好党的精神讲话，总结本身学习经历，在党建会上积极与群众做沟通沟通。党员要争先做标杆，用本身的气力感染身边人，带动身边人，营造企业中风清正气的党建学习气氛。3.树立以人为本的观念。职工是企业的组成部分，只要每一位员工得到充分的发展，企业的前景才会有希望。所以企业应该在日常生产和党建工作中以员工为本，认真聆听员工的需求，认真对待员工的工作，从员工的角度和立场出发，保障好员工的权益和利益。每一位员工背后都是一个家庭，需要做好员工的利益保障，通过沟通沟通和设立意见信箱的方法充分了解到员工生活中的困难，领导和企业要竭尽所能去帮助员工，让员工没有后顾之忧投入到工作中，充分体现党建工作以人为本、急员工所急的情怀和理念。针对不同情况的员工要制定不同的帮助策略，同时要注意尊重员工的自尊需要，对于一些不便于公开的情况，要进行私下帮助和沟通，使党的关心能够有质量、有水平地推进。对整体队伍要进行人文关心，将人文关心理念浸透进管理、生产、文化建设工作的方方面面，强化环境建设、安全保障、和谐沟通、人性化管理，从软硬件两方面使得员工能够感遭到企业的关心，进而愈加有热情地投入到工作中去。4.使用新技术、新形式。随着移动互联网的发展，党建工作也要搭上技术的快车，转变宣传形式。燃气企业能够搭建网络宣传平台，如微信公众号、微博、抖音号等，使用人民群众喜闻乐见的形式进行宣传教育。网络平台的即时性、分发性特征也有利于党建人员及时将新的讲话政策上传到公众平台上，便于员工随时随地进行查看和学习。党建人员还能够利用网络平台进行企业文化的宣传，通过一些接地气的内容和故事讲好企业文化，树立品牌效应，传播本企业的党建思想。网站的建设能够完善线下党建工作无法提供的功能，如员工档案的查询、企业新闻的滚动播报、企业决策的公布等，都能够通过官方网站的建设来实现，不仅便于员工使用，也是对党建工作渠道的有效拓展。传统的党建工作一般采用会议的形式，久而久之会让人感到厌倦，学习和吸收效果不好，因而要利用丰富的形式来提升党建工作的水平。必须举办妥、开展好不同形式的党建活动，比方根据不同的需要设立不同的主题日活动，如学雷锋主题、党史回首主题、党风塑造主题等，结合好上级的精神与政策，立足于党员的实际情况，有目的、有意义地开展主题活动。活动要提早设计好环节和内容，做好活动策划，使党员群众在活动中真切地感受党建工作的气力和感染力。5.完善心理疏导机制。党建工作的目的是走进职工的内心世界，对其世界观和价值观产生影响，进而提升思想水平，提高生产效率。对于一些心理中有郁结、介入热情不高的职工，需要建立必要的心理疏导机制。企业在平常的工作中要重视每一位员工，使其对于企业的工作有介入感、认同感，企业的发展离不开员工的投入，对员工的建议和意见要重视起来，激发其创造性和介入热情。企业还能够组织学习会或者聘请专业心理人士来教授一些心理知识，使员工对本身心理状况有一个初步判定，并配备专业的心理疏导人士和设备，在发现员工有心理问题的预警之后，及时进行干涉，帮助其进行宣泄和疏导，以免造成严重的后果。综上所述，怎样做好党建工作，发挥好党建工作的优势是一个值得企业深究的问题。燃气企业应该从本身做起、从小事做起，建立起完善的党建工作机制，培养专业的党建工作人才，发挥好党员的带头作用，不断紧随时代的发展步伐，做好企业宣传，以此贯彻落实为人民服务的理念，推进党风廉政建设工作的步伐。作者:原维慧单位:山西压缩天然气集团运城有限公司