工会组织在企业文化建设的作用.docx

工会组织在企业文化建设的作用【摘要】经济全球化背景下，我国市场经济开启高速发展形式，市场上不同类型的企业规模逐步壮大，企业文化建设也被提上日程。而工会组织作为职工利益的代表，对加强企业文化的建设有不可忽视的作用。目前，怎样将工会组织与企业文化进行有效融合，以此来促进企业的跨越式发展是当下的热门话题。对此，本文将从工会组织对企业文化建设的应用价值入手，结合二者之间的关系，进一步分析工会组织对企业文化建设的详细作用与优势，并在此基础上强调工会组织对企业文化发展的重要性，以期对工会在企业文化中发挥实际作用提供新的思路与参考。【关键词】工会组织；企业文化建设；作用研究一、企业文化建设中工会的优势以及应用价值一工会组织的制度优势工会组织在制度方面存在先天优势。首先，工会是职工的权益代表，同时具备法律法规的保护。企业将文化相关管理制度融入到工会组织的详细规章流程、职工岗位职责等层面，一方面有利于营造民主和谐的环境气氛，另一方面对职工加强文化管理意识、提高文化素质水平等方面具有引导作用1。从制度层面来看，工会组织所具备的各项维护功能，比方维护职工权益、维持民主管理、创造并维护和谐气氛等，对于企业的可持续性稳定发展具有促进作用，同时会聚职工气力，有效实现职工与企业的共同发展与进步。二工会组织的平台优势工会组织在企业文化建设中具备平台优势。工会组织作为职工思想的载体，与职工之间存在非常严密的联络。企业为了促进本身发展，加强文化建设，需借助工会开展文化宣传活动，并在此基础上提升职工凝聚力，进而营造出一种和谐民主的工作气氛。在此经过中，职工组织凭借本身所具备的平台优势，能够有效协助企业举办各种文化活动，并开展各种服务工作，帮助职工在提升专业技能、加强企业文化意识、提升创造创新能力等方面获得一定的成就。因而，工会组织所具备的平台优势，不光有利于职工的个人发展，还能够促进企业文化的发展。三工会组织的宣传优势工会组织的宣传优势体如今两个层面。从平台层面来讲，工会组织的平台优势对企业文化宣传的范围与力度发挥积极作用。基于平台优势，工会组织以典范人物为引导，大力宣传先进劳模的光芒事迹，发扬其劳模精神，激发职工的团结能力与创新精神，以此来提升企业的团队凝聚力2。从组织层面来讲，工会组织的首要职责是帮助职工解决问题。其次，工会组织需协调职工与企业发展、企业各部门之间的矛盾。因而，基于工会本身的协调职责与文化作用，可协助企业大力开展文娱活动，通过活动的多样性与娱乐性，积极组织职工介入到丰富多样的活动中来，以此来加强职工的凝聚力与团结精神。二、工会组织在企业文化建设中的作用与影响一提升企业竞争力众所周知，企业文化能够促进企业在市场经济中的竞争力。工会组织作为企业团体的重要组成部分，直接体现了职工的最真实意愿与想法。因而，工会组织在企业文化建设中所发挥的作用会直接关系到企业的发展。另外，企业职工的群众特性决定了企业文化的性质，详细能够从职工的精神相貌、理想信念、众心所向等层面来体现，工会组织本身所具备的文化性质与价值观念可以以对企业文化产生影响3。对此，企业在开展企业文化的宣传活动时，应当充分发挥工会组织的群众特性，这样就能够在拥有群众气力的基础上，提高企业职工的团队协作能力，进而有效加强企业竞争力。二促进企业文化的发展企业在发展经过中，根据其本身发展特点会构成一种文化管理形式，即企业文化。而且企业通过对发展目的的正确选择，能够将诸多职工的利益与企业的利益有效凝聚在一起，在此基础上，全体职工的目的与利益达成一致，就会构成一股强大的凝聚力，能够有效推动企业发展。目前，基于工会组织在企业文化建设中的作用分析，能够将其中所体现的发展现状进行梳理与讨论，针对这些现实因素提出对应建议，来进一步提升企业文化建设水平，从整体上促进企业的文化发展。对此，在企业文化建设的经过中，工会组织根据其本身优势能够协助企业提升职工凝聚力，促进企业文化的发展。三提升职工文化素质与业务能力工会组织作为企业中最基础的群众组织，能够从职工层面有效促进企业文化建设。其日常工作就是走到基层职工当中去，一方面能够对职工的真实诉求进行深度了解，另一方面也能实现工会组织的成立初衷，即保障职工利益、为职工发声。此外，企业只要雇佣职工进行生产工作，就必须成立工会组织4。工会组织能够有效协助企业开展各种文化建设活动，比方举办文化讲座、开展相关知识竞赛活动等。与此同时，工会组织也能从详细文化活动中发觉到问题与缺乏，并在此基础上做出调整与改良对策，以此来加强本身建设，同时提升职工的文化素质与业务能力，进而为企业更好地创造价值。四激发职工潜能，深化企业精神工会组织所开展的各种企业文化活动，对于激发职工潜能、深化企业精神具备一定的影响力。基于工会组织所具备的平台优势与宣传优势，工会能够通过各种途径与方式去宣传企业文化，比方开展多种形式的文娱活动、在职工内部开启互助活动、开展职工培训活动、举办各种技术竞赛活动等。另外，职工介入丰富多样的活动的同时，其本身的文化素质与创新能力也能够得到有效提升，而企业通过开展多种多样的文化活动，一方面在工会的组织下职工积极介入，进而营造出一种和谐轻松、团结友爱的工作气氛。另一方面职工在介入活动的经过中，处于轻松愉悦的状态，比拟容易激发起职工在思想与行为上的创新，进而推动企业发展、深化企业精神。三、结语综上所述，企业文化作为企业的精神支柱与财富，对于企业核心价值观念的体现与行为理念的指导有重大意义。基于此，本文重点分析了工会对企业文化的应用价值与作用，详细从工会组织所具备的制度优势、宣传优势、平台优势等方面阐述工会对企业文化建设的应用价值。另外，在此基础上，根据工会所具备的优势，对其在企业文化建设中的实际作用与积极影响进行详细讲明，以此来强调工会组织的重要性。对此，企业应该对工会组织中出现的问题及时改良，并不断提升工会组织的地位与水平，进而推动企业文化的发展进程。