（高职）3-1劳动合同的正确履行ppt课件.pptx

（高职）3-1劳动合同的正确履行ppt课件一劳动合同履行的含义The meaning of the performance of labor contract4 一、劳动合同履行的含义 劳动合同当事人按照劳动合同规定的条款，双方各自履行合同规定的义务和实现合同规定的权利的行为。劳动合同履行的含义5 一、劳动合同履行的含义劳动合同法第三条规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同履行的法律规定二劳动合同履行的原则Principle of performance of dynamic contract7 二、劳动合同履行的原则 劳动合同法劳动合同法第二第二十九条规定：十九条规定：“用人单位用人单位与劳动者应当按照劳动合与劳动者应当按照劳动合同的约定，同的约定，全面履行全面履行各自各自的义务的义务。”全面履行原则8 劳动合同法第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。” 履行不明确条款的规则二、劳动合同履行的原则三企业变更的劳动合同履行Performance of altered labor contracts in Enterprises10 三、企业变三、企业变更更与劳动合同履行与劳动合同履行 劳动合同法第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”单位名称、法定代表人、投资者等变化时劳动合同的履行11 三、企业变三、企业变更更与劳动合同履行与劳动合同履行劳动合同法第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位发生合并、分立时劳动合同的履行四劳动合同履行的风险防范Risk Prevention in the Implementation of Labor Contract13 四、劳动合同履行的风险防范劳动合同履行的风险防范 对于涉及劳动合同的主要条款的变更，需要双方协商一致，并签订相关的协议明确；慎用用人单位的单方变更劳动合同行为，避免相关风险。 用人单位平时要做好考勤纪录、休假纪录、加班纪录、业绩考核纪录、工资发放及时、社保缴纳及时、提供相应劳动保护条件，完善相关制度流程，收集保管相关的证据材料等。 对于在劳动合同履行阶段出现的重要争议要及时让HR、公司法律顾问介入处理。欢迎您提宝贵意见 谢谢！广西电力职业技术学院-精品在线课程