班主任怎样处理学生的“不敬〞-班主任工作艺术.docx

班主任怎样处理学生的“不敬-班主任工作艺术班主任工作艺术>班主任怎样处理学生的“不敬班主任怎样处理学生的“不敬班主任|分类:班主任工作艺术班主任怎样处理学生的不敬文/摘自：（姜堰教育论坛）在一些学校，尤其是我们这样位于城乡结合走读、寄宿结合的普通中学，学生对老师的不敬时有发生。包括当面顶撞教师、背后咒骂教师，严重者甚至与教师动手。班主任作为学生最直接的管理者，更容易引起学生的不敬。这种事情假如处理不好，小则对学生、家长、班主任本人造成不良的后果，大则影响学校的声誉以及社会的安宁。因而，班主任在处理学生的不敬时，应慎之又慎。在班主任的工作实践中，我体会，要处理好学生的不敬应注意下面几个问题。一、在事件发生时，宜冷不宜热。当学生的不敬发生时，不冲动、不发火，是不可思议的，但作为班主任必须顾及到本人的感情会带来的后果，要以理智战胜感情，冷静处理。苏霍姆林斯基曾讲：老师的职业意味着他放弃了个体喜怒哀乐的权利，应使本人襟怀宽广。记得去年，我刚接一个初一班主任不久，开班会时，一位男生提出：班里的篮球坏了，想拿班费再买一个。我正为班里的大部分男生不学习，只讲玩儿发愁，篮球坏了，高兴还来不及，坚决不肯出班费买。学生讲：我们原来小学的班主任就给买，比你好！我一听，还抬出原来的班主任来压我，越发愤慨。结果学生拍课桌，我拍讲台桌，大吵了起来。使得本来很严肃的班会，变成了班主任和学生吵架的战场。这件事在班中影响很不好，学生们都以为新班主任是个专制的人，对我敬而远之，工作很难开展。事后一段时间，冷静下来细想，学生不爱学习有很多原因，打蓝球并没错。经与同学商量，他们本人出一半钱，班费出一半买来了新篮球，但要保证学习。很奇怪，新足球买来后，这些男同学的学习成绩不但没有因打球继续下降，反而大有进步了。如今回想起来，固然这件事未造成重大后果，但假如当时冷静处理，会节省很多时间，班级工作也避免走弯路。二、事发后，宜静不宜动。一些班主任在不敬事件发生后，急于解决。或找学生家长告状，或到学校政教处寻求解决的办法。在不敬事件发生后，大多数学生的心理睬很敏感、很脆弱。假如再找家长和学校去刺激他，很容易产生更坏的结果。通过实践，我觉得，事件发生后，不要急于采取行动，而要静下心来考虑。想一想，为什么会发生不敬事件，本人在处理问题的经过中有哪些缺乏。假如本人能解决，就决不要找学校、找家长。突发事件最能体现班主任的自控能力和应变能力。学生对动不动就找家长、找学校告状的班主任最反感。这样，班主任工作将无法开展。三、处理不敬事件，宜深不宜浅。学生很清楚应尊敬师长，这是中华民族几千年的优良传统。因而，一般情况下，只要发生学生对班主任的不敬事件，其背后必有隐情。我们在处理不敬事件时，应深化调查、了解，决不能敷衍了事。四、处理不敬的态度，宜真不宜假。有时，不敬事件发生后，班主任怕把事件扩大，伪装本人的情感，不能心平气和地解决问题。这种态度是不可取的。不敬事件或多或少都会在老师和学生心中留下阴影，假如不真心实意地去解决问题，不光会影响学生的身心健康，就连老师的身心健康都会遭到伤害。更无法开展班主任工作，只能当逃兵，辞去班主任工作了。当不敬事件已经发生时，作为老师应放下架子和面子。用真诚的态度去检讨本人的缺点、错误。假如学生的不敬是因老师的原因此起，应勇于承当责任；假如主要原因在学生，我们也要有宽宏的气量。今后努力寻找出合适教育他的方法。五、处理不敬的尺度上，宜宽不宜严。由于，不敬是针对我们老师的，老师遭到伤害，所以，处理不敬更应把握好尺度。着名教育家苏霍姆林斯基讲过：有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。因而，宽容策略的提出，不是放松了对学生的要求，而是必须愈加严格；不是降低了班主任的工作要求，而是提高了要求和标准。我们的所作所为无不以教育为目的。假如通过一件事、一句话、一个眼神到达了教育的目的，我们受的一点委曲是值得的。其实，班主任处理不敬的最好办法是避免不敬事件的发生。要避免不敬事件的发生，我从下面方面进行了尝试。1、加强本身修养，博得学生的尊敬。教育家加里宁曾讲：老师的世界观，他的品性，他的生活，他对每一现象的态度，都会这样那样地影响全体学生。假如老师很有威信的话，那么，这个老师的影响就会在某些学生身上留下痕迹。可见，老师的一言一行，对学生有着深入而长远的影响。所以，老师应不断提高本身的修养，严于律己，品德高尚，博学多才，积极进取，通过本人良好的思想、个性、才能、情感、意志去影响学生，塑造学生。详细来讲，老师应具备的修养是：有远大的理想和高尚的情操；公正廉明，平等相待；业务精熟，知识广博；热爱学生，真情投入；有教育学、心理学的知识修养；有高度的语言修养；有较强的组织能力；多才多艺，观念紧跟时代发展。老师只要努力加强本身的修养，才会博得学生的尊敬。2、平常加强扎实细致的思想工作，对不同的学生采取不同的教育方式。班主任开展工作，非常重要的一环是对学生的了解。有经历的班主任，在新接班时会很快通过家访、谈心、观察等方式去了解每个学生的家庭及社会背景；了解学生的个性心理特征；了解学生的学习态度、学习习惯、学习成绩；了解学生的人际关系等。这种了解不是为了抓学生的短处，而是为了对他的教育更有针对性、更合理、更容易被接受。这样就避免了班主任在教育学生时，因方法不得当引起学生的不敬。班主任还应勤与学生沟通。首先，勤沟通能够及时发现学生的思想动态。对不正常的心理状态及时疏导，防患于未然。其次，勤沟通能够加强老师与学生的相互了解，增进感情。沟通的态度要诚恳；沟通的方式能够多样；沟通的时间、地点能够不受限制。3、树立良好的班风。俗话讲：入鲍鱼之舱，久闻不知其臭。又有成语近朱者赤，近墨者黑。都用来比喻客观环境对人的成长变化有很大的影响。学生对老师不敬的发生与班级环境也有很大的关系。班主任应充分利用本身积极向上的个性品质、平等相待的工作作风、幽默诙谐的言谈举止调动每个同学的积极性。使积极的个体行为，像刻苦学习、遵守纪律、尊敬师长、团结同学、热爱劳动等，成为典范行为。进而构成健康、良好、和谐的班集体气氛。在这样的班级中，学生很少或根本不会发生对老师的不敬。4、批评学生要讲艺术，处罚学生要把握好尺度。学生对老师的不敬往往发生在遭到批评或遭到处罚时。如今的学生大都是独生子女，自尊心强。他们要求独立自主，不喜欢别人的管教。他们在家庭中是中心、是皇帝，对家长的批评就经常不敬。班主任在批评学生时要讲艺术。首先，批评对事不对人，注意保护学生的自尊心。每个人一生都会犯很多错误，尤其是成长时期的青少年。教育的责任赋予了班主任批评学生的权利。我们不能放弃这一权利，但也不能滥用。班主任批评的是学生的行为，不是学生本身。批评是为了帮助学生提高认识、改正行为。在批评中班主任应指出学生行为上的错误、错误造成的影响、改正错误的方法。决不要对学生挖苦挖苦，进行人身攻击。尤其是常犯错误的同学，更需要保护他的自尊心。其次，不妨把批评的语言先包装一下在使用。班主任能够用幽默诙谐的语言去批评学生，既使他容易接受，又到达了批评的效果。这需要班主任不仅要有扎实的语言功力，还要有一颗爱心。处罚学生要把握好尺度。班主任处罚学生时，要宽容为怀，能不处罚的决不处罚。我想，假如班主任能够在日常的工作中，都能用心把这些做好的话，那么，学生会对班主任产生由衷的尊敬，不敬事件会越来越少，甚至从此不会发生了。banzhurengongzuoyishu/5185.本文标题：班主任怎样处理学生的“不敬较旧一篇：浅谈班主任教学中“恩威并用的教学艺术较新一篇：检查作业要“花样翻新