党风廉政工作总结参考.doc

党风廉政工作总结党风廉政工作总结党风廉政工作总结按照区委，区政府对党员干部党风廉政建设及廉洁自律方面的要求，现将11年以来，我在履行工作职责中执行党风廉政情况小结如下：一、加强党规党纪学习，提高对党风廉政建设及廉洁自律工作重要性的认识。加强党员廉政建设和党员干部个人廉洁自律工作事关党和国家的生死存亡，党员干部保持和发扬党的优良传统和作风，清正廉洁，勤政为民，即是党风廉政建设对每个党员干部的要求，也是每个党员干部应该具备的基本品质。居于此，我能努力学习中央有关党风廉政建设的要求及区委，区政府，办事处对党员干部执行党风廉政建设责任制的关规定，学习“三个代表”重要思想，努力改造自己的世界观、人生观，自觉加强党性修养锻炼，从思想上提高对党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求重要性的认识，努力增强宗旨意识，公仆意识，服务意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，努力做到清正廉洁，勤政为民。二、奉公守法，廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的浸蚀。干部是人民的公仆，努力实践“三个代表”重要思想，增强为人民服务的自觉性就必须带头做好党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作。只有廉洁自律，才能正确行使人民赋予的权力；只有严于律己，在廉政勤政上做好表率，才能把本部门的好风气树起来。因此，2022年以来，我能处处事事严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的影响和浸蚀。把好名位关、权力关、金钱关、人情关，不贪赃枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪费，严于律己，以身作则，不做有害于集体利益之事。三、改进工作作风，勤奋工作，认真履行好自己的工作职责，竭智尽力完成工作任务。我分管组织，社保工作，面对广大群众，我能始终牢记党的宗旨，树立“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的思想，始终保持清醒的头脑，紧紧依靠部门全体同志。较好地理出了工作头绪，作出了较为正确抉择，同时作为一名部门管理工作者，我更能理解部门成员的艰辛和客观存在的实际问题，能深入实际解决一些我职责范围内能解决的问题。党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求是一项长期性，艰巨性，复杂性的工作。党员干部党风廉政要求也是长期的，如果不加强学习，不增强拒腐防变意识，不自觉改造自己的世界观，不警钟长鸣，于己是有害无利的，于党和人民的事业也是有害的。因此，我作为一名党员干部将不断严格要求自己，努力加强学习，以党员标准，党员干部廉政要求规范自己，约束好自己，努力做一名堂堂正正的人，做一名清清白白的公务员。扩展阅读：街道党风廉政建设工作总结街道党风廉政建设工作总结一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，街道严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。一、将党风廉政建设责任制列入党工委、办事处的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。街道认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2022年党风廉政建设责任制延伸到人、到岗、细则到每项。二是强化责任落实。要求街、居两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。1、开展多种形式的宣传教育活动。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对基层干部文化程度不等，着重组织居委会干部学习了居委会级干部廉洁从政若干规定和居委会公开民主决策有关规定，要求居委会干部严格依法、依规办事。并向区纪委上报相关信息7篇。2、深入开展示范教育和警示教育。今年8月在各社区打造“三务公开”示范点，要求各居委会必须按要求把居委公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体,进一步拓展了公开内容,把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策,以及对村干部评议考核和审计结果等事项全部纳入了公开内容。利用党员学习日，通过组织学习关于党风廉政内容文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三、健全制度，创新机制，加大案件查处力度，实行教育、制度、惩处相结合。（一）、健全制度，规范行为，加大机关行政效能建设加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，重新修订了宿城区街道管理制度，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定。为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道经济又好又稳又快发展提供了制度上的保障。（二）、实行督查通报制度，提高了街居干部的服务意识、大局意识街道专门抽调党政办、纪工委及一名领导班子成员等同志成立督查组，对街道办及居委会工作人员的学习纪律、工作纪律、各项重点工作完成情况进行督查，做到督查结果一周一公布，每月一通报。对重点监察对象和其它违纪、违规人员实行不定期通报制度，对一些苗头性问题、倾向性问题责令限期改正，并采取相应的处罚。19月份，共有4名街居干部违反工作纪律受到处罚和通报，确保了各项制度落到实处。四、查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持居委会稳定。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前街道办已完成调查初核案件5件,为国家和集体经济挽回经济损失6万元。切实有效规范了权力运行。我们在党风廉政建设方面，有以下几个特点：一是抓的早，实行关口前移；二是抓的紧，做到一着不让；三是抓的狠，实行重点监察、点面结合；四是抓的严，做到有案必查、有查必究、一视同仁。用制度来规范干部的行政行为；用教育来提高干部的整体素质；用先进事迹来弘扬干部队伍正气；用现行案例来警示干部队伍拒腐防变。我街道近段时间在党风廉政建设方面的总体情况是好的。虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献街道纪工委二0一一年九月二十六日第 6 页 共 6 页