工信委机关党委书记精选述职报告.doc

工信委机关党委书记精选述职报告今年以来，在地直机关工委的指导下，我积极履行党建工作 第一责任人 职责，团结和带领全委党员干部，紧紧围绕全区工作大局和基层党组织建设的目标任务，全面抓好党建工作，为履行好部门工作职责提供了坚强的组织保证，营造了 风清气正，心齐劲足，开拓创新 的工作氛围。工信委机关党委被省工信委授予 全省工业项目三年攻坚共产党先锋行动先进基层党组织 ，被地直机关工委授予 先进基层党组织 荣誉称号。为抓好机关党建工作，实践中我紧紧围绕机关党组织规范化建设 十有 要求， 狠抓一项落实、夯实一个基础，突出一个载体，推进三项建设、强化四方面服务 ，树表率讲贡献，以党建促经建，推进党建工作不断取得实效一、狠抓责任制落实年初围绕创建工作目标，按照一岗双责要求，将党建工作与业务工作同时研究，共同列入全委工作要点，下发到全区工信系统贯彻执行，并在全委重点工作任务分解表中进行细化，明确了推进时限，落实了责任领导和责任人，同时将党建责任制落实情况纳入全委绩效综合评价体系，与公务员年终个人考核成绩直接挂钩，通过实行目标责任管理，做到重点突出，责任到位，形成全委上下相互联动齐抓共管的良好格局。二、夯实工作基础健全了内业档案，丰富了影像资料，做到图文并茂，充分反映了党建活动成果。强化了阵地建设，通过资源共享，一室多用的方式将委会议室开辟为党员活动室，收藏党建图书200余册，投影仪，电脑等电教设施齐全，已打造成了党员履行权利和义务的集聚地和党组织发挥先锋模范作用的有效平台。三、突出载体建设在全委推行平衡计分卡管理体系，作为作风建设载体，多方位对职工进行评价，督促职工遵章守纪、转变作风，提高全委工作人员工作效率和效能，该体系目前运行顺畅，效果明显。在宣传载体方面，订制了工信委集团彩铃，筹建了*工信委网站，设置了党建专栏、工业经济等8个板块，对单位职能，服务宗旨进行宣传，有效地扩大单位影响面。在服务载体方面，按照地委 讲文明，创 三优 ，建幸福兴安 活动要求，以 诚信服务 为载体，牵头在企业中开展 践行道德承诺、经营放心产品 活动，建立健全企业诚信体系，树立兴安人诚实守信、开放包容新形象，目前工作正在推进当中。四、推进三项建设一是突出抓了组织建设。在去年机关党委换届的基础上，配备了专职党务干部，解决了长期无专职党务干部的难题。目前党组织班子成员健全，分工明确，积极开展了多个组织活动：组织开展了广场文艺演出和棋牌球类等文体活动，组织开展了捡拾白色垃圾，义务植树等志愿服务活动，组织党员为地直机关患病职工和*地震灾区捐款共3100元；春节前为对接帮扶电厂困难职工张永海送去米面和油，送去了党的温暖。二是突出抓了思想建设。关注职工思想动态，开展谈心30余人次，沟通了职工思想，增强了党员队伍凝聚力。三八节前夕对委内患病职工家庭进行了慰问，送去了组织的关怀。以十八大精神为核心，组织了多种形式的学习活动，我做了十八大精神专题辅导党课，还邀请党校教授来我委宣讲，组织了专题学习和和网上答题，提高了党员的政策理论水平。开展了 五型 机关创建和星级党员和星级部办评比活动，提升了党员文明礼仪素质。编写工信委党建信息6期，很好地宣传了委内党建工作进展和成效。三是突出抓了作风廉政建设。向社会公布了强化经济调控等七项公开服务承诺，邀请了行风监督员，参加了行风热线，广泛征集了企业和基层意见，积极整改到位，做到了行风建设面向社会，服务群众。结合中央省地关于改进工作作风密切联系群众相关要求，制定印发了委内贯彻方案，从扶持企业成长、厉行勤俭节约等11个方面做出规定，确保了党关于作风建设要求落到实处。以廉政风险防控为核心，对业务科室、工作岗位和流程中潜在风险进行查找、分析评估、制定防范措施，形成了以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，相互牵制的廉政风险防范机制。五、强化四项服务充分发挥党组织战斗堡垒作用，协调工业、项目、中小企业等在与企业和基层衔接紧密的部门，找准服务结合点，深入开展各项服务，实现以党建促经建，取得了较好的效果。一是强化服务经济发展，全面贯彻落实省促进工业经济发展 十七条 和促进非公经济发展相关政策，促进工业经济和非公经济快速发展。上半年预计工业实现增加值8.3亿元，同比增长7%；非公经济增加值预计实现30亿元，同比增长18%；税收预计实现5.2亿元，同比增长30%，完成全年计划的72%。二是优化经济发展环境，开展了纠风专项治理，清理取消了26个部门37项涉企收费项目，涉及减免费用近500万元。三是协调解决企业发展难题。进一步加大了铁路运输协调力度，1-5月份累计实现铁路运输281万吨，保障了企业运输需求；进一步组织建立银企对接服务平台，1-5月份协调金融机构为全区中小微企业发放贷款16.6亿元，缓解了企业融资难题；进一步强化企业项目资金扶持，为企业争取国家和省各类专项资金总计2709万元，为企业发展注入活力。以 十百千人才培训 工程为平台，举办了经理培训班等培训活动10次，培训人员达1500人，提高了企业管理人员素质；以职业院校为依托，开展职业教育进园区试点活动，为*木业定向培训木材加工专业学生40人，为解决企业人才难题探索了新模式；加大对全区各类创业基地培育力度，积极为新入驻企业和创业者提供创业指导等个性化服务，目前，6个省级创业基地入驻企业120个，实现增加值8732万元，开展创业服务142次。 第 5 页 共 5 页