职场小事不小 新人职场干货.doc

职场小事不小 新人职场干货因为业务关系，我常去楼下一个科室，有个朋友正好在那里办公。有次我去，见靠门口的地方多了张桌子，桌旁坐着一个女孩，个子不高，微胖，扎着低低的马尾，安静地坐在电脑前。朋友告诉我，她们单位去年考来两个小孩，其中一个女孩被安排在她所在的科室，叫小慧，然后为我们做了介绍。我笑着对小慧说：你们陈科长是个业务能手，跟着她好好干，肯定能学到很多东西。女孩拘谨地笑笑，没说话。后来一次，我去朋友那里，见门虚掩着，便直接推门进去，背对着我的小慧似乎吓了一跳，激灵一下，然后迅速关掉了正在浏览的网页，我笑了笑没在意，刚想问朋友去哪了，朋友拿着还在滴水的拖把进了办公室。我跟她开玩笑，这个时候拖地，占用工作时间，小心挨批。朋友心直口快，批就批吧，不打扫干净我工作不下去。我笑她矫情，她一脸无奈地摇摇头，想说什么又咽回去了。后来，朋友到我们办公室来，看看地板，又看看桌子，说，还是你们办公室干净啊，这样办公多舒心。怎么，你们办公室不干净？我问。你没注意吗，我们办公室地板上不是头发就是污渍，跟你们屋比差远了。朋友这么一说，我想了下，还真是，每次去她们办公室，总感觉地面像没怎么打扫一样。我好奇地问，没有人打扫卫生么？朋友告诉我，本来是小慧负责的，她刚来时，朋友告诉她每天打扫下卫生，拿报纸和文件，有材料就跑跑腿，她答应得很好。刚开始一星期还能按要求做到，后来渐渐地，不是忘拿报纸，就是忘送材料，就连到班上的时间，都是不到最后一分钟不见人影，卫生只能马马虎虎了。我说，可能年龄小，对这些不懂，你多告诉她。朋友摇摇头，91年，也不算小吧，关键是我提醒她早晨尽量早来一点，人家说没办法，早晨起不来。你说气人不气人。朋友说，工作慢，效率低，甚至贪玩，这些她都能理解，但是她看不上那种不端正的态度。我感到很意外，那个我每次去都会站起来跟我打招呼的女孩，虽然言语不多，但我一直以为她可能属于话少型的，工作应该是靠谱的，不曾想会是这样。后来我休假，便忘了这事。昨天正好有事去朋友那里，进门便发现，靠近门口的那张桌前坐了个男孩子。我想起小慧，问朋友。朋友说，小慧调到其他科室了。我听了，很为她可惜，因为朋友所在的科室是他们单位的重要科室，跟各单位打交道多，接触面广，很能锻炼人。小慧就这样失去了一个锻炼成长的机会。想起我刚工作那会，被安排在办公室打杂。每天早晨六点我准时起床，洗刷过后，去出租房附近的广场跑几圈，回来吃点东西，然后骑着自行车，横穿大半个城到单位。那时的我，总是比别人早到多半个小时，打热水，拖地，擦桌子。尽管所在的办公楼很破旧，过道的瓷砖已经失去了本来的颜色，即使不是每天打扫也看不出来，但我还是坚持一丝不苟地该扫的扫，该擦的擦，就连抹布的摆放都很讲究，叠成方块，整齐地放在桌角上。每当我想懒惰想凑合时，我都告诉自己，作为一个新人，总要从零开始，越是微不足道的小事，越是对我的考验。能力可以在工作中慢慢提升，但态度，却是先行的。记得往年备考时，有一道题是关于实习生 拒订盒饭 的事件，说在一次电视台策划会上，主任让一名实习生给大家订盒饭，结果那名实习生说自己是来实习导演的，拒绝订盒饭。当时网上很多人都在讨论，有说实习生太自我的，也有说他有个性敢于挑战权威的，等等。个人认为，当有类似小事发生，尤其是出现在新人身上时，我们应该足够宽容，并积极引导，毕竟他们还涉世不深，没有在社会这个大熔炉里锻造过，没有受过挫掉过坑，没有吃过亏受过屈，他们需要成长。同样，当我们还是新人时，也要意识到，作为社会大家庭的一员，我们每个人都不是独立存在的，既然是社会的产物，就要顺应社会的规则。虽然每个人都渴望展现自己的专业能力，让大家看到自己可以独当一面，是可以做大事的人，但工作中小事永远多于大事，小事不做好，谁又肯放心把大事交给我们？老子说，天下大事必作于细，天下难事必做于易，就是这么个道理吧。从今天起，关注我们身边的小事，从身边小事做起，说不定那些曾经被忽略的、不屑的小事，正是转机所在。 第 4 页 共 4 页