护理工作半年总结参考.doc

护理工作半年总结护理工作半年总结护理工作半年总结半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕医院创建“二级甲等妇幼保健院”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作，按湖南省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将护理上半年工作总结汇报如下。1、护理工作量完成情况：门诊输液观察17000余人次，雾化治疗10000余人次；急诊出车786趟；手术990台次；产房平产接生约1210人次，剖宫产接生919人次；护理住院患者4800余人次（包括无陪新生儿护理670人次）。全体护士与其他医务人员一道共同完成院内制定的各项任务指标。2、护理部组织制订了各项护理规章制度、护理岗位职责、护理风险应急预案、入出院转科等各种流程、各专科护理常规、健康宣教等相关资料，并经常到临床科室督促落实。3、各科室护士长管理水平逐步提升，科内管理资料逐渐完善，护士长加强了科内护理质量环节质控，并将存在的问题记录在护士长手册中，定期召开了护士会议。4、护士素质不断提升。全体护士上班着装整洁，精神风貌良好，自觉遵守院纪院规，对患者服务态度好，工作态度端正，会场及考场纪律良好，对工作中出现的疏忽能意识到自已的不足并立马改正。5、重视业务培训工作，上半年组织全体护士业务培训11次，培训内容为：妊娠期高血压疾病护理常规，穿脱已使用过的隔离衣及手的消毒，小儿肺炎护理常规，医院感染控制知识，结核菌素试验方法及注意事项，护患沟通技巧，护理人员应知卫生法律法规知识，注重首因效应和细节管理、提高患者满意度，手足口病相关知识，泌乳与哺乳，母乳常见问题和临床干预等等，通过培训护士业务水平不断提高。6、上半年送护士到省级医院继续教育培训4人次，分别派送了于琴参加了护理管理干部培训，唐端阳参加医院感染知识培训，桂新莲参加妇产科护理管理新理念新进展培训，李管萍参加新生儿护理新理念培训。参加外出继续教育人员回院后及时将新知识新理念传达给院内护士，促使我院护理业务不断更新。7、组织全体护士理论考试二次，操作考核二次，内容为：护理学基础，危重患者护理，急症护理基本知识，产儿科护理；穿脱已使用过隔离衣及手的消毒，心电监护仪的使用等等。理论考试平均分为80.5分，操作考核平均分为93.65分。通过考试考核全院护理人员均熟练掌握了心电监护仪的使用、穿脱隔离衣及手的消毒方法，护理理论水平较前有所提高。8、护理部每周星期二定期及不定期到科室进行行政及业务查房50余次，护士长每周夜查房一次，通过各种形式的坚持不懈的查房，发现护理工作中存在的护理质量及护理安全问题，护理部组织分析讨论，查出原因，有针对性地提出整改措施，每月以书面形式向科室通报，护士长及时组织学习，通过这一举措，全院护理质量得到了持续改进。9、规范了急救药品物品管理，各科室都选出了一名责任心强的护理骨干负责管理，急救药品物品完好率达100%，毒麻药品实行了双锁管理。10、护理病历质量逐步提高，通过科内环节质控及护理部对在架病历抽查、护理质控办对出院病历的终末质控，发现问题，及时指出，及时改正，护理文书书写合格率达95%以上。11、严格执行护理核心制度，尤其严格督促对查对制度及交接班制度、身份识别制度等的执行，对输血、用药实行双人核对，单线班护士必具“慎独”精神，抽血、用药实行请患者或家属参与查对等措施，全年护理差错事故发生率为零。12、加强基础护理工作，提供优质护理服务。在我院床护比未达到要求的情况下，产一科产二科均派出了一名责任护士专门负责健康宣教及基础护理工作和病房管理，通过调查，患者对护理工作满意度达95%以上。新生儿无陪病房中新生儿基础护理合格率达98%以上。13、加强对新来院护士的岗前培训工作，护理部及科室对新来院护士进行了各项护理核心制度、护理风险预案及处理措施、常用的护理急救技术、基础护理、母乳喂养知识等培训，并严格考试考核，促使他们尽快适应新的工作环境。14、重视合同护士管理，合同护士晋升晋职、工资待遇与在职护士同工同酬。存在的问题：1、护士长管理水平有待提高。2、新来院护士经验不足，处理危急重患者能力需提高。3、护士人力不足，专科床护比1：0.5尚未配足，需真正做到责任制护理1名护士管理6-8名患者有困难。4、年轻护士多，现阶段正处在孕期及哺乳期的护士有7-8名，到明后年推算每年也会有许多类似现象发生，科室排班存在极大的困难，请院领导出台一个既照顾年轻护士正常结婚生子又能照顾其正常工作双赢的好办法。在下半年的工作中，我们应继续对照“二级甲等妇幼保健院”的标准逐项抓落实，工作重点是产科急救中心及爱婴医院的复评工作，争取如期通过各级主管部门对我院产科急救中心及爱婴医院的复评。20224护理部年6月28日扩展阅读：护理工作半年总结半年总结时光飞逝，2022年已经过去一半，回首上半年，在院领导、科室主任和护士长的关心与直接领导下，本着“在外树形象，在内抓本职，把客观环境的恶劣当成磨刀石”的思想信念，克服困难，扎实工作，努力提高理论知识和各项临床操作技能，较好的完成参加“联勤使命”演习以及科室主任、护士长布置的各项护理工作，在同事的关心、帮助下，取得获分部嘉奖一次，发表国家核心期刊论文一篇等成绩，在思想、学习和工作等方面有了新的进步，现总结如下：一、思想方面身为预备党员的我，时刻不忘认真贯彻党的基本路线、方针、政策，严格按照党员标准干好本职工作，能够通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。二、工作、业务能力方面1、“在外树形象”。年初，自己有幸参加军区“联勤使命”演习，志在树好科室形象，磨练自己的思想意志，提高自己岗位技术水平，真正履行一名非现役医护人员的职责与使命。虽然身为女同志，但是训练场上丝毫不打折扣,不骄不躁，虚心向思想好、训练好、技术好的同事学习请教，工作积极主动，任劳任怨，无私奉献。训练之余，积极参加演指组织的各项活动，利用点滴休息时间，撰写文稿，积极向战地风采、战地广播投稿。在整个参演过程中，两次被评为先进个人,获分部嘉奖一次。2、“在内抓本职”。回到科室，自己端正态度，担任组长和总务的我，倍感自身本职专业技术的压力和危机，为了更好的干好工作，我利用业余时间在护理专科毕业后，继续参加护理本科的深造,不断充实自己专业技术理论。在工作中，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人，经常换位思考别人的苦处，严格落实护理操作规程及各项规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法），以真诚的微笑和过硬的技术为每一位病人服务。从自身做起，干好本职工作，在同学面前树好形象（党员形象），当好模范（技术过硬，服从命令，听从指挥），从点滴做起，当好助手，把工作往细的想，往全的做，从全局着想，树立主人翁思想，当好主人。三、存在的不足上半年，工作有进步有提高，同时也存在一些不足，比如，在理论学习上，劲头不足，有家庭和工作的客观因素影响，但更多的是自身学习主动性不够等主观因素；工作有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，梳理不出头绪，心浮气躁，在某种程度上也影响到了其他同事的工作情绪。工作质量上，时有安于现状，标准不够高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是主动性方面还有待于进一步提高。四、下步打算在科室工作近十年的我，我越来越感受到工作的压力和危机，为达成下半年科室与个人目标“提高科室知名度，提高个人工作业务水平”，在下半年，我主要从以下几个方面展开工作：1、加强理论知识学习。主要是在知识面的拓展入手，丰富自己的文化结构，提高文化层次。2、继续树好主人翁思想，当好桥梁纽带。主要是协助科室主任与护士长，传承科室优良传统，做好“传、帮、带”工作，创新思维方式，为科室的建设出谋划策、抓落实。3、进一步提高服务质量。为科室“优质护理服务示范病房”标杆形象贡献自己的力量。最后，我再次衷心的感谢主任、护士长让我在这样和谐的环境中工作，给予我殷切的批评指导、教育帮助，感谢同事给予的关心和支持。展望未来，我当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了科室的美好明天而贡献自己的一份力量！第 7 页 共 7 页