某市人社局“十三五”工作总结及“十四五”工作谋划.doc

某市人社局“十三五”工作总结及“十四五”工作谋划一、十三五时期重点工作完成情况 （一）多措并举稳定就业形势。就业是最大的民生。过去的五年，为了稳就业，我局健全多渠道稳就业资金保障机制，有效对冲了新冠肺炎疫情带来的负面冲击，实现了“十三五”就业局势的基本稳定。 一是抓管理促进就业。建立健全公共就业服务的相关制度，针对窗口服务单位的特点，实施就业局工作人员纪律规定实施细则、窗口六项制度、窗口人员行为规范、外出告知制度等，通过严格落实规章制度来规范、约束工作人员的行为；开展“庸懒散奢”专项治理，加强对行政不作为、慢作为的监管和整治，解决“中梗阻”和“庸懒”问题。实行了领导干部大厅带班制度，局班子成员不定期到就业大厅巡视，加强日常监督管理，规范工作人员服务行为，随时解决问题。设立举报箱和举报电话，做到有投诉必查，有信访必接。五年来，业务流程得到进一步优化，工作作风得到切实转变，工作效率进一步提高。做好就业失业登记工作。认真落实国家、省、市文件精神，累计办理就业失业登记证2739本。不断规范基层服务平台基础工作。在全市基层服务平台开展统一基础台账、统一服务内容、统一工作流程、统一规章制度、统一服务标准，即“五统一”工作，为社区劳动保障服务平台统一制作相关图、账、卡、册，规范基层服务平台基础工作，不断提高基层服务水平和服务质量。经过多年来的努力，16个社区劳动保障服务站做到办公场所、办公设备、人员“三到位”。13个行政村均配备兼职劳动保障协理员。金保工程网络畅通，全市所有社区实现了“金保工程”网上办公，市、镇、社区三级联网，公共就业服务信息共享。 二是优服务帮扶就业。加大对大龄就业困难人员、下岗失业人员、“零就业家庭”、高校毕业生等各类就业困难群体的就业援助。积极为各类群体提供求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，使更多的灵活就业人员能够享受到就业扶持政策，鼓励此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！第 2 页 共 2 页