惩防体系建设自查报告.doc

惩防体系建设自查报告第一篇：电台惩防体系建设自查报告西宁人民广播电台惩防体系建设工作自查报告2021年，电台党风廉政建设和反腐败工作在市文广局的正确领导下，认真学习党的十七届六中全会和省十二次党代会精神，认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20212021年工作规划要求，切实把以人为本、执政为民贯彻到反腐倡廉建设各项工作中，开拓创新、真抓实干，党风廉政建设和反腐败工作成效显著。电台对惩治和预防腐败体系建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，纳入日程，严格执行责任追究制在今年惩治和预防腐败体系建设工作中，电台高度重视，成立了领导小组，深入开展行风建设、惩治和预防腐败体系建设工作。为随时发现工作上存在的问题，领导小组召开行风建设、惩治和预防腐败体系建设会议研究我台当前存在的问题，结合电台的工作实际制定了一系列的规章制度和切实可行的措施，并层层落实责任书，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定了对出现严重问题的部门和个人，进行惩处的办法，明确了“谁主管，谁负责”，使电台工作做到了层层有人管，事事有人接的良好局面。二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识电台注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。认真组织全台职工学习政治思想、理论政策；认真学习党的十七届六中全会和省十二次代表大会精神，学习廉政准则；使广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强自觉抵御腐败侵蚀的能力，使惩治和预防腐败体系建设工作成为每一位人员的自觉行动。三、加强领导，健全制度，构建惩防体系的基本框架。做好完善制度建设的相关工作。研究制定了支部民主生活会制度、党员学习制度、党风廉政建设制、电台构建惩治和预防腐败体系工作方案等规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反腐倡廉制度 体系。强化了内部管理，实现各项管理制度化、规范化，坚持重要事项集体决策、民主决策、科学决策。进一步完善各项政务（财务）公开制度、服务承诺制度、首问责任制度、干部职工年度考核制度等。奖惩处罚分明，层层联动推进，营造惩防体系建设的良好氛围。我台把落实惩防体系建设情况列入年度考核内容，对落实惩防体系建设工作中成绩显著的给以奖励，对产生违纪问题、落实惩防体系工作不力的追究其责任，切实保证此项工作的顺利深入开展。四、强化监督，形成制约腐 败的有效机制。深入贯彻中国共产党党内监督条例，改进监督方式，创新监督手段，提高监督质量。把事前、事中、事后监督有机结合起来，把自上而下、自下而上和同级之间的监督有机结合起来，并把监督纳入规范化、法制化轨道，确保监督到位。首先是认真执行领导干部述职述廉和民主评议工作制度，并按规定要求公开述廉报告，接受广大干部群众的监督。督促党员干部认真执行各项廉洁从政规定，善于汲取经验教训；其次是进一步规范公开的内容和形式，做好信息公开透明工作。积极推行信息化建设，拓宽公开领域，丰富公开载体，保障群众的知情权、参与权和监督权。通过公开有关信息，提高了决策的科学性，克服盲目性、随意性，促进了依法办事、依法从政；第三是加强对单位领导班子及领导干部的监督。认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都经单位领导班子决定。五、进一步探索创新，不断丰富体系内容。惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系更是一个动态的过程，需要在实践中不断探索。电台以发展的思路和创新的精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新经验，提出新办法。及时发现和总结推广一些好做法、好经验，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局。进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实、丰富体系建设新内涵，创造性地开展工作。总之，电台通过狠抓构建惩治和预防腐败体系工作，取得了成绩，但还有一定的差距。我们将在今后的工作中，不断研究构建惩治和预防腐败体系工作的新情况、新问题、新矛盾，为维护电台反腐倡廉、促进我市经济社会的健康快速发展做出更大的贡献。西宁人民广播电台二一四年七月十一日第二篇：惩防体系建设自查报告文化广播影视局惩防体系建设情况自查报告今年以来，县文化广播影视局以贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则为抓手，紧密联系文化广播影视实际，以“创先争优”、“三树三强三跨越”、创建“五型机关”等活动为载体，持续加强纪律作风建设，深入开展党风廉政建设，扎实构造起反腐倡廉新机制，惩防体系建设取得显著成效。一、加强组织领导，明确反腐惩防目标任务我局把落实反腐败惩防体系建设工作作为当前的一项主要工作来抓，成立了以党组书记、副局长为组长，纪检组长为副组长，相关领导、总支委员为成员的推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，把反腐倡廉和纪律作风建设工作任务落到实处，做到职责分明、权责一致，真正形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。局主要领导不仅以身作则，率先垂范，而且切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导对职责范围内的工作负责，纪检监察室负责督促检查，各职能科室落实承担相关职能工作。为进一步加强党性党纪教育，我局结合“创先争优”、“三树三强三跨越”、创建“五型机关”等活动，认真组织广大党 - 1 -员学习党风廉政建设有关文件。同时在工作中，增强教育的针对性和实效性，促使局领导干部、广大党员树立起正确的人生观和价值观。为使反腐倡廉工作逐步走向制度化、规范化、法制化，我局根据县委构建惩防体系责任分解要求，逐级落实任务，夯实责任，从教育、制度、监督等方面进行了有益的探索。二、创新工作机制，拓展反腐惩防新体系在机构改革后，县文广局进一步完善内部机构，充实和加强了反腐败惩防体系建设人员和职能，创新惩防体系建设工作思路和模式。为切实发挥职能作用，努力创建“五型”机关，我们要求全县文化广播影视业务工作必须逐步做到“运作规范、公正透明、廉洁高效、服务群众”。 重大决策、重要问题、重点项目建设和大额资金使用等事宜，都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定，并严格按上级有关规定和重大事项报告制度执行。同时，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格按要求开好“贯彻落实廉政准则切实加强纪律作风建设”民主生活会，加强对重大事项的事前、事中和事后监督。领导干部都能够严格遵守廉政准则“8个严禁”和“52个不准”针对其他行业出现的一些不良现象，及时召开全系统廉政工作会，切实加强对全体党员干部特别是班子成员的廉洁自律意识教育，充分发挥文化广播影视部门的资源优势，大力推进廉政文化建设，形成了浓郁的学习和宣传氛围。三、加强制度建设，提升清廉新形象为着力提高文化广播影视服务经济、服务发展、服务群众的能力，努力提高工作质量和服务水平，我们以“创先争优”活动为契机，坚持从强化内部管理入手，重新修订完善了机关工作制度、廉政制度、财务管理制度等14项内部管理制度，对各股室部门及下属单位的业务规范、文明服务、工作纪律和行政效能等方面进行量化指标考评，对各党支部和党员实行百分制考核评价制度，同年度考核、评优树模直接挂钩。这些制度的建立，促使全系统各项工作有序进展，重点工程建设取得阶段性成果，群众文化活动异彩纷呈，党风廉政和精神文明建设亮点不(更多内容请访问首页：W)断，大大提升了“务实、创新、为民、清廉”的新形象。今年以来，我局干部职工都严格遵守党风廉政建设有关规定，没有发生违法违规现象。但是，对照上级的要求，我们工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是一些制度亟待制定和逐步完善。二是学习风气不是很浓，个别同志创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实。贯彻廉政准则，构建惩防体系是一项长期的任务。我们将按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为龙头，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强思想、作风建设，自觉服务服从于全县发展、稳定大局，同时从制度建设入手，加强内部管理，加强制度完善，坚决杜绝违法违纪违规事件的发生，不断加强反腐倡廉宣传教育，认真开展好纪检监察工作，提高监督工作水平，切实加大从源头上治理力度，确保惩治和预防腐败体系建设得到有效落实，为全县经济社会率先突破发展作出新的贡献。二o一o年九月二十日第三篇：学校惩防体系建设自查报告学校惩防体系建设自查报告一年来，我校认真贯彻上级精神，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年中心任务中，严格落实党风廉政责任制有关规定，推进惩防体系建设任务的完成，党员干部带头做到清正廉洁，促进了学校各项工作扎实有序的开展。一、加强学习，严明党的政治纪律学校党支部高度重视党的政治纪律，努力加强对党员特别是班子成员的政治纪律教育，提高遵守党的政治纪律的自觉性和坚定性，打牢思想政治基础，同时加强领导干部作风建设和预防职务犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和权利，要求每一个领导干部都能经得起组织和群众的检验。学校的具体措施，一是在第一时间把上级的主要会议精神传达到领导班子和中层骨干队伍。二是自学与集中学习相结合，提高思想认识。三是充分发挥纪检委员的职能作用，纪检工作渗透到学校工作的方方面面。四是加强对招生、毕业班工作的政策学习和流程管理，严格招生、毕业班工作制度，规范操作。五是把创先争优活动与党风廉政建设责任制推进惩防体系任务结合起来，建立党员志愿服务岗开展实践活动。通过学习与实践，大家的思想理论水平有了进一步的提高，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，防腐拒变的自觉性不断增强，学校各项工作稳步和谐推进。二、强化责任，严格落实党风廉政责任制全面落实党风廉政建设的各项制度，加大党性党风党纪和廉洁从政教育，进一步强化权力制约和监督。校领导班子集体学习廉政准则八条52个“不准”的要求，按照要求，廉政勤政，并自觉接受监督。1、明确职责分工。按照我校党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的要求，明确职责，责任到人。校党支部把党风廉政建设列入学校重点工作，进一步完善工作思路，改进方式方法，切实增强服务、保障和促进科学发展的能力，切实增强有效防止腐败的能力。坚持领导干部一岗双责制度，一把手做到“五个亲自”，即：亲自挂帅、亲自部署、亲自宣讲、亲自督导、亲自把关。班子成员做到“三个抓好”，即抓好工作的筹划安排、抓好工作运行中的检查指导、抓好工作结束后的小结讲评。努力使我校党风廉政建设做到制度到位、人员到位、措施到位、落实到位。2、坚持党务校务公开。学校坚持定期召开支委会、党员会、行政会、行政扩大会、全体教职工大会。按照公开公正、廉洁透明、监督高效的要求搞好财务、物资、基建、人事等“三重一大”事项的决策、执行、监督与管理，确保制度规定的严肃性。对涉及财务收支、评优评先、学校基建、采购等群众关心的热点问题通过校务公开和网上公开等形式予以公示，在具体操作上坚持做到：决策过程公开化；公开内容细致化；公开原则平等化；公开时间及时化。在最大程度上发挥了教职工的工作积极性和创造性，增强教职工的凝聚力和战斗力。3、规范教育收费。学校对规范教育收费工作十分重视，把规范教育收费作为教育行风建设、党风廉政建设的重要内容。在春季开学和秋季开学时，就收费工作在学校内部开展了自查，增强了进一步做好规范收费工作的自觉性。严格执行义务教育阶段的“两免一补”政策。严格实行“收支两条线”的管理规定，并能及时将各项收入足额上缴财政专户，没有违规现象。4、认真考核评定学校把廉洁自律情况纳入政绩考核的重要内容。坚持按要求把党风廉政建设的执行情况纳入年度绩效考核与评定的重要内容，牢固树立自觉接受监督的意识。每学期都开展师德教育，以此为平台，鼓励大家做弘扬良好作风的表率，要以更高的标准、更严的纪律要求自己。干部在全体会述职、总结，党员接受群众测评，不走过场。一年来，我校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得一定成效。但随着学校的建设发展和国内外形势的不断变化，新的问题和矛盾会不断涌现，我们要坚持通过严格执行党风廉政建设责任制，完善相关制度，进一步形成党员领导干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风；通过建立健全惩治和预防腐败体系，健全以民主集中制为核心的党内各项制度，强化对权力的制约和监督。结合实际情况，出台和补充完善一批科学合理、有操作性的规章制度，着力解决发展中出现的新问题新矛盾，不断完善党风廉政、政风行风建设长效机制、激励机制和目标机制，并且要强化落实、务求实效。第四篇：2021年上半年落实惩防体系建设的自查报告黔西县政府政务中心2021年上半年落实惩防体系建设的自查报告2021年县政务中心的惩防体系建设和党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，按照县委、县纪委的统一部署，认真落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合“六型机关” 创建活动和政务服务中心工作实际，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、十七届中纪委五次全会、省、地、县会议精神，通过认真开展领导干部作风整顿集中活动和规范化责任型政府建设活动，对党员干部以教育入手，充分发挥其先锋模范作用，进一步完善了政务中心工作和为民服务承诺等一系列规章制度，规范了政务中心及各窗口工作人员的廉洁从政行为；进一步健全和完善了党风廉政建设工作机制；改善了机关工作作风，提高了服务质量，实现了思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，全面把惩防体系建设和党风廉政建设的各项规定落到实处，为我县创造良好的经济发展环境提供有力保证。一、加强领导，明确责任为了加强对政务中心的党风廉政建设、机关作风建设、行政效能监察目标工作的领导，确保各项工作按计划、有步骤地进行，县政务中心建立完善了党风廉政建设责任领导小组。 组长：罗凯副组长：段光 顾军成员：中心各股室负责人并落实了一把手负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作机制。在平时的工作中，领导小组定期召开会议，研究部署政 - 1 -务中心党风廉政建设和反腐败工作重大问题，分管领导对分管范围的干部严格要求、管理和监督，发现问题及时纠正，并签订了责任书，制订了责任追究制度。二、加强学习，规范行为为了不断提高全体党员干部廉洁从政意识，我们通过中心组学习活动，认真学习了中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，认真学习贯彻十七届中纪委七次全会和省、市、县会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作，经常利用正反典型开展示范教育和警示教育，提醒领导干部管理好身边的人、用好手中的权，全面贯彻党中央、省、地、县的方针、政策，认真履行职责，依法行政。为进一步规范服务行为，提高办事效率，方便群众办事，塑造好政府窗口部门良好形象，一是建立健全内部管理制度。完善工作人员行为规范、廉政建设制度、考勤制度、行政审批服务办理规范及监督检查办法等制度，规范了工作行为。二是加强督促检查和处理力度。采取不定时巡查、网络监控等方式加强工作人员纪律作风督促检查。采取教育谈话、通报批评、表彰奖励、调整岗位等办法加强人员管理。设置投诉举报箱，公开投诉电话和电子信箱。工作人员无与办事对象争吵现象，窗口人员无不作为、慢作为或吃拿卡要等违规行为。三是加强出勤管理。实行指纹签到，无旷工、擅自离岗现象，迟到、早退人次较少。四是加强学习教育。组织学习党的路线方针政策，学习法律法规和工作业务，开展党风廉政建设和反腐败教育，学习正反典型事例，干部职工遵纪守法，无涉及黄、赌、毒的人员。同时认真开展以科学发展观为主题的理论学习，不断深化对科学发展观的认识，教育和引导中心入窗口工作人员，特别是领导干部深刻领会，准确把握科学发展观的科学体系和内涵，充分认识反腐倡廉在促进科学发展、和谐发展中的地位和作用，正确处理和把握反腐倡廉与落实科学发展观的关系，进一步规范了工作行为，提高了工作质量，全面完成上级安排的各项工作任务。三、狠抓改革，提高效率一是调整了进驻部门设置。根据地、县目标考核要求，将进驻部门调整为35个。其中，设分中心部门4个：公安局分中心、税务分中心（含国税局、地税局）、交警大队分中心、国土资源分中心；全程代理部门5个：气象局、科技办、民宗局、教育局、人防办;进驻中心服务大厅窗口部门25个：财政局、工商局、计生局、住建局、房产局、规划局、城管办、交通局、工能局、林业局、农机局、民政局、文广局、农牧局、人社局、水利局、烟草局、质监局、粮食办、残联、卫生局、安监局、发改局、环保局、商务局。通过整顿，目前进驻的120项审批和服务事项，其中行政审批事项86项，行政服务事项34项。即办事项51项，占事项总数的42.5%；承诺事项69项；平均办结时限从13.5个工作日降为5.6个工作日。即办事项为51项，占事项总数的42.3%。通过与进驻部门反复核实，梳理核实了事项办理流程，明确了各环节的办理责任人，修订完善了事项服务指南，汇编成册并通过门户网站、内部办公网络、电子触摸屏等形式向社会公开。三是协调进驻部门派人和授权。为真正将事项受理、承办、审核、签批、收费、制证和办结等环节纳入服务大厅实施，切实方便群众办事，协调质监、残联等部门调整了窗口工作人员，签署了行政审批授权承诺书。四是建立健全行政审批规章制度。建立行政审批服务事项操作规程、办理规范、监督检查办法、收费管理办法等规章制度，审批业务处理逐步规范。截至5月底，行政审批和服务事项共收件27755件，办结26092件，其中：即办事项收办20218件，占办件总数的74%；承诺件期内办结率98.8%；行政审批服务收费共计48.11万元。四、抓好采购，源头防腐政府采购是从源头上预防和治理腐败的重要举措，采购方式主要有公开招标采购、邀请招标采购、单一来源采购、询价采购、竞争性谈判采购。政务中心作为县政府采购的平台，在县政府采购领导小组的领导下，我们严格按照法律法规政策的规定组织实施，认真对待并精心组织好每一次采购活动，不断拓宽了采购范围，扩大了采购规模。截至6月底共组织采购22次，采购预算3478.42万元，成交金额3036.89万元，节约资金441.53万元，资金节约率达12.7%，没有出现违规违纪现象。五、执行规定，廉洁从政政务中心把领导干部廉洁从政的各项规定列入中心工作的重要议事日程，认真按照县委、县纪委的工作部署，开展政务中心及窗口干部职工的教育学习活动，深入贯彻中央、省、地、县会议精神，严格执行廉政准则，从政行为规范。从而使广大党员干部提高了认识，始终牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的工作作风，严格执行“四大纪律、八项要求”。认真贯彻落实中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。为全中心干部职工树立了良好的形象。县政务中心始终严格执行民主集中制，坚持定期召开会议，按时过党内组织生活，充分发扬党内民主，自查存在的问题并纠正，推进领导方法的合理化和领导决策科学化，从而提高中心领导班子的决策水平和工作效率。中心领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定，严格按照“廉政准则”的要求，自觉遵守各项规章制度，认真执行上级规定，逢年过节不接受下属赠送的现金、有价证卷和支付凭证，婚丧事没有大操大办，没有利用职务和职权影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。今后我们将认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，不断根据新形势，抓好制度建设，创造性地开展工作，奉公守法、恪尽职守，团结一致、万众一心、众志成城、进一步提高政务中心及各窗口工作人员的思想和政治素质，自觉接受党和人民群众的监督，更好地把政务中心工作推上一个新台阶，切实做到廉洁、便民、高效，为创造黔西良好的经济发展环境作出应有的贡献，树立好政府的形象。二一二年七月五日第五篇：惩防体系建设自查报告公司惩防体系建设自查报告根据集团公司要求，公司认真开展了惩防体系建设自查，现将自查开展情况报告如下：一、围绕健全领导体制组织协调，形成系统治理的工作格局。一是健全领导体制，抓好惩防体系建设的总体规划。公司领导班子高度重视惩防体系建设工作，成立自查工作领导小组，主要领导亲自抓惩防体系建设总体规划、制定好惩防体系建设阶段性方案，与企业改革发展和经营管理工作一起部署、一起检查、一起考核；二是落实责任制，形成综合治理的工作机制。强化“一岗双责”，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，形成综合治理的工作格局。三是加强纪检监察组织建设，提高组织协调水平。健全纪检监察组织，调整纪委委员和纪检监察审计部负责人，完善参加或列席企业有关重要会议的制度。四是惩防体系建设牵头部门纪检监察审计部与各协办部门协调配合，发挥职能作用。二、围绕推进框架建设组织协调，把惩防体系植入企业管理系统。一是依托推进企业风险管理组织协调，构建好腐败风险预警防线。加强腐败风险的分析判断，确定惩治和预防腐败 1工作的重要领域、重点对象。两级领导班子按照责任分工，与监管人员共同承担领导人员、关键岗位人员廉洁从业监管工作，按照三级连责互保原则，分层负责腐败风险点的分析评估和监督管理；二是依托推进企业文化建设组织协调，构建好思想道德防线。将集团公司廉洁文化理念和内容渗透到企业文化之中，拓展教育渠道，加强廉洁文化阵地建设，坚持教育与养成结合，使知与行相统一。三是依托健全公司治理结构组织协调，构建好决策风险防线。督促两级班子细化决策程序，加强监督检查，完善决策失误纠正和责任追究机制。四是依托健全企业内部控制组织协调，构建好权力运行风险防线。在管理制度层面坚持合法性，在业务流程层面体现合规性，在监督层面增强执行力。五是依托健全责任追究机制组织协调，构建好惩处腐败行为的惩戒防线。建立健全企业经营管理责任、党纪责任、领导干部问责等相互衔接的责任追究机制，发挥信访案件的治本功能。三、围绕健全运行机制组织协调，形成整体运行工作机制。一是围绕促进改革、加强制度建设和实行综合监督等开展组织协调，解决好深化改革、创新制度、有效监督等问题。二是围绕领导人员廉洁从业、宣传教育、制度建设、效能监察、查办案件等经常性工作，加强组织协调，解决好各项工作任务有机联动的问题。三是围绕惩防体系建设、检查考核、上下联动、研讨交流等组织协调，解决好整体建设、系统运行的问题。四是围绕查办案件、检企共建，解决好共同维护企业稳定问题。五是围绕形成激励约束机制组织协调，创新二级单位党风廉政建设责任制考核评价指标体系，解决好构建惩防体系动力问题。四、运用惩防体系解决突出问题。一是党委建立完善落实“三重一大”决策制度，防范决策失误；二是纪委落实企业领导人员廉洁从业若干规定，防止领导人员滥用职权；三是治理工程建设领域突出问题，防止在建工程腐败问题，创建阳光工程；四是促进企业健全和完善制度体系，努力提高两级班子执行力；五是严肃查办信访举报案件，严肃纪律，追究各级领导人员相关责任。 第 18 页 共 18 页