某公司共青团年度工作总结.doc

某公司共青团年度工作总结某公司共青团年度工作总结2022年共青团工作总结2022年，在集团直属团委、公司党委的领导和支持下，公司共青团以广大团员青年的根本需求为出发点，以团的先进性教育为基础，切实加强共青团组织建设，组织广大团员青年开展了一系列积极向上，生动有趣的活动，为公司完成经营计划、推进发展战略发挥了一定的作用。为总结经验，分析不足和差距，做好今后工作安排，现对今年以来公司共青团的主要工作完成情况进行小结:一、加强共青团组织建设，完善团员青年的活动基础。共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证。我司第三届团委于今年任期届满，在公司党委和上级团委的指导下，公司团委通过民主选举，于今年六月份顺利完成换届选举工作。同时，加强团组织的吸引力，不断吸收新进员工中的青年团员，团结青年员工，积极争取更多优秀青年加入团组织，根据员工的调整，适时调整各团支部人员的组成，并及时足额收缴团费。二、思想建设创优，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟。公司团委充分利用电视屏、团课、宣传栏、支部书记例会、专题讨论等团内外宣传阵地和文化活动阵地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育。加强对青年团员的思想教育，宣传和组织团员认真学习共青团的相关学习资料。积极配合开展系列教育引导活动；学习公司发展战略，学习党的历史，学习先进典型事迹。号召全体团员在公司开展向孙家栋、王善洲、王勇等人的先进事迹学习教育活动，组织召开学习座谈会，交流学习体会和感受。引导团员青年学习先进人物，提高业务技能，不断开拓进取。结合学习贯彻十七届五中全会精神和纪念建党90周年深入开展创先争优活动。以创先争优活动为契机，以学习党的十七大精神为主线，以科学发展观教育为核心，加强团员先进性教育。根据公司企业文化宣传计划，组织开展企业文化建设，继续倡导并建设积极、健康、向上的企业文化，提升员工的“精气神”。引导青年员工立足本职岗位，促进公司业务高速拓展。通过这几次活动的开展，团员青年普遍受到了教育，增强了集体主义观念，在理论学习和思想意识上向更高的层次迈进了一步。三、开展文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。在公司实现发展战略，不断追求更高经营业绩的征途中，员工工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要青年员工拥有健康的心理和强健的体魄。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，并进一步提升企业的团队精神。公司团委根据公司的业务经营实际情况，开展各项团员青年喜闻乐见的活动，以丰富员工的业余生活，提高公司对青年的吸引力和凝聚力。2022年3月，组织公司员工前往景区开展义务植树活动。2022年6月，号召全体团员和青年员工积极参加“纪念建党90周年新风貌摄影大赛”活动。2022年7月，组织新入司员工前往景区开展“新员工系列培训”启动仪式。每周定期进行各项传统的体育运动项目：羽毛球，篮球，足球；2022年6月和10月，分别组织团员青年进行座谈会，就公司一些2022年12月，协助工会进行开展公司乒乓球比赛，帮助员工锻炼体魄、增强交流。这些活动展示了青年员工的风采，增强了公司员工之间的凝聚力，让大家在工作之余得到放松，深受大家欢迎，公司团委将在下一阶段不断创新活动形式，更好的满足青年员工的需求。2022年，公司团委按照上级团委的工作部署，在公司党委的关心和支持下，在全体团员青年的共同努力下，团的工作有序开展，取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足：兼职团干部从事团建工作的精力和时间难当前情况和国际时事进行讨论；以保证，需要加强团干部政治修养和综合素质能力建设，提高青年工作专业化程度；部分团干部的开拓创新意识不强，组织协调能力还有待提高；有些团员青年团员意识仍不够强，不能主动参与公司的各项集体活动，在工作、学习和生活中发挥模范作用还不够；活动形式的新颖度和体现的教育意义的深度还不够。在新的年度，公司团委将坚持党建带团建，在公司党委和上级团委的关心支持下，以科学发展观和公司企业文化为指导，努力把共青团组织建设成创新型、学习型的青年团队，更好的为公司的业务经营和战略发展服务。2022年拟开展的主要工作有：1.继续加强对青年团员的思想教育工作，及时传达公司党委、上级团组织的指示、精神，组织团员开展理论学习，了解时事政治，并做到理论联系实际，在实践工作中学以致用。2.抓好团员的发展工作，鼓励和吸收更多优秀青年向团组织靠拢，同时积极推荐优秀团员加入中国共产党，为党的事业培养好接班人。3.活跃企业文化，开展丰富多彩的各项青年文化活动，不断增强团组织的吸引力。具体活动内容暂定安排如下：时间2月4月5月6月7月8月9月内容公司迎春联欢会春季员工登山比赛组织五四青年节活动羽毛球比赛纪念建党“九十一”周年活动新员工培训购买新图书，号召捐赠图书接受员工捐赠说明协助公司筹办组开展协助工会，积极参与内容待定协助工会，积极参与选派代表参加与人力资源部联合举办一年2-3次，同时全年10月12月全年备注公司趣味运动会公司羽毛球比赛面向公司全体员工协助工会举办公司足球、羽毛球、篮球俱乐部每周定期开展根据集团的要求做好临时性工作附：公司团委现阶段组成人员：姓名性别所在部门团内职务备注：现在有*名在岗职工年龄在35岁及以下，其中团员有*名。扩展阅读：某企业共青团支部工作总结*团支部2022年工作总结我单位现有在岗员工*人，团员共计*人，由于人员分散较广,因此设立了*支部，当前团员主要分布在该单位。现将*团支部2022年度工作做如下总结，并对2022年度工作拟出计划。一、2022年主要工作1、2022年4月，青海玉树发生了7.1级地震灾害，我单位团员青年捐款踊跃，自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物，用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前，我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌，以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。2、积极参与扶贫济困活动。7月份，开展*市“青年文明号”集体济困助学活动，*团支部对*市1名困难职工的子女给予了助学补助。3、积极响应总公司开展“金秋奖学”活动，我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。4、积极响应总公司团委丰富青年人的业余文化生活，组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动，推动企业“三个文明建设”。如今年7月上旬的*首届TESCO乐购杯乒乓球邀请赛，我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军，女子单打、男子单打亚军，在业务单位中树立了优良的形象和口碑；11月上旬的总公司第七届职工健身运动会，我单位团员青年踊跃报名，增强了共青团队伍的凝聚力；5、抓好创建青年文明号工作。我单位*团支部在2022年5月被团市委评选为“市级青年文明号”，今年下半年我们继续做好了“青年文明号”的重新确认工作。6、积极参加了团市委举办的“青年文明号”负责人培训班学习。7、积极顺利的做好了2022年度团费及时收缴工作。二、存在问题2022年*团支部在总公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：（1）开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。（2）团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人，今年年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄，在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。（3）创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。三、2022年工作计划1、加强自身建设，认真做好“推优”工作。2、进一步加强青团员青年的思想教育工作，确保团员队伍稳定。（1）加强企业形势教育，把团员思想凝聚到企业生产工作中来。（2）及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。（3）鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。3、加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。5、积极参与扶贫济困活动。6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人，参与总公司团委组织的各项活动，积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。7、明年继续做好*团支部“青年文明号”的重新确认工作。8、继续做好2022年度团费及时收缴工作。9、完成公司党组织交办的各项工作任务.二O一O年十二月三十日第 7 页 共 7 页