廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结.doc

廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结中心卫生院廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结按照上级部署和要求，韩寺中心卫生院廉政风险防控机制建设第一阶段工作于2022年7月17日正式启动。在院廉政风险防控机制建设领导小组的正确领导下，动员部署阶段已经顺利结束。现将第一阶段工作情况汇报如下：一、基本情况和主要做法1、加强领导，行动迅速。县廉政风险防控机制建设实施方案下发后，韩寺中心卫生院院委会就对贯彻落实会议精神进行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期准备工作的明确要求，迅速拉开了廉政风险防控机制建设工作的序幕。一是领导重视，组织到位。7月17日召开全院职工大会，学习传达了县委办公室县政府办公事印发的通知（牟办20229号）精神和中共中牟县纪委中牟县监察局关于印发的通知（牟纪202251号）文件，成立了廉政风险防控机制建设领导小组，建立了比较顺畅的工作运行环节，形成了第一责任人亲自抓、主管领导重点抓的工作格局。建立了领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制。二是落实要求，全面动员。自7月17日召开动员大会之后，经过认真筹备，对我院领导班子参加活动做出了总体安排，对正确把握上级文件精神，结合实际开展工作提出了明确而具体的要求，廉政风险防控机制建设工作全面展开。三是细化安排，强力推进。廉政风险防控机制建设坚持各项工作责任到人，建设工作安排到日，每个环节落实到位，确保各项工作不间断、不跑粗，力求取得实际效果。印发了第一阶段工作安排日程表，对时间、参加人员、工作内容及要求等都做出了明确规定。使廉政风险防控机制建设工作按部就班地进行，有条不紊地推进。2、主题突出，职责明确。按照上级文件精神的要求，我院全体人员认真完成规定的学习内容，有针对性开展了廉政风险防控机制建设，突出工作主题，丰富工作内容，明确职责分工。3、领导带头，指导到位。坚持高标准、高质量，注重领导干部的示范带头作用。领导班子成员，以普通党员干部身份参加活动，带头参加学习，带头查找廉政风险，带头强化廉政意识，带头制定和落实整改措施，并深入基层开展调查研究，形成了专题调研报告。4、广泛宣传，氛围浓厚。通过开设专栏、悬挂标语和条幅等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持续性地宣传廉政风险防控机制建设，使廉政风险防控机制建设的基本概念、基本要求等内容被人所知。二、取得的主要成效1、党员干部廉政风险防控意识得到进一步强化。通过对开展廉政风险防控机制建设相关内容的学习了解，使参加人员，特别是党员干部反腐倡廉的思想意识有明显提高，对“廉政风险防控”的重要性更加透彻，进一步认识到了工作中有底线、更有高压线、绝不能触碰。提高了对廉政风险预警和防控的认识，增强了预防腐败的针对性和主动性，引导党员干部不断强化责任意识、风险意识、自律意识。2、为职工群众服务的思想意识得到进一步提高。党员干部进一步树立正确的用权观念和从政理念，时刻以廉政准则和制度约束自己，一心一意为职工群众多服务、服好务，实现“权为民所用”、“利为民所谋”，永葆党的先进性和纯洁性。3、廉政风险防控机制建设氛围初步形成。通过广泛动员、专题辅导、座谈讨论、走访调研、舆论宣传等多种形式的教育引导，使广大党员干部的注意力集中到了廉政问题上，提高了对廉政风险防范的关注度，党风廉政建设工作被提到一个崭新高度，廉政风险防控机制建设气氛日渐浓厚，营造了良好的廉政风险防控舆论氛围。三、存在的主要问题一是有个别同志对这项工作认识不足，有一种与己无关的想法，工作缺乏主动性。二是党员干部对开展廉政风险防控机制建设的大讨论还不够广泛、基层调研不够深入，存在概念化、口号式的现象，还没有充分重视本单位存在的廉政风险。中心卫生院扩展阅读：廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结按照局党委、纪委的部署和要求，乃木河管护站廉政风险防控机制建设第一阶段工作于2022年11月20日正式启动。在局廉政风险防控机制建设领导小组的正确领导下，动员部署阶段已经顺利结束。现将第一阶段工作情况汇报如下：一、基本情况和主要做法1、加强领导，行动迅速。局廉政风险防控机制建设实施方案下发后，乃木河管护站党支部就对贯彻落实会议精神进行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期准备工作的明确要求，迅速拉开了廉政风险防控机制建设工作的序幕。一是领导重视，组织到位。11月18日中心组成员学习传达了局廉政风险防控机制建设实施方案，起草了乃木河管护站廉政风险防控机制建设实施方案，成立了廉政风险防控机制建设领导小组，建立了比较顺畅的工作运行环节，形成了第一责任人亲自抓、主管领导重点抓的工作格局。建立了领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制。二是落实要求，全面动员。局党委于2022年12月19日召开动员大会之后，经过认真筹备，12月20月日乃木河管护站召开了单位所有人员参加的动员大会。会议传达了陈曦、张传柱两位领导关于廉政风险防控机制建设的讲话，学习宣读了乃木河管护站廉政风险防控机制建设实施方案，党支部书记于明海同志作了动员讲话。并对单位党委领导班子参加活动做出了总体安排，对正确把握局党委、纪委精神，结合实际开展工作提出了明确而具体的要求，廉政风险防控机制建设工作全面展开。三是细化安排，强力推进。廉政风险防控机制建设坚持各项工作责任到人，建设工作安排到日，每个环节落实到位，确保各项工作不间断、不跑粗，力求取得实际效果。印发了第一阶段工作安排日程表，对时间、参加人员、工作内容及要求等都做出了明确规定。单位以不同形式开展了专题辅导、座谈讨论，单位主要领导深入一线走访调研，并形成了调研报告。截止到2022年2月10日，共发布了2条网站信息、编发了1期黑板报，发挥了舆论的导向作用，营造了浓厚的学习氛围，使廉政风险防控机制建设工作按部就班地进行，有条不紊地推进，达到了全方位覆盖。2、主题突出，职责明确。按照局党委、纪委的要求，管局机关全体人员认真完成规定的学习内容，积极推行开展“五个一”工作布局，即：精读一些好的廉政理论文章，写一篇学习心得，开展一次主题实践活动，召开一个总结会，解决一些实际问题。有针对性开展了廉政风险防控机制建设，突出工作主题，丰富工作内容，明确职责分工。3、领导带头，指导到位。坚持高标准、高质量，注重领导干部的示范带头作用。领导班子成员，以普通党员干部身份参加活动，带头参加学习，带头讲课辅导，带头查找廉政风险，带头强化廉政意识，带头制定和落实整改措施，严格履行“一岗双责”。通过动员讲话、辅导讲座讲清了廉政风险防控工作的基本精神、基本内容、基本观点、基本要求、基本目的和基本标准，并深入基层开展调查研究，形成了专题调研报告。在2月8日召开的总结会上，听取了各股段队开展情况的汇报，对单位廉政风险防控机制建设工作，进行了全面检查指导，整体推进全局廉政风险防控机制建设工作4、广泛宣传，氛围浓厚。充分利用报纸、电视、网络等媒体信息量大、覆盖面广、感染力强的优势，通过开设专栏、悬挂标语和条幅，进行动态报导等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持续性地宣传廉政风险防控机制建设，使廉政风险防控机制建设的基本概念、基本要求等内容被人所知。二、取得的主要成效1、党员干部廉政风险防控意识得到进一步强化。通过对开展廉政风险防控机制建设相关内容的学习了解，使参加人员，特别是党员干部反腐倡廉的思想意识有明显提高，对“廉政风险防控”的重要性更加透彻，进一步认识到了工作中有底线、更有高压线、绝不能触碰。提高了对廉政风险预警和防控的认识，增强了预防腐败的针对性和主动性，引导党员干部不断强化责任意识、风险意识、自律意识。2、为职工群众服务的思想意识得到进一步提高。党员干部进一步树立正确的用权观念和从政理念，时刻以廉政准则和制度约束自己，一心一意为职工群众多服务、服好务，实现“权为民所用”、“利为民所谋”，永葆党的先进性和纯洁性。3、廉政风险防控机制建设氛围初步形成。通过广泛动员、专题辅导、座谈讨论、走访调研、舆论宣传等多种形式的教育引导，领导干部带动普通群众、机关带动基层，广大党员干部的注意力集中到了廉政问题上，提高了对廉政风险防范的关注度，党风廉政建设工作被提到一个崭新高度，廉政风险防控机制建设气氛日渐浓厚，营造了良好的廉政风险防控舆论氛围。三、存在的主要问题一是有个别同志对这项工作认识不足，有一种与己无关的想法，工作缺乏主动性。二是党员干部对开展廉政风险防控机制建设的大讨论还不够广泛、基层调研不够深入，存在概念化、口号式的现象，还没有充分重视本单位存在的廉政风险。第 7 页 共 7 页