心理部九月工作总结.doc

心理部九月工作总结心理部九月工作总结浙江师范大学职业技术教育学院心理部九月份月末总结开学伊始，我们又怀着更加饱满的热情来迎接崭新的起点。新学期新气象，心理部在这一学期里也注入了新的活力。首先是换届选举，经过激励的竞争，新一任全委会的名单最终得以确立。心理部现任的三位副部，其中两位是原心理部的成员，另一位则是原宣传部干事。其次是部门纳新工作，新生们热情高昂，积极加入学生会，一番激烈角逐，最终心理部录取了十二位试用干事。在学工办辅导员们和学生会主席团的指导和支持下，在本届学生会心理部全体成员的共同努力下，心理部基本上完成了九月份的工作计划，并取得了广大同学的肯定。下面对本学期第一个月份的工作进行细致而深入的总结：一、协助大家，完成迎新开学的迎新工作是我院在新学期的第一个重要工作，虽然本次迎新工作并没有给心理部专门分配任务，但是心理部的成员都能积极参与其中，为大家排忧解难。尤其考虑到新生和学长学姐们在不同校区，联系不便，更是组织了专门的走访寝室的活动，为新生带去属于我们的温暖。二、统筹整体，组织纳新（一）厉兵秣马，纳新准备1、撰写部门职能，对心理部重新定位，以便新生更好地认识心理部；2、制定部门学年工作计划，为日后的部门工作做好规划，指明方向；3、构思部门招新标语，鼓励他们积极地参加学生会，吸引新生加入心理部；4、走访部分新生寝室，为新生解答相关问题，并宣传心理部。（二）成长对话，部门纳新1、在16日晚的成长对话中，本月执行部长代表部门向大一新生正式介绍心理部，打好纳新的基础；2、17日下午，我院在大活一楼举行了学生会的纳新活动，心理部招新也如火如荼进行着。通过激烈角逐和多方调配，最后录取了12位表现优异的干事。（三）成员见面，分配工作1、在23号中午，进行了部门第一次例会，也是全体成员的见面交流会。借此契机，心理部的所有成员加深了对彼此的认识和了解。2、本月执行部长主持工作，强调了例会制度和对干事的几点，指出下月将量化考核成绩，届时公布每位干事具体的工作完成情况来选拔正式成员，并对干事们进行了工作的分配。主要是构思心理部的logo、口号、主题曲，撰写立项活动方案（主要考察干事文书能力的基础）。三、梦想启航，新生团辅如何让大一新生尽快熟悉同学，适应大学生活，合理安排时间，规划自己的大学生涯是每一位新生面临的困惑和问题。鉴于以上大一新生普遍存在的问题，我院积极配合好教师教育学院开展此次新生适应性团体辅导活动，希望通过这次活动能使新生尽快融入多姿多彩的大学生活中，为自己的梦想率先启航。心理部主要负责同心理学会取得联系并做好时间安排，及时通知好参加团辅的班级。三位副部作为协领也主动参与团辅工作，便于其更好地开展。在团辅工作中我们掌握了一定的专业技巧，也学会了相关的团辅小游戏。四、总结反思，携手并进在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：（一）准备粗略，忽视细节就本次团辅来说，之前虽然有做好相关的准备，但是没有充分考虑到细节问题，以至于活动中出现团辅场地使用冲突（其他的活动使用团辅的场地）等情况。致使活动不得不放在大草坪进行，然后又发现主领声音不够响，影响了整体效果。应当在之前准备应急预案，准备好话筒等。（二）交流较少，效率较低十月份主要有一个立项活动的申报和开展，但是在本月干部之间交流较少，对于立项活动的方案也是准备不足，效率低下。现在还没能把相关想法撰写成比较完整的方案。这对于十月份的工作开展来说是十分不利的。因此我们要提高工作效率，增强干部之间的沟通交流，以及干事之间的合作。五、十月份工作计划（一）完善我院心理部的资料库，方便我们与各班辅导员、心理委员以及寝室长之间进行工作和平时生活中更好的联系和沟通。（二）立项活动方案的撰写以及答辩的准备。（三）准备干部和干事培训的相关事宜。（四）准备好新生第二次团辅活动的安排。本月的工作情况大致如上，开学初期的工作调动了大家的工作热情，在工作中尚有不足之处，我部会在以后的工作中和各部密切配合，总结经验，为同学们提供更好的服务。我们心理部各个成员也会积极乐观的生活、学习，不断提升自身能力，感染身边的每一个人。浙江师范大学职业技术教育学院心理部二一一年九月二十四日扩展阅读：监测系心理部九月份工作总结监测系心理部九月份工作总结丹桂飘香的校园弥漫着新鲜的空气，迎来了一批新鲜的血液，开学之际我校迎来了新生，在烈日炎炎下结束了磨砺人心的军训。军训过后迎来了我院开学前的大型心理普查活动。我系积极配合院地开展学生心理咨询工作。在心理普查之前我们做了大量的工作，不仅是为了此次心理普查工作顺利圆满成功，还本着为了同学的身心健康，及时发现问题，解决问题。在院指导老师的会议召开下，我们系的心理普查安排在22号，23号。本次心理普查在系领导。辅导员的高度重视下，以及各助教和班级负责人的积极配合下圆满的结束2022年下学期的心理普查测试。本次心理普查中还是存在一些问题：1.有个别班级因为班委没有及时注册学号，所以没有在规定时间测试完成测试。2.有些同学做了心理测试却没有提交成功，所以造成得重新再测。3.因为心理测试的时间安排的比较紧密，学校图书馆的电脑出现一点故障，所以造成后面的班级都延后了。迎新工作是心理部九月份工作中的头等大事。在心理咨询室的老师指导下以及在部门成员的配合下。通过我们共同努力下，为期两天纳新工作圆满结束。在纳新工作我们坚持高标准，严要求。努力做到最好，充分展示了环境监测系心理部的良好风貌。下面我将此次纳新工作简要总结：1.充分准备在部门纳新之前，部门内部开了两次会议，对纳新工作进行紧密的安排以及宣传。分工不同，但每位成员都超量完成了任务。2.高度重视此次纳新关系到监测系心理部未来的工作发展以及展望，在院心理部也召开了两次紧张的会议，不仅是系领导和心理指导老师特别关注，内部成员也对此次纳新有很好的期盼。3.大力宣传为了把监测系心理部的名声打响，我们成员加大力度宣传，不仅在系部动员大会上做部门介绍，还在班上大力宣传，效果也非常不错。4紧锣密鼓在2209举行了2022年下学期心理部纳新面试，此次来面试的同学坐满了整个教室，2个小时紧张的面试让我们看到了监测系心理部未来的希望。当然本次纳新过程中也表现一些不足之处：个别同学面试迟到，有些同学填了报名表却没有来面试。环境监测系团总支学生分会心理部2022年9月第 5 页 共 5 页