护卫二中队3月份工作总结.doc

护卫二中队3月份工作总结护卫二中队3月份工作总结XX队三月份工作总结三月份，我队干部职工结合护卫系统开展的“唱、讲、看、读”活动，进一步提高广大护卫人员文化素质，增强队伍凝聚力和向心力，强化队员大局意识和责任意识，营造奋发向上、团结和谐的良好氛围，更好地服务于油区生产、生活的和谐稳定，在队伍中掀起一股爱国主义热潮。期间结合采油矿开展的“五员、五进、五查、五比”活动及“夯基础，强管理”30天上产会战活动，全员参与，积极筹划，确保会战期间各项工作平稳有序进行。一、“唱、讲、看、读”助推护卫队伍健康发展由于护卫工作特殊的工作性质，为保证队伍从思想到防线的纯洁与牢固，XX队党支部认真制定切实可行的活动方案，将活动分为宣传发动阶段、全面开展阶段和总结表彰三个阶段。3月4日上午，召开全员职工大会，宣讲此次活动安排，要求全员认清活动的意义，知晓活动的内容、安排，引导全员参与到活动当中来。并在会后组织全员认真观看了爱国主义影片开国大典。在观影后，全体干部队员深深的为老一辈无产阶级革命先辈们为了新中国的成立而浴血奋战，不怕牺牲的精神深深打动，他们纷纷拿起手中的笔记录下一幕幕感人的情节并留下自己的所感所思所想。通过组织全体队员唱爱国歌曲、讲爱国故事、看爱国影片、读爱国书籍等丰富多样的活动形势，使大家学有榜样、做有样板，戒有教训，切实引导队员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定自己的政治信仰，投入到采油厂、矿原油上产事业中，也为护卫队伍健康蓬勃发展增添动力。截至目前，我队共抓获各类犯罪嫌疑人XX人，其中XX人拘留。二、“五员、五进、五查、五比”促上产三月份，采油矿在全矿范围内开展“五员、五进、五查、五比”活动及“夯基础，强管理”30天上产会战活动，我队召开全体动员大会，以高涨的热情投入到上产工作中去。会上指导员认真传达此次活动目标，进一步深化“五员、五进、五查、五比”活动，结合采油矿平均原油生产水平达到900吨/天的指标，全体干部队员感到自己肩上的担子重了、沉了，并提出“为了保障采油矿原油上产工作的顺利完成，我们一定要做好油区治安保卫工作，牢筑综治防线，各班组“五员”要充分发挥自身作用，认真履行“五员”职责，为实现既定的目标做出积极的贡献。”同时，队干部还提出面对现在盗油分子呈现弱势群体的现状，在执勤中，各班组要“比作风、比创新、比服务、比指标、比效益”，做到文明执勤，避免产生不必要的纠纷。面对明确的生产目标，全体干部队员的责任心明显增强，通过上产动员大会的召开，不但有效地激发了队员们的工作热情，也奠定了为油区巡逻服务的决心和信心，全力以赴地投入到工作中。三、学习城镇燃气管理条例保障用气安全根据采油矿的工作要求，XX队党支部召开全体职工会议，组织全体干部职工学习城镇燃气管理条例，充分认识条例颁布实施的重要意义，领会加强燃气管理的重要性，达到提高全体职工家属“学条例、知条例、懂条例、守条例”的目的。城镇燃气管理条例自2022年3月1日起施行。它的颁布说明国家已将燃气管理的重要性提升到了一定的高度。为了使条例的精神走入每个职工的脑海中，该队不仅通过会议学习的形势，还通过黑板报、下发宣传材料等形势，组织全体干部职工学习条例规定，让条例的作用落实到安全用气的每一个细节中。与此同时，该队负责人对食堂煤气管线及阀门进行了检查、维护，要求食堂工作人员严格按照燃气使用“三先三后八不准、两紧一通”规定规范操作，杜绝安全隐患的发生。该队还要求每位职工要对自家使用的燃气设施进行详细检查，排除隐患，确保用气安全。通过对城镇燃气管理条例的学习，提高了全体职工家属对燃气安全的重视，也为家庭安全用气提供了有力保障。四、下步计划：1、加大重点区块的巡逻力度，特别是夜间的巡逻监控，要求各个巡逻班组要认真负责，通过每月评选优秀先进班组，激发队员的干劲。2、加强新队员的政治理论学习、军事训练及安全意识的培训力度，提高培训质量，全面提高队伍的整体素质。XX队扩展阅读：校卫二中队三月份工作总结湖南科技大学学生校卫队二中队20222022年度湖南科技大学学生校卫队二中队2022年3月工作总结湖南科技大学的安全保卫工作一直都是校卫队的核心，在上一学期的工作中，校卫队一直在为维护全校师生的生命财产安全而努力贡献自己的力量，并在保卫处的领导下取得了一定成就。为了使校卫队在学校的安全保卫工作上有所突破，更为了加强学校的安全管理力度，我们本月对队伍工作进行了重大创新，不仅细分了队内的各个职能，使得队内分工明确，工作效率得到很大提高，而且在值班方式和值班要求上也有了新的举措，使值班力度得到很大加强。除了改革工作外本月还组织开展了面向全校的招新工作。现将本月具体工作总结如下：一、创新管理机制要想在工作上有所突破就必须在现有基础上优化提高，这便是改革创新的根本目的。为此队委会专门讨论，主要有如下两个方面：1、分队职能方面现任队员在校卫队的岗位上工作已有一个学期，多少会有热情下滑的趋势，导致工作懒散，欠缺主动性。针对这一现象我们在各分队职能上做出调整以优化管理，不仅充分调动了队员的积极性，而且也极大地提高了工作效率。具体调整内容如下：1）、队员编制：中队以下编制为四个分队，本来个就其责的，但在长期发展下也有部分职责混淆了，因此这次改革重新根据每个队员的特点重新调配到新的分队，同时也对每个分队重新细分了详细的职责，具体如下：一分队】：A.特勤：协助教导员进行训练；处理学校发生的突发事件。B.军纪检查：定期检查队员的军容军纪；每月上交一份“纪律检查报告”；检查月度考核并统计结果；各项奖励、惩罚的公布与实施。C.关注队员的思想动态，加强队伍的团结、凝聚力建设。二分队】：A.对外联络：具体为对校内社团或组织部门的联系和校外商家的联系。加强与校内社团和组织部门的联系是做好校园安保工作重点。B.网络建设：利用互联网在网上建立群众反馈系统、信息交流系统和队友资源管理与服务系统。这是一个长期规划，需要不断地探索发展。C.队友资源管理与服务：校卫队发展至今已有十四届队员，管理就是对这十四届队员的文档资料进行统一收集、整理，服务就是通过网络交流将每一届校卫队队员联系在一起，组织一个“大家庭”。D.宣传：对重大活动及队伍形象的宣传的宣传。三分队】：A.工作考核；主要为月度考核评优工作；B.财产管理：包括物质和资金管理。C.文档：起草、打印、发送、整理队伍有关文件，负责材料收集，档案管理。从严治队服务师生湖南科技大学学生校卫队二中队20222022年度四分队】：A.负责队内各种活动的策划、主持，每次会议的准备及会议记录。B.学习：定期开展学习经验交流会；每周组织开展自习并监督自习纪律。每个分队的各项职责又会具体分配到每位队员身上，这种“责任到人”的管理模式使得每项工作的人力都得到平均分配，大大提高了工作效率。2）、设助理：A.中队长设一名助理，协助中队长管理好各项事务。B.四名分队长下面也各设一名分队助理，以每月竞争选举的方式任职，对于优秀的助理给予适当的奖励并可以连任。这样有利于提高队员的竞争意识，加强工作积极性和热情，而且也让队员有了锻炼自己的平台。2、值班方面值班是校卫队安全保卫工作的重点，为了提高值班效率，队内主要对值班方式和值班要求上进行了创新，具体如下：1）、人手上，在学校发案率高的地方新增人员，有重点的值班。2）、形式上，为加强地区防范力度，实施了“分栋”制，即为每栋宿舍设立一个“栋长”，全面负责那一栋宿舍的安全。3）、区域上，在原有值班区域上，根据实际反应的情况，队委决定每天安排队员在各个食堂实行蹲点值守，以防小偷有可乘之机，这样大大降低了学校的发案率。3、训练方面本月对训练要求更严格，而且训练内容也有了很大创新。由以前的慢跑、俯卧撑、队列等新增到很多专业的体育训练项目，如高抬腿、侧身跑、折返跑、加速跑、后蹬跑、蛙跳、引体向上、加速跑等，并且结合体育小游戏，总的来说训练成果有了很大改进。二、招新工作1、每一支队伍都需要有鲜活的血液来支撑，这样才能保持队伍的积极性，在进取中不断提高。除按照以往惯例进行面试、训练之外，本次招新我队还额外增加了笔试，主要考察报名者的逻辑推理能力和文字功底，为选拔更优秀的人才提供依据。三、其他方面1、义务值班本月我队参与了两次重大活动的义务值班工作，“安全维稳工作表彰大会”和“招聘会”。我们时刻谨记自己的职责与义务，积极安排队员进行现场秩序的维护，为保证会议的正常有序进行贡献了微薄之力。从严治队服务师生湖南科技大学学生校卫队二中队20222022年度2、篮球队为了学生校卫队的全面发展，丰富队员的课余生活，本月队内组织策划了成立了一支中队篮球队，并将邀请其他学院的球队举行一系列友谊赛以加强交流，增进感情。3、电脑寄存回访为了进一步做好寒假电脑寄存工作，我队开展了电脑寄存回访活动，收到了许多宝贵的意见，了解了在电脑寄存工作各方面的各种不足，对以后的电脑寄存工作很有指导意义。4、女生节，我队开展了女生节活动以上便是三月份二中队的工作总结，整体来说本月主要在队伍管理和训练、值班上有了较大改进，但有些方面还有待加强。我队将继续努力，为学校的安全保卫工作贡献自己的力量。二中队2022年3月31日从严治队服务师生第 7 页 共 7 页