科协年度工作总结.doc

科协年度工作总结科协年度工作总结湖北楚天化工有限公司科学技术协会二OO七年度工作总结2022年似乎我公司进行新厂区生产线建设和老厂区整体搬迁工程关键的一年，工厂的人员和资金都比较紧张，很多技改、大修项目，技术革新和技术攻关活动很难组织，使我们科协工作受到比较大的限制，使我们技协本来就不高的经济收入更陷入困境。这就迫使我们必须下力量加强实体建设，调整我们内部的核算分配机制，尽量筹积一部分活动经费，力所能及地开展科协的活动。今年我们主要做了以下几方面工作：一、认真组织开展创建先进企业科协活动，企业科协工作得到了有力推动。为全面加强科协组织的自身建设，提高为企业生产经营服务和为科技人员服务的能力，以活动为契机，立足提高企业科协办会能力、促进企业科协工作全面发展，围绕实现企业改革和发展目标，积极采取措施，不断提高科协组织为企业生产经营服务和为科技人员服务的能力。1、积极争取企业党政领导支持，为企业科协工作提供有力保障。党政一把手亲自兼任企业科协主席，使企业科协组织得到了巩固、工作得到了加强。各企业的主要领导都能认真听取企业科协的工作汇报，把科协工作摆上重要议事日程，重视和支持企业科协开展各项活动。2、规范企科协硬、软件建设，科协自身建设上新台阶；各企业科协都能以开展上述两项活动为契机及时清理各种旧的资料并重新建档，进一步完善了科协工作规章制度3、积极开展各类科技咨询工作，进一步夯实了企业科协的经济基础。二、围绕促进企业技术进步，开展科协活动。1、配合社会形势和工厂中心工作，开展政治与科普宣传教育。今年我们的科普橱窗共出刊八期。2、春节前，我们与厂报社联合，搞了一期集知识性、科技性、趣味性为一体的科技知识竞赛活动。主要内容是一年来厂报上刊载的工厂科技信息、科技动态以及与民爆行业有关的科普知识。全厂职工踊跃参加，共收到答卷89份，由于大家认真查阅有关资料，答卷的正确率很高，有22人获奖。3、今年上半年，我们组织了科技论文评选活动。对征集来自科技一线的40篇科技论文，组成了包括总师、副总师在内的专家评审组进行了认真的评审。最后以打分的办法评出一等论文二篇，、并将入选论文编辑成科技论文集印刷成册，用于厂内外科技交流。三、科普工作常抓不懈，广大职工科技素质得到进一步增强科协贴近企业职工生产、生活实际开展了形式多样、丰富多彩的科普活动。比如与厂工会、技术开发部联合，全年举办科普讲座3期，200余人听取了学术报告。全国科普周期间组织公司各科协分会开展了展板评选活动，放映了科普电视片2部。通过把企业建成大专院校教学实习实践基地的方式面向社会开展科普活动，取得了良好的社会效应和经济效益。四、增强服务意识，建好科技工作者之家认真贯彻落实“科教兴国”和“人才强国”战略方针，都是通过自身最好的服务来凝聚科技人员，自觉地为他们诚心诚意办实事、尽心竭力办难事，坚持不懈做好事，切实帮助他们解决工作生活中的各种困难和问题，让他们感受到“家”的温暖。科协组织科技人员外出参加学术交流会2次，给特困人员发放困难补助2022余元。通过开展各种表彰活动来宣传做出突出贡献的科技人员，使科技人员感到事业成功的成就感，通过组织科技人员外出参加各种学术交流会来促进人才成长；通过科技工作者维权工作、送温暖等工作，来增强科协对科技人员的吸引力和凝聚力。其他企业科协也都根据自身实际开展了多种形式的关心爱护科技人员活动。回顾这一年来的工作，我们还存在着许多不足之处，主要表现在：1、各企业科协全年工作创新性不够，有影响力的活动很少。2、“讲比”竞赛这项活动，它是企业科协工作的重要载体，今年由于厂区搬迁等工作的影响，“讲比”竞赛活动的开展在真实有效、广泛扎实、生动活动等方面还很欠缺。3、科普活动开展不够经常，不够广泛。4、学术交流还需提高层次。5、为企业科技工作者服务的内容和方法还较陈旧，不能与时俱进，需要大家不断探索与实践。以上这些问题都需要我们在今后的工作中不断加以克服和改进，希望通过我们大家的共同努力，使我们科协的整体水平有一个新的提高。湖北楚天化工有限公司科学技术协会二OO七年十二月扩展阅读：公司科协2022年度工作总结水口山有色金属集团有限公司科协2022年工作总结2022年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。（一）.深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结，取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。（二）、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，2022年度公司学术论文发布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31篇学术论文编辑了60本“2022度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了2022年度学术论文发布会，在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策今年以来，全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出，冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司面临比2022年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”，技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”，八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。5月上旬，按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司2022年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2022度科技进步奖、合建获奖项目、2022度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90多万元。并对2022年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。、召开集团公司科协委员会，及时下达2022年度科协工作要点3月份，公司科协召开公司科协委员会，对2022年度科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。.为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧解难。经公司科协推荐，有6名中青年科技工作者被评为公司2022年度模范科技工作者，有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省科学素质纲要实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助水口山报、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。.积极开展科技咨询和科技培训工作，推广先进工艺。为更好地推广我公司SKS炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。五.狠抓内部基础管理工作，成效显著1.发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责；3.严格按五矿要求对2022年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改，从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中，18项内控缺陷除1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余17项均已达标。公司科协2022-12-102022年科协工作要点（1）、协助行政组织召开集团公司2022年科技大会。（2022年4月份）（2）、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（2022年112月）。（3）、组织开展科协同业务竞赛活动（2022年112月）。（4）、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（2022年1-12月）。（5）、组织开展“建家”示范点的创建活动（2022年112月）。（6）、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2022年45月）。（7）、配合团委办好“青年成才讲坛”（2022年112月）。（8）、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（2022年10月）。（9）、举办一次集团公司科技人员联谊活动（2022年12月）。科协2022-12-10第 9 页 共 9 页