煤矿从业人员安全培训情况总结.doc

煤矿从业人员安全培训情况总结煤矿从业人员安全培训情况总结.煤矿从业人员安全培训情况总结按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下：一、基本情况本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx人，实际培训xx人。本期培训班是煤矿从业人员复训。根据生产经营单位安全培训规定及煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。二、本次培训班的几个特点1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与.煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对性，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。三、学员反映的主要问题1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着，年龄也偏大，专门坐下来学习的机会少，不太适应这么几天的静坐式学习，记忆理解能力有限，对集中灌输的理论知识难以消化，所学的知识难以在实际工作中较快见效，应针对参训学员的特点，集中理论学习的时间安排应适当，不宜过长，同时，还应加强理论知识与实践运用的培训。3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间，这样，学员能更集中思想学习。.扩展阅读：煤矿从业人员安全培训情况总结免费煤矿从业人员安全培训情况总结按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下：一、基本情况本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx人，实际培训xx人。本期培训班是煤矿从业人员复训。根据生产经营单位安全培训规定及煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。二、本次培训班的几个特点1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与分享免费煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对性，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。三、学员反映的主要问题1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着，年龄也偏大，专门坐下来学习的机会少，不太适应这么几天的静坐式学习，记忆理解能力有限，对集中灌输的理论知识难以消化，所学的知识难以在实际工作中较快见效，应针对参训学员的特点，集中理论学习的时间安排应适当，不宜过长，同时，还应加强理论知识与实践运用的培训。3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间，这样，学员能更集中思想学习。分享第 4 页 共 4 页