调研部工作总结.doc

调研部工作总结调研部工作总结重庆邮电大学光电工程学院学生会调研部2022下半年-2022上半年工作总结时光流逝，转眼间，紧张而忙碌的一学期结束了。在团委老师的带领和部门成员的共同努力下，调研部的各项工作渐渐步入正轨，紧密联系校团委调研部，积极与院其他部门沟通协作，顺利完成了本学期的基础性工作任务。现将本学期部门相关工作总结如下：一、新生调查。“新生调查问卷”在新生注册报道时发放，大一学生均以饱满的热情和认真的态度对待此次问卷调查，调研结果真实且符合要求。此次调研旨在全面了解新生入学各方面情况。二、返校思想意识调查。为了解大学生返校思想动态，加强学院学风建设，调研部以各班团支书走访同学的创新形式进行了关于大二学生返校思想动态调研。此次调研活动是在新旧团支书交接的特殊时段开展，导致少数团支书的积极性不高，为便于今后能顺利开展各项工作，我部在与组织部协商后，决定将各班团支书参与调研部工作的情况纳入其期末工作考核且占30%，在较大程度上提高了各团支书参加工作的积极性。三、关于各个团支部建设的调研。在研讨会上，调研部部长与大一、大二各班团支书及大二优秀的老团支书共同讨论如何建设团支部等问题。大一团支书表现羞涩，不善谈吐，对团支部建设尚无直观概念，在悉心听取几名老团支书的建设经验后，各团支书渐渐活跃，积极提问，认真讨论。通过此次调研研讨会，新任团支书对团支部建设将更加有信心。四、部门招新。调研部在2022年10月上旬学生会同意招新期间，进行了两轮面试，一共面试了10多人，第一轮选出9人，最终在第二轮面试中确定7名表现优秀的面试者为调研部新干事。整个面试过程中严格按照学生会的相关规定并在公平公正的原则下进行。五、关于校庆后思想意识调研。为了解我校校庆后学生思想动态，调研部特开展此次独立调研活动。在发放问卷及数据统计的过程中发现了诸多不足之处，例如统计数据不准确，问卷的发放与收回时效性不高等等。为了防止上述问题，我部专门开会着重强调要严格把关各班团支书关于调研工作的考核。值得一提的是，此次调查问卷及数据分析均由干事执笔，不仅锻炼了干事的工作能力，也为期末干事考核提供了可靠的依据。六、针对大三、大四就业方向调研。为学院进行大学生就业指导的宏观调控提供合理依据，便于学院领导制定更有利于大学毕业生就业发展的政策，调研部在学院团委老师的指导下开展此次针对大三与大四学生的专项调研。七、部门例会。召开部门例会时，我部邀请校团委副部长参加。会上，大家就校调研部与院调研部的相关工作事宜进行讨论沟通，气氛活跃。此次例会旨在加强校调研部和院调研部的沟通合作，便于今后更好地开展各项调研活动。八、部门培训。关于如何撰写调研报告，我部借助校调研部相关讲解文稿向干事们展示了调研报告的写作方法，以提高干事们撰写文稿的水平，提升调研报告的质量。九、关于重庆市民思想意识的调研。此项调研旨在通过以重庆地区的大学生、农民、企业职工为对象的调查，初步了解重庆市民思想意识，同时也为重庆当地政府实施相关措施提供理论依据。十、关于党建九十周年的调研。此次调研采取了网上调研的创新方式，收效较好。我部积极发挥网络的便利性，把问卷以网页的形式呈现，扩大调查范围至全校乃至校外。通过该项网络调研，大学生关于党建的思想意识全面而透彻地展示出来，利于未来的党政建设等。十一、关于校园文明督察队的意识调研。该调研针对校内文明督察队的现状进行调查，以便了其实施效果，及在大学生内部的反响情况。此外，该调查问卷也是以网络问卷方式发放，同样收到较好的调研结果。十二、部门考核。按照部门制定的考核标准对干事进行公平公正的考核，拟定考核表并予以公示。通过部门考核不仅对干事的行为具有较强的导向作用而且促进我们不断改善部门的工作制度，及时发现制约部门发展的瓶颈。以上是2022下半年-2022上半年调研部的工作总结。在团委老师、学生会主席团的正确领导下，我们有继承、有创新、有奋斗，一直为打造调研部的美好未来而努力拼搏，同时也有困难、有错误、有懈怠，但我们一定会团结一心，吸取经验，改良不足，争取把工作推向一个新的高度，创造调研部更加灿烂的明天。光电工程学院调研部二一一年五月扩展阅读：调研部工作总结调研部工作总结本学期即将结束，回顾本学期的工作。总体来说，工作进展顺利，完成了工作任务，也得到了一定的肯定，但工作中也出现了一些不足，而这些不足都是我们要在今后的工作中去认真注意和改进的。现就本学期的工作情况总结如下：一、本期工作作为自律的部门之一，我部门这学期负责了校园文明督察、红歌会检查、各晚会布置、各个活动秩序维护等等。二、工作感想1、在各晚会和艺术节。积极配合其他部门的工作，认真布置晚会会场的主要任务。工作中每名干事都能把自己所负责的任务及时完成，相互合作，让晚会、活动顺利开展。在活动中，团队合作精神得到了充分的发挥，部门成员分工明确，密切配合。相信调研部会做出更好的成绩。2、在做工作时，要切合部门实际，紧紧围绕工作的主线，认真听取各成员的意见和其他部门的见解，最后来作出合乎实际的工作策划。特别是作为调研部的部长要具有全局观念，能够坚持自己的立场，能够把部门成员的积极性和创造性调动起来，让他们在工作中充分力量。3、针对部门的职能，必须加强部门成员的知识水平和实践能力的培养，让他们积极参与部门的工作中来，把本部门的工作建设的更好。三、工作不足1、作为部门的部长未能很好的加强与部门成员的交流，也没有充分调动部门成员的主动性，使他们积极参与到本部门的工作中。因而在今后的工作中，应加强与各成员之间的联系，发挥他们工作的主动性，让他们了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部门的工作中去。2、没有突显部门的职能，特别是在活动方面一直没有发展，基本上是一片空白，而在问卷调查等方面也没有多大的突破，并没有什么创新。所以，在今后的工作中希望能够在这些方面有一个很好的飞跃，真正切实符合部门的职能。3、各部门之间的联系和合作还是不够，各部门之间的工作也相对独立，从而使部门成员的交流甚少，最终使得各部门之间的凝聚力不够。希望在这方面能够改进，使自律发展更好。四、工作展望1、在今后，让调研部更加成熟，能够在工作中，积极配合老师的工作，把自身的工作做的更加完美。2、积极培养新的部门成员，让他们成为部门的工作骨干，在今后的工作能够具备创新精神和强的工作能力。3、充分发挥部长与干事之间的桥梁作用，增强凝聚力。总的来说，调研部这一学期的工作的开展是顺利的。大一干事积极的配合，倾其所有，尽其所能。同时也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。这种经验是种财富，在每个人在心中珍藏。调研部将本着“一切为同学着想，全心全意为同学服务”的原则继续努力不断改进。希望下一学期能把工作做的更出色！自律委员会调研部第 6 页 共 6 页