安全质量教育培训制度(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上安全质量教育培训制度第一章 总则第一条 为强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范安全质量教育培训工作，切实提高各级人员安全操作技能和防范意识，保证安全质量教育培训工作有序进行，根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第44号安全生产培训管理办法、国家安全生产监督管理总局令第63号生产经营单位安全培训规定等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司本部及各单位。第三条 安全质量教育培训对象包括企业主要负责人、企业各级管理人员、专职安全生产管理人员、工人、协作队伍人员。第四条 安全质量教育培训类别包括三级安全教育、全员年度安全教育、采用“四新”专门教育等。第二章 安全质量教育培训要求第五条 三级（公司级、项目级、班组级）安全教育培训。项目部负责做好新进场人员三级安全教育培训，培训时间不得少于72学时。第六条 全员年度安全教育培训。公司安质部负责组织企业负责人、项目经理和专职安全人员参加交通运输部、陕西省住建厅三类人员取证、延期培训，取得相应资格证书，同时，做好机关本部各级管理人员年度安全教育培训培训时间：企业主要负责人、项目经理不少于30学时；专职安全管理人员不少于40学时；企业其他管理人员和技术人员不少于20学时。第七条 项目部负责组织转变换工种（岗位）人员、特种作业人员安全教育培训。培训时间不少于24学时。第七条 采用“四新”专门教育培训。采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备，对有关人员进行有针对性的安全教育培训，未经培训考核合格不得上岗操作。第三章 培训计划的编制第八条 各单位综合办公室应于每年1月30日前制定本单位安全教育培训计划，报公司人力资源部审批。培训计划包括培训班名称、办班单位及负责人、培训目的，培训对象及人数、培训地点及时间和教学计划等内容。第四章 培训的组织及资料归档 第九条 各单位综合办公室负责组织各类安全质量教育培训，做好培训签到和影像资料;各相关部门给予协助。办公室负责对各类安全质量教育培训进行考试考核，经考核合格者，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。第十条 培训结束后，各单位安质部门负责将有关培训记录、培训签到表、考试考核情况记录等资料进行归档，并按安全质量教育培训记录（附件1）要求的顺序装订成册，妥善保存至工程竣工之日。第十一条 各单位安质部部门定期填写安全质量教育培训汇总表（附件2）。第五章 奖罚第十二条 严格执行本制度要求，新进场人员进行三级安全教育培训及考核，覆盖率达到100%，安全质量教育培训资料完整、规范，给予奖励20005000元（其中项目经理25%，生产副经理、总工、安全总监各20%，办公室、安质部门负责人各15%）。第十三条 未执行本制度要求，新进场人员三级安全教育培训覆盖率达不到100%，且安全质量教育培训资料不完整、不规范，给予处罚500010000元（其中项目经理处罚1000元，安全总监处罚500元，办公室、安质部门负责人各处罚200元）。第六章 附则第十四条 本制度自印发之日起执行。第十五条 本制度由公司安全质量监察部负责解释。附件:1、安全质量教育培训记录2、安全质量教育培训汇总表专心-专注-专业