零售部经理职位说明书(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上零售部经理职位说明书职 位：零售经理直接上司：总经理直接下属：区域经理、业务员、文员素质要求基本素质：有较强的凝聚力和感召力，沟通能力强。招聘条件：35岁左右学历要求：本科以上学历工作经验：五年以上零售市场管理经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：1、 有效地完成公司根据实际情况制订的各项拓展、销售、利润目标；2、 在预算范围控制各项费用开支，降低销售成本；3、 不断完善部门业务运作体系，优化工作流程，提高工作效率，提高顾客满意度。工作职责：1、根据公司发展计划与目标，制订部门短、中、长期工作计划和月销售目标，并实施完成；2、根据公司销售目标与发展策略，制订并执行品牌推广促销计划；3、不断完善部门零售运作体系，使各项工作规范化、制度化；4、根据销售目标、销售分析与库存分析，制订并执行月/季促销计划；5、建立区域的运作系统，达成区域有效的管理；6、制订并执行门店开铺策划；7、统一零售店铺的销售、管理、服务及陈列；8、根据部门目标开展区域拓展及商场公关；10、分析公司市场的工作情况，了解竞争对手的变化，对公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段提出有建设性的意见；11、带领下属人员执行销售计划并随时检查和督导执行状态和结果，全过程中给予必要的指挥、协调、控制和调整；12、建立零售部信息反馈机制，将产品、销售、市场信息等及时反馈相关部门；13、加强上下级沟通，以达成上、下级目标、思路、政策一致，责、权、利平衡；15、执行公司制度，加强部门行政人事事务管理，如员工管理、培训、绩效考评等；16、完成上司交待的临时性工作任务；责任权力：（如有需要）1、决策权力：对本部门员工的面试、录用、考核晋升、调动、调薪、奖惩和解雇有评核权和提议权。2、批核界限：本部门业务工作的审核权和检查权。3、机密资料：工作条件1、 地点：2、 外勤：零售部区域经理职位说明书职 位：区域经理直接上司：零售经理直接下属：业务员、店长素质要求基本素质：有较强的凝聚力和感召力，沟通能力强。招聘条件：28岁左右学历要求：大专以上学历工作经验：三年以上零售市场管理经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：1、 有效地完成公司根据实际情况制订的各项拓展、销售、利润目标；2、 在预算范围控制各项费用开支，降低销售成本；3、 不断完善部门业务运作体系，优化工作流程，提高工作效率，提高顾客满意度。工作职责：1负责区域内销售目标的达成并制订相应的工作计划；4、 所负责区域促销活动的计划和实施；5、 负责门店管理6、 负责根据连锁培训系统计划进行培训7、 负责处理区域内客户的投诉；8、 负责市场信息的收集及反馈；9、 负责公司规章制度落实执行；10、 负责不断完善区域正常运作体系及管理制度，使各项工作规范化，制度化；11、 负责日常店铺巡视，解决营运存在问题12、 负责加强区域与公司的沟通协调；13、 所负责区域的费用管理和控制；14、 负责根据人力配置计划，统筹区域内招聘工作；15、 负责安排区域内员工的日常工作及人员调配；16、 负责处理本部门员工的意见及要求，协调员工与公司的关系，作为沟通的桥梁；17、 完成上司交待的临时性工作任务.责任权力：（如有需要）1、决策权力： 2、批核界限：员工的聘用、晋升、辞退的提议审批。3、机密资料：工作条件1、 地点：2、 外勤：需经常外勤零售部AD业务主任职位说明书职 位：AD业务主任直接上司：零售经理直接下属：无素质要求基本素质：有较强的凝聚力和感召力，沟通能力强。招聘条件：28岁左右学历要求：大专以上学历工作经验：三年以上零售市场管理经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：1 开发市场空白地区，积极拓展业务，开发新的销售渠道及销售点；2 完成公司下达的销售目标；3 保持与各业务客户的良好合作关系；4 搜集有关的市场信息及竞争对手信息，并及时反馈公司；5 制订所负责客户的销售预测；6 与有关部门进行沟通，发挥团队精神，以确保销售工作的顺利进行。工作职责：1 传达公司最新政策；2 将各类促销活动清晰及时向客户传达，争取更多订单；3 确保客户产品价格统一性；4 向买断客提供必要的产品知识；5 帮助及鼓励客户开分店；6 解答客户各种疑难问题，并及时向上级反映；7 完成上司交待的临时性工作任务.责任权力：（如有需要）1、决策权力： 2、批核界限： 3、机密资料：工作条件3、 地点：4、 外勤：需经常外勤零售部采购主管职位说明书职 位：零售采购主管直接上司：零售经理直接下属：物流计划员素质要求基本素质： 工作认真负责，有统筹能力招聘条件：28岁左右学历要求：大专以上学历工作经验：三年以上货品管理经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：保证货物的正常流通工作职责：1 货品采购计划制订；2 订货会工作 安排；3 跟进总体销售进度；4 制订促销方案；5 制订货品销售计划；6 成上司交待的临时性工作任务.责任权力：（如有需要）1、决策权力： 2、批核界限：3、机密资料：工作条件5、 地点：6、 外勤： 零售部物流计划员职位说明书职 位：物流计划员直接上司：采购主管直接下属：无素质要求基本素质： 工作认真负责招聘条件：25岁左右学历要求：中专以上学历工作经验：一年以上财务工作经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：1货品调配统筹2平衡及控制店铺合理的存销比工作职责：1 日常店铺补货及跟进2 协调总仓工作；3 审核退货；4 首批货品分配；5 季度订单及销售进度跟进；6 完成上司交待的临时性工作任务.责任权力：（如有需要）1、决策权力： 2、批核界限：3、机密资料：工作条件7、 地点：8、 外勤： 零售部文员职位说明书职 位：文员直接上司：零售经理直接下属：无素质要求基本素质：做事细心，责任心强。招聘条件：23岁左右学历要求：大专以上学历工作经验：二年以上文职工作经验特殊要求：熟悉办公软件。工作目的：1、 及时向上级反映各店铺应营运情况。2、 服从上司安排，按时完成工作。工作职责：1、 负责每天店铺的销售报表，上报有关部门。2、 跟进商场公函，信函的各项文件回复，以及各项申请。3、 物料的申领、发放。4、 跟进区域新铺开业事宜，及时通知各部门跟进工作及进度。5、 协助店铺做好其他部门之间工作的沟通。6、 跟进店铺促销活动的开展情况。7、 部门及铺档案的管理。8、 相关部门文件的起草，例如促销签呈、申请等。9、 负责公司上下级之间上传下达之工作。10、 完成上司交待的临时性工作任务，责任权力：（如有需要）1、决策权力：2、批核界限：3、机密资料：工作条件9、 地点：广州10、 外勤：专心-专注-专业