附表长春环境保护局(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件1危险废物规范化管理督查考核工作评级指标考评项目考评内容分值达标标准评分细则检查方法部门监管工作考核机制建立情况3建立规范化管理督查考核工作机制。制定年度考核工作方案得1分，否则不得分。查阅文件明确实施考核工作的责任单位和岗位职责得1分，否则不得分。突出考核重点得1分，否则不得分。工作组织实施情况12考核企业数量和质量达到标准要求。经营单位考核数量达20家得1分，否则不得分。查阅相关资料（方案、考核企业清单、工作小结、总结）重点产废单位达40家得1分，否则不得分。其他产废单位达10家得1分，否则不得分。按照危险废物规范化管理指标体系的要求打分，并全部填写被检查考核单位基本情况记录表得2分，否则不得分。制定行业管理指南或专项行动计划。结合本行政区域内危险废物规范化管理重点，每年制定1个重点行业危险废物管理专项行动计划或管理指南得2分，否则不得分。建立涉危险废物案件和问题清单销号制度。督查考核过程中发现的各类问题建立清单并及时处理，有部署、有督办、有结果，并按期解决得3分，否则不得分。考核结果排名通报。对本县（区、市）内各产废单位和经营单位进行考核，并排名通报得2分，否则不得分。监管能力建设情况6对相关管理人员开展业务培训。固体废物管理、环境监察、环境影响评价工作人员全县每年接受固体废物管理业务培训的数量达到上述人员编制数量之和的30%得2分，否则不得分。查阅相关资料和查阅信息系统对相关企业人员开展业务培训。全县（区、市）产废单位和经营单位每年接受固体废物管理政策法规或技术培训的数量达到上述单位总数20%得2分，否则不得分。全面推进信息系统应用。通过信息系统按时报送危险废物产生源、经营许可证年度经营情况的得1分；使用信息系统进行危险废物转移监管的得0.5分；按时报送年度信息系统使用情况报告的得0.5分。共计2分。处置能力保障情况5保障危险废物环境无害化处置。合理评估县（区、市）内危险废物处置需求，制定危险废物处置规划，按照规划要求及进度安排推进落实危险废物处置设施建设，淘汰老旧设备设施，促进长期贮存的危险废物得到环境无害化处置。有危险废物处置专项规划，或将上述内容纳入生态环保规划得5分，否则不得分。查阅相关资料和现场核查规范发放危险废物经营许可证。严格按照危险废物经营许可证管理办法危险废物经营单位审查和许可指南等文件核发危险废物经营许可证。此项无分值，但发现一份不按照规定核发扣1分，最多扣5分。查阅相关资料和现场核查工作总结报送情况2落实信息报告制度。8月31日前报送本年度规范化考核情况总结和下年度考核工作方案得2分（次年1月31日前报送得1分），否则不得分。2017年7月底前报送本年度考核工作方案不扣分，否则扣2分。查阅相关资料违法企业惩罚情况2惩治违法企业。将考核中发现的问题与环境执法工作相衔接得1分。对连续两次考核不达标的企业开展联合惩戒得1分。（若无多次考核不达标的企业，此项得1分）。共计2分。查阅相关资料抽查合格率产废单位和经营单位危险废物规范化管理情况70按照环境保护部2016年起实施的危险废物规范化管理指标体系执行。70×0.5×（产废单位危险废物规范化管理抽查合格率+经营单位危险废物规范化管理抽查合格率）查阅相关资料、实地抽查说明：1.产废单位危险废物规范化管理抽查合格率（经考核达标的危险废物产废单位数量+0.7×经考核基本达标的危险废物产废单位数量）÷危险废物产废单位抽查总数量。2.经营单位危险废物规范化管理抽查合格率（经考核达标的危险废物经营单位数量+0.7×经考核基本达标的危险废物经营单位数量）÷危险废物经营单位总数量。3.考核评定方式考核实行百分制评分，考核结果分为3个等级（以上包括本数，以下不包括本数）：得分90分以上为A；得分60分以上90分以下为B；得分60分以下为C。4.市级环境保护部门对县级环境保护部门的考核工作可结合本第实际，参考本表执行，具体指标可适当调整。专心-专注-专业附件2被检查考核单位基本情况记录表序号单位名称检查时间单位类型（经营单位或产废单位）企业基本情况（主要产品产量，简单工艺描述）危险废物产生情况（危险废物种类和大致产生量）检查发现的问题备注检查人附件3危险废物规范化管理督查考核年度工作总结要求督查考核工作总结报告应包括以下内容：一、考核工作组织实施情况和自评打分情况，包括督查考核范围和内容、部门和岗位职责分工情况、主要工作过程、时间进度、完成情况等；二、危险废物环境无害化处置推进情况，包括监管能力建设情况和处置能力保障情况；三、产废单位和经营单位规范化管理抽查合格率情况和违法企业惩处情况等；四、取得的主要经验和发现的主要问题；五、推进危险废物规范化管理的建议；六、附件：被检查考核单位基本情况记录表（附2），不达标和基本达标企业规范化管理考核结果汇总表，不达标企业存在的问题及其处理情况、建议予以联合惩戒的有关人员名单等。