全国2008年4月高等教育自学考试现代管理学试题(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上全国2008年4月高等教育自学考试现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理的社会属性,是强调管理要正确处理（）A人与经济的关系B人与人之间的关系C经济与环境的关系D人与自然间的关系2.科学管理理论所倡导的工资制度是（）A岗位工资制B差别计件工资制C计时工资制D工资加利润分享制3.管理过程学派的理论基础是（）A科学管理理论B一般管理理论C科层组织理论D行为科学理论4.在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是（）A全体一致规则B过半数规则C简单多数规则D绝对多数规则5.美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）A理性决策模式B渐进决策模式C集团决策模式D精英决策模式6.通常认为管理学对非正式组织的研究起源于（）A泰勒制B霍桑实验C科层制D系统科学7.“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（）A科层组织理论B组织平衡理论C官僚制组织理论D组织生命周期理论8.格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A领导危机B失控危机C硬化危机D自主性危机9.职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）A权力大小B资格条件C工作性质D责任轻重10.在管理方格理论中，（9，9）表示（）A贫乏型领导B中间型领导C任务型领导D战斗集体型领导11.美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A不成熟成熟理论 BX理论Y理论C领导作风理论D领导四分图理论12.按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）A下属处于不成熟阶段 B下属处于初步成熟阶段C下属处于较成熟阶段D下属处于成熟阶段13.近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）A日本B英国C美国D法国14.麦克利兰的成就需要理论侧重于（）A社会起因的研究B行为过程的研究C需求层次的研究D行为改造的研究15.赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）A使工作丰富化B改善人际关系C优化工作环境D健全工作制度16.没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（）A链式沟通B轮式沟通C全通道沟通D环式沟通17.在计划执行过程中所进行的控制是（）A前馈控制B现场控制C反馈控制D全时段控制18.下列关于控制与计划的关系，表述正确的是（）A控制为计划提供标准 B计划是控制的继续C控制需要计划提供保障D控制的效果取决于计划19.系统分析的方法论中，行为研究也被称为（）A价值研究B规范研究C过程研究D现状研究20.一般而言，绘制网络图应用较多的方法是（）A顺推法B逆推法C重点工序法D一般工序法21.全面质量管理中，最早提出PDCA循环的学者是（）A甘特B萨蒂C贝塔朗菲D戴明22.通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是（）A头脑风暴法B德尔菲法C模拟决策法D方案前提分析法23.在全面控制中被认为能够最全面、最有力地发现问题的控制技术是（）A损益控制法B投资报酬分析法C管理审计D预防性控制24.重点调查、典型调查等方法都属于（）A概率抽样B非概率抽样C等距抽样D整群抽样25.若确认社会调查资料基本可靠，则要求其信度系数达到（）A0.3以上B0.5以上C0.8以上D0.9以上二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A领导者的素质B领导者与被领导者的关系C工作任务结构D被领导者的成熟程度E职位的权力27.风险型决策方法应具备的条件是（）A存在着决策者希望达到的目标B存在着两个或两个以上的行动方案C存在着两个或两个以上的自然状态D各自然状态的概率可以预先估计和计算出来E不同方案在不同自然状态下的损益值可以计算出来28.根据系统的组织情况和外界的关系进行的系统分析包括（）A整体分析 B结构分析C层次分析D相关分析E环境分析29.迈克尔·波特提出的企业基本战略有（）A企业文化战略B差异化战略C顾客至上战略D专一化战略E成本领先战略30.与私人管理相比较，公共管理的显著特征是（）A依据委托权力B追求利润最大化C管理主体简单D以市场为导向E平衡多元利益要求三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 31.系统分析应用在不同专业领域中,使用相同的分析方法和途径。判断：说明：32.集团决策模式认为,集团的互动是公共决策的核心内容。判断：说明：33.定序变量是指变量的取值除了类别、属性之外，没有其它区别。判断： 说明：34.现代管理过程中,公平即分配公平,也即物质报酬数量分配的公平。判断：说明：35.公共管理过程受制于周密的政治安排。判断：说明： 四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 36.简述目标管理中制定目标的原则。37.简述职位分类在人事管理中的作用。38.简述科层制组织的特征。39.简述决策理论学派的观点。40.简述方案前提分析法的步骤。五、论述题（本大题共10分）41.论述领导方式在管理中的综合运用。六、案例分析题（本大题共10分）42.案例西部平川市准备出台一个物价调整的文件，有两个单位为此进行了民意调查。一个是民生杂志与平川大学，他们组织学生，根据市属各区的居民户籍名单，按每百户居民抽出一户的比例抽取对象，共调查了2100户。结果是：47.3%的居民户持反对态度，28.7%的居民户无所谓，24%的居民户赞成。另一单位是市政府某业务部门。他们先是在全市电话本上按每百户抽出10户进行电话调查，共调查了2200户，又在互联网上发出了一万份问卷，回收了2450份。结果是：24%的居民户反对，48.4%的居民户无所谓，27.6%的居民户赞成。两种结果同时上报到了市政府，但市政府却对民意没有明确的把握。 分析要求：（1）民生杂志和平川大学运用的是什么调查方法？（2）对两个单位的调查方法分别做出评判，并分析有缺陷单位失误的原因。专心-专注-专业