新生产车间管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上生产车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。一、早会制度1 各条线的班长、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到。2员工在开早会时须站立端正，认真听主管或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。3各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前1天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟。4主任或班长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。二、请假制度1如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。2员工每月请假不得超过两次，每天每班组请假不得超过两人。3员工请假核准权限：（同厂规一致） （1） 一天以内由班长批准; 两天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必须由生产部经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。三、清洁卫生制度1. 员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,班长要保持区域内的整齐干净。2. 每天下班后前10分钟打扫卫生，周末须进行大扫除（车间内生产线、设备保养、场地清洁）。3. 清扫工具用完后须清洗干净放在指定的区域，各车间工具由专组保管，如有丢失，按价赔偿。4. 不得随便在公司、工厂内内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间由各车间按周每天用水清洗。5各车间卫生由各车间负责打扫，设备、工具及工装要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款50元，对打扫员工罚款20元。四、车间生产秩序管理制度1. 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。违者一次罚款20元。2. 上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。3. 员工在作业过程中,作业时须按要求带好手套或指定的劳保用品,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向班长与品检反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照操作规程作业。4. 每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。5. 耗材（支架、铁丝、管帽等）,按生产单或支架数量表格到库房填写领料单领取。6. 所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。7. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具、工装、设备等违者按原价赔偿。8. 工作时间离岗时，需经班长同意方可离开，班长可按事由限时。9 . 上班注意节约用电，停工时关闭所有电器。10. 下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面。11. 服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响情节严重者开除。不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。 12. 车间内禁止吸烟，违者罚款50元一次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。13. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款50-200元，写检查，全厂通报批评。态度不好予以解雇。14. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。15. 不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责。16. 下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。17. 员工在车间内遇上高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。18. 员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 19. 任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。20. 本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。廊坊华宇天创能源设备有限公司天津分公司专心-专注-专业