礼来面试经验总结分享(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上礼来面试经验总结分享20日晚上向投递简历,目标：美国礼来-医药代表。21日19：00,西安交大礼来宣讲会,因为研会纳新,没去成。22：27接到电话,通知22日下午12：30,交大商城西100m雕刻时光面试。oh,不知道说啥好,hr竟然加班到十点半通知人！天那！这就是外企的加班？一面： 群P。传说中的群P现在开始。10人一个小组,其中西大的有6个,除了我都是本科生；其余4位来自交大医学院,全硕。 HR给了一个课题,先个人演讲,然后小组讨论给出方案,最后择一人陈述。也许是得益于这样的会议平时在校开得多了,所以一面里我表现的还算自然,也不紧张,针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性建议,将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向,把握了大局,注意了细节。还行。5min后,被告知进入二面。面试经验：群P并不可怕,不用去抢着发言,话多并不代表有意义。能够统筹全局最好,不能的话就把握细节,给予补充。二面：2vs1 问答+ 情景销售。首先是情景销售。给我一支钢笔,想象它具有一切可被想到的功能；两名HR是写字楼的职员,现由我向其推销这支钢笔。话说之前也看过面经了,也做过店面销售,怎么就给紧张了呢？一紧张,然后就说都不会话了,就不能充分、流畅地表达出自己的意思,败笔。过程中HR会刻意营造一些困难来阻拦你。“我没有时间,马上要开会”“我们不需要笔,公司给发了”“你的功能太复杂,我们不需要”“我们不需要那么个性,能写字就行”等等。接下来就是气氛轻松一点的问答环节。必问题“你为什么选择来我们公司做医药代表？”nnd。难。我从兴趣爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问“为什么要是医药代表呢？”“为什么要是礼来呢？”。这有点类似于压力面试了,不过都被我一一化解。面试问题2“你认为你的人生是顺利的吗？”顺利,但也不顺利。问题3“你生命中有没有承受过很大的压力,有,什么时候？”有。详述。分析。并且给出我如何释压的方法与经验。最后,给我提问的机会：“有什么需要的话,现在可以问问我们。”我提问1 做好这份工作最大的挑战是什么？ 2 能否简要介绍一下医药代表的一周工作,流程？两位HR给了我很详细的回答。满意。总体而言,后一部分我没有紧张,神情姿态都很自然,言语中眼睛关注对方。经验：我想与社会招聘相比较,校园招聘的应届生有其自有的特点,单纯,稚嫩以及激情。不可否认的是我们没有一丝全职的工作经验。那么,模拟销售其实就是凸显一个人的应变能力和表达能力。自信,自然是最重要的。这些也是日后从事这项工作最需要的。搞笑的事情还是记录在后面吧。13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。专心-专注-专业