XX公司创先争优活动开展情况.doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX公司创先争优活动开展情况为进一步加强党的基层组织建设、充分发挥党员先锋模范带头作用，根据X公司党委关于在各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，按照X公司深入开展创先争优活动方案的相关要求，公司党委结合自身实际情况，认真部署，精心组织，积极开展创先争优活动，力争以阶段性的活动成果推动基层党组织、党员长期的发展和进步，从而带动整个单位创先争优。现将我公司创先争优活动开展情况汇报如下：一、高度重视，超前谋划，制定方案。自X公司党委决定开展创先争优活动以来，我公司按照上级党委的统一部署，高度重视，迅速行动，精心组织，周密部署，扎实地做好了创先争优活动的各项前期工作。制定了X公司深入开展创先争优活动实施方案。并于7月29日召开X公司开展创先争优活动动员大会，进行动员部署，对领导讲话和有关文件进行了系统、全面的学习，深刻领会创先争优活动的内涵，切实提高公司领导干部特别是党员干部对开展创先争优活动的重要性和必要性的思想认识，确保活动收到实际成效。二、加强领导，落实责任，成立组织。加强领导，落实责任，是确保创先争优活动取得实效的重要保证，我公司党组织高度重视创先争优活动，将其纳入重要的工作日程，与公司各项工作同安排、同部署、同落实。进一步落实领导责任，强化督导检查，搞好舆论宣传，在全司形成了工作争先、服务争先、业绩争先的良好风气。为了加强对创先争优活动的领导，我公司成立了由党委书记担任组长，总经理、党委副书记担任副组长，副总经理以及各部门负责人担任小组成员的创先争优活动领导小组，并下设办公室，办公室设在机关党群工作部，具体负责全司创先争优活动的组织协调、监督检查、总结典型、考核验收等方面工作。 三、确定主题，层层落实，有序推进。我公司此次创先争优活动的主题是：“扎实开展创先争优活动，努力提高公司党建科学化水平”。为了使创先争优活动能扎实有效开展，突出抓好了定岗定责、公开承诺、试点示范、整改提高、评选表彰等环节的工作，对创先争优活动科学谋划、精心组织、统筹推进。一是大力推进基层党组织建设，不断壮大争创主体。近年来，随着公司不断创新管理模式，积极向外拓展业务，公司下属成立了4个独立子公司，为保证每个项目公司都有基层组织，公司将党的工作覆盖到基层一线，覆盖到生产经营活动各个领域，今年共确定入党积极分子3名，党员人数占职工总数的比例达到了20%；新建基层党支部3个，党的基层组织体系不断健全。二是充分发挥基层党组和党员的作用。公司根据生产、经营场所呈动态、分散的特点，在抓好思想路线、科学决策、制定正确的方案规划，形成完善的工作思路的同时，积极开展“云岭先锋”工程、“党员示范岗”、“争先创优示范岗”等主题实践活动，及时跟进党建工作，保证在重要岗位都活跃着党员的身影，发挥着垂范作用，使其成为企业建设、发展的中坚力量，确保项目建设目标的实现。三是认真开展公司党建专题调研活动。为进一步加强党的基层组织建设，推动公司创先争优党建科学化深入开展，X公司党委认真开展了调研活动,全面总结了近年来公司党建工作取得的成绩、经验，查找存在问题和不足，进一步提出了加强思想政治工作、推动创先争优活动开展、提高党建科学化水平的措施和建议，并形成X公司党建专题调研报告1篇。公司党委委员以及党务干部就进一步加强公司党的基层组织建设促进中心工作撰写了党建调研报告（理论文章），共计5篇，为推动公司创先争优党建科学化深入开展奠定了基础。四是积极开展党建金点子征集活动。为推动X公司创先争优活动深入开展，按照上级的要求，今年8月在公司各单位中广泛开展了“党建金点子”征集活动。此次活动共征集到“党建金点子”32条，包括加强党的基层组织建设、加大党组织的监管力度、强化业务管理、规范工作作风、建立党的先进性建设的长效机制等合理化建议，这些建议体现了创新与实效并重的原则，具有很强的操作性和务实性，为破解当前公司党建工作难题提供了有益的参考。公司党委对征集的合理化建议进行研究、评选，从中确定目标、制定计划，分解任务，落实措施，予以实施，促进“金点子”转化为实际工作成果，推动我公司党建工作迈上新台阶。四、提出承诺事项，学习实践，践行诺言。在创先争优活动中，公司党委着眼于发展，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，以促进企业发展，保持职工队伍稳定为落脚点，公开作出承诺。公司全体党员根据本单位年度工作任务，结合岗位特点和本人实际，量力而行提出承诺事项。公开承诺贵在兑现，关键在行动，我公司党委和党员根据承诺目标，采取了各种有效措施，把践诺体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，主动兑现承诺事项，各级党组织以正在干的事情为中心、推动本单位工作和重点任务的完成，党员围绕承诺事项，积极投身一线工作、立足本职岗位争创一流业绩。在履行承诺的过程中，党组织关心和支持党员不断完善实施方案和行动计划，特别是在遇到矛盾和困难时，及时进行反思、调整、扶持，帮助落实承诺事项，使支部个个谋创先进、党员人人争当优秀。 五、注重结合，推动工作，取得实效。创先争优活动展开后，我公司注重结合，迅速推进，着力践行，取得实效。一是生产经营工作取得新的突破。由我公司负责建设的X改造项目在X公司的领导和支持下，通过艰苦努力，于8月30日按期完成并通过工程验收，9月25日开始通车运行。另由我公司负责管理的X建设项目，截止9月底基本完成了主体工程、装修工程、室外场地工程，预计11月上旬工程全面建设完工，11月下旬进行工程验收工作，12月底前交付使用。X项目已于2010年8月30日举行开工典礼并正式开始施工，预计年内将完成工程产值3000万元（不含征地拆迁费）。在X公司的大力支持下，通过公司的艰苦努力，成功获取了X内闲置的12.33亩土地，成为第一宗将X用地置换为商业用地，为下一步划拨土地置换提供了成功经验。X开发项目，前期已协助X市政府完成了土地指标的上报审批工作，并与林业部门签订了林地收储协议，完成土地林权收储。目前正在积极协调土地的招、拍、挂工作，并启动了规划设计工作，计划年内获取土地使用证，2011年上半年开工建设。减排中心工作于今年8月底完成了X、X服务区中水工程的施工工作，目前正在组织进行多个服务区用水改造前期准备工作，确保年底前完成今年下达的减排任务。二是反腐倡廉建设进一步加强。认真执行“一岗双责”制度，增强领导干部的责任意识，促进了党风廉政建设和生产的良性互动和协调发展。今年，公司加强了对招投标活动、竞价谈判、经营合作合同谈判等活动的监督；开展了警示教育活动和廉政教育月活动，继续与X人民检察院开展“路地共建活动”，有效地促进了全司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。扎实开展了“小金库”专项治理清作，切实加强了对党员干部的日常教育、管理和监督，未发生党员干部和职工违纪现象。三是文明创建喜获丰收。按照X公司精神文明创建工作五年规划和X公司2010年文明单位创建计划，积极开展文明单位创建活动，通过参与社会公益事业，参与平安建设和社会治安综合治理，参与社区志愿者活动，开展扶贫济困、捐资助学等活动，取得了可喜的成绩。在今年8月被X市政府评为市级“文明单位”，同时积极申报市级“平安单位”，并已顺利通过市级“平安单位”的考核验收，实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展。通过“创先争优”，提升了X公司各级党组织及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新管理体制的目标，取得了一批重要的认识成果和实践成果。六、存在的问题及下步打算 总体上看，X公司的创先争优工作取得了一定成效，达到了预期目的。但与上级党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强，工作缺乏创新，新形势下的党员教育管理工作还有薄弱环节，党建工作水平有待进一步提高和加强，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的工作中，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。二是认真学习领会国家行业政策，明确发展方向，拓展经营思路，拓宽经营渠道。三是面对当前国家一系列宏观调控政策的不利因素,以及公司自身存在的种种问题，我们要主动顺应市场形势，在稳定中求发展。进一步解放思想，打开思路，按照X公司“立足内部、站稳脚跟、打牢基础、向外发展”的思路，围绕“紧贴公路、紧贴市场、紧贴科技”的要求，探索走联合发展的路子，利用人才、技术、资源、资金、管理、知识产权等优势占领市场，广开经营思路，进行关联开发，外向拓展。四是做X项目开发工作，以主业为支撑，确保完成全年各项指标。五是做好减排、物管两中心的管理工作，提高服务意识、品牌意识，完成X公司各项指令，以副业为补充，有效增加各个利润增长点。六是在做好现有项目的同时，结合国家、行业的政策，以房地产为主，以公路配套项目、市政工程为辅，以X为中心，向地州、市县发展，为今后35年的工作打好基础，确保公司持续发展。七是巩固安全生产，维护社会稳定。进一步完善各项安全生产规章制度，强化基层基础管理工作，完善事故应急预案，切实建立起安全生产的长效机制，全面提高安全生产的管理水平。同时要加大对公司安全生产工作的检查考核力度，采取有力整改措施，消除安全隐患，最大限度地减少建设项目安全事故的发生。要认真落实社会治安维护稳定工作责任制，加强员工思想动态分析，注重心理疏导和人文关怀，畅通职工意见反映渠道。加强信访维稳工作，经常性开展深入细致的思想政治工作，要把解决思想问题和解决实际问题相结合，有针对性的做好日常思想疏导、答疑解惑工作，杜绝越级上访或其他重大事件的发生，维护公司和谐稳定的局面。八是持续推进风廉政和反腐倡廉工作。认真贯彻落实廉政准则以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定，继续推进廉洁文化建设。进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，为公司又好又快发展创造一个和谐的环境。九是加强制度建设。按现代企业制度的要求建立运行机制，分清职责，努力达到管理的规范化、制度化、标准化。十是以人为本，从物质、精神、制度等几个方面建立云岭房地产公司的企业文化。加强培训，提高学习能力，培育专业化、高效、富有激情和创造力的职业化队伍。十一是深入开展“创先争优”活动，不断提升党建工作的水平，要立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好创先争优活动，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中，努力开创党建工作新局面。二一年十月二十八日专心-专注-专业