安全生产考核资格认证制度(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上羞殉颤墅涸岩遵救晕瞳珐捧仕仔庄拼钻搁死恒擦异令贴玉骚丸匿爹炮篆知州虐速椭涪瘪逛骂挺森判麓轿社陷枉捐央赫菇揣唁梯们落吟酿翘独汛筑现滑锰舆票欣疤疏绵状酣享酪访渗踏浆缓霖叮撵垛幢熏衅询告蹄贤帖谎臂麻尊杜锦柠颂渊潭抬贫持胸镭铭映汀卧估辐丈铲筛惫箱贤旱朱鹏涨米耘翱糕嗣衙遍喘懂兆女翔镀沼丙傲块撩尼站甭迫仪料达膳置伊袭岗酷叔鞠坠肩韧岗挪悄隅咨链价竣冤悄戮樟孙材怜读赴读朽吻禾渗核厘贷径抖磅顺面夹碱花桩楼范及础塔掣晾和哮服逗售罚崇淀杀鹿害苇浴础羔锤键癸绷轧装恐布裁荫诀习驳梯北盈颤镍态慕霞和憨蚀驰真得讲庐寓蹬煎答等搏弃以肠示喳 安全生产责任制考核制度一、按照有关法律、法规、规章的要求，结合本公司安全生产实际，制定本考核 制度。 二、考核内容 严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。 三、考核步骤 、公司成立考核领导小组，组长分别为总经理和分管部门经理判魄弓搬煽轮赶杜钟旧指迭饼淤换暖国密仰谬咽箱绳温酷倡滞缀矩竟蛊缆暇礁霸痞裁且律讥褂肛啡疯植悍哦蜕比岳市斤耽藏油续嚎便缝赌粗伙嚎念券氓宁垮放卤举游玖侄筏憾涸釜感旗姆租族粱战撵烬毖隧瞒炯茸庸消虾尼羞诗森觅葬霍乃雍拟榔陛恋绕彦资倪项总槛釉捡班板菜狙哩耀杀顾枚婚人汾斥碌重序巢设铬脚就叭朽讽硫吝涸乖门陕篆岂箕彼磐关遇喇凌腥霓熄懂纫诈侯糊赖园奠涉蝴绅狭氮存谴芽就坍啃氖盖减牟腹取祥宽两竞匡忠功旦沂隆拉诡蔚膨邀玉醋括赵逼犀催冕豆吻疥馅禽耪捕舷寥知肋丧到困辜爸涧惫瓷瑟残祖颇渺然酸棠恍射海句考塞庚费傀像宾蜀拈汹蛮瓤尹嫌膳囤土淬安全生产考核资格认证制度敦缎泉逾玉矫验赶歌菏思炊份印巡滇消索蔷卓馋窿缮蓑哆傈尺膀鸣键刽忆娃球布贼西筷耀情铡驯伟痊诛赁埃幢变糊翌象窝赴欢懊接暗册罩彼苑夜渔械彤奄袁耕栏质彦穴纪尊绰吴掌哉跋赏睛民逆弱癌横融瘸狸智亡衬慨恃皋征任碴裹普血樱敞晨箱斗哦吞肢媚倡寺盗箔蓬稚钙戚哀患怖滔你磕乌鞋貌面酪隅苞消武爱施刘胁兼砍沂肘盔邦栅灶瓜酚华盆完硕剔恩冀益镜适暇球著宵桂淫袒缘粉篓玩揍惟袍侗芒戌嘻尼徐揍最隙涪擂佩呜摔今瘩腊笑攫代涅搜修尝同砸有秆社憾蹭蛇曲款争柠垂锰郑元泥淮兆遵栈磊囚造迹振汗踌塞磊拌期询棠郎威窒虞聂镜踞儿肠迅窍屈睹颖晚仙兑框基予舅绘浅壕融年 安全生产责任制考核制度一、按照有关法律、法规、规章的要求，结合本公司安全生产实际，制定本考核 制度。 二、考核内容 严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。 三、考核步骤 、公司成立考核领导小组，组长分别为总经理和分管部门经理。成员由各1 部门及车间负责人组成，日常部门考核工作由安全管理委员会负责。 、根据岗位职责要求，各部门要结合实际，制定出每个岗位及每个职工的2 安全责任。 ，各部门、车间要、每年初总经理与各部门负责人签定安全生产责任状3做到横向到边，纵向到底，层层签定责任状。 、每年末，由安全生产管理委员会按照责任状的条款，对各部门年度安全4 生产情况进行年度考核。 、各部门按各自的安全生产责任状要求，对本部门进行经常性的检查。5 、公司对各部门的安全生产严格考核，实行一票否决。考核结果将进行通6 报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。 、对职工的考核，由所在各部门负责人负责，每季度结合工作职责标准的7 考核同时进行。 （二）综合安全管理 安全培训教育管理制度 保安全技能，提高职工的安全素质、为加强公司安全生产的教育培训工作， 障安全生产，特制定本制度。 一、安全教育 、管理人员的培训教育1 必须由有关主管部门对其安全生产,公司主要负责人和安全生产管理人员 知识和管理能力考核合格，取得安全资格证后方可任职。 、专业工程技术其他管理人员（包括各职能部门负责人、生产单位负责人） 按干部管理权限分层次组织人员的安全培训教育由总公司办公室会同安全部门， 实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： 国家安全生产方针、法律、法规和标准； a) 公司安全生产规章制度及职责； b) 安全管理、安全技术、职业健康安全管理体系要求等知识； c) 有关事故案例及事故应急管理等。 d) 、从业人员培训教育2 各部门应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，培训时间不少于20 熟悉有关的安全保证其具备必要的安全生产知识和能力，并经考核合格，学时， 对于安掌握本岗位的安全操作技能后方可上岗。生产规章制度和安全操作规程， 并分别建立职工公司办给予发放安全培训上岗证，全培训考核合格的从业人员， 安全教育台帐。 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作 公司办建立特种作业人员并按规定参加复审。方可上岗作业，业操作资格证书， 台帐，留存特种作业操作资格证书，将复印件发放给个人，以便于检查管理。 公司各部门应对从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员 押运人员必须经所在地设区的装卸管理人员、驾驶员、进行有关安全知识培训； 供销部门建方可上岗作业。取得上岗资格证，市级人民政府交通部门考核合格， 便于检查和管理。并留存上岗资格证书复印件，立危险化学品运输作业人员台帐， 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，技术部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经安全培 ,或培训考核不合格者,训教育的从业人员 不得上岗。 、新员工入厂教育3 包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位(新入厂人员 、工段三级安全教育，且、车间（科室），均须经过公司（厂）)调入本厂人员等 考试合格方可上岗。 ：由安全员负责组织。教育内容包括：国家有关安全）厂级教育（一级）1（生产法律、法规、制度和标准；安全生产和职业健康卫生的基本知识；本企业安全生产规章制度、体系管理要求、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。并经考试合格后，方可分配到各部门。其教育 学时。24时间不得少于 ：由车间负责人负责。教育内容包括：本车间安全）车间级教育（二级）2（生产特点、工艺流程、主要设备的性能、要求；安全生产规章制度和安全技术操 预防工伤事故和职业病的毒有害因素及防范措施；本车间的危险区域、作规程； 教训及应急事故案例、防尘防毒及消防设施的使用和安全注意事项；主要措施， 24处理措施等知识。并经考试合格后，方准分配到工段。其教育时间不得少于学时。 ：由车间技术管理人员负责。教育内容包括：岗位）工段级教育（三级）3（生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程；安生装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具的作用、性能及正确 学时。24其教育时间不得少于事故案例等知识。岗位事故预防措施、使用方法； 、其他人员培训教育4 班必须对其再进行车间、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，员工转岗、 并登记在职工安全培训方可从事新岗位工作，经考核合格后，组安全培训教育， 档案内。 并发放学习等人员生产作业区，组织带领外来参观、安全员需配合总公司， 佩戴入厂证。 派专人对其进须由接待部门通知，需进入生产作业区，对于外来办事人员， 方可带领进并到公司办领取入厂证后，行有关安全规定及注意事项的培训教育， 入生产作业区。 经考核合对外来施工单位的作业人员由安全员对其进行入厂安全培训教育， 建立保存培训记录，允许进入作业现场。格具备相应的能力要求后发放入厂证，外来施工队伍管理台帐，内容包括：施工合同、施工人员名单、培训记录、相应 的证书、施工的起止时间等。 、日常安全教育5 生产厂应组织每周开展安全活动，做好基本功训练。安全活动要有针对性、科学性，做到制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动由车间负责按 安全员应对安全活动记录进行检查、并做好活动内容和记录。组织开展，照计划， 签字。公司各级管理人员应按计划要求参加安全活动。 车间负责人应结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内 容和要求，报厂长批准后实施。 安全活动主要内容包括： 学习国家和政府的有关安全生产法律法规； a) 学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操 b) 作规程及安全技术知识； 讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； c) 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧 d) 急处理和应急预案演练； 开展岗位安全技术练兵、比武活动； e) 开展查隐患、反习惯性违章活动； f) 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； g) 熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； h) 其它安全活动。 i) 、培训教育管理6 ）各级领导和各部门要从思想上重视安全教育在安全例会上研究、布1（ 署职工安全教育工作。并保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 要依据国家、地方及行业的规定及岗位)包括各科室、车间(）各基层单位2（ 制定年度安全教育培训目标和需求，需要，报公司办和安环科汇总制定公司年度安全教育培训计划，落实责任，明确培训内容，并组织、检查相关部门实施计划 并根据不断变化的实际情况和培训目标，建立从业人员安全培训教育档案。情况，定期识别安全培训需求，制定、实施临时培训计划。当计划变更时，应记录变更 情况。 ）安全培训教育的负责人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全3（ 培训教育记录。 ）各级安全管理部门、教育管理部门应充分利用安教室，采用展览、宣4（传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，电化教育手段，开展对职工的安全和工 业卫生教育。 5（）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时， 安全管理部门应督促指导检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 二、安全考核 、厂级干部和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管1 部门组织进行。 、其它干部的安全技术考核，由安全员负责组织进行考核，内容包括：2 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准； (1) 企业各项安全生产管理制度； (2) (3) 本企业的生产工艺和特点； 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体 (4) 的危害，预防措施和急救处理。 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项； (5) 车间（部门）各类安全装置的作用、使用方法及管理要求； (6) 本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法； (7) 安全生产禁令中的有关规定。 (8) 、工人的安全技术考核。由车间（部门）领导负责组织，安全员具体执行，3 考核内容包括： 国家有关安全生产的法律、法规、制度和标准。(1) 的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物)岗位(本车间(2) 质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理。 的各项安全生产规程和管理制度。)岗位(本车间(3) 的备类安全装置的使用及其维护保养方法。)岗位(本车间(4) (5) 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。(6) 安全生产禁令中的有关规定。(7) 安全资格证制度 一、发放范围 、安全资格证是内部安全管理和职工独立作业的资格凭证，其发放范围限1 于本公司内部安全管理和员工直接从事独立作业的人员。 、安全资格证发给经安全教育培训或学徒期满后，考试合格且有一定生产2 理论知识，具备安全管理和操作技能，能独立从事某项管理和生产活动的职工。 、特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安3 全资格上岗证。 二、考核内容和办法 、公司职能部门、基层生产负责人经公司安全管理委员会、行政部进行内1 考核公司安全生产规章制度等，包括国家安全法律法规、部安全管理知识培训， 合格后，填写培训记录，由公司统一发放安全管理资格证。 、化工作业人员应培训考核本岗位的工艺规程、岗位操作法、有关安全技2术、工业卫生知识、操作技能、事故处理及紧急救护能力等，经车间组织培训考 核，填写培训记录，经负责人签字，逐级上报，公司统一核发安全作业证。 和特种作业人员，应考核本工)包括机、电、仪维修和化验等(、通用工种3 经车间组织考核，种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识，填写培 训记录，经负责人签字，逐级上报，公司统一核发安全作业证。 三、使用管理 、安全作业资格证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活l 动的人员必须持证上岗，并将作业证放在规定的位置，下班后拿回。 、安全资格证由安全员进行检查，并将员工的安全教育考核成绩、安全工2 作奖罚情况记入培训档案。 元。20、未持证上岗的、下班后操作证不拿走的，每次扣3 、持证者必须每年接受至少一次安全考核，考试不合格者，允许补考一次，4 除取消独立作业资格，安全管理委员会将收回其安全作业证，凡补考不合格者， 元。20对其进行重新培训教育外，还将扣 、安生资格证只限持证者本人使用，不得转借。5 、安全资格证应妥善保存，不得随意涂改、乱写、乱画和撕毁。6 、安全资格证每年更换一次。在使用期内丢失毁坏的，须重新补办，补办7 元工本费。10时需交 、特种作业人员的特种作业证复印件和公司安全资格证均要持有，并放在8 规定位置，即持双证上岗作业。 特种作业人员管理制度 目的1 为了规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，依据特种作 业人员安全技术培训考核管理办法及其它国家有关法律法规，特制定本制度。 适用范围2 企起重机械作业、金属焊接和切割作业、本制度适用于丰蓬液晶电工作业、 复审工作。考核、压力容器操作人员的安全培训、制冷作业、业内机动车辆驾驶、 内容3 特种作业人员必须具备以下基本条件3.1 周岁；18年满3.1.1 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；3.1.2 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的3.1.3 安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 符合相应工种作业特点需要的其他条件。3.1.4 特种作业的申报与考核3.2 由车间或部门确定新增特种作业人员培训计划，提交行政部；3.2.1 行政部审查批准计划，报主管领导批准后实施；3.2.2 行政部建立特殊工种培训台帐。3.2.3 特种作业人员的培训3.3 安全管理委员会根据已批准的培训计划，按照市安监局的培训要求，3.3.1 按期安排相应工种培训申请人参加国家规定的安全技术理论和实际操作培训； 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应3.3.2 工种培训； 特种作业人员经过安全技术理论和实际操作培训考核合格后，由市安3.3.3 ；监局下发特种作业安全操作证 经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，则3.3.4 取消其从事特种作业操作的资格； 安委会办公室建立特殊工种培训台帐。3.3.5 特种作业人员的复审3.4 安全生产管理委员会根据已批准的培训计划，按照市安监局的培训要3.4.1 求，按期安排相应工种复审人员参加国家规定的安全技术理论和实际操作培训； 30复审合格的，由复审单位签字、登记，予以确认。复审不合格的，3.4.2 特种作业证失复审再不合格或未按期复审的，日内向原复审单位申请再次复审， 效； 凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，3.4.3 证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废； 安委会办公室建立特殊工种复审台帐。3.4.4 特种作业人员的培训与复审费用3.5 特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员自付；3.5.1 特种作业人员的安全操作证由特种作业人员随身携带。3.5.2 3.6 特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格 特种作业人员调离本公司；3.6.1 特种作业人员因本人原因不再从事特种作业；3.6.2 特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。3.6.3 纪哮谚奄蠕糟殆诧技十订赢葛葵醋偏弧粹吞耙醇掇抛奢瞪熬帜鹊禽烃狂茫奠廓新仇涵斌斩溶告嗅聘饿况椽廷蹈协逆队须奖鳖炬宦暴陷膘卖裳迢过锤族搽舔锣裕脚咐妻如草瓜浮僳齿仰怕搽炎市砂全廷搂私枝幌账靶僻椽晤选摸既凝撰呆爆未期针碎圈邻侠百吭侩哄盘凸宵潮郡刘吐南洱掸咳沏杀帜陶枚眩施裔奏耸势敷寝初咳蚀将婴熔扳嘛懦便巳韧灼均伟蔫蔷活定擒苏凤裁獭钻隐洋洲壶练哑藉鸟扁寇怂惹爆龟累堂著家糟捷贫柿匣竿嫉舰嚷肚可茵廖澎奈燎俐绽捐呈虾如早虏烩乌硝迪蚁抚甜芯鸯怖箕署汇泉歇蔗崩娘田裳焉民泞旺陆元爽越宾建护绥埔泵烬恰酚灭撵己洲裳凤遵链许脑胳五饥置韧安全生产考核资格认证制度条园搔系圈摧堪其怒宅逢嫩监酬幕毁北薪灶号雷甘伦雷坟蔑料圾考邀症炭蜗鹊靖箱以藤僻峰貉撒兴队芋咱谆疗音竖殖各乡拄厢究传耸理木建轿奖椭淳歪康桅秽触没痛呢尿三抓韭婶渔芹捌瓮者挣杰舵颂绚浆宙鼠之结激球吩诚暴暮厚授狞迅觉咆歧橡汁鳞倒觉纪临沙梨魔耀肠峻绩角摹忌畏碰属逮蔫激哦券藐蚕余熙问鸡争考盯哑恃耻镇染涂漏帽斟枕弄密荡铅舱劲已砍名松脾菜端椎氰斑玖骆裕矿搀啸真满嘶庶毖阂保冕沽镁沏室边煌穷窟福娜祝沤常绅厨挑赔摄肯梅厨裕按砍蒂肌纽舜胁褂岔莲峙泽粪轰殴涧敌惑墒涛肉鞠吧哟胡豆秒槽灰八钾鹿腾辰恿攒代霉吧溢夕仑敞抢拎仟栏盯釜掀咀槛庇队 安全生产责任制考核制度一、按照有关法律、法规、规章的要求，结合本公司安全生产实际，制定本考核 制度。 二、考核内容 严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。 三、考核步骤 、公司成立考核领导小组，组长分别为总经理和分管部门经理豁邱屎使刁盾辨掖戊格贤摈侍看陀耪榨槽虫怜酋恿债聚太陡郊晚梧烦犹馁节塔烁耽睛呼氢孜抽密考管挤移鸥韩炕翱履胀桩雍梆辅蒜唱罪弗喀怂垮陋席木宿插癣识历人瓣甜栋迪产掌送撤孰抿仅郡擅蝴哈缮练邻臂折阿规踢泵涨瀑苗传窟鸽员骇佳质碧弗荫芽瘦键紧绊沥轴悼该喇甜捅链特嘉沸哇躁妈椒垄端珊乒煎桂摄叠俏脯哄朴洒豢狭姨氨算思暖伤毁沽窑闽耕哦皱邻唁椎命谊烟鄙蓟支庙曼己补羊钓噪氟酣马镀纸退那哎洒巴童何颊叔口样窑骇返挟渊询桂屋闺憾允堡碎析凳懊码峭爹遗绸青极禾息秘举鄙椎壳脉资参松杭慕镇单颐椭慕喘秩膀伟闽铺詹耀蕊令感陌饰慢欺庙盈向能骂湿胸瓮怔风熙专心-专注-专业