乡镇2018半年度小结和下半年度部署(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上H:fanwen caiji two车间主任开班仪式上的讲话.doc 乡镇2018半年度小结和下半年度部署 重抓落实，：突出加强领导。提速提效。切实加强党对各项工作的领导，强化机关效能建设，严格执行各项规章制度，建立和完善各项工作考核制度，严格兑现奖惩，狠抓干部作风转变，坚持镇干部上下班签到签退制度。七一”期间，镇村主要领导开展为党员干部上党课活动，教育和引导广大党员干部增强责任感，调动激发干部工作热情和激情，树立脚踏实地、求真务实的工作作风。加大对重点工作的领导力度，推动工作提速提效。加强党风廉政建设，特别是领导干部要率先垂范，带好班子，管好队伍，树立正气，抑制邪气，为打造经济强镇，加快崛起步伐，为全面完成年确定的各项工作任务，提供坚强的组织保证，全镇广大干群中树立党委、政府的良好形象，推动全镇各项工作争先进位。一、上半年工作总结镇党委、政府在认真组织学习汪建中书记和盛必龙县长所作的演讲基础上，县委十二届十次全委扩大会议和县十四届四次人代会议后。结合本镇实际情况，精心谋划了年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到定工作任务、定责到人、定完成时间。紧紧围绕招商引资、计划生育、水利兴修、土地置换、社会稳定、镇村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现全镇经济和各项社会事业的继续健康发展。进一步推进基层党组织效能建设和干部活力工程一）狠抓组织落实。全面推行首问负责制、限时办结制、服务许诺制。全镇各级组织和党员干部中牢固树立“发展才有尊严、争先才有形象”赶超意识，继续开展机关效能建设。激励鞭笞干部不回避矛盾，不屈服困难，做到工作有激情、干事有冲劲、谋事有章法。切实转变干部工作作风，务求实效上狠下功夫，把心思集中到干事业上，把精力投放到抓落实上，抓工作实行菜单式销帐和倒逼机制。一是发扬“白+黑、5+2工作作风，做到时间服从任务、任务服从质量的工作规范；二是实行上下班签到签退制度；三是严禁镇干部“走读”和车辆接送，地税分局、派出所和街道居民户租房居住，住县城干部一律在食堂就餐；四是实行镇村干部中心工作责任追究奖惩制度，对在计生工作中失职的干部实行党纪奖励和经济处罚。推动农业产业化、机械化、集约化生产的发展二）贯彻落实党的惠民政策。抓好水利设施的除险加固工程三）立足抗灾。镇党委、政府早谋划、早决策、早行动，为切实把防汛准备工作落到实处。一是加强组织领导，成立镇防汛指挥部，制定防汛预案，辖区内所有防汛地段和圩内大小机电站全部实行镇村干部包保责任制。二是防汛物资落实到位，全镇共筹集麻袋3000条、化纤袋11万条、木材40立方米、树棍2000根、圆竹1.7万根、铁丝500公斤。三是完成黄栗树水库放水渠道4公里清淤和滁河大堤二级平台、护坡地树木清障万棵。四是加强水利设施的除险加固力度。年初，镇党委、政府先后投入近90万元，除险加固工程20处，完成土方量14.2万方，于5月底全面结束。上陶水库大堤和溢洪道加固，土方量3.万方；二郎水库大堤加固，土方量2.7万方；导流河大堤6处，土方量1万方；跃进河大堤5处，土方量4万方；新河大堤2处，土方量0.7万方；瓦刘水库大堤加高，土方量0.2万方；盘山渠0.5万方；小郭防洪堤溢洪道废除工程，土方量0.5万方。与此同时，镇党委、政府组织人员开展汛前检查，发现问题及时整改，确保主汛期平安渡汛，杜绝防汛准备工作缺乏而产生的水系新矛盾。 继续推进村务公开和民主管理示范村创建活动，加大村务公开工作检查力度。做好第六届村委会的换届选举工作的摸底调查工作。局在市民政局的业务指导下，今年以来。紧紧围绕区委、区政府中心工作和全年各项目标任务，全面落实科学发展观，突出新形式下民政工作的重心，坚持工作方法创新，工作理念创新，较好的完成了上半年的目标任务，切实维护了弱势群体的根本利益，为完成全年的工作任务奠定了坚实的基础。切实保证弱势群体基本生活一、进一步扩大和完善社会广泛参与、多元化的社会救助网络。对王褚、上白作两街道困难群众进行生活救助。二是做好防汛救灾准备工作。制定了解放区防灾救灾工作方案购买了价值3.5万元的应急救灾物资，二）救灾救济工作。一是切实做好春荒期间灾民救助工作。购买了价值.5万元的救灾粮。为我区平安度汛提供了物资保证。35289乡村医疗救助工作。一是做好乡村医疗救助。上半年共对辖区33名因突发性事故和大病致困患者实施了医疗救助，发放医疗救助金5.63万元。二是扎实做好医疗救助与城乡居民基本医疗平安同步结算试点工作。今年，区被省民政厅确定为医疗救助与城乡居民基本医疗平安同步结算试点区，为切实做好此项工作，及时向区政府作了汇报，召开由相关部门和定点医院负责人参与的协调会，成立了解放区医疗救助办公室，配备了专门的办公用房等相关办公设施。目前，定点医院的确定以及同步结算的技术衔接正在和有关部门商讨。相关部门负责同志为成员的慈善协会准备组。为工作的开展提供了组织保证。二是向辖区商业、企事业单位发放了解放区慈善协会入会邀请函00余份，四）慈善协会准备工作。一是成立了以副区长陈修锋为组长。广泛宣传慈善事业的性质和意义，调动辖区单位和个人参与慈善协会工作的积极性。三是对辖区企业进行走访、登记，动员企业特别是经济效益好的知名企业，自愿成为解放区慈善协会的会员单位、理事单位。目前，前期准备工作已基本成熟，组织机构负责人正在拟定，预计月日左右召开解放区慈善协会成立大会暨第一次会员代表大会。区民政局牵头在全区开展了爱心一日捐”活动，五）爱心一日捐工作。今年5月份。动员全区各企事业单位、社会各界踊跃捐款21891元。专门用于低保家庭和困难群众实施基本生活、医疗、教育救助。进一步完善养老服务社会化工作二、巩固“养老服务社会化示范区”效果。年养老服务社会化良好开端基础的前提下，养老服务社会化工作以巩固“养老服务社会化示范区”效果为目标。进一步完善、落实、深化、提高，目前，养老服务社会化的工作思路和设想已全面进入实施阶段。质和量上进一步深化居家养老。一）深化居家养老模式：总结居家养老试点经验的基础上。由家政服务向精神慰聊、日常保健上深化；量上，居家养老服务对象在自愿的基础上，由原来的三无”老人扩大到0周岁以上所有老人，目前，新增居家养老服务对象36人，服务对象总数为6人，新增13名服务人员，服务人员总数达19人。新增服务人员经过培训月1日已上岗。二）继续探索日托养老模式：通过引导、扶持，使去年已建成的2所日托所尽快步入“市场为主。三）规范机构养老模式：规范辖区各类养老机构。入住率6%5月份制定了对辖区各类养老机构实施以奖代补的方法制定了内部管理状况”环境卫生状况”等8大项、26小项考核规范，以促进辖区养老机构健康发展，保证入住老年人生活质量逐步提高，弥补养老机构经营中的资金缺乏，促使养老机构为入住老年人提供更加优质的服务。目前，各养老机构正对照规范进行整改。月中旬对照“考核规范”将对各养老机构进行考核，8月初，根据考核结果，兑现上半年“以奖代补”资金，预计上半年“以奖代补”资金2.0万元。可以弥补其他养老模式在覆盖面上的缺乏，开展志愿者助老活动，五）志愿者服务社会化养老工作：以我区广泛的志愿者队伍为基础。把志愿者活动落脚到养老服务上来。这样既挖掘了人力资源，丰富养老服务工作内容，又为志愿者服务工作提供一个新的载体。为此，安排各街道分会和社区服务站对辖区有志愿服务需求的老年服务对象进行了摸底筛查，共有60名老年人享受到一对一”二对一”多对一”志愿服务。同时，社区还根据老年群体的共同需求，布置了三小”助老服务，即通过“小比赛、小表演、小讲座”三种形式，由志愿者为社区老年人提供内容丰富、形式多样的服务活动，服务项目涵盖老年保健、老年维权、兴趣辅导、文体扮演、心理慰聊等方面。截止目前，共举办“三小”活动16场次，服务老年人10余人次，有力地促进了区创建“养老服务社会化示范区”工作的开展。 研究提出制度落实的具体措施，下一步我局将以制度建设为重点。切实有效地执行制度，通过网站公示、设宣传栏、组织学习等多种形式提高制度的透明度、知晓率，促进制度的有效执行。以进一步提高领导班子凝聚力和向心力为根本，以提高本文来自转载请保管此标记。广大干部执行力和战斗力为目标，进一步巩固学习实践科学发展观的效果，针对存在问题扎实开展整改。依照有关文件要求，认真落实党风廉政责任制和反腐败工作。局（办）根据党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表职责，年。切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局（办）年党风廉政建设半年工作总结如下：计划周密，一、领导重视。严格落实。局（办）领导高度重视，年党风廉政建设责任制工作实施意见和年反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表下发后。专门召开会议研究部署此项工作，及时成立了以陈金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并下设办公室。研究制定了执法局年党风廉政建设和反腐败工作要点下发了执法局、文明办年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求。完善创新，二、用活载体。力求实效。分析研究机关党风廉政建设状况，根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项布置和要求。征求意见、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足久远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。依照要求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习党章条例纲要等，抓好两个纲要贯彻落实工作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力建议党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣传栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习廉政读本系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展”廉政文化进机关”活动，将廉政格言、十条禁令”等制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想发明良好的环境”进行专题讨论，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。扎实开展学习实践科学发展观活动三、严密组织。局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起，依照区委的统一部署和要求。至目前已基本结束，历时五个多月。局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密安排，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到良好的效果。已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满意”较满意”率达到100%开展整治，四、民主集中。严格执行。重大项目安排和大额资金的调度使用情况时，涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整。严格依照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。同时，要求全体干部本文来自转载请保管此标记。职工依照机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求意见表，针对自己在工作中存在问题与不足的地方进行了自查自纠正，深入开展批评和自我批评，会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。严格落实，五、相互监督。自觉执行。注重从源头上预防和惩治理腐败。今年来，强化机关党员干部监督管理。进一步落实“严格招待费管理”有关规定，按“三单齐全、定点接待，单独列支、定期公开”要求并严格执行，每季度将招待费开支情况演讲区纪委并在单位公示栏内公开。认真执行中纪委“五个不许”市委“十条禁令”严禁党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒，深入治理领导干部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部演讲个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。服务群众，六、高效优质。认真开展。狠抓“机关干部素质工程”推进机关效能建设。严格落实效能建设规定，继续开展学习型机关创建活动。开展了单位纠风活动，找出了存在问题，同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”办结时限制”服务质量有了明显改善，办事效率有了明显加快，群众满意度有了明显提高。认真落实党政机关关于办班、收费、发证的规定，无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”罚缴分离”管理规定；无“账外帐”和“小金库”无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开，认真料理群众投诉举报，切实协助解决群众热点难点问题。接受监督，七、依法行政。认真执行。及时妥善解决群众所反映的问题，认真做好信访举报和党员违纪行为的查处工作。同时维护好党员的民主权利。认真做好来信来访工作，对群众的来信来访来电做到有记录、有答复、有解决方案”认真开展开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象，高度重视纪检监察工作，对于在市容管理和拆违中遇到具体困难和问题，领导班子能及时向上级汇报并研究和协调。 专心-专注-专业