勤奋荭业安全教育培训管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训管理制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。一：职责分工：（一）、公司办公室为职工安全培训主管部门，负责定期识别安全培训内容、制定安全培训计划和计划的落实工作。办公室主任为责任人。（二）、安全生产标准化办公室协助公司办公室抓好员工各类安全培训，做好各类员工培训档案整理和保管工作。（三）、公司工会要发挥职工教育优势，协助上述部门开展各类培训，并帮助落实培训计划和现场讲课。（四）、其他部门要组织所属员工在参加公司开展的全员培训的同时，开展本部门专业性安全操规等培训。（五）、公司总经理、副总经理要参加各类人员安全责任制、企业安全生产规章制度、风险识别及控制等内容的培训。二、培训对象及培训内容：（一）公司主要负责人和安全生产管理人员。主要通过地方安全管理监督部门进行培训，并取得资格证。（二）岗位操作人员培训，培训主要内容是：1、安全生产教育和生产技能培训2、上岗前职业健康培训和在岗期间定期举行的职位健康培训。3、新员工培训三级教育培训。（1）、入厂教育A、新进厂员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育。B、公司级安全教育由主管部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于32小时。（2）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、技朮规程、车间管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于24小时。（3）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位职责、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于20小时。4、新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前的教育和培训在新工艺、新技朮、新设备、新材料投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。5、岗位操作人员转岗和脱岗一年以上重新上岗的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。6、特种作业人员教育培训。特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。7、相关方人员安全教育培训。（1）相关人员经安全教育培训后，取得入厂合格证方可进厂工作。（2）作为人员进入现场前，由作为现场所在部门、车间对其进入有针对性的现场前安全教育培训。8、外来参观、学习人员进厂有关安全规定的教育和告知。教育和告任务由带领人员完成。9、其他培训内容：（1）、各类人员安全生产责任制和企业安全生产责任制度、安全生产职责。（2）、公司安全目标、部门及车间安全目标。（3）、安全生产法律法规、标准、规范及企业安全生产规章制度、安全生产操规。（4）、危险源识别和控制等。（5）、其他相关内容。三、制定培训计划：（一）、安全培训主管部门根据培训对象不同，分别制定安全培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训讲课人及相关培训要求。（二）、对特殊人员要制定特殊培训计划：1、新员工三级教育培训计划。2、离岗一年以上和转岗员工培训计划3、相关方人员进厂前培训计划。4、其他情况人员培训计划等，都要单独制定。 以上培训计划中，都要明确培训内容、时间、地点、讲课人。并对其进行必要的考试考核，考试考核成绩不满70分以上者不得上岗（应重新组织培训）。四、考试考核。各类人员培训后，都要进行考试考核，考试试卷由讲课者出题，安全员协助做好试卷批阅、录分和培训记录、成绩存档等工作。五、全员安全教育（一）、公司必须对各级管理人员每年进行三次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、安全生产规章制度、安全管理知识和安全生产经验教训等内容。（二）、对全体员工进行安全生产规章制度、安全操规、岗位责任制等内容培训。八、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作或边工作边进行安全培训学习。此类培训为义务培训。2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施等内容培训。九、相关人员培训： （1）凡外来我公司参加施工或维修人员，都必须参加公司组织的安全教育培训。 （2）公司安全员要配合安全培训主管部门对相关方人员做好考试考核工作。未经培训不得进厂施工。十、抓好“安全月”职工安全培训和消防演练，开展多种形式的安全教育活动。十一、开好班前安全会，利用班前会对职工进行经常性教育。1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3、分析查找三班组安全事故隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。十二、公司安委会领导应定期对安全教育培训制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保安全培训措施得到真正落实。主要检查内容：培训是否有计划、计划是否已落实、培训是否有考核、台账是否已建立、会议是否正常开、发言是否有记录等。专心-专注-专业