色彩咨询师（服饰类）资格条件(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上色彩咨询师（服饰类）资格条件1.主题内容与适用范围本标准规定了服饰色彩咨询师等级划分、资质标准、培训要求及考核认定方法。本标准主要适用于服饰相关领域的色彩咨询服务。2.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3.术语和定义3.1 色彩咨询运用哲学、美学、物理学、化学、生理学、心理学、社会学等广博的知识，进行色彩调查、色彩设计、色彩管理及个人扮靓、企业色彩战略、服装的生产设计、产品的开发销售，建筑、室内、公共空间和城市景观设计等活动。3.2 色彩咨询师（Fashion Color Consultant）能正确理解色彩特性和配色调和理论，熟练掌握色彩相关专业知识和技能，并能独立开展色彩设计、色彩咨询服务的人员。 3.3 色彩咨询师培训（考试）定点机构 经中国商业联合会（培训部）组织上报，在商务标准化主管部门备案、具备国家有关规定资质的培训机构/企业。3.4 标准学时按照60分钟为1小时的计算单位，学习满1小时为一个标准学时4.等级划分本职业共设四个等级。4.1 一级色彩咨询师（简称“一级FCC”）。4.2 二级色彩咨询师（简称“二级FCC”）。4.3 三级色彩咨询师（简称“三级FCC”）。4.4 四级色彩咨询师（简称“四级FCC”）。5.资质条件5.1 基本条件：无色盲、无智障。5.2 一级色彩咨询师（一级FCC）条件应符合下述条件之一。5.2.1 相关专业中专以上学历（含在校就读），经“FCC培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。5.2.2 连续从事本专业或相关专业工作1年以上，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.3 二级色彩咨询师（二级FCC）条件应符合下述条件之一。5.3.1 获得FCC执业资格后在本专业或相关专业工作1年以上。5.3.2 本专业或相关专业大专及以上学历（含同等学历），从事本专业或相关专业工作1年以上，经“FCC培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。5.3.3 本专业或相关专业中专以上学历（含同等学历），从事本专业或相关专业工作2年以上，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.3.4 连续从事本专业或相关专业工作4年以上，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.4 三级色彩咨询师（三级FCC）条件应符合下述条件之一。5.4.1 获得二级FCC执业资格后在本专业或相关专业工作2年以上。5.4.2 本专业或相关专业大专及以上学历（含同等学历），连续从事本专业或相关专业工作2年以上，参与过2个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，经“FCC培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。5.4.3 本专业或相关专业中专以上学历（含同等学历），连续从事本专业或相关专业工作4年以上，参与过2个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.4.4 连续从事本专业或相关专业工作6年以上，参与过5个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.5 四级色彩咨询师（四级FCC）条件应符合下述条件之一。5.5.1获得三级FCC执业资格后在本专业工作3年以上。5.5.2本专业或相关专业大专及以上学历（含同等学历），连续从事本专业或相关专业工作3年以上，主持过5个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，该项目均具有良好效果，经“FCC培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构颁发的合格证书。5.5.3本专业或相关专业中专以上学历（含同等学历），连续从事本专业工作6年以上，主持过5个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，该项目均具有良好效果，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。5.5.4连续从事本专业工作8年以上，主持过5个以上的色彩形象管理、设计、营销项目，该项目均具有良好效果，经“FCC培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得培训机构颁发的合格证书。6.培训6.1 受训人培训期限一级不少于30标准学时，二级不少于40标准学时，三级不少于60标准学时，四级不少于80标准学时。6.2 培训教师基本资质培训色彩咨询师的教师应具有本专业高级技术职称，具有2年以上的教学经验或3年以上本专业工作的从业经历，并主持过10个以上色彩形象管理、设计、营销项目，主持的相关项目应在该行业有良好的效果。6.3 培训机构/企业硬件设施基本条件满足教学需要的标准教室和具有必备的教学工具及辅助教学设备的场所。6.4 培训内容6.4.1 一级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的主要内容。6.4.1.1 色彩咨询概论。6.4.1.2 色彩的作用。6.4.1.3商用色彩设计系统概论。6.4.1.4 服饰色彩设计概论。6.4.1.5 独树一帜的个人色彩。6.4.1.6 肤色基调分析理论。6.4.1.7 身体色特征分析方法。6.4.1.8 个人色彩的应用。6.4.2 二级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的主要内容。6.4.2.1 色彩的定义。6.4.2.2商用色彩设计系统调和理论。6.4.2.3 服饰色彩与文化。6.4.2.4 服饰色彩概论。6.4.2.5 服饰基本分类。6.4.2.6 服饰色彩搭配。6.4.3 三级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的主要内容。6.4.3.1 色彩的表示方法。6.4.3.2商用色彩设计系配色设计理论和技法。6.4.3.3 流行色。6.4.3.4 销售业的色彩企划。6.4.3.5 服饰色彩搭配。6.4.3.6 服饰销售与色彩搭配。6.4.4 四级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的主要内容6.4.4.1 混色知识。6.4.4.2 服装产业概述。6.4.4.3 流行色的把握与预测。6.4.4.4 服装产业的商品企划。6.4.4.5 服装秀的本色特征。6.4.4.6 服装材料与印染。6.4.4.7 色彩咨询设计的广泛领域。6.4.4.8 色彩设计的方法与步骤。 7.考核7.1 考核方法考核方法包括理论考试和专业技能应用考核。7.1.1 理论知识考试采用标准机器阅卷方式。7.1.2 技能应用考试包括计算机标准试题和实际设计题目。7.1.3 题目类型包括：选择题、是非判断题、情景模拟题等题目将在计算机题库中的随机抽考，所有考题将根据形势变化由专家组适时调整、补充、修改。7.1.4 一级、二级色彩咨询师题目满分为120分，考试成绩70分以上为合格；三级、四级色彩咨询师题目满分为140分，考试成绩80分以上为合格；实际操作考试各等级应符合本标准7.2的要求。7.1.5 申报考核人员自申报批准之日起应在六个月内完成考核任务，考核机会共三次。7.1.6 考核的组织由中国商业联合会培训部统一部署。7.2 考核内容与考分分配7.2.1 一级色彩咨询师考核综合分数120分。其中理论知识20分，专业知识70分、实际操作30分。一级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的考核内容是：考核项目考核内容分数理论知识色彩咨询概论10色彩的作用10专业知识服饰色彩设计概论10独树一帜的个人色彩、肤色基调分析理论20商用色彩设计系统概论25身体色特征的分析方法15实际操作个人色彩的应用307.2.2 二级色彩咨询师考核综合分数120分。其中理论知识20分，专业知识60分、实际操作40分。二级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的考核内容是：考核项目考核内容分数理论知识色彩的定义10商用色彩设计体统调和理论10专业知识服装色彩与文化20服饰色彩概论20服饰基本分类20实际操作服饰色彩搭配407.2.3 三级色彩咨询师考核综合分数140分。其中理论知识20分，专业知识80分、实际操作40分。三级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的考核内容是：考核项目考核内容分数理论知识色彩的表示方法10商用色彩设计系统设计理论和技法10专业知识流行色20销售业的色彩企划20服饰色彩搭配20服装销售与色彩搭配20实际操作商用色彩运用设计407.2.4 四级色彩咨询师考核综合分数140分。其中理论知识20分，专业知识80分、实际操作40分。四级色彩咨询师（Fashion Color Consultant）的考核内容是：考核项目考核内容分数理论知识混色知识10服装产业概述10专业知识流行色的把握与预测10服装产业的商品企划15服装秀的配色特征15服装材料与印染10色彩咨询设计的广泛领域15色彩设计的方法与步骤15实际操作商用色彩运用设计408.管理原则8.1 实行注册制度，注册期为三年，对注册的色彩咨询师（服饰类）在颁证单位网站公布。8.2 对注册期满的色彩咨询师，在注册期满半年前到原注册机构申请继续注册。8.3在同一级别的继续注册，注册期内不少于40标准学时的继续教育。9.定方法9.1 采取本人自愿申请、资格审核、培训与考试相结合的认定方法。9.2 申请人提供必要的材料（申请表格、简历、学历证书复印件、工作业绩证明），经审核、考试合格者，颁发资格证书。9.3 中国商业联合会组织色彩咨询专业机构负责考试、审核、认定、发证的工作。专心-专注-专业