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    要懂得“自圆其说”的面试技巧(共5页).doc

    • 资源ID:16690910       资源大小:16.50KB        全文页数:5页
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    要懂得“自圆其说”的面试技巧(共5页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上 要懂得“自圆其说”的面试技巧 常有业内人士说,面试实际上就是对求职者综合能力的测验,这话很对。小周的遭遇看来有些不可思议,但值得深思。在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往自作聪明,在自己的答案里用上太多的修饰,对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视,又常常不能自圆其说。在面试时下套,把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面,是如今招聘单位的习惯做法,这时候如果你只是一味迎合,很快会出局。 面试的故事我们听到不少,归纳总结起来,诚实的回答及顺其自然的自圆其说,是其中最突出也是用人单位非常重视的问题之一。有这么一个有趣的例子:有一家企业要招聘一名文秘人员,大学毕业生小周前去应聘,顺利进入面试之后,单位人事经理问了小周一个问题:你可以自己解决住宿问题吗?小周可能是担心单位会拒绝没有住房的应聘者,就回答说可以自行解决的,小周通过面试,被该企业录用。然而小周在场外却听说,人事经理问这个问题的本意是将为没有住房的员工解决宿舍,小周很是懊恼,又折回找到人事经理,说自己其实是没有住房的。更令小周意料不到的结果出现了,在正式录用通知下达之前,这家企业的人事部通知小周,他被解除录用,原因是他没有说实话,而且给人过于注重待遇的感觉。 笔者认为,求职者在面试时,应当坚持自己的本色和原则,答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。在始终处在流动状态的人才市场中,如果为了面试过关而放弃了基本的为人之道,就算是面试过关了,上班后,也难免会被精明的老板炒掉。 1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的,一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。 面试中出现紧张焦虑程度,其影响因素主要包括三个方面: 第一,与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。 第二,公务员面试考场的氛围容易让人紧张。公务员面试比较规范,有严密的程序和操作规则。考场正前方是考官席,左右分别是纪检监察和工作员,中间是考生席。当引领员带考生进入考场,自然会产生一种紧张的气氛。 第三,面试题的难易程度和紧张程度成正比,考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。 2、怎样看待紧张焦虑 紧张并非坏事,不要怕紧张。求职面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,导致发挥失常。这正如马拉松赛跑,如果你的情绪过于松散低落,甚至萎靡不振,就会落入人后;但是,紧张焦虑如果过度,就可能坚持不到最后或无法冲刺,也不能跑出最好的成绩。 3、如何克服面试中的紧张焦虑 第一,心态平衡法。公务员考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:树立信心,不要紧张,放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低:士气上高我肯定比对手强;目标上低把成功几率降低,把一定要上调整为不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要,参加面试权当锻炼自我,这样,就能丢掉包袱,轻松上阵。 第二,认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法,充分准备,全面提高面试水平。绝不能有投机心理,找所谓的高手押题,准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力,从而达到认知上的有备无患。 第三,身心平衡法。俗话说身体是革命的本钱,在面试这一关,身体放松也是一个重要的环节。面试前,作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念放松。或者闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。 第四,语言平衡法。应该放慢说话的速度。在求职面试中,一般考生会因紧张而使说话速度变快,而这又会加重紧张,由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语,以便给考官留下更深刻的印象。 说实话,下面这些求职面试问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家找上门来,你也只有勉力和他周旋一下。 1、为什么你读哲学,却来申请做审计? 笨答:你们已经说明不限专业,所以我想来试试。 妙答一:据说,外行的灵感往往超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。 妙答二:我之所以跨专业谋职,是为了给自己提供这样一种动力,终生学习才不会被社会淘汰。 2、没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗? 笨答:可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答:听说有一只幼虎因为没有狩猎经验,而被拒绝在狩猎圈之外,你认为它还有成长的可能吗? 3、你穿的西装好像质地不怎么样啊! 笨答:穿着并不影响我的表现,何况我还没工作,买不起更好的。 妙答:昨日我怀揣买西装的钱路过书店,发现两套对我来说至关重要的书,可能为今天的面试提供帮助,我于是花掉了凑来买西装的钱。 4、假如明天就要死了,你希望自己的墓碑上刻一句什么话?(考官实际是想问你,这一生你希望自己能达到怎样的成就?) 笨答:找了份好工作,找了个好老公等老婆孩子热炕头式的人生理想,或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。 妙答:我这一生在很多不同行业工作过,这让我很满足。 5、搞脑子的问题你和我谈了半小时,看见什么东西了吗?(这个问题没什么用意,就是看你的思路是不是新颖,能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么,答案没有唯一。) 笨答:我看见了桌子,地板,你和我 妙答:没什么新鲜的,就是你这屋子特别乱。 6、一架波音737有多重?一架波音747里可以装下多少个高尔夫球? 这类问题,考官不会真的希望你能算出准确的数字,关键是要体现出思考的方法,然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过,还真有人遇见过这样的考官,他辛辛苦苦想了半天,只好讪讪认输,结果那考官咧嘴一笑:其实这个问题基本上没有答案,连我自己也不知怎么答,只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。 专心-专注-专业

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