学生会部门量化考核(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上宜宾学院学生会部门量化考核制度 为加对学生会的自身建设，建设学习型、创新型、服务型学生会，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，在广大同学中树立学生会的良好形象和威信，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定宜宾学院学生会量化考核制度。 总则一、学生会人员要积极参加各项活动，以严格要求自己，以身作则，起表率作用。 二、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 三、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 五、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 六、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 七、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。 八、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。考核办法本考核制度以百分制考评，以表格打分制进行评比，以活动会议签到情况、组织参与活动情况、部门内部建设情况为主。考核内容及细则1、会议考评20分各种大型会议中需全体学生会部门 部门参加的会议中的出勤情况。部门迟到一次扣2分；无故不到者扣4分；病假事假需部门负责人提前向办公室或主席团说明，否则按缺勤处理。2、 活动考评20分学院内的集体活动，如，迎新、运动会、迎新晚会、欢送毕业生晚会等需全体学生会部门或个别部门参加的活动。所涉及的部门必须提前到场，服从安排。一次拖办事宜者扣2分，无故办者扣4分，活动涉及的部门不服从安排的一次扣4分。3、 资料上交情况考评20分各部门务必按照要求将本部门计划与总结等所需上交的书面材料及电子文档交至办公室，迟交（或需打电话催促交资料的）扣2分，不交扣4分，资料质量较差（内容和文本格式及数量），应付了事的扣4分。4、 部门内部建设考评20分基础分为0，举行部门内部活动一次加4分，召开部门全体成员会议一次加1分，以上交到办公室的活动照片和会议记录为准。资料由办公室保留存档。5、分管的主席团成员意见10分 优10分 良8分 中6分 差4分6、在各部门互评排名情况10分第一名10分 第二名9分 第三名8分第四名7分以此类推第十名及其以后此项考核为0分各部门在学期评比时，得分最高的给予嘉奖，得分低于八十分的部门应认真检讨，最低分的部门写好书面检讨交予办公室存档。 宜宾学院学生会 2011年9月6日附一：考核表宜宾学院学生会部门量化考核结果 项目部门会议考勤20%活动考核20%资料上交20%部门建设20%主席团10%互评排名10%总分排名办公室学习部文艺部体管部礼仪部宣教部外联部治保部生活权益部科技服务部女工委新网中心专心-专注-专业