纪委业务量化考评办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2017年乡（镇）纪委业务量化考评细则工作项目基本要求评 分 标 准考评部门（一）执纪审查（20分）执纪审查与案后整改（实行上不封顶，下不保底）1. 在依纪依规基础上，自行开展执纪审查或协助上级纪委开展执纪审查，各乡（镇）完成1件以上自办案件。2.每年向县纪委报告问题线索。3.认真践行监督执纪“四种形态”，其中，廉政谈话每月不少于4次。4.认真开展“一案一整改”工作。5.按上级纪委要求选派执纪审查人员及陪护人员。上半年未完成自办案件的扣5分；前三季度未完成自办案件的扣10分；全年未完成自办案件的扣20分，全年未完成案件任务总数的，少1件扣5分；鼓励自主发现及查处问题，自行发现线索（含直接受理的信访件）并查办违纪案件的1件得10分；每多办1件自办案件加10分，上不封顶。未按规定及时上报立、结案情况的，每次扣2分；未按规定及时办理执纪执法机关报送案件，每件扣2分。提供问题线索方面，上半年未提供问题线索的扣2分；全年未提供问题线索的扣5分；对重要案源线索既不调查又隐瞒不报的，发现一次扣5分。落实“四种形态”方面，谈话每少1次扣0.5分；谈话登记表填写不规范的扣1分；谈话发现问题每件加1分。开展“一案一整改”方面，对需要整改但整改不到位每件扣1分。按上级纪委要求选派执纪审查陪护人员得3分；未按选配要求及时安排执纪审查陪护人员的，每次扣1分；选派参加执纪审查陪护工作因履职出现问题被退回或要求更换的，每次扣2分。案管室会同纪检监察室（二）执纪审理（10分）提升案件质量1.所办案件是否符合“二十四字”要求。2.处分决定是否执行到位。3.每年9月份开始对本年度所办结案件进行自查自纠。案卷中没有案件线索材料、案件来源说明或领导批示的；有无存在超过时限的情形；有无出现查审未分离的情形；有无文书不规范，引用条例不准确的情形；有无未召开支部大会或本人未参加未予说明的情形；有无党纪处分决定未同本人见面或未予说明的情形；有无程序、手续履行不到位的其他情形。党政纪处分、涉案款物处理是否已全部执行到位；被处分人的工资、职级、年度考核评定、入档等处分执行不到位的其他情形。以上每发现一处扣0.5分，被上级检查发现一处扣2分。审理室（三）信访举报（10分）1.信访问题线索处理（4分）落实监督执纪工作规则要求，按照四类处置方式的办理要求处理信访问题线索。没有依纪依规开展信访举报工作，手续不完整、没有归档的，出现以上错误之一的每件扣1分，发生信访泄密的取消评比资格。信访室2.信访件办理（6分）1.按照信访办理流程规范处理信访举报件，加强信访举报件办理质量和实效。2.鼓励实名举报，及时反馈实名举报办件结果，提高办件满意度。逾期办理信访件且未按要求提交延期报告的，每件扣2分。信访件调查质量差，被退回重查重报的，每件扣1分。未向实名举报的信访人反馈办理结果的，每件扣2分。（四）党风政风监督30分1.党风廉政建设责任制（3分）按要求全面落实党风廉政建设责任制，进行科学的责任分解，规范的责任考核和严格的责任追究。未及时调整本乡（镇）党风廉政建设责任制领导小组和责任范围的各扣0.5分。每年召开党风廉政建设专题会议不少于2次，少一次扣0.5分。每半年向县纪委报告一次党风廉政建设工作情况，少报告一次扣0.5分。未及时修订完善本级“两个责任”清单的内容并督促抓好落实，确保责任清单“可执行、可检查、可整改、可督办、可追责”的扣1分。问题清单不整改或整改不到位的扣1分。党风室2.协助上级纪委监督同级党委履责（2分）按时完成上级巡视、巡察、检查中发现问题的整改。上级巡视、巡察、检查中发现的问题，未按要求完成整改任务的，不得分。3.维护群众利益（ 5分）积极开展做好住村“四访”工作；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，保障精准扶贫各项政策落到实处。本级发现并查处违规使用各类专项资金问题不扣分；未按要求开展涉农资金、扶贫资金等专项检查、自查自纠扣2分；被上级检查通报扣2分；被上级纪委查处或相关部门检查发现责令整改处理或问责的，扣3分；未按要求开展住村“四访”工作的，扣1分。4.持续推进作风建设（10分）在坚持中深化、在深化中坚持，推动中央八项规定精神落地生根。未将元旦、春节等重要节点连成线，长期抓、经常抓，着力解决“四风”方面存在突出问题的扣3分；所在党委、政府未严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定的扣2分；所在党委、政府存在用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游的，被上级查处、通报的扣3分；未按要求开展中央八项规定精神落实情况自查自纠的，扣2分。5.开展专项监督检查（10分）立足“监督的再监督”职能开展“大督查”，深入开展环保、扶贫、财政等专项监督检查。未按要求开展环境保护、扶贫领域、财政专项资金等专项检查、自查自纠的扣2分；被上级检查通报扣2分；被上级纪委查处或相关部门检查发现责令整改处理或问责的，扣3分；（五）组织建设10分强化组织建设（10分）1.落实乡镇纪检组织规范化建设“六统一”模式。2.积极参加上级纪委开展的“清流清风大讲坛”和知识测试等活动。3.加强教育监督管理，开展廉政家访活动，严防“灯下黑”。“六统一”要求落实不到位，缺一个“统一”扣2分。未参加“清流清风大讲坛”及知识测试等活动，被点名批评每人次扣1分。每月报送纪检监察干部违纪问题线索处置情况，少报1次扣0.5分。纪检干部（含纪委委员）被党纪政纪处分，每人扣1分，被组织处理，每人扣1分；未开展廉政家访活动的，扣1分。组宣部干监室（六）宣传教育10分1.加强廉政教育（2分）加强党风廉政建设学习教育，抓早抓小，常态化开展纪律教育。把党风廉政建设纳入党委中心组学习2次以上。每季度开展党规党纪教育1次以上。未按要求开展党规党纪教育的扣1分。党政主要领导未开展廉政党课或组织专题学习的，扣0.5分。学习中心组至少组织一次中央全会和省市县纪委全会精神学习得0.5分。未开展不得分。组宣部2.宣传报道（3分）按时按量完成纪检监察报刊杂志征订任务；按要求每月完成网评文章、微力量的宣传任务；配合做好涉腐舆情信息工作。未完成中国纪检监察报、中国纪检监察、党风廉政建设征订的，扣2分；未完成每月宣传报道任务数的，扣1分。网络涉腐舆情管控不及时、不到位，扣1分。反腐倡廉工作被中央、省、市报刊采用的分别加5分、3分、1分。办公室组宣部3.网站信息工作（5分）每月向县纪检监察网站报送纪检监察信息不少于2篇，全年被采用不少于10篇。每少报送1篇扣0.5分，少采用1篇扣1分；被省纪委、市纪委网站采用的每篇分别加0.5分、0.3分。办公室组宣部（七）片区协作（10分）深入开展片区协作，落实好片区提级交叉办信、办案等制度。以片区为单位，积极配合参与开展巡察、监督检查、信访检查办理、执纪审查、执纪审理等方面的片区内和片区间协作。积极参与、配合片区协作（3分）。工作不力或协调配合不到位每人次扣1分，扣完为止。（八）奖励工作有创新，有提升，有特色工作有创新，有特色，接受省、市调研检查；工作成效明显，在县以上作经验交流或推广的。结合实际争创特色，积极组织开展品牌创建活动，做到年初有项目计划或方案、年中有自查小结、年终有总结，加3分；没有计划(方案)、总结的视同没有开展工作，该项不得分。创新工作项目被上级肯定、推广或表彰的，县级得3分、市级得4分、省级以上得5分。办公室积极配合县纪委交办的各项工作任务。被县纪委抽调参与县级大型活动、巡察监督、专项考核等每人每次加0.5分。专心-专注-专业