2012-2013学年度第一学期工作计划(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上20122013学年度第一学期工作计划兴化市周庄初级中学一、指导思想：全面贯彻市局2012年秋学期期始工作会议精神，深入学习教育规划纲要，把握稳中求进的工作总基调，巩固和提升教育现代化创建的成果，坚持优质均衡、科学规范、协调持续的发展目标，促进教育优先发展、内涵发展、科学发展，初步彰显课改特色，强化常规管理、突出队伍建设、坚持文化立校，办对学生负责的教育、让人民满意的教育。 二、工作目标：1积极谋划学校发展规划。认真贯彻落实市局“十二五”教育规划，合理制定学校发展规划，进一步增强工作的计划性、主动性、超前性和科学性，引领学校科学发展。2全力促进学生全面发展。严格规范办学行为，深入推进素质教育，促进学生健康成长。以推进学生行为习惯养成教育为重点，切实加强学校德育。加强特色活动课程建设，加强学生科技教育、心理健康教育、环境教育、法制教育、安全教育，在学生全面发展方面争创特色。3以“数字校园”建设为契机，强力推进高效课堂建设。深入推进课堂教学改革，积极开展高效课堂教学模式构建活动。以“愉悦课堂”教学研究共同体为平台，深入推进高效课堂研究，努力促进课堂教学水平和研究水平不断提高。召开提升教育质量专题会议，提升中考研究的效度，进行各年级、各学科的抽测练习。4加强教师队伍建设，着力推动教师专业化发展，努力增强教育发展后劲。加强师德师风建设，创新教师培训机制，大力开展教师队伍建设的校本培训。高效抓实行政例会，着力提高管理队伍水平。5深入推进文化立校，促进教育内涵发展。增强文化发展学校意识，加强学校文化基础设施建设、文化景观建设，营造学校校园学术氛围，丰富学校发展文化底蕴，学校文化品味进一步提升；加强教育科研工作，积极实践三个科研课题，实施草根化研究战略，进一步提高科研促进教育教学的针对性、有效性。6. 加强校舍安全常态化管理，按时按质全面完成校园各项维修工作，认真督促和检查校园各项建设工程的进度和质量，进一步强化安全生产措施，确保各项工程按期、按质安全完成。三、要求与措施：（一）坚持依法治教，凸现教育工作的规范性。1按照高标定位的总体要求，紧扣巩固创建教育现代化的脉搏，认真制定学校科学发展规划和学期工作计划。用发展的方法、改革创新的精神促进事业全面、协调、可持续发展。2切实规范办学行为，确立科学的质量观。始终坚持素质教育的思想，严格执行“五严规定”，把育人为本作为教育工作的根本要求，关心每一位学生、促进每一位学生主动、生动活泼地发展，全面而有个性的发展，要让学校成为学生各得其所、各取所需的场所。学校将规范办学情况列入对全体教职员工绩效考核的重要依据。3遵循教育规律，注重教育教学的科学性。坚持贯彻落实课程改革背景下的教师教学常规，积极探索新课程背景下的课堂教学模式，按照实施高效教学的基本要求和初中各学科课堂高效教学实施基本要求，突出高效课堂的研究和探讨，深入推进高效教学，全面关注师生生活质量，宽松教师、宽容学生，促进师生共同发展。（二）坚持全面发展，凸现素质教育的针对性。1加强和改进学校德育工作。将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，发挥学校教育在文化传承创新中的基础性作用，加强校园文化建设和实践育人。加强和改进校园网络文化建设和管理，引导师生积极践行主流文化价值观。强化学生德育实践，进一步提高德育工作的针对性和实效性，以学生行为习惯养成教育为重点，推进“小事德育工程”，细化方案、强化落实，将养成教育渗透到学校生活的各个方面，争创行为规范示范班级和先进个人有效推进学生行为习惯养成教育。开展系列主题教育活动，认真组织学生在传统节日开展“我们的节日”活动，在双休日、节假日参加社会调查等社会实践活动。逐月安排德育主题系列活动，切实做到有计划、有行动、有成效。鼓励学生积极参加志愿者活动和社会公益活动，将德育贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育等各个方面。充分发挥老干部、老党员、老教师、共青团在学校德育工作中的重要作用，以学校教育为主阵地，办好家长学校，配合和支持社区教育，强化校外辅导站建设，发挥退休退养老教师的作用。2强化体育、艺术教育，大力推进活动课程建设。坚持健康第一，开展好“阳光体育运动”，确保学生每天锻炼1小时，认真做好学生体质健康检测和体格检查工作，举行广播操比赛和秋季学生田径运动会。不断加强学生活动课程建设，积极参加市局综合实践活动课程评比，深入推进体育、艺术“2+1”工程。学校音乐、美术等兴趣小组要正常活动，要高效训练，本学期要组织成果汇报。“教师节”节要组织校园“十佳歌手”评比。积极参加教育局举行的中小学生篮球比赛、中学生田径比赛、“板桥杯”现场作文大赛，城区、农村学区同课异构教研，教师优质课大赛、青年教师解题比赛、优秀论文评比、几何画板的使用培训、英语阅读与写作训练、互动式电子白板在教学中使用观摩研讨等活动，为教师、学生个性发展搭建平台，有效提升师生综合素质。3扎实推进高效教学，科学提高教学质量。认真贯彻“夯实基础、凸显能力、面向全体、因材施教”的教学指导思想，抓实教学常规管理，全面提高教学质量。学校建立课表、任课公示和巡课检查制度，加强备课组建设，落实集体备课制度，探索建立有利于“减负提质”的校本作业制度、学校教学质量抽测反馈制度、月度教学常规检查制度，建立教学质量问责制度、基于教育质量的学校绩效考核制度，形成抓管理、提质量的新规范、新气象。以“先学后教，以学定教”为指导思想，以校本化高效课堂教学模式研究为重点，以学校教研活动、“愉悦课堂”教学共同体研讨活动为平台，以教学视导和课堂模式申报验收为抓手，深入推进课堂教学改革，全面开展高效课堂教学模式构建活动，积极创设充满生机与活力的教学生态，努力形成学校自我特色的课堂模式、课堂文化，初步创建我校课改品牌。主要工作：巩固和提升课改研讨成果，以活动有效制作、班级文化营造、小组建设和学习评价机制的建立为研讨和推进重点，强化行政推动，强势推进高效课堂教学模式的构建，初步形成高效课堂教学模式，学校课改领导小组成员正常深入课堂做好课改指导、服务工作，切实为一线教师解决模式构建和实施中的问题，同时做好课改活动经验的总结、推广工作。4提升校园文化建设品位，大力实施学校文化发展战略。坚持把校园文化建设作为学生特长发展、学校特色彰显的重要抓手，制订实施符合素质教育要求、独具校本特色的校园文化建设方案。加强学校景观文化的建设，努力创造优美的学校环境，营造浓郁的文化气息；适时组织建立学生文学社、合唱团、乐器兴趣组，绘画兴趣组等，利用学校非集中教学时间，积极开展丰富多彩的学校社团活动；本学期学校将继续组织有专长的教师在学校内开办专题讲座，营造校园学术氛围，拓展学生发展空间，丰厚学校文化底蕴；扎实开展师生读书活动，加强师生阅览室、图书室建设，开好语文、英语阅读指导课，切实加强对学生的阅读指导，不断提高学生科学精神和人文素养。5打造学校特色。本学期学校将围绕“新教育”实验中的“教育随笔”和“构建理想课堂”为抓手，以“愉悦课堂研究共同体”为平台，积极寻求学校特色建设的突破口，遵循从特色项目到学校特色、从特色学校到品牌学校的跨越发展路径，注重学校办学传统的挖掘和提炼，注重开发、拓宽思路，努力实现学校多样性与特色化的发展，着力提升学校办学品味。（三）坚持校本培训，凸现队伍建设的紧迫性。1弘扬高尚的教育精神，大力提升师德师风水平。始终将师德建设作为队伍建设的重中之重，注重价值引领和精神建设，大力弘扬“特别能吃苦、特别讲奉献、特别肯钻研、特别善协作”高尚的教育精神，在当前教育改革发展的新形势下，注重培育并发扬“特别负责任、特别讲科学”的教育精神品质，组织开展“树立正确的价值观”主题教育活动，通过宣传引导、交流研讨、主题演讲、征文比赛等形式，引领教师胸怀教育理想和激情，坚守教育信念和使命，形成正确的价值观。抓实对全体教职工新学期师德承诺八大条工作，坚持师德建设“六个一”工程，即：履行一份承诺、召开一月一次例会、开展一次校本培训、举办一场师德演讲、完成一篇心得体会、举行一次学校总结评比；建立健全师德师风建设制度，实行教师师德问责制，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据，对师德失范教师实行评先评优一票否决制。关注青年教师群体，强化教育理想教育，关心青年教师良好行为习惯的养成，在教师节期间认真组织评选我校“第二届陈长宏基金”优秀教师的活动，积极参加市局组织的教师新技能大赛，推选全市电子白板应用种子教师，提高教育管理信息化水平。2不断激发教师队伍活力。配合新一轮竞聘工作和学校优秀教师评比工作，大力开展教师读书、教学沙龙、教育论坛、本校培训、优课评比等活动，突出骨干教师管理与引领的作用；通过真情服务教职工，努力创设良好的工作环境、心理健康环境，维护教职工合法权益，不断改善教师待遇，关注教师生存状况，关心教师身心健康，提高教师生活质量和幸福指数，激发教师热爱教育、献身教育的工作热情。创新教师评价机制，不仅关注教师教育教学能力，还要关注教师的师德修养，关注过程，注重实效，倡导教师教学创新和教学风格打造，激励教师追求教育理想、争当教育行家。3加强教师培训，抓实青蓝工程。有计划组织教师培训，创新培训方式，努力提高培训实效；有效实施“青蓝工程”，注重过程管理，建立师徒捆绑考核机制；注重教师“草根化”培训，让教师在教育教学实践中提升素质，积极组织和参与各项培训；鼓励学历进修，逐步扩大高一级学历比例。4深入开展教育教学研究。以课题中期评估为契机，积极开展新教育实验课题研究，要突出新教育理念，紧扣教育随笔和构建理想课堂；以课题为抓手，突出“教师的科研与课堂的科研”的主题，组织开展群众性科研活动；以“五小”活动（即小课题、小课例、小沙龙、小论文、小展示）为抓手，围绕课堂观察、微型课题、征文竞赛等内容，扎实开展草根化的校本教科研活动，提高科研实效，努力促进教师专业成长。全体教师要有计划地读书，完成必读书目的阅读任务，积极撰写读书笔记和心得，认真参加读书研讨活动，一学期读书心得不得少于4篇，摘录卡片不少于8000字，教后记不少于40%；要积极上好学校教研课、汇报课等，每人每学期听课不得少于20节。5切实加强学校干部队伍建设。学校中层以上干部要勤于学习，科学谋划教育发展，真抓实干，真正为师生着想，创造性地解决问题；注重规范，不断提高管理效能，杜绝工作中软、虚、拖、懒现象，校长要积极参加读书、专题工作研讨、交流等，不断提高校长科学、文化素养、领导水平，学校领导班子要坚持上课、上自身专业课、上好课、深入课堂研究教学，掌握教学指挥主动权，做专家型、学者型的管理者，校长、教导主任每周至少听2节随堂课，认真落实行政听课校长点评制度；积极推行干部管理“三考”制，即“读书考学、履职考察、绩效考核”全校教师都要淡泊名利、力戒浮躁，关注细节，检点行为；要牢固树立群众意识，形成谋事创业合力，创先争优，塑造良好社会形象。6推进岗位管理制度，全面实行教师绩效考核。根据教育局岗位管理制度，科学制订我校岗位设置方案、教职工竞聘上岗和合同管理制度，组织实施学校岗位设置管理工作。全面实行绩效考核评价制度，不断完善我校教职工绩效考核办法，加大考核力度，充分发挥教师评价的导向、激励功能，认真研究完善教师绩效考核评价机制，充分发挥绩效工资的激励作用。(四)坚持综治安全，凸现和谐校园构建的重要性。1强化师生交通安全知识教育，强化教育安全维稳工作。本学期至少组织一次专题交通安全知识教育活动，按要求开展安全防范演练。加大“平安校园”建设力度，加强对学生来去骑车的监督和管理。进一步加强学校食品卫生和公共卫生安全管理。强化教育保安队伍建设。2切实维护学校安全和稳定。扎实推进“平安校园”创建工作，开展矛盾排查化解，加强校园安全防范，落实人防、物防、技防措施及各项制度。建立健全突发事件防范和应急机制，加强应急机制建设。重点加强安全教育、加强食品监管。推进学校民主管理，认真解决群众反响强烈的教育热点问题，维护校园和谐稳定。强化门卫管理、寄宿生管理、家长接送学生环节的管理；强化学校安全管理行政带班、教师轮值的工作实效；要加大对安全隐患排查治理的力度，不断夯实学校安全防范基础；认真落实安全工作例行检查制度、节假日值班制度等；安全检查，做到天天查、周周结、月月报；切实加强法制教育，要把法制教育列入学校课时计划，做到计划、教材、师资、课时、考试“五落实”，充分发挥法制副校长的职能，本学期给学生授课不少于两次，对学生要注重心理疏导、预防违法犯罪等方面的教育。3严格规范教育收费，严格规范学校财务管理。学习贯彻教育局财务管理规定，学校工会要认真履行职责，发挥监督作用，切实加强对各校教育经费支出管理，合理使用财政资金，发挥教育经费效益。切实保证公用经费按标准使用，按项目报支，严格报批手续，加强食堂伙食管理和调研，保证饮食安全，保证学生吃好、吃足，不挤占学生伙食费；后勤财会人员要认真学习财务管理有关规定、规范，严格物资采购、验收、进出库操作规范；加强财务监审组建设，切实做好对各校财务运行和食堂管理的审计、监督，杜绝违纪违法事情发生。4严禁规定外征订教辅资料。严禁个人私自征订或向学生推销、推荐教育主管部门规定之外的教辅资料；坚决杜绝销售部门或其他商业服务机构进入校园推销教辅材料和其他商品。四、月度安排： 八、九月份：1召开全体教职工会议，传达市局市局2012年秋学期期始工作会议精神，部署开学工作。组织教师制订各项工作计划，做好开学各项准备工作。2组织初一学生报到注册，做好初一分班工作。3九月一日正式按课表上课，举行开学典礼或开学国旗下讲话。4校园维修结束，施工安全工作常规检查，迎接上级开学工作督查。5组织教师学习、讨论教师专业标准，引导教师提升自身素质，与教师签订安全、师德师风建设责任书。6学校召开校务例会，班主任例会。7集体备课，开展“高效课堂教学研究”的尝试。8做好评选校级优秀教师工作，安排好教师节庆祝活动。9教导处组织进行阶段抽测。 10. 组织参加全市“板桥杯”现场作文大赛、泰州市初中数学优秀论文评比、兴化市初中数学青年教师解题比赛，城区、农村学区数学同课异构教研活动，物理青年教师编题、讲题、评题竞赛，生物优课评比等活动。十月份：1组织相关教师参加市局的各项教研活动。2校园施工建设安全工作常规检查。3. 教导处组织教学六认真检查，对备课、作业批改中欠认真、不符合规范的提出整改意见。4举行广播操比赛5、教导处、教科室组织进行阶段抽测、分析。6、学校召开校务例会，班主任例会。7召开教研组长会议，研究“高效课堂教学”模式构建工作。 8工会组织教师开展读书评比系列活动。9组织学校安全月度检查工作。 10组织参加全市初三教师学科能力测试、初三数学英语教学研讨会，城区、农村学区数学同课异构教研，泰州市教研室、教育学会物理教学优秀论文竞赛，化学新教材培训，政治、历史骨干教师优质课竞赛，初三学生英语阅读与写作训练等活动。十一月份：1工会、团支部组织开展学校社团建设工作。2期中前教导处、教科室对“教学六认真”全面检查，对不合格者提出整改意见并做好记载。3集体备课，各教研组对“高效课堂教学研究”进行阶段小结。4组织相关教师参加市局的各项教研活动。5学校召开校务例会，班主任例会。6做好期中复习工作。7组织期中考试及其质量分析会，做好迎接期中督导工作。8学校党支部民主生活会。9组织学校安全月度检查工作。10组织参加全市初中语文教师优质课大赛区域赛、泰州市初中数学高级教师课堂模式展示与评比观摩，城区、农村学区数学同课异构教研，泰州市几何画板的使用培训、初中政治优秀教育教学论文评比、第六届全市未成年人思想道德建设年会论文评选、初中生物教研会等活动。十二月份：1团支部组织发展新团员。2团支部组织青年教师“庆元旦话题交流”活动。3工会、妇委会组织女教师进行羽毛球、跳绳等比赛。4组织校级优秀教案评比工作。5组织举办新一届学生田径运动会。6学校召开校务例会，班主任例会。7教导处组织六认真检查，从教研、教科研、备课、作业、辅导竞赛等方面对教学人员作全面考查，对工作不合格者批评教育，并做好记载，继续进行阶段抽测。8组织学校安全月度检查工作。9各年级召开学生家长会议。10组织参加泰州市初中数学青年教师解题比赛，城区、农村学区数学同课异构教研，互动式电子白板在物理教学中使用观摩研讨，生物教案、论文评比等活动。元月份：1做好期末复习指导工作。2. 做好期末考试安排和质量分析等工作。3.召开班主任、年级组长会议，做好评选优秀团干部、优秀团员、“三好学生”、优秀班集体等评选工作。4. 各科室做好学期结束工作总结。5. 教导处进行六认真检查，对有关资料进行归档。6. 考核小组对全体人员进行学年度考核。7. 后勤做好各类账目的结清、查账工作及校产校具的清查、收理工作。8做好学期结束安全工作大检查。 9. 学校召开校务会议，师生结束会议。10. 安排好寒假护校工作。专心-专注-专业