blz卫生院2012年度岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*卫生院2012年度岗位大练兵技术大比武活动实施方案为了进一步提高我院的诊疗水平，保证医疗质量和不断提高专业人员的业务素质水平及应急急救能力，根据市卫生局的安排，特制定本方案。一、 指导思想以提高医疗质量和确保医疗安全为目标，通过广泛深入开展岗位大练兵活动，使医院的专业技术人员的职业道德及业务技术水平得以明显提高，更好地为广大患者提供优质、规范、安全的医疗服务。 二、内容（一）、专业训练内容1、临床医生（1）掌握常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、辅助检查、诊断、鉴别诊断、治疗措施、并发症、愈后及预防知识。（2）急诊急救知识：抢救药物的适应证和用量、用法、不良反应、禁忌；昏迷、休克和DIC判断、监测及抢救措施；多发性损伤的急救；头痛、发热、呼吸困难、腹痛、呕吐、腹泻及呕血、便血、心律失常、眩晕的常见病因、鉴别诊断，烧伤的处理；中毒的诊断治疗；电解质代谢紊乱及酸碱平衡的调节、补液等的急救应用。（3）体格检查基本操作。掌握望、触、叩、听检查的基本操作方法，全身状态、皮肤与粘膜、淋巴结的一般检查，头颈部检查要点，胸部（肺和胸膜、心脏）和腹部望、触、叩、听诊的检查内容和方法及意义。（4）涉及本专业的临床基本操作技术。主要包括徒手心肺复苏、球囊面罩使用、静脉切开、气管插管、急救止血、外伤处置、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、洗胃、导尿、灌肠、简单固定制动、换药、无菌技术、穿脱隔离衣等。（5）掌握疾病分级护理标准，能够准确下达医嘱。（6）实验室检查报告、血气分析、心电图、医学影像的判读。（7）抗菌素合理使用，包括用药指征、用药选择、用药途径、用药方法等。一类精神药品和麻醉药品规范管理合理使用要求、临床应用知识。（8）病历书写和病例分析。（9）掌握医疗质量和医疗安全的核心制度。2、护理人员（1）护理基础知识和基本理论。（2）护理操作技术。主要包括手卫生、无菌技术、生命体征监测、口腔护理、鼻饲、洗胃、导尿、灌肠、换药、氧气吸入、口服给药、密闭式输液、密闭式静脉输血、静脉采血、静脉注射、肌内注射、皮内注射、皮下注射、物理降温、心肺复苏、经鼻（口腔）吸痰、痰标本采集、咽拭子标本采集、膀胱冲洗、听诊胎心音、会阴消毒、新生儿脐部护理、压疮预防及护理等50项。（3）掌握护理交接班制度、危重病人抢救制度、查对制度、手术安全核查制度、分级护理制度、消毒隔离制度等核心制度3、医学影像医师 医学基本理论和基础知识、医学影像操作基础知识、基本操作、影像判读、报告书写、告知义务的履行等。4、医学检验人员 医学基本理论和基础知识、临床检验基础知识、检验操作、检验报告判定、检验报告书写、生物实验室安全防护技能、查对制度、消毒隔离制度、危急值报告制度等。5、药学人员药学基本理论和基础知识、药剂人员对处方认定、发药、调剂、药品管理、药品采购、入出库、处方点评制度等。中药人员熟悉中医基础理论、中药学、方剂学，掌握中药饮片的常用量、配伍禁忌、煎服法、饮片的真伪鉴别，严格中药饮片调剂、炮制等相关技术。（二）、常用卫生法律法规1、临床及医技科室医师中华人民共和国执业医师法、医师执业注册暂行办法、医师定期考核管理办法、处方管理办法（2007年5月1日施行，医学检验人员除外）、卫生部关于印发医院感染诊断标准（试行）的通知（2001年）2、护理人员护士条例3、所有医务人员应知应会内容医疗事故处理条例、医疗机构管理条例、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、消毒管理办法、医院感染管理办法、中华人民共和国献血法、医疗废物管理条例医疗卫生机构医疗废物管理办法、关于印发医疗废物分类目录的通知（2003年）、侵权责任法、临床输血技术规范、医疗机构临床用血管理办法、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定、卫生部消毒供应中心管理规范等六个卫生行业标准 三、实施办法     （一）准备安排阶段：（2012年3月）1、成立院岗位大练兵大比武竞赛活动领导小组： 组 长：.院长，副组长：.副院长、.副院长，成员：、.。2、 领导小组职责：    （1）制定本院上述活动的具体实施方案；（2）制定竞赛规则、内容及相关标准；    （3）对整个活动过程进行督查；    （4）决定相关奖罚事宜；（5）修订不合理的实施办法、竞赛标准、奖罚制度；    （6）副组长依据分管工作对应负责专业练兵活动。     3、领导小组所负责制定的具体实施方案，应结合医院现状，本着严要求、讲实际、有实用的原则进行。    （二）培训练兵阶段（2012年4月-2012年11月）本阶段时间跨度为8个月，主要是因培训、练兵、比赛须交叉进行；为了搞好本阶段工作，特作如下安排：     1、培训形式：按专业和学科开展独立的培训活动，共分临床、医技、护理三专业。主要以科室学习、考试、竞赛为主。领导小组每两个月督查一次；也可考试和比赛交叉进行；以此督促科室培训进度。     2、参与人员： 以科为单位实行全员参与，人人培训。3、培训内容同上，科室也可根据本科特色自行制定补充内容。（三）比武竞赛阶段：（2012年12月） 该阶段共分为：医院内部选拨、市级选拨阶段、参加市里比武阶段。     四、相关要求（一）加强领导、提高认识开展岗位大练兵大比武活动，旨在加强医院能力建设，提升医疗服务水平；领导小组要加强责任，细化措施，抓好工作落实；全体医务人员要充分认识本次活动的重要性和必要性，增强岗位练兵的责任感和紧迫感；为科增光，为院增光。（二）广泛宣传、营造氛围医院将通过悬挂横幅、张贴标语、举办专栏广泛宣传、营造氛围；通过简报的形式传达信息，宣布科室演练动态；尽快掀起新的学知识、比技能热潮。（三）立足本职、注重实用各科室应以科学的态度，立足本专业，以提高科室人员的基础理论、基本知识、基本技能为目标，全面贯彻落实方案、措施；必须明确演练、培训重在实用，禁止浮夸和形式主义。blz卫生院2012-3-20专心-专注-专业