人武部政委2016年述职述廉报告(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人武部政委2016年述职述廉报告 自任职以来，在上级党委机关的正确领导下，我时刻牢记组织重托和岗位职责要求,同军事主官一道，带领班子和同事艰苦创业、迎难奋进，高标准完成了上级赋予的各项工作任务，区人武部全面建设得到比较明显发展进步。现将本年度勤政廉政情况报告如下： 一、加强党性锻炼，不断培养人品官德 德可正其身，德是做人之本，为官之基。作为一名党员干部，必须始终牢记党员职责，保持高昂的工作热情和良好的精神状态。任职以来，我始终自觉端正思想认识，不摆谱不耍官威，自觉做到了尊重他人，对待战友、同事一视同仁、不搞疏近，不把个人的意见强加给别人，和大家结下了深厚的感情。平时接人待物来实在的，不玩虚假的，坚持原则，好坏分明。对上级明令禁止的，坚决不做，不干违规违纪的事，没有出格的乱交往，生活朴素，为人低调，不该去的地方坚决不能去，心思用在工作上，做到头脑清醒、任劳任怨，不争权不争名利，在事关单位整体利益，事关个人政治前途的具体问题上，能正确处理感情、亲情、友情关系，做到了讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。 二、注重理论学习，深扎思想政治根基 作为一名党员领导干部，我深刻地认识到：党的创新理论是航向、是旗帜，不学习就会说错话、做错事、走错路。个人总是把学习党的创新理论作为立身根基、立德前提，坚持先学一步、学深一步，以自身的学习带动班子和部队学习。为此，我能够积极参加中心组学习，集中组织的理论辅导，自觉通读选学书籍，及时关注时事和国内外大事，坚持记笔记、写感悟，以理论上的清醒保证了政治上的坚定。认真学习各类政策法规知识，学以致用，时常检查反思自身不足，及时纠偏正向，不断提高理论水平和认识、分析问题的能力。工作之余，多数晚上都要看一些经典书目，以便在有限的时间获取更有价值的知识，在学习优秀文学作品中提升精神境界，零星写了9篇读后感，也优化了生活状态。 三、牢记职责使命，推动单位科学发展 走上人武部主官岗位后，我深感责任重了、要求高了，压力很大。为此，我认真贯彻上级的命令指示，忠实履行政治委员职责，以对人武部长远建设负责的态度，注重打基础、抓经常，紧紧依靠组织力量和集体智慧，不断推进单位建设发展更上一个台阶。一是紧抓思想政治建设不放松，确保从思想上政治上牢牢掌握部队。作为人武部党委书记、政治委员，首要的就是要抓好思想政治建设。我始终怀着强烈的本领恐慌意识，牢记自身举旗铸魂的重要使命，突出抓好党的创新理论武装。群众路线教育实践活动开展以来，各级党委要求高、活动内涵思想丰富，我灵活采取交班后一小时进行学习，建立了理论学习、挂钩帮带、定期例会、调查研究、考勤登记五项制度，提升学习效果。针对民兵思想教育不经常、落实不严格的问题，我和部里同志一道研究制定了民兵思想政治教育规范，创新“多样化课堂”教育模式，民兵预备役思想政治教育吸引力、感染力不断增强。充分发挥典型人物示范带动作用，在民兵组织中广泛开展“学习王继才王仕花，献身强军实践”活动、“中国梦强军梦我的梦”主题演讲比赛等活动，深化了思想政治教育效果。二是紧抓党组织和干部队伍建设不放松，不断提高人武部建设科学发展水平。抓班子带队伍是党委书记第一位的责任。任职以来，我坚持把党的建设和人才队伍建设作为自己的首要职责常抓不懈。一方面，抓好人武部党委班子建设。作为班长，我能够带头维护班子团结，倡导“靠事业来凝聚、靠信任来维护、靠谅解来巩固”的理念，一班人互相尊重、理解和支持，共同营造了学习上交流、工作中支持、生活上关心，搭一任班子、交一生朋友的良好氛围。另一方面，抓好基层组织建设。建立人武部领导与基层武装部党组织捆绑帮带、挂钩联系制度，年初深入一线共同研究，帮助分析形势，理清建设思路，明确工作重点。半年对挂钩帮带情况进行检查讲评，结合专题民主生活会，进一步查找问题、研究对策，抓建思路进一步清晰。定期开展专武干部理论培训，围绕基层遇到的重难点问题开展针对性讨论分析，基层组织“三个能力”明显提升。三是紧抓作风建设不放松，单位建设健康稳步向上发展。深入开展党的群众路线实践活动以来，部党委通过横向查、纵向找、曲线思等形式开展了5个波次征求意见和分析自查，对于查找出的36个问题，坚持领导带头、刮骨驱毒、解决问题，以求真务实的作风促进工作规范落实。对干部职工、基层专武干部在工作、学习、生活方面存在问题，能够想方设法给予解决，目前已解决涉及干部群众切身利益的敏感问题6项。针对机关干部“三慢一差”（领会意图慢、组织落实慢、情况反馈慢和文电质量差）问题，制定并严格落实人武部机关办公规定，开展机关作风纪律专项整顿，设立曝光台，对工作不落实，态度不端正，精神不振作的进行公示，对最失误工作和最拖拉工作进行点评，有力促进了工作落实和问题整改。今年以来先后压减会议15个，文电40余份，行政消耗性开支减少20%。四是认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。作为党委书记，我对单位党风廉政建设负有第一责任。一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把单位的党风廉政建设作为自身工作职责的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。年初即与全体干部职工签订党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书，平时坚持每季在分析部安全形势时研究部里党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订对策。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开党委会、办公会、交班会，对有关人员给予严肃的批评教育外，还要求部纪委研究制定了“规范机关干部行为六条禁令”、“机关工作纪律六条规定”、“机关工作人员公务活动中的用餐规定”、“完善机关财务制度规定”等制度，并转发了上级有关廉洁自律方面的文件，有效制止了相互请吃、铺张浪费等现象的发生。 四、坚持依法治军，正规化建设不断提升 领导机关既是法规制度的制定者和督导者，也是抓好落实的执行者和实践者，运用条令条例指导和开展工作的能力素质如何，直接影响着依法从严治军的质量。作为一名领导干部，就是要在“学法规、用法规、守法规”活动中早一步学，多学一些，自觉强化法规意识，提高法规素养，增强用法自觉。今年9月份，部里抓住单位建设中存在的突出问题，在部里组织干部进行了为期4天的培训，我和大家一道学习条令条例，理清工作思路，掌握基本章法。通过学习，大家清醒地认识到，只有按照法规制度一招一式抓落实，才能建立正规的战备、训练、工作和生活秩序。作为一名领导干部，我始终对法怀有敬畏之心，时刻牢记“纪律就是铁，谁碰谁流血；纪律就是钢，谁碰谁受伤”的真理，在想问题、干工作、办事情时，头脑中始终有法律这根弦，绝不搞以言代法、以权压法、徇私枉法，无论是党委决策、工作筹划、指导落实等宏观层面，还是选人用人、钱物开支、工程建设等具体工作，都以条令条例和规章制度为依据，敢于坚持原则，敢于接受监督，守住法规政策底线，切实克服有法不依、随意解读、明知故犯等问题。今年征兵工作中，我们面向全区应征青年和家长发放了1000余份调查问卷，未发生一起举报投诉，廉洁征兵得到了有效贯彻落实，确保了单位安全稳定发展。 五、坚决反对“四风”，树好廉洁自律形象 清正廉洁自律是党员领导干部的立身之本，处世之道，在这方面自己一向注意并坚持做到：经常自警。时刻告诫自己，面对商潮滚滚、物欲横流的当今社会，领导干部要做到拒腐蚀永不沾，关键是要正确对待欲望，要知恩、知足、知责。在团工作近一年，我始终坚持认真学习贯彻党的民主集中制原则，在事关部队建设和一些敏感问题上，从不插手别人的事务，对班子成员能做到相互尊重，相互支持，从不搞小心眼，不耍小聪明，不结小圈子，不搞小动作，不打小报告。从严要求。我常常这样告诫自己，既然为官，在用权上是犯不得也犯不起错误的。因此，我经常用“清清白白为官、踏踏实实做人、扎扎实实干事”来警醒自己，时时处处严格要求自己，严守领导干部廉洁从政准则，坚持公正用权、平等待人、不寻私情，从来没有利用手中权力为亲朋办过违反原则的事。同时，能够严格规范自己的“社交圈、生活圈、娱乐圈”，在生活上崇尚简朴，不慕虚荣，不横攀竖比，喝酒能节制，吃饭不讲究，在爱好上，看看书报和电视；在交往上，谨慎健康，没有乱交往的问题，自觉树立和维护党员领导干部的良好形象。 一年来，忙忙碌碌，较好的完成了各项工作，身心健康。同时，我也感到，分区党委一班人凝聚力强，部队风气顺；官兵思想比较稳定，各项建设稳步发展；地方党委、政府大力支持，给大家干工作提供了良好的环境，我们应该十分珍惜，努力去维护。 经过反思，自己不管是能力素质还是工作标准都存在不少差距，主要有几个方面：一是理论水平上有差距。书读了不少，经典文章也看了不少，但总感到钻劲不足，转化不够，思维层次还比较低，对新形势下人武系统思想政治工作现实问题缺乏深入思考和研究，没有形成成果。二是组织纪律还不够严格。对部属运用行政手段管得多、依靠组织手段管得少，一般性要求多、严肃批评教育少，有时还存在迁就照顾心理，党内生活的原则性、纪律性、严肃性还需进一步加强。三是工作标准不高的问题需要不断改进。有时注重亲力亲为，但对顶层设计投入力量不够，满足于一般，缺少瞄准干一流工作的标准，有时是自我原谅；干工作有时还没有形成一个完整的“闭合回路”，有时注重了部署，注重了推动，轻视了效果以及所产生的“酵母”作用；思想还不刻苦，缺少精品意识，精雕细刻的耐力不够。 以上这些问题，反映了自身存有惰性，学习不够刻苦，思想不艰苦，工作不深入，标准不高等问题，我将结合工作总结梳理的问题一并加以改正。今后，我将不断加强学习，继续振奋精神，认真履行职责，增强党性锻炼，积极发挥作用，努力改进作风，为人武部全面建设和国防后备力量建设上台阶多做贡献。 专心-专注-专业