二工区架子队管理制度(共53页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目录 渝黔铁路土建9标二工区架子队管理制度第一章 总 则一、为适应铁路建设的需要，规范施工用工行为，确保渝黔铁路土建9标二工区建设工程质量和施工安全，实现建设“精品工程、安全工程、的目标，按照铁道部关于积极倡导架子队管理模式的指导意见 （铁建设200851号）、渝黔铁路有限责任公司建设工程指挥部徐州枢纽指挥部架子队管理办法、中交二航局宿淮铁路工程指挥部架子队管理标准，制订本管理制度。二、按渝黔铁路有限责任公司指挥部的要求，渝黔铁路土建9标二工区采用架子队管理模式管理，能够充分利用社会劳动力资源，实现与作业层的有机衔接和有效运作，防止施工现场质量安全保证体系流于形式，对确保工程质量和施工安全具有重大意义。三、采用架子队管理模式组织施工，有利于工程质量、安全、工期等目标的顺利实现，是直接、有效的施工生产方式；有利于项目一分部部强化对作业层的管理和控制，确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行；有利于提高企业员工技术素质。各架子队必须充分认识采用架子队管理模式组织施工的优越性和重要性。四、根据渝黔铁路有限责任公司指挥部的有关规定和要求，加强架子队管理工作组织领导，建立健全架子队管理制度，积极采用架子队管理模式组织施工。五、为了更好地发挥架子队的作用，工区在架子队推行统一的“9521”的管理，9大员是架子队队长、技术负责人、技术员、质检员、安全员、试验员、材料员、领工员和工班长、两个负责领班主要人员，具有一定的领导水平正式员工担任；“5”就是五项：培训管理制度、岗位管理制度、安全管理制度、质量管理制度和分配考核制度；“2”即严肃2项纪律：正式职工跟班作业纪律，工资直接发送到劳动人员纪律；“1”即明确1张作业层组织使用计划展开表。第二章 架子队培训管理制度一、总则1、为促进架子队培训工作的制度化，规范化，使培训工作合理有序，有效，切实提高架子队管理、技术及施工作业人员的综合素质，增强架子队整体综合实力，推进架子队的安全生产，提高架子队的经济效益，制定本制度。2、架子队培训管理分为培训计划制定管理、培训计划实施管理和培训效果考核管理，培训工作考核管理四个方面进行。除培训工作考核管理由工区进行外，其余三项由架子队负责实施。二、架子队培训管理机构及职责1、培训管理机构。各架子队应成立由架子队队长任组长，其他主要管理人员及专业技术人员任组员的架子队培训领导小组，并具体负责架子队培训工作的组织，培训，考核和实施，队长对本队所有培训工作负总责。2、培训管理机构主要职责：1)负责制定本队培训计划，并具体负责组织和实施：2)编制，整理和更新培训教材和资料，落实本队对员工、劳务人员的具体培训工作：3)积极配合上级部门对本队的相关培训工作，认真落实上级单位的培训要求：4)负责培训过程的记录；组织受训人员参加考核，汇总考核结果：5)建立培训档案，并及时更新和完善：6)总结架子队培训工作，上报相关资料。三、培训工作管理1、培训计划制定管理。培训计划分为年度培训计划，月培训计划和临时性培训计划，所有培训计划均需提前制定，经培训领导小组审定后，上报上一级单位审核，备案。培训计划需明确以下内容：1)培训目标：根据人员现有能力与岗位所需能力或工作要求之间的差距，在此基础上合理确定培训目标。2)培训对象及培训内容：根据培训的目标，有针对性确定培训对象，并结合其工作实际，工作特点确定好培训内容。3)培训时间及地点：结合培训内容及现场施工生产特点，培训条件，处理好工学矛盾，对培训时间、地点进行合理的安排。4)培训师资：根据培训内容，从本队选取合适的人员担任培训教师，本架子队无合适人选的，可向上级单位申请或经上级单位批准引用社会优秀人才担任。5)培训效果考核：结合培训内容及培训目标，制定培训效果的考核内容，标准、方式，并使之具有针对性和可操作性。2、培训计划实施管理1)根据培训计划，培训领导小组制定合适的人员负责培训计划的具体实施。2)根据培训计划，架子队相关部门、授课教师要提前准备培训教材、教具，领导小组指定的负责人要对培训场地进行布置，并桉时组织人员培训，做好培训记录，培训考勤工作。3、培训效果考核管理。每项培训结束后，培训领导小组要根据培训计划中的考植内容和要求，组织参培人员进行考试或考核，并对培训工作进行总结，对培训中的问题进行分析，对培训效果进行评估，并将培训记录，考核结果上报上级单位。4、培训工作改进。针对培训中出现的问题，经认真分析原因后，对培训工作进行改进，使学习培训与现场实际更加有效的紧密结合，提高培训措施的有效性和培训效果的时效性，促进和完善学习培训长效机制。四、架子队培训主要类型、内容1、新员工岗前培训：以项目概况，工程简介，规章制度，安全质量管理知识，相关法律法规，技术操作规程等为主要内容，使新员工了解企业的基本情况和岗位工作要点及工作内容，培训时间应在其上岗前。2、岗位技能培训：以员工本岗位相关专业知识为主要培训内容，培训时间根据需要适时组织，岗位培训的主要内容为：1)技术员培训：作业指导书，测量，技术交底，内业资料，量测、图纸复核、开工报告，专业施上方案、变更设计等。2)质量员培训：质量验评标准，检验批，分项，分部、单位工程的检验方法，规范中的各种参数等。3)安全员培训：国家劳动安全卫生法律法规、安全技术标准，工地安全制度、安全检查制度，安全交接制度、典型事故案例和应急处理措施等。4)材料员培训：各种工程材料的特性分类、物资供应及计划管理知识，物资验收，保管、发放、运输、消耗、核算管理，物资报表等。5)试验员培训：检验试验标准，检验试验参数，检验试验报告，检验试验方法和仪器操作方法，检验试验仪器校正周期，高性能配合比的配制等。6)领工员培训：施工日志填写，技术规范，现场安全质量措施及处理方案，现场机电物资管理要点，劳动力组织要求，工班考核要点等。7)工班长及作业人员培训：生产工班各工序安全知识和操作要点，作业指导书，作业要点、注意事项，安全质量措施，工序控制措施等。3、特殊工种取证培训：架子队要积极配合，督促未取证员工报名参加培训，并严格执行国家有关规定，对没有取得特种作业操作证者不得安排其从事特种作业。4、安全教育培训：安全教育培训分为项目级，架子队级、班组级三级，架子队要严格执行国家、地方、渝黔铁路有限责任公司指挥部、项目部对员工安全教育培训的有关规定，适时组织班组级安全教育培训及考核，积极参加配合组织工区，安全教育培训及考核工作，对未经三级安全教育培训及考核合格者，不得安排其上岗。五、架子队培训主要方式及课时要求1、架子队管理人员、劳务协作队伍骨干人员，应采用集中培训和有针对性的进行理论辅导，总课时不少于8课时(1课时为45分钟)，并经组织培训的单位进行的考试和考核合格，方可安排上岗。2、架子队劳务上培训，可采用集中培训，分散培训，实作培训导师带徒、岗前现场培训、班前讲话等方式进行，集中培训不得少于20课时。新进劳务人员的安全质量知识和岗位技能培训，总课时不得少于30课时。六、培训记录培训记录主要包括：培训计划，培训教材、考核试卷、考试照片，培训签到表，考试成绩等。架子队在每项培训结束后，要整理好培训记录备查。七、培训工作考核管理1、分部对培训工作进行检查和考核。考核优秀者，对架子队培训领导小组给予一次性奖励。考核不合格者，要责令其限期整改，由考核单位进行复查，并给予适度处罚。架子队培训考核情况纳入到架子队总体考核中。2、对积极参加培训且考试成绩优异的个人，在培训考核中被评为先进专业班组、优秀的师徒的，架子队应给予奖励，奖励标准由架子队决定，如上级单位有标准，则按上级单位标准执行。对考核成绩不合格者，要求其在2个工作日内补考，补考仍不合格的调整其工作岗位，对新工作岗位仍不能胜任的坚决予以清退。第三章 岗位管理制度一、总则架子队应按照“管理有效，监控有力，运作高效”的原则组建。工区按渝黔有限公司指挥部架子队“1152”人员配备标准化的要求设置专职队长、技术负责人，配置技术、质量、安全、试验、材料、领工员、工班长等架子队主要组成人员。明确各岗位职责，认真落实责任。架子队主要组成人员应由正式职工担任，应具有相应的作业技能，并经过岗位培训合格后方可持证上岗。领工员、工班长同时必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验，其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要。二、各岗位人员职责(一)、架子队队长职责 1、宣传国家、铁路局的法律法规及各项规章制度并抓好贯彻落实。 2、负责所承担工程施工质量、安全、进度和文明施工。 3、负责本队的思想文化建设，基础设施和生活管理。 4、架子队队长是承建工点的现场负责人，负责承建工点的全面工作。 5、协助工区经理组织执行质量体系文件,主持编制工程项目施工组织设计,质量计划以及重要的施工方案和作业指导书。 6、将项目质量目标进行层层分解落实,协助工区经理对工程质量进行控制,管理和监督,主持对工程质量的定期检查、评议,整改及工程质量验评。7、负责组织新技术,新工艺,新材料在施工中的推广和应用8、会同本工区主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，贯彻材料管理制度，及时提交材料计划及及消耗报道。 9、管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违章、违纪、违法行为，实行岗位考核制，奖优罚劣。 10、抓好本工点参建人员的教育培训培训工作，定期对施工作业人员进行卫生、环保、安全法规等方面知识的宣传、培训。重点抓好普通作业人员，特殊工种的岗前培训教育工作。 11、直接管理作业人员，合理安排、组织、协调、使用作业人员，保障老务人员的权利不受侵犯。 12、抓好施工现场的生产生活设施、环境卫生等方面工作。 (二)、架子队技术负责人职责 1、在工区领导及上级技术部门的统一指导下开展各项技术性工作。2、负责所在项目所有技术资料的审核，编制施工组织设计，制定施工方案，审核施工技术交底。3、制定各项计划，定期检查施工进度情况，工程质量情况，安全及文明施工情况。4、负责制定测量方案、组织审核施工图纸，制定临时工程设计及申报工作。5、对工程总体技术工作进行分配，并对各项工作作出指导和各项工作负责人作出审核。6、对工程变更、优化进行制定并负责申报工作，负责与业主、监理及设计单位进行技术沟通，确保施工方案稳定，及时形成设计变更或会议纪要。7、主要负责竣工资料的编制、归档及工程交验工作。8、负责对施工场地、临时设施及机具安装做出总体规划。9、负责主持推广新技术、新工艺、新材料、新工法以及现代化施工管理手段，为降低成本提供科学方法。主持编写施工技术总结；负责提报施工技术难点、关键点的科研项目计划书。10、 协助工区经理搞好工区的管理工作。 (三)、架子队技术员职责 1、协助技术负责人做好所辖技术交底。 2、跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患立即停工并报告上级。 3、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程提出材料计划表。4、做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。5、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。并负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器。6、收集、整理工程施工中的变更签证资料。做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。 (四)、架子队安全员职责 1、跟班作业进行施工安全巡视，发现不安全行为坚决制止，不听招呼者，立即报告，并作好巡查记录。 2、协助队长进行安全教育，接受专职安质人员的业务检查与指导。 3、负责本队安全器材、用具、设施的维修保养与标识。 4、制止违章作业，参加相关事故的调查、分析，并保护好事发现场。 5、负责安全内业台帐的收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。 6、定期进行安全学习和总结，加强对作业人员的安全生产教育培训，提高员工安全操作技能和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况。 7、配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作，防止食物和煤气中毒，保证员工和安全与健康。 8、上传下达有关安全文件，按规定及时准确上报工伤事故的年月报表。9、参加工区组织的定期安全检查,查出的问题要督促在限期内整改完毕.发现危及项目人员生命安全的重大隐患,有权制止作业并组织作业人员迅速撤离危险区域. 10、一旦发生工伤事故,要保护好现场,及时填表上报.认真负责地参与事故的调查,不隐瞒事故情节,真实地向有关领导汇报情况. (五)、架子队质量员职责 1、跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，监督检查，严格工序签认制度的落实。 2、参加工程质量事故的调查分析，并制定相应的预防保证措施。 3、对工程质量及质量管理工作取得突出成绩的班组和个人有权进行奖励；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。 4、对应不坚持原则，工作失误造成的质量问题或事故承担直接责任。 5、严格按图施工、以标准规定检验工程质量，判断工程产品的饿正确性，做出合格的结论，对应错、漏检造成的质量问题负责。6、对不合格品按类别和程度进行分类，做出标识、及时填写不合格品通知单、返工通知单、废品通知单，做好废品隔离工作。 7、负责隐蔽工程自检、报检，正确填写工序质量表，作好各种原始记录和数据处理工作，对所填写的各种数据、文字问题负责。 8、严格监督进场材料的质量、型号和规格。 9、监督班组操作是否符合规范。 (六)、架子队试验员岗位职责 1、参加开工前的地质调查与取样送检。 2、收集原资料，半成品的合格证和出厂检验报告，并送实验室存档。 3、负责原材料、半成品、检查试件抽取、制作、标识、防护和送样。 4、负责管区内现场施工控制的检验与试验。 (七)、架子队材料员职责 1、负责本工地施工生产中的材料供应和管理工作。 2、点验进场原材料、半成品及成品，对进场材料按场容标准化要求堆放，按规定入库保管，做到帐物相符。注意标识、储存和防护（防潮、防盗、防损坏）。合理布置消防设施，消除事故隐患。 3、建立出入库台帐和逐日材料消耗台帐。 4、负责原材料进场后填写通知单，通知试验室（员）取样送检。对不合格和破损的要及时进行更新替换。施工中一时不能用完的材料设备可退库或在库房另保存，做好记录。 5、负责原材料、半成品状态标识。发现不合格产品分开存放，及时上报或退回项目一分部库存。 6、对有毒、有害、易燃易爆物品管理要重点保管。 7、采购队所需辅助材料，负责工具领用、更换、损耗、损坏产品退还的手续，并做好台帐。 (八)、架子队领工员职责 1、根据作业队长、工班长的指示和要求，安排各个作业班组按照设计文件、技术规范、操作规程、施工组织设计、技术措施等进行施工。2、负责各个工序的劳动力安排，合理安排各工种作业人员进入现场施工。3、坚持工班、工序交接检查和分项、分部工程质量评定工作，针对施工中存在的质量通病进行检查，提出纠正意见措施并监督落实。4、对于技术、质检人员提出的质量问题认真安排整改；对违章、野蛮操作坚决予以纠正。5、实施作业前，对班组人员进行工作及安全交底，作业过程中对每道工序、每个作业面实行跟班作业。由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场直接责任。 (九)、架子队工班长职责 1、在工程队长、领工员的领导下，负责现场指挥、管理工作。2、主持现场交班会，总结当日工作，布置次日工作。3、熟悉、了解工作场所、地点的环境及客观条件变化规律，对施工生产中的各种问题迅速作出准确判断，对本工班的生产、安全、技术等活动进行计划组织、指挥、监督和协调。4、组织班组成员学习工艺技术，并通过开展现场操作示范、岗位练兵等活动来提高工班成员的技术素质。5、接受工区、项目部、驻地监理及旁站监理等上级领导的监督检查，有权对不合格产品，提出返工处理要求并负责落实。6、带领工班全体劳务人员完成内部下达的施工生产任务。7、协助队长对工班施工质量、安全、进度、环保、劳务作业人员和文明施工进行管理，在技术员、安全员巡视离岗期间，代行技术员、安全员职责。 (十)、作业人员职责 1、严格按图纸、施工规范的要求进行操作，对不执行工艺和操作而造成的质量事故和不合格产品负责。 2、保证个人质量指标的完成，出现问题及时向工班长反映。对不及时自检和不及时反映问题造成不合格负责。 3、注意保护成品，控制材料使用。 4、保证安全生产，严防出现安全生产事故，遵守各项安全管理规定、安全操作规程。 （十一）人员补缺制度 1、架子队负责人员如有调整，应按要求及时补齐，并抱工区管理机构备案。 2、对新调整的人员应对其任职条件进行审核，不满足条件的不得上岗。 3、对新调整的人员需让其明白自己的职责、权利。在工作中更好的承担职责和行使权利。 4、对新工人必须进行岗前的相关安全质量教育培训，让其熟悉一般的安全常识、劳动纪律和岗前安全技术知识，并经考和合格后方可上岗。 5、对新聘用的作业人员应将其个人简历，身份证复印件备案，并经审核合格后聘用。同时双方签定劳动和同，安全协议。第四章 架子队安全管理制度一、总则1、目的架子队是现场施工生产和落实安全管理的责任主体，为进一步夯实架子队安全管理工作，明确职责，确保施工生产安全，构筑安全生产基础防线，特制定本制度。2、适用范围在建工程施工中成立的各种形式架子队。二、安全责任制职责1、安全生产小组职责a)负责宣传、贯彻执行国家、行业、上级主管部有关安全的方针、政策、法律法规、规章制度；b)负责组织建立健全本队安全管理体系，明确部门、人员分工及职责；c)组织制定安全目标，审核安全管理制度、考核办法和安全保证措施；组织员工三级安全教育培训。d)定期召开会议，研究、部署安全生产工作，解决施工生产中存在的安全司题，制订和落实安全隐患的整改措施。每周组织一次安全大检查，查找安全隐患，提出整改措施，并督促各工班整改到位。定期召开小组会议，对架子队发生的安全事故按照“四不放过”原则进行分析整改，查找事故原因，分析事故责任，教育作业人员落实整改措施。 e)对员工进行三级安全教育培训。f)制订架子队安全生产措施和安全生产管理制度。g)组织安全事故调查，桉事故级别上报。2、队长安全生产职责a) 贯彻执行国家和行业有关安全生产的各项法律法规、标准规范和企业的安全管理制度；负责现场施工的安全管理；督促各级人员履行安全生产职责。b) 具体负责本架子队的职业安全健康工作。c) 负责本工程的安全生产检查，协助上级部门对本工程安全生产的检查和督促；负责落实隐患的整改。 d) 组织编制本架子队安全教育计划，负责本部安保体系文件的控制。e)组织有关管理人员进行安全生产保证体系贯标文件的学习；定期组织管理人员、作业单位人员进行企业安全规章制度和相关安全操作规程的学习。f)按安全生产、文明施工达标管理的标准控制施工现场，确保施工现场的工作环境不影响作业安全、不影响周边社会环境；g)负责文明工地创建各项工作的落实和劳动保护计划的实施；在安排生产的同时，安排好相应的安全技术、劳动保护、文明施工措施的落实。h)组织相关管理人员进行各级安全技术交底；负责组织安全防护设施、大型设备、脚手架等的验收； i)负责安全物资用品、设备设施采购计划的审批；j) 参加应急救援预案的编制，负责应急救援物资的储备和管理；组织应急救援预案的演练；负责应急救援预案实施时现场设施设备、人员的安排落实；k) 按“四不放过”原则处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故；并落实整改措施，防止事故的再发生；3、技术主管安全生产职责a)对架子队安全生产工作负技术管理责任，负责制定安全技术措施，组织本队安全技术交底；b)负责对员工进行安全技术教育培训和考核。c)组织落实工区下发的应急救援预案，或细化队级应急救援预案，组织应急救援预案、应急急救措施方法的交底与培训，并督促进行演练。d)组织有关技术人员对现场安全技术方案的实施、安全防护设施的安装进行检查验收。e)参与事故调查，组织有关人员开展安全技术研究和技术革新，解决安全技术上的难题。4、技术员安全生产职责a)参加编制安全技术措施和安全技术交底；对项目中带有高危险性施工任务，参加制定安全技术措施、安全操作细则；b)参与安全生产检查；c)负责从业人员“三级”教育中针对性的安全技术教育。5、质检员安全生产职责a)认真贯彻执行国家和上级颁发的各项安全生产法令、决议和制度。b)制定、审查方案时，要同时制定、审查安全措施，避免因质量问题而引发的安全事故。c)检查工程质量时，要同时检查安全网、脚手架、各种坑口防护装置、标志、信号等安全设施的质量问题。d)参与研究、处理重大安全技术问题。f)认真按照施工质量标准、规范，做好工地现场的质量管理工作；g)对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；h)参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系；i) 发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实.6、安全员安全生产职责a)参加本队的危险源辨识评价和高中度风险及其危险源的确定；参加编制施工安全技术措施，向班组作业人员进行安全技术交底；对高危作业活动，进行跟班作业。b)负责日常安全检查，参加定期安全大检查，督促员工执行安全操作规程，制止违章作业，督促工班整改存在的司题。c)负责落实安排施工现场、危险场所的安全警示牌和宣传标语。d)负责建立本队特种作业人员持证台帐，定期检查特种作业人员持证上岗情况；e)督促工班进行班前讲话和班前、班中、班后检查；f)负责对员工进行安全技术教育培训；对新入路人员进行队级安全教育，对劳务工进行安全技术及岗前教育。g)督促有关人员及时发放、合理使用防护用品及保健食品和防暑降温饮料。7、试验员安全生产职责a)现场检测站主管是检测站的第一责任者，对检测站的安全操作负直接领导责任。 b)试验员协助总部中心试验室主任经常进行安全教育和安全检查，了解危险危害因素，采取防范措施，解决实际问题。c)各检测站的检测人员对本岗位的安全负责，对水、电开关等负责管理。d)检测站的灭火器材，应定期检查和更换，保证灭火的效能。e)检测站各种电器设备必须有可靠的接地装置。f)用电试验设备必须安全可靠。 g)对化学药品、各种油料应按规定进行保管。h)凡进入现场实施检测取样时，应遵守有关安全规定，听从试验员的指挥。8、材料员安全生产职责a)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令法规，在收集大型船机、起重机械设备数据中，应充分反应它们的安全技术状态。b)在申请引进大型设备、更新改造和维修保养计划时，要列入其恢复安全生产性能的相关内容，并检查落实。c)采购的机电设备、附件、工具材料等。必须有出厂检验合格证，符合安全生产指标，保障安全使用。d)负责组织员工学习新购和自制设备的安全技术操作规程，并安排好新设备操作人员的技术培训工作。e)负责采购、保管发放和回收个人劳动保护用品，并与安质部门沟通使用情况。f)负责将安全技术措施计划项目所需材料、设备纳入供应计划，及时提供。g)在国家指定的商店采购劳动保护用品，其商品必须有厂家施工许可证和出厂合格证，符合国家安全质量标准。对在使用的安全带、安全网、救生衣、救生圈要定期进行检验，不合格或过期的，要报废和更新，确保安全使用。h)与有关部门一道，负责落实易燃、易爆、有毒等危险物品的运输、储存、保管和收发过程中安全管理工作。i)参加工地的安全生产大检查，认真检查设备的安全状态和物资的安全堆放环境，对隐患和问题及时提出整改措施，限期改正。j)必要时参加安全生产事故的调查和处理。9、领工员安全生产职责a)认真执行各项安全生产规章制度和施工组织方案，保护施工现场安全防护设施的完整、齐全、有效，做到不违章作业，制止违章作业。b)领导所辖工段、班组开展安全生产活动，组织员工自觉学习安全生产操作规程，教育员工正确使用个人劳动保护用品，随时进行监督检查。c)对所辖施工现场的脚手架、基坑、井、沟等周围设置围栏和安全信号标志，机械设备安全防护装置及安全措施和各种设施进行检查验收，合格后方可使用。d)对新分配或新招收的现场员工有责任进行现场安全教育，安排特种作业人员的安全技术培训。e)开好班前安全会议，做好施工前的技术交底工作，进行安全生产自检，做好班前的安全交底工作，并做好记录。f)服从专职安全员的业务指导和建议，组织工段、班组员工为促进安全生产提合理化建议，落实安全技术措施，做好记录，汇总上报。g)经常检查施工现场的安全生产状态，发现问题及时解决，一时不能解决的和自己无法解决的安全隐患问题，要采取临时措施并及时上报。h)本工段、班组发生工伤事故，要立即组织人员进行抢救，及时上报领导，保护好施工现场，组织全体人员认真分析事故原因，吸取教训，采取安全措施，稳定工段、班组员工思想，防止类似事故重复发生。i)有权拒绝违章指挥，对强迫员工违章作业的人员，有权越级上报。 10、工班长安全生产职责a)按架子队长、技术员、安全员的要求进行施工，严格执行规章制度及施工安全措施。b)负责本班的班前安全讲话，组织班前、班中、班后安全检查，纠正违章作业，发现不安全因素和情况紧急时，立即做好现场应急处理和报告工作。c)合理安排各生产工序，避免相互干扰；合理安排劳动力，根据员工的身体、年龄、技术熟练程度和其他特点，分配工作。d)负责交接班工作，做好交班记录。e)负责组织本班作业员工的经常性安全教育培训，监督本班员工正确使用劳动防护用品。f)有权拒绝领导的违章指挥和强令员工冒险作业的指令，并及时向上一级领导反映、汇报。11、作业人员安全生产职责 a)自觉服从施工员、工班长的组织安排；b)正确使用劳动防护用品，严格按作业指导书、安全操作规程进行作业；对于不安全行为，随时提出批评意见，并向班长反映；有权拒绝违章指挥，并向上一级领导反映；c)自觉、积极接受安全教育培训，新上岗人员必须接受“三级安全”教育，培训合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。d)经常检查自己使用的工具、设备和作业环境，发现不安全因素，及时向班长、工班安全员或向项目一分部领导报告。e)积极参加各项安全活动；了解自身在应急救援预案中的相关职责，一旦发生事故或出现紧急情况，桉应急方法自救、抢救，并立印向上级报告。三、工作程序与要求1、工作程序建立安全管理制度，安全教育培训安全保证措施，安全技术交底编制安全专项方案，审批。落实安全责任制落实安全保证措施落实安全管理制度、目标施工准备过程控制风险识别评估签订安全责任状编制救援员，审批。搬迁讲话，落实“三检查，一交接”制度安全防护，标准化作业日常、定期、季节性检查、整改。预案演练1.1成立安全管理领导小组架子队设立施工安全领导小组，安全领导小组是本队安全管理机构。安全领导小组组长：队长；副组长：技术主管；组员：安全员、技术员、质量员、材料员、试验员、领工员、工班长等组成。1.2建立和健全安全管理制度，划分职责与权限，与作业班组签订安全责任状，建立安全奖罚机制。架子队应根据分部的安全管理制度，根据工程特点，进一步细化，制定相应的安全管理制度，明确责任，落实安全管理责任制，及时考核，兑现奖罚。1.3进行安全现状分析，定期召开安全例会。2、工作要求2.1安全技术措施2.1.1在工程开工前，根据工区下发的危险源辨识评价结果和确定的高中度风险，结合本队所承担的工程施工特点，由队长、技术负责人组织技术员、安全员、施工员、材料员、试验员、工班长等确认本队的高中度风险及其危险源，行文发布本队高中度风险清单。在施工期间，根据施工作业现场变化情况和存在的安全司题(尤其是重复发生的司题)，及时更新高中度风险及其危险源。2.1.2针对本队的高中度风险，技术负责人组织技术员、安全员编制专项施工方案、主要工序安全技术措施、作业指导书、工种和主要机具设备安全操作规程；根据高中度风险及其危险源，确定危险岗位，编制详细的危险岗位操作规程。2.1.3针对高风险的事故或紧急情况，结合本部应急预案，由技术负责人组织细化或补充本队的应急措施，尤其是针对一线作业人员的应急程序和应急救援方法。2.1.4对于由架子队组织编制的专项施工方案、安全技术措施、作业指导书、安全操作规程(包括危险岗位操作规程)、应急预案等，编制人、审核人签字应齐全，并报项目一分部批准后方可实施。2.2安全技术交底2.2.1作业人员进场后、开工前，技术主管组织技术员、安全员向施工员、工班长及工班作业人员进行书面的分项分部或工序、主要工种安全技术交底。对于转岗人员、零星进场的作业人员，可结合岗前安全教育一并进行相应的安全技术交底。2.2.2各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。交底的内容至少应包括分项分部或工序、主要工种、危险岗位的主要危险源、专项安全技术措施、安全操作规程(包括危险岗位操作规程)、应急方法等，告知作业中的主要危害、正确操作程序、要求、注意事项、紧急情况下的应急措施以及违章操作的危害。2.2.3各项安全拄术交底内容必须记录在统一印制的表格上，写清交底的工程部位及交底时间，签上交底人和被交底人名字。各项交底表格，交底人和被交底人各执一份。2.3安全教育培训2.3.1根据本队施工组织安排和人员进场计划，由队长主持制定队级和工班组的安全教育培训计划，纳入到本队总体的培训计划中，行文发布。安全教育培训应包括新进场作业人员和调换工种作业人员的岗前安全教育培训、专项安全技术培训、特种作业人员培训、经常性安全教育等。2.3.2队级安全教育培训由队长、技术主管、技术员、安全员等负责组织，作业人员经考核合格，方准上岗；应建立教育培训台帐，及时归档保存教育培训资料。主要培训内容包括：a)本队施工特点及施工安全基本知识，包括高处作业、机械设备、用电安全、防火、消毒、防尘、防暴等基本知识，紧急情况的安全处置、安全疏散知识等；b)本队安全管理制度、规定和注意事项；c)工序安全技术措施、安全技术操作规程；d)防护用品发放标准及使用基本知识。e)事故案例等。2.3.3班组级的日常安全教育由各工班班长组织。培训主要内容包括：a)本班组作业特点及安全操作规程；b)班组安全活动制度及纪律：c)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品：d)本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策：f)本岗位作业环境及使用的机械设备，工具的安全要求等。2.3.4对于特种作业人员，必须严格按照国家及行业主管部门的规定，经过培训考核，取得特种作业安全操作证后，方准从事特殊工种工作。架子队应建立特种作业持证登记及复审台帐。2.3.5安全教育方式方法结合实际情况况，开展集中培训、班前安全讲话，现场安全检查指导、实作观摩、师傅带徒等各种形式的安全生产教育。2.4三检查一交接2.4.1工班班长负责组织班前、班中、班后三检查，对检查中发现的问题，应及时解决，如无法解决应立即上报。2.4.2班前检查内容：检查作业场所是否安全，工具，设备及其安全装置等是否良好：检查生产人员是否精神充沛。2.4.3班中检查内容：检查作业场所安全情况是否发生变化检查生产人员是否执行安全技术操作规程。2.4.4班后检查内容：分析目前工地上还有哪些不安全因素，提出解决办法：对不遵守劳动纪律及违章作业人员进行批评，分析未遂事故（事件）。2.4.5轮班作业的工点，各上班班长负责做好交接班工作。2.4.6交接班双方交接主要内容：a)施上进度，上一班的操作方法，下一班应采取的方法。b)施工员及安全员，质量员对本工点的要求，上一班的执行情况，本班还应继续做些什么。c)生产工具，机械设备及安全防护设施的完好情况。d)一个工点有几个工种同时施工时、除班长参加交接工作外，工种负责人也参加交接工作，交接完毕后，接班负责人向生产员工布置本班工作，同时交待上班安全情况，提出本班安全要求。2.4.7交接班时必须做到：对情况要看到，对工地各点要走到对不安全因素要指到，对预防事故措施要说到。2.4.8交接班完毕后，由交接班负责人填写“交接班记录薄”，并签字。2.4.9使用完毕后的交接班记录薄，统一由安全员保管备查；到工程竣工，正式交付使用后销毁。2.5危险岗位的操作规程和书面告知2.5.1各架子队应根据危险源辨识及风险评价情况，确定危险岗位报项目部，由工区组织编制详细的危险岗位操作规程发放给架子队。2.5.2由架子队以书面形式统一向危险岗位向作业人员进行书面交底，并双方签字，提供危险岗位的危险源及其危害，危险岗位安全技术操作规程，告知危险岗位的正确操作程序、要求，注意事故，紧急情况下的应急措施，以及违章操作的危害。在危险岗位的工作场所应进行危险源公示或张挂安全操作规程。2.5.3各架子队必须对危险岗位作业人员配齐安全防护用具和安全防护服装，并监督按要求使用，着装。2.5.4对于施工过程中新确定的危险岗位，或原危险岗位新的重大危险源，各架子队应按要求向相应的危险岗位作业人员书面告知危险岗位的安全操作规程和违章操作的危害。2.6施工安全用电管理2.6.1施工用电必须严格执行施工现场临时用电安全技术规范的规定。2.6.2架子队机电技术人员或专职电工对运行中的漏电保护器应进行定期检查，每月至少检查一次，检查内容包括外观检查，试验装置检查，接线检查，信号指示及按钮位置检查，漏电保护器定期操作试验按钮检查动作情况，漏电保护器运行动作情况，包括正常动作误动作、拒动作等，都要记录和统计分析，保存好检查记录。漏电保护器发生故障，必须更换合格的漏电保护器。2.6.3施工现场临时用电线路采用 “三相五线”接线方式，并采用三级配电系统和二级漏电保护系统。2.6.4每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上的用电设备(含插座)。箱内不得存入杂物，并且要设门加锁，专人管理。施工现场配电箱，开关箱应装设端正、牢固，移动式配电箱，开关箱应装设在坚固的支架上。固定式配电箱，开关箱的下底与地面的垂直距离应大于1.3m，小于1.5m：移动式分配电箱，开关箱的下底与地面的垂直距离宜大于0.6m，小于1.5m。开关箱要有明显标识和警示标志，并严禁乱接乱拉，线路不得有裸露，破皮接地等情况。2.6.5移动的电气设备的供电线，使用橡胶套电缆，穿过场内行车道时，穿管埋地敷设，破损电缆不得使用。2.6.6各类电器开关和设备的金属外壳，均应设接地或接