矿业党建工作总结及2021年度党建工作安排.doc

矿业党建工作总结及2021年度党建工作安排加强企业党建  助推企业又好又快发展 矿业党建工作总结及2021年度党建工作安排  一、公司党组织建设情况。 公司党委目前下设党群工作部、纪检监察室、团委下辖12个直属党支部设立党小组29个。全公司现有党员294名其中在职党员262名预备党员19名离退休（含内退）党员32名。 二、一年来的工作回顾。 过去的一年来在集团党委的领导下公司党委带领全体党员和员工以科学发展观为指导继续以“创先争优”活动为载体以营造积极向上精神风貌良好氛围为重点紧紧围绕生产经营中心任务以构建学习型党组织打造“四好”领导班子争创“四强”党组织争当“四优”共产党员活动为载体不断增强党建工作活力和实效充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用坚持党建带群建进一步调动党员干部和职工群众的积极性、创造性坚定信心真抓实干安全生产为实现年度目标、落实“十二五”规划提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 公司通过强化目标管理开展“双增双节”、基础管理达标、持续推进安全标准化建设、全面提升管理水平等工作克服了各方面困难取得了较好成绩。公司全年预计完成合并自产含量金604千克合并自产含量锑6300吨生产锑锭4502吨。预计 完成销售收入6.49亿元实现利润6100万元。 一年来开展的主要工作： 一是认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委工作要求充分发挥党的政治核心作用。 通过坚持党委学习中心组带头学督导各支部和党小组认真组织学学习贯彻和宣传党的十八大精神并充分利用内部刊物和宣传媒体广泛宣传营造好学习氛围进一步加强了党的政治思想宣传教育工作。 从企业实际出发开展思想教育工作认真组织员工学习党的十八大精神和党的路线方针政策理解和把握科学发展观、构建和谐社会、和谐企业的内涵广泛开展形势任务教育引导员工转变观念支持企业改革坚定搞好企业的信心。通过强化思想政治工作使广大员工思想观念进一步改变工作责任感进一步增强。各级党组织积极开展多种形式的学习宣传活动切实把员工的思想和行动统一到公司发展上来。 同时加强了安全生产的宣传教育增强员工安全意识一年来公司还广泛宣传员工中的先进人物事迹以争做“敬业爱岗的_人、勤奋好学的_人、幸福快乐的_人”为主线宣传劳模、标兵、模范共产党员的先进事迹并积极开展了“五好和谐家庭”评比表彰和宣传活动进一步营造了积极向上的精神风貌。 二是加强组织建设工作努力发挥好“两个作用”。 围绕企业改革发展稳定和中心任务不断创新党建工作的活动内容、活动方式和活动载体使党建工作融入企业生产经营管理的全过程。增强党支部工作活力把保证和促进企业改革加强管理加快发展提高效益作为党组织工作的出发点和落脚点作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。紧密结合企业实际围绕生产经营管理组织开展 “先进党支部”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等各具特色的活动凸显党员身份充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用努力做到一个支部就是一个堡垒一名党员就是一面旗帜增强凝聚力和号召力 树立党组织和共产党员的形象影响和带动员工群众为企业的改革发展作贡献以实际行动体现共产党员的先进性。 通过推进基层组织建设年活动重视基层党组织队伍建设加强党务工作人员队伍建设加强对党员的教育和管理。将班子建设作为基层单位职代会的一项重要内容由职工代表进行民主测评并把“四好”班子创建纳入党建工作年度目标管理使公司基层组织建设工作得到提升。 通过加强领导班子作风建设。对照中央党政机关厉行节约的“八项规定”、湖南省委“九项规定”、_市委关于党的作风建设“十项规定”和湖南省黄金集团公司“关于转变湖南黄金集团工作作风六点要求”紧密联系自身思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风对照检查深入找查自身存在的不足和问题深刻剖析思想根源开展批评和自身批评。转变工作作风建立公司领导干部工作联系点班子成员坚持深入基层调研解决实际问题。 三是注重加强骨干队伍建设为企业发展提供人才支撑。 注重加强素质教育与能力提升；坚持德才兼备、以德为先的用人标准积极研究人才成长的职业发展通道认真推进了管理、专业技术、操作技能三种岗位的职业发展通道机制的建立。同时组织员工进行安全、技能培训达1800余人次。重点加强了中管后备干部和技术骨干队伍的培养、基层班组长的素质提升。 四是认真落实了党风廉政建设制度。 通过完善惩防体系严格执行党风廉政建设责任制推进反腐倡廉体系建设。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。认真落实党内监督各项制度加大审计和效能监察力度对工程建设、招投标管理、物资采购、资金管理等生产经营重点领域、关键管理过程实施审计和效能监察堵塞管理漏洞进一步规范管控体系。加强了廉政建设宣传切实提高党员干部的思想道德水平和遵纪守法意识和廉洁从业的自觉性。加强了纪检监察队伍自身建设聘任党风廉政建设信息员为落实反腐倡廉各项任务提供坚强的组织保证。 五是巩固“创先争优”活动成果增强党建工作实效。 按照集团创先争优活动领导小组部署坚持党政齐抓、党群共建全面推进、深化提升和扩大创先争优的成果。以创建先进基层党支部为目标以打造“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员为载体在基层党组织和党员中选树和表彰一批先进典型发挥好先进典型示范引领作用营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围将创先争优活动推向新的高潮。共评比产生20名优秀党员、7名优秀党务工作者、4名模范党员、7个先进党小组、2个先进基层党支部。 六是以人为本推进企业文化建设构建和谐企业。 重视和落实员工最关心、最直接的利益问题尊重员工利益诉求和合法权益。通过开展员工职业安全防护、改善食堂膳食、 改善生产生活环境、帮扶送温暖、关心关爱退休员工等营造了企业和谐发展的良好氛围。 支持工会、共青团以及女工工作充分发挥群团组织贴近员工群众的组织优势开展劳动竞赛、技术比武争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“芙蓉标兵岗”组织开展好形式多样的文体活动为企业生产经营和发展服务。 对科协进行了换届加强了对科协的领导。支持科协发挥广大科技人员的积极性围绕公司生产经营中心开展技术创新、科技攻关、课题研究、技术改造、撰写论文、学术研讨等活动充分调动各技术学组的工作创造性和工作热情有效发挥好科技兴企强企作用。 三、下一年度公司党建主要工作安排指导思想：在集团党委的正确领导下深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神牢牢把握“效益、资源、和谐”主题围绕“以人为本、改进作风、提升效益、促进发展”这根主线进一步强化目标管理创新工作精细组织生产推进“双增双节”、基础管理达标、安全标准化建设、工艺试验等工作继续保持团结务实、艰苦奋斗的优良作风团结和带领全公司广大干部员工在党的“十八大”精神指引下为加快公司和谐稳定健康发展不懈努力。 （一）认真学习贯彻十八大精神 不断加强思想政治工作。 1、进一步抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为 重要的政治任务党委统一部署精心组织周密安排分阶段、有步骤组织各基层党支部和广大党员尤其是领导班子成员学习好、宣传好党的十八大精神坚持理论联系实际坚持学以致用、用以促学用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动公司整体工作的开展。 2、学习新党章贯彻新党章。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道广泛宣传新党章基本知识在较短时间让所有党员掌握新党章内容自觉遵守党章切实贯彻党章。 3、加强员工思想政治教育。在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出道德教育。开展弘扬和培育民族精神宣传教育活动积极开展“文明单位”“和谐家庭”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育深化拓展法制教育、廉政教育等各项工作。 二、进一步加强党组织自身建设。 1、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求认真制定并落实好本单位的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育创新民主评议党员的方式与形式加强对党员经常性的教育工作提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动；围绕公司中心工作做好员工队伍思想政治工作切实发挥党支部的战斗堡垒作用。 2、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录为党内评优工作提供可靠依据；“七一”期间评比和表彰先进基层组织和优秀党员。要围绕公司中心工作结合单位实际组织党员开展实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子争做岗位能手争当模范党员切实发挥党员的先锋模范作用为公司发展做出贡献。 3、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀员工和技术骨干入党工作引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象进一步做好培养教育考察工作。 4、加快人力资源“三个发展通道”机制的建立。为公司的快速科学发展储备好各方面人才。 三、进一步加强制度建设。 1、认真落实党组织议事规则。扎实落实好民主集中制原则坚持集体领导和个人分工负责相结合实现决策的科学化、民主化、规范化。始终坚持“三重一大”集体决策制度凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则由党（支）委委员集体讨论做出决定；党（支）委委员要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职各负其责密切配合相互支持充分发挥各自的积极性、主动性、创造性进一步完善党组织发挥政治核心作用、党政一把手全面负责、职代会民主管理三位一体的管理体制最大限度地提高领导班子的整体效能。 2、认真落实民主（组织）生活会制度。高度重视领导干部的组织工作切实抓好各个环节注重抓好整改进一步提高质量认真开展批评与自我批评增强领导班子解决自身问题的能力。对召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况在一定范围内通报自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党（支）委委员坚持参加双重组织生活会制度既参加班子的又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。 3、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议组织（民主）生活会议上好党课。 4、完善档案管理规范化。加强对党员个人台账、党员干部档案的规范管理充分发挥档案资料作用。 四、进一步加强党的作风建设 1、发扬密切联系群众的工作作风。班子成员要保持良好的精神状态增强群众观念注重调查研究发扬密切联系群众的工作作风进一步落实领导干部联系点制度倾听群众意见和建议为员工发展搭设平台。进一步关心员工的身心健康切实解决员工的生活工作困难解除员工的后顾之忧使员工能够全身心地投入到工作中。 2、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、职能部门各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制努力形成反腐倡廉的强大合力使领导干部提高思想道德水平增强自觉遵守纪律的观念规范行政行为确保企业风清气正。 3、规范党务、司（区）务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则继续做好党务、司（区）务公开、重大决策公开工作使党务、司（区）务公开工作更加规范更加透明提高党务、司（区）务公开工作实效。 4、着力研究和解决好员工群众反映强烈的突出问题建立和谐的企业发展氛围。 5、做好计划生育等工作. 依法认真完成上级交办的有关工作任务。 五、加强党对群团工作的领导。 1、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动丰富员工业余文体生活。发挥 职代会的民主管理和监督作用坚持和完善职代会制度进一步推进企业民主管理、和谐发展。认真落实并完善司（区、厂）务公开制度保证员工依法享有和行使各种民主权利。 2、加强对共青团工作的领导。围绕公司中心工作立足团队特色展示青年特长开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设突出加强团员队伍建设力争各团支部在团建等方面有较大发展使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习团章开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用引导青年员工爱岗敬业积极主动向党组织靠拢。 3、加强对科协等群团组织的领导和支持充分调动各方面工作激情激发工作活力推进公司全面健康发展。 2021年12月27日第 11 页 共 11 页