市司法行政队伍建设情况汇报.doc

市司法行政队伍建设情况汇报司法行政机关是政法机关的重要组成部分在促进经济发展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标也对法治化建设提出了更高的要求司法行政工作能否适应新时期新任务的要求能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命不断作出新的贡献队伍建设是关键是根本也是保证。因此建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。一、金昌市司法行政干警队伍基本情况目前我市共有司法行政干警73人金昌市司法局（含公证处）34人其中县级干部6人正科级干部6人副科级干部3人科员13人工勤人员6人。金川区司法局22人其中正科级2人副科级4人科员13人工勤人员3人。永昌县司法局（含公证处）17人其中正科级干部2人副科级干部6人科员5人工勤人员4人。全市司法行政系统三十岁（含三十岁）以下干警7人三十至四十岁（含四十岁）32人四十至五十岁（含五十岁）28人五十岁以上6人；本科学历21人大专学历36人中专学历3人高中学历11人初中学历2人；中共党员59人民主党派1人群众13人。二、当前队伍建设现状及存在的问题近年来我市司法行政系统坚持以“三个代表”重要思想为指导大力加强队伍建设使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高工作作风得到明显改善。但从适应新时期司法行政工作要求的高度认真审视了队伍建设中存在的不足主要体现在以下几个方面：1、理论知识水平还不高。少数干部理论水平还不高用理论指导实际工作差距更大对法律、政策掌握得不全、不深、不细对高科技知识了解掌握地更少相当一部分干部不会操作使用现代化办公设备。2、创新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务对新时期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索开展工作还习惯于老思维、老办法缺乏新颖。3、作风还不够扎实。少数干部落实工作满足于发文件平时对基层指导帮助较少对工作落实的情况和质量掌握的不多对基层的情况了解的不全面、不细致。4、管理教育力度不够。对基层干部的教育管理只局限于每年开几次大的会议在布置工作的同时强调一下平时很难组织他们进行政治理论和业务学习对他们的思想状况掌握的不多管理的力度不够。三、解决问题的主要思路关于如何进一步加强队伍建设集中解决突出存在的问题全面提高队伍素质把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍更好地担负起党和人民赋予的神圣职责我系统决定主要抓以下几方面工作：1、加强政治思想教育。坚持政治建警保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。要针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用充分调动干警的主观能动性和创造性积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法。抓好两个教育一是深入持久地开展宗旨教育使广大干警增强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题以公正、高效、廉洁、文明的执法形象进一步密切与人民群众的关系真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育使干警树立公正司法、清正廉明的职业意识把学习和落实政法干警“六不准”作为重点解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。建立两个制度即干警思想状况定期分析制度和思想政治工作测评制度摸清干警思想脉搏抓苗头、抓倾向、抓动态及时发现容易出问题的人和事提高工作的针对性；定期对本系统思想政治工作状况和效果进行综合测评调整工作重点和力度。开展经常性教育活动对照“三个代表、两个务必”的要求通过贯彻落实党的十五届六中全会和十六届三中全会精神对队伍作风建设进行认真自查和全面梳理继续以“双争”活动、学习先进典型等为载体转变机关作风提高服务质量。2、加强业务素质培训。教育培训是提高政法队伍素质的重要环节要深化学习型机关创建活动把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来培育一支知识复合型的干警队伍。普及法律专业学历教育和办公自动化知识实现三年内普及率达到100。3、加强组织制度管理。一是制定各类人员岗位任职资格标准创造有利于人尽其才的用人环境完善岗位职责规范制度；二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制和监督机制规范工作行为和工作程序；三是严格准入制度完善人员进出口管理机制试行年度考察制度从理论和实务等方面对干警素质进行考察对于不合格的人员要果断地通过离岗、调离、辞退、开除等多种渠道及时清理出司法行政队伍；四是通过竞争上岗、双向选择等措施优化部门内设机构之间的人员配置选好配强中层干部力求达到最佳组合提高工作效率。4、加强领导班子建设。这是队伍建设的关键环节只有领导干部以身作则、率先垂范在各个方面发挥模范作用才能带出好队伍取得好业绩。县、区局机关领导班子是接受市局、县（区）委、县（区）政府的双重领导体制。因此一要摆正位置在业务上以市局为主将市局的工作要求在服务县（区）委、县（区）政府中心工作的过程中得到贯彻执行；二是充分发挥司法行政职能作用研究在新时期如何为政府第一要务服务、如何为本地区的三个文明建设创造一个良好的投资环境和法制环境能有所作为。三是加强领导班子自身建设培养领导班子改革创新、锐意进取、有所作为、敢为人先的勇气和时代精神。5、加强保障机制建设。提供有力的物质保障是强化队伍建设的基础要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持在人、财、物上给予充分保障切实解决司法行政经费难问题；加大对基层司法所基础建设的资金投入不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警”的政策保证落实司法行政干警的政治待遇、生活待遇充分调动干警的工作积极性确保队伍充满朝气和活力。第 5 页 共 5 页