--市人社局2021年上半年工作总结.doc

*市人社局2021年上半年工作总结_市人社局2021年上半年工作总结2021年上半年_市人社局坚持以习近平系列重要讲话精神为指导紧紧围省人社厅2021年工作任务指示按照人社局的职能认真做好各项工作积极解决新形势下我局遇到的新问题。在局领导的支持和各科工作人员的共同努力下半年来我局开展了如下方面的工作并取得了一定的成绩： 一、          人事管理工作 机构改革后人事局独立设置赋予了有关职能并配备了四名工作人员健全了队伍规范了劳动保障系统的人事管理工作。 1、      健全制度强化内部管理。按照局的有关要求我局拟定了_市劳动和社会保障局人事管理制度从而规范了我局人员招用、考勤和休假、培训教育、人事调整等工作；拟定了_市劳动社会保障局因公护照管理规定从而规范了我局因公护照的使用和管理对我局开展对外劳务输出和各项业务交流工作起着积极的作用；拟定了_市劳动和社会保障局职业道德规范和_市劳动和社会保障局文明用语和忌语规范了我局工作人员的行为做到热情服务文明有礼；拟定了_市劳动和社会保障局落实党风廉政建设责任制实施意见、_市劳动和社会保障局领导班子成员党风廉政建设责任制和_市劳动和社会保障局机关工作人员廉政规定有效地层层落实了廉政建设责任制把责任制贯穿于各项工作之中使系统内上半年没有重大的腐败现象发生机关作风有了明显的转变机关工作人员做到依法行政办事公平、公正、公开树立了良好的形象。 2、      注重人员素质严把用人关。我局依据局的有关制度完善了局机关、事业单位工作人员招用程序严把“入口”关把思想素质好、文化水平高的知识分子充实到各单位、部门之中从而加强了劳动保障队伍的建设。2021年今年上半年系统内招录公务员230名调入干部150名吸收为合同制工人239名轮岗交流69名办理提前退休18名离岗退养33名招用临时工作人员213名。临工招用均通过面试、笔试等形式通过以劳动法规、政策及社会保险条例为重点内容的笔试促使招用对象强化自学尽快掌握劳动保障政策从而保证了择优选拔各类人才在提高机关、事业单位新增人员的素质方面迈出了极其重要的一步。 3、      合理调配完善劳资管理。今年系统内人员变动较大我局除了对局机关、事业单位人员的工资进行认真审核和做好每月津补贴的追加工作外还完成了系统内人员吸收、调动的核资工作及局机关部分人员按年限正常晋升和三年连续考核优秀提前晋升级别工资工作。 4、      注重资料收集加强人事基础信息管理。我局针对劳动保障系统事业单位多人员庞大的特点积极开展人事信息资料的收集、整理、归档工作。坚持一手抓全系统在编人员资料的整理建立在编、在岗人员花名册一手抓全系统临时工作人员的使用情况为下一步实现人事信息系统化管理奠定基础。 5、 配备资源积极开展档案规范化管理工作。在局领导的大力支持下我局按照市委组织部的有关要求安排了专职档案管理人员前往市委组织部信息局学习了解人事档案的整理、分类、装订要求及有关注意事项并订购了4000套档案盒和5台档案装订机为下一步我局人事档案管理达标作足准备。 6、      严格把关积极开展外事办证工作。我局按照因公出访的有关管理规定对我局出访人员和驻港、澳工作人员的政治表现、思想道德情况、家庭成员和主要社会关系进行认真的审查坚持按政策办事严把初审关有效地保证了审核审批管理工作有序进行。上半年共办理了1800人次赴港澳通行证换证、续期手续高效率地支持驻港、澳工作人员拓展对外劳务业务推动我局对外的交往为我局取得较好的经济效益起到了积极的作用。 7、      注重人才严把提任关。按照局党组提出“任人唯贤、德才兼备”的原则我局对拟提任人员通过群众评议的方式进行考评严把提任关以保持我局机关、事业单位领导干部的纯洁性努力把群众信赖、政治思想品德高的人员提任为领导干部充实领导干部队伍。 二、    机构编制工作 我局在实施机构改革方案中能想方设法为干部、职工排忧解难努力为他们解决切身利益。逐步理顺一些历史遗留问题。对全系统的机构编制进行了认真核实并向市机构编制委员会提出合理化建议要求对我局下属事业单位技工学校、市劳动保障监察大队等单位增加人员编制设置使其更好地开展各项工作。上半年我局完成了市劳动就业服务管理中心、市劳动保障监察大队等单位为依照公务员管理单位的申请并已批复市劳动保障监察大队的干部已顺利过渡为公务员；完成了下半年我局公务员录用计划并上报市人事局；完成了市社会保险基金管理局、市劳动就业服务管理中心、市劳动保障监察大队等单位的职位设置工作。严格执行市编委会的规定从而使我局机关、事业单位在机构改革工作中没有超职数和突击提拔干部。 三、    党务和纪检监察工作 我局按照局党组的要求积极协助做好党务和纪检监察工作有效地促进我局党的组织建设和党风廉政建设。 1、      党务工作。我局协助局党总支对六个党支部进行改选选出新的支委并协助申请增设一名党组成员；选送了十五名入党积极分子参加市直机关工委组织的建党对象培训班为党组织充实后备力量；按期为六名建党对象及四名预备党员做好转正工作并开展了谈心活动。 2、      纪检监察工作。我局积极开展纪检监察工作对小榄劳动保障所电车培训问题进行监察并通过调查、核实对有关事实进行澄清；对神湾劳动保障所有关工作人员的工作作风问题进行调查对工作中不注意方式、方法的个别工作人员进行了批评教育并要求其写下保证书以观后效；对市技工学校及古镇劳动保障所的有关投诉进行及时的调查处理机关作风有了明显的好转。 四、    在职人员培训工作 我局以加强劳动保障系统工作人员的能力建设作为工作重点以提高综合能力为目标加强教育培训工作努力提高劳动保障系统人员的整体素质。组织举办了两期公务员录用前培训班共有400多人参加收到了良好的效果；组织了4人参加公务员初任培训班使他们掌握了国家公务员必备的基本理论、业务知识和专业技能更好地为人民群众服务；组织劳动保障监察大队的干部参加计算机培训班为最终过渡为公务员作了准备；针对各基层劳动保障所领导干部素质参差不齐的现象在局领导的指导下我局拟定了基层保障所长培训班实施方案呈局领导批准计划七月中旬实施努力提高各所长依法行政水平和管理能力；拟定了6名中层干部任职培训计划努力提高其综合素质和管理水平。 五、    工青妇工作 机构改革后我局积极配合局履行职责迅速建立健全了工青妇的组织机构推动了工青妇工作逐步走上正轨。 1、    工会工作。在局党组的领导下工会工作能围绕局在各时期的中心工作进行坚持以精神文明建设为主题紧密配合各局室工作开展活动做到工作活动两不误。“两局”合并后为使工会工作逐步走向正常化、规范化在局党组的大力支持下及时组建了局工委会、妇委会、女职工委员会、工会经费审查委员会并对下属的10个基层工会进行了改选；在系统内开展了一系列献爱心活动：组织了“职工解困互助月”活动有341人参加捐款共47250元；组织妇女开展了“扶贫助学”活动向市助学基金捐款23800元；组织了全系统的工作人员为患病的卢中局同志捐款297600元；组织探访慰问患病的职工及其家属共60人次。 在精神文明建设工作方面为了丰富干部职工的文化生活组织了劳动保障系统的男子篮球比赛及男女混合跳绳比赛从而活跃了干部职工的身心进一步增强了干部职工的凝聚力。 2、      青年工作。我局非常关心青年工作积极支持团组织开展各项有益的活动。坚持青年入党经团组织制度重视教育、培养和考察团员青年及时选送优秀青年参加党训班为党组织配备后备力量。 3、妇女及计划生育工作。在局领导的大力支持下我局在“三八”节期间组织了机关、直属事业单位的妇女共90人前往_参观学习使她们开阔视野增长知识活跃了身心更好地以饱满的热情投入到新的工作中去；组织了局机关、事业单位妇女参加市妇联组织的“新时代、新女性”征文演讲比赛。在这次活动中我局共有9篇征文参加比赛其中市技工学校的欧阳小昱老师征文及演讲均获得比赛两项二等奖。结合我局实际我局组织举办局机关、直属事业单位妇女征文演讲会从而激发出了妇女争做新时代、新女性的高昂热情和坚持自尊、自信、自立、自强的决心；组织妇女参加“邮乡音、唤亲情”活动。由我局起草局全体妇女致亲属朋友的公开信号召他们坚决远离法轮功反对邪教倡导局学文明新风尚。这次活动反应热烈共寄出信件522封收到良好的效果；组织妇女参加了市计划生育法律法规知识竞赛。通过参加活动使她们掌握了有关计生知识从而加深对计生政策的理解；组织了36人参加市直机关妇工委举办的“亲子同乐日”活动并获得了团体亚军其中有7队单项获得第一、二、四、五等各奖项从而对维系家庭的稳定起到了积极的作用。我局非常关心妇女的健康组织举办了一期女性保健知识讲座邀请了市博爱保健院的专家宣讲妇女们踊跃参加。今年上半年我局参加了市计生局组织的计划生育检查工作并按时完成了局计划生育半年统计上报工作。 六、    离退休人员管理工作 我局重视离退休人员的管理工作并指定专职人员负责紧紧围绕劳动保障工作中心认真落实老干部的政治待遇和生活待遇积极解决新形势下我局离退休人员遇到的新问题。上半年完成了对老干部党支部的换届改选工作选出了新一届的支委；我局坚持每季度召开一次老干部座谈会并向他们通报劳动保障各项工作情况；节日期间坚持走访慰问老干部并送上节日慰问金；对患病的老干部及其家属给予特殊的照顾和关怀。上半年探访慰问患病老干部及其家属15人次体现了局对老干部的关心。我局为离退休干部办理了活动证年审手续并为他们做好秋光及老干部政治理论学习读本等刊物的征订工作从而为离退休人员提供了精神食粮。我局又精心组织、举办了71岁离退休干部“庆祝生日会”活动并送上纪念品突出了“老有所乐”的热闹气氛充分体现了局领导对离休干部的关怀从而使离退休干部更好地支持在职领导的工作。 七、    思想政治教育和文明建设工作 我局注重加强政治学习和精神文明建设。上半年组织了局机关、直属事业单位共180多人观看了“反法轮功”的电视录像片观看了_彩染黑了先进村、_特大走私案（上、下集）等电教片有针对性地开展对干部职工的思想素质教育、组织纪律教育和廉政教育不断增强我局党员、干部职工拒腐防变的能力从而进一步加强了我局党风廉政建设。对部分因机构改革而思想波动的人员进行了帮助教育依据实际对其进行认真的分工和工作的调整从而充分调动其工作积极性。通过开展一系列的思想理论学习与教育工作从而提高了我局机关、事业单位工作人员的综合素质为建设一支公仆意识强业务素质高勤政廉政与时俱进的劳动保障队伍打下了坚实的基础。在全体工作人员的共同努力下我局的物质文明和精神文明的建设取得了新的进展。 回顾上半年的工作我局虽然取得了一些成绩但也存在不足之处：上半年忙于局机关、直属事业单位的机构改革对基层劳动保障所工作人员关心不够对其思想情况未曾作深入细致的了解。下半年的工作设想：加强局室人员内部的沟通与协作继续做好局机关、直属单位的人事管理、机构编制、党务、纪检监察、工青妇、离退休人员管理、计划生育工作、在职人员培训、思想政治教育和精神文明建设等方面的工作加强对各基层劳动保障所的联系。重点抓好下半年公务员的录用、劳动保障所长培训、系统工作人员三个月轮训、基层保障所申报为依照公务员管理单位、劳动合同的变更等工作。 第 10 页 共 10 页