20--年度会员评家自查报告.doc

20*年度会员评家自查报告关于开展20_年度会员评家 工作情况的自查报告呼市总工会： 根据市总工会关于开展20_年度会员评家工作情况自查的通知（呼工基发20_50号）文件要求_卷烟有限责任公司（以下简称“蒙昆公司”）工会对本公司工会会员评家工作进行了自查现将自查情况报告如下： 1、开展“六有”工会建设 1、有民主选举制度 公司工会依照相关法律法规通过民主选举产生工会主席、副主席、各分会主席、各类委员会委员选出的各级工会干部均是政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人员。工会有专职工会干部12人兼职工会干部73人员工入会率达100%。 2、有健全完善的组织机构 公司工会成立于1966年2月设置有工会办公室、工会委员会委员、经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、工会法、劳动法及妇女权益保障法法律监督委员会。下设了12个分会 112个工会小组9个文体协会。工会组织健全人员到位职责明确各项工作都是规范、有序的运行。 3、有员工文体活动实施 为丰富员工业余文化生活工会特创建了“职工书屋”书屋设施健全设置专人管理建立了完善的借阅管理制度订有各类图书杂志供广大员工阅读。预计2021年工会将投入1万元购置各类图书让更多的员工加入到阅读的行列中来体验阅读的快乐营造学习的氛围。 积极开展丰富多彩的文体活动公司专门为员工设置了篮球场、网球场乒乓球场和棋牌室等活动场所。举办了十二届员工运动会、十五届员工书画摄影展、乒乓球、羽毛球、棋类比赛。积极参加中烟实业、红云_集团、市总工会、_区组织的各种文体比赛。工会还积极支持各分会、业余协会自主开展各种文体活动尽量完善公司现有的活动设施为更大范围员工参加活动创造条件。 4、有健全完善的各项制度 公司工会按照相关法律法规及文件要求今年重新修定了工会各项制度有工会财务管理制度、工会会员管理制度、工会劳动保护监督检查制度、合理化建议管理制度、集体合同管理制度、劳动竞赛管理制度、劳动争议调解管理制度、协会管理制度、计划生育等四项工作流程的通知 。通过健全完善制度机制。实现了工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化进一步从制度方面规范和完善了民主管理工作切实保障了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。 5、有工会财务制度 公司工会于20_年1月进行了工会法人资格登记公司工会依法单独开设工会账户并独立使用工会经费。 工会经费主要来源：一是公司依法拨缴工会经费二是员工缴纳的会。这些经费工会都能自主管理和使用基本能满足各项活动需要。经费收支情况定期向会员代表大会报告并接受工会经费审查委员会审查、监督。工会财务管理规范真正做到了收好、管好和用好工会的资金和财产。 6、有关爱员工的“职工之家” 公司工会在履行维权职责、协调劳动关系、服务职员工群众等方面开展工作。公司每年都为全体员工进行健康体检、对接触职业危害因素岗位的操作工和新入职员工进行岗前体检、坚持职业健康岗中体检以及离岗时的健康检查制度公司签订劳动合同时增加了有害作业岗位职业危害因素的告知书。工会每月对劳动保护情况进行检查保障员工的安全避免了职业病和安全事故发生。 多年来公司为每位员工发放生日款、发放独生子女父母奖励金“三八”节为每位女工发放慰问金。工会每年为生产一线员工配备应急药品；慰问、走访住院员工为她们送去慰问金；发放婚丧用福利烟；为退休人员发放退休纪念品；为患重大疾病员工捐款；每年底对困难员工进行了摸底调查建立档案做到详细知情；与北京四中_分校、五塔东街小学实施友好共建尽力帮助员工子女就近入学通过对员工的关爱和及时为他们排忧解难使员工切实感受到了工会是他们的家。 公司工会20_年度获全总颁发的“模范职工之家”；2021年度获区总颁发的“模范职工之家”荣誉称号。 二、开展“双亮”活动 公司党委十分重视和支持工会工作。为工会专门设置了办公和活动场所相关牌匾均挂在醒目之处并有工会委员会专用公章。工会依照相关法律法规及时换届选举各级工会主席、各类代表、各类委员会和各级工会组织并将选举结果及时在公司OA平台进行公示保证每位员工都及时知晓。工会办公室电话和工会干部电话均保证每个工作点都有。真正做到了“工会组织亮牌子工会干部亮身份”。 三、开展“双争”活动 为更好地开展“双争”活动激励先进营造创先争优的良好氛围增强工会活力工会每年都进行评选先进分会、先进工会工作者活动并对先进及时表彰奖励。仅20_年就表彰奖励了3个先进分会、27名工会先进。 工会还要求每一位专、兼职工会干部都要提高认识牢记宗旨、服务好基层做到热心服务员工关心员工利益诉求尽职尽责为员工办实事、解难事、做好事。至今为止工会没有接到对工会专、兼职干部的任何检举和投诉员工对工会干部满意度较高。 四、开展“双创优”活动 广泛发动员工参与创先争优建功立业劳动竞赛。我们每年都举办形式多样的技术比武、技术创新和岗位练兵等竞赛活动；每季度开展优秀班组评比活动；为助推企业技术创新工作在已创建了3个职工创新工作室的基础上今年又创建了蒙昆研发创新工作室、柴颖创新工作室；成功的举办了八届烟机设备职业 技能竞赛、五届叉抱车技术比武和20_年首届检验岗位技能竞赛；参加了国家局、中烟实业烟叶分级职业技能竞赛王胜利、王艳萍二同志分别被授予“全国烟草行业技术能手”和“中烟实业技术能手”的称号；参加了红云_集团四届财务管理职业技能竞赛荣获了团体第三名、第四名曲志刚同志获得个人赛一等奖；2021年制丝车间技术攻关组因技术创新被授予“全区职工创新工作室”和全国财贸轻纺烟草系统“劳模创新工作室”的荣誉称号；制丝车间主任辛刚刚获全国劳模称号、员工段志宏获自治区“金牌工人”称号 公司每年开展的QC成果及小改小革解决了企业生产经营过程中的许多难题并实现了可观的经济效益。20_年共发表13项QC成果。 尽管我们在民主评家方面取得了较好成绩作了但还有许多不尽如人意的地方比如：公司现有活动场所有限不能满足员工业余爱好的需求羽毛球协会、篮球协会均在外租赁场地给员工的活动带来诸多不便还有一些准备成立的协会由于场地的问题暂时搁浅还希望市总领导给予一定的支持；今年我们公司人事制度改革人员变动比较大工会委员也相应进行了改选为让新委员更快的适应岗位要求我们邀请了区总干校的老师就工会的基本知识和工会工作如何开展为大家进行了培训但我们更希望能多参加一些工会系统内的培训专业性、针对性更强便于提高这些委员的专业素质更好的为员工服务。 今后我们将按照上级工会要求继续做好会员评家工作激发工会组织的活力增强工会组织的影响力和感召力将工会建设成一个温暖员工的职工之家。 6第 6 页 共 6 页