年度养老保险工作情况汇报.doc

年度养老保险工作情况汇报年度养老保险工作情况汇报××年度养老保险工作情况汇报本文转载自网版权所有全国文秘工作者的家!××年我们始终坚持以及时发放为中心以征缴扩面为重点以基础管理为主线以队伍建设为保证的指导思想全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神通过全局上下共同努力较好地完成了上级下达的各项任务目标。一、各项目标任务完成情况。养老保险扩面人数完成人占年任务人的；养老保险参保人数完成人占年任务人的。养老保险费征缴完成万元占年任务万元的。其中清理企业欠费万元占年任务万元的。我市应纳入社会化管理的离退休人员人实际纳入人实现社会化管理率社区管理率。今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到。二、主要工作情况和做法。（一）、企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。严格落实两个“确保”要求积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名月份应发放养老金万元实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制从而保证了发放工作做到了无少发一人无错发一人实现了按时足额发放率达到和社会化发放率达到的目标要求从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时积极做好异地退休人员养老金代发工作共为名外地转入人员发放养老金万元并全部实行社会化发放无出现拖欠和不准时现象。严格把好退休审批关减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上今年以来针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业按照人员、岗位、资料三对照的要求对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定并把认定结果在各单位张榜公示有效利用内部监督与群众监督的合力把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外通过认定共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇确保公平无误是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监督制约措施从缴费情况、帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关共同负责并充分利用电算化手段从而保证了没有发生一起错核错发事件。本文转载自网强化两项结合杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月月我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审由于事先宣传到位组织措施严谨全市离退休职工全部参加了年审参审率达到；月月按郑州市要求又对所有离退休职工进行了指纹采集为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速、准确的优势建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来我市没有发生过一起虚报冒领事件。（二）、养老保险基金支撑能力得到进一步增强。基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力征缴是前提和保证。为此我们通过采取“三抓三增”使社会保险费征缴工作取得了重大突破前个月养老保险费征缴清欠完成万元比去年同期相比增长不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时养老保险基金滚存结余近亿元即使分文不收也能发两年多时间从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。抓扩面和续保增加缴费人数。要增加社会保险费征收额必须扩大缴费来源。为此我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制实行科室包乡并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的）把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素大大激发了大家的工作热情形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施我市的扩面工作止十一月份就已完成人占任务的提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况我们采取发放宣传信搞动员、组织下岗失业人员讲政策等方法晓之以情动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强形成了新增下岗人员不断保原有停保人员又续保的良好局面从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人并仍呈不断增长趋势。抓申报和稽核增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金千方百计少报、瞒报缴费工资这不仅损害了职工的利益同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生我们在用人单位申报缴费工资时坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上我们不断加大社会保险稽核力度深入用人单位对申报工资不实、使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核督促用人单位如实申报、如数补缴、及时参保、按时清欠确保应收尽收应保尽保。今年我们共稽核用人单位家占企业总数的；其中书面稽核家实地稽核家；督促办理新参报人；查处少报基数万元督促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金万元；结案率达到。通过规范申报和加大稽核力度把少报、瞒报、漏报现象减少到了最低限度全市缴费工资总额增加了万元增加基金征收万元。 抓宣传和舆论增强缴费积极性。为了加强政策宣传提高用人单位和广大职工参保缴费意识我们对宣传形式进行了精心设计并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应营造浓厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生、群众欢迎、社会关注的精品栏目今年我们加大了“社保天地”电视栏目在人员、资金、内容上的安排和投入力度先后成功制作和播出了期节目深受社会各界关注和喜爱。二是利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时由领导带队深入到十几家重点单位组织职工召开个人帐户发放大会向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况并与其它单位进行对比。会上还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况关注单位缴费关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当、内容新颖、覆盖广泛的宣传手段广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强止今年月份各项社会保险费比去年同期增收万元。（三）、社会化管理服务工作迈入规范化、科学化管理轨道。我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步、积极推进和规范管理等三个阶段的发展止今年我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立管理和服务水平日渐提高积累了丰富的工作经验取得了令人瞩目的成绩。目前我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人社会化管理率达社区管理率。加大硬件投入完善村室建设。为了搞好退管站建设方便管理和服务为离退休职工创造一个良好的活动环境我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委争取他们的支持和帮助落实用房和设施通过大量艰苦的说服工作目前全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站并且全部拥有专用的活动场所根据村站建设的标准达标率已达而且真正做到了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”。版权所有全国文秘工作者的家!健全管理制度发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理并对全市高龄、特困、孤寡、工伤、劳模、重病、军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反馈制度及信访接待制度。在去年大排查的基础上各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报以及时掌握人员情况变化实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报以全面掌握工作情况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分年终组织各站所负责人进行互查和评比。抓住四个重点提供优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”、“为离退休人员老有所养出谋划策”、“为离退休人员发挥余热开辟途径”、“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点引导他们互帮互助发挥余热在他们当中涌现出了许多好人好事。同时为丰富离退休人员文化生活在我局的参与、组织和协调下先后建立离退休人员老年门球队个健身体操队个、文艺演唱队个娱乐活动室个。今年月份经我局和老干部局的运作我市又成立了老年人艺术团为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。按照实行市级统筹的有关规定为了确保与市级养老保险实现平稳接轨我们一是积极做好养老保险费的上划工作从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起对我市参保企业全部按照郑州市统一调整后的比例进行征缴由于宣传工作细致到位各参保单位给予了积极配合确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响；三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见的文件精神进行了传达和落实。会上针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求并进行了具体的安排布暑。其次组织业务办理人员进行了专业培训熟悉业务办理程序及相关事项和要求保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神落实和完善了实行市级统筹的各种要求做好了各项准备工作从而确保了市级统筹的平稳衔接。三、存在的主要问题。（一）、缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本不仅积极实施减员政策大量精减老职工而且对招录的新工人也不办用工手续不缴纳社会保险费造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比止今年月底全市参保职工减少了人从我市目前企业发展情况看参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。（二）、非公有制企业参保难。由于各方面的原因扩面工作难以取得突破性进展大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前全市非公有制企业参保的仅多家参保人数多人。仅占全市应参保人员的左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径此项工作如果不能迅速打开局面今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。（三）、拖欠企业资产变现难。今年除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题导致所抵押的资产长期搁置无法变现难以及时收回欠费使社保部门背上了沉重的负担。 四、几点建议。（一）、要尽快理顺机构以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来在郑州市统筹办的正确领导下各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后人员未能及时统管机构名称也未能及时确定给工作的顺利开展带来许多不便。因此建议郑州市统筹办加大协调力度尽快理顺机构以促使工作的整体推进。（二）、要落实政府责任实施人大监督确保非公有制企业参保工作的顺利进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰成效甚微其中的主要原因就是各级政府领导尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所却没有真正发挥应有的作用。为此建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）、区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作而不是当作为社保部门所尽的义务。同时对其指标完成情况要通过各级人大视察、人大调研等形式实施人大监督以确保养老保险的生命线非公有制企业参保工作的顺利实施。（三）、要完善稽核联动机制使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证明仅靠县级社保部门稽核中队的力量是不够的尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到位的单位领导县级社保部门的稽核工作常常显得苍白无力。但采取了上下联动的稽核措施后一些问题却能迎刃而解。因此建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围、稽核重点、稽核措施等方面入手制定相关制度建立联动机制使稽核工作在缴费工资申报、参保缴费等各个方面发挥执法作用为社保工作的健康发展保驾护航。新密市社会保障局××年月日第 12 页 共 12 页