劳动保障局副局长年终述职报告.doc

劳动保障局副局长年终述职报告根据领导班子成员工作分工我的具体工作是协助局长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来在局党组的正确领导下在全系统同志们的共同努力下认真履行工作职责圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下：一、共性目标完成情况（一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论并结合劳动保障工作实际努力把所学的理论知识运用到工作当中研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风树立主动服务意识等项活动提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻行政许可法明确了任务落实了责任分阶段认真组织实施。通过培训教育活动增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。（二）组织建设。作为班子成员能够认真贯彻民主集中制原则重视班子内部团结协作很好地与班子其他成员协调配合主动沟通工作情况重大问题班子集体研究决定充分发扬民主不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中自己能够自觉维护班子团结凡是集体研究决定的事情做到了坚定不移地维护和贯彻执行同时注重与二级单位班子的沟通协作。（三）作风建设。切实转变工作作风重大问题及时向党组请示汇报并能认真听取科室、二级单位同志们的意见力求做到上下沟通互通情况。能及时解决的问题从来不推不靠及时予以办理。一时解决不了的问题及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时注意向老领导老同事和周围同志们学习互相帮助取长补短共同把工作做好。（四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定严格遵守中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则认真履行领导干部三项申报制度并经常对照检查自己不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象更没有发生各类违法违纪现象。二、分管业务完成情况（一）办公室工作。办公室作为局机关的枢纽科室具有上传下达、综合协调的职能。一年来认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策努力提高政务工作质量切实保证了政令畅通。今年累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议4次各类专业会议暨培训班5次较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份上报督查专报18期政务信息64条调研报告2篇；接到盟委、行署各类会议通知123个均安排领导和有关同志按时参加并抓好落实；共收到行署督办和领导交办件37件做到了件件有着落并按要求及时进行了反馈。认真落实领导接待来访工作制度率先垂范多次亲自出面接待群众来访督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制加强保密观念教育和涉密岗位管理杜绝了泄密事件的发生。认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理又针对工作实际补充了新的制度重新编辑了_盟劳动和社会保障局制度汇编进一步实现了局机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序制定了公务用餐基本标准力争做到既要关心同志又要经济、节约。针对机关车辆较多日常费用支出大的实际今年新制定了四个关于车辆管理方面的文件对车辆的日常保养、维修、管理、出行都做了具体规定进一步明确了司机的权利和义务提高了车辆的使用效率。目前基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。（二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规严格执行_盟劳动和社会保障局财务管理制度依法加强财务管理完善财务制度。本着节约资金提高资金使用效率的原则严格按照财务工作程序报支机关日常费用最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作做到了收支平衡没有出现差错保证了全系统工作经费的需求。（三）养老保险工作。养老保险制度继续巩固了“广覆盖、四统一”的成果。截止11月底全盟养老保险参统职工343人比去年年底增加9807人完成年任务的110；其中各类企业参统职工58844人完成年任务的119。征缴基本养老保险费26323万元其中征缴企业养老保险费5343万元当期征缴率为61。全盟16776名下岗失业人员接续了养老保险关系完成年度任务的96。经行署同意对盟直机关事业单位退休人员退休费计发办法进行了调整退休不再按实际缴费年限扣减计发比例同时保留职工个人帐户养老金使得盟直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平经认真调研测算并经行署同意为企业退休人员兑现了人均每月43元补贴。农垦企业纳入了当地基本养老保险范围养老保险体系进一步健全。行署印发了_盟农垦企业基本养老保险实施办法（试行）。实施办法从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了详尽地规定。8月中旬全盟共为4182名农垦企业离退休人员足额补发了20_年7月?20_年8月期间养老金2529万元。从9月份开始农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。全盟征缴农垦企业养老保险费1065万元当期征缴率87。农垦企业职工基本养老保险制度的全面启动使我盟农垦企业近15000名在职职工、3000余名离退休人员的养老问题得到切实保障。 企业退休人员社会化管理服务步伐加快。按照盟委、行署两办关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案要求规范了退休人员档案管理工作初步建立了企业退休人员基础信息数据库制发了社会化管理服务联系卡组建了退休人员自管小组聘用了义务协管员。截止6月底全盟共建立管服机构59个管服场所及活动中心面积12600余平方米工作人员100余名19942名企业退休人员纳入了社会化管理服务范围社会化管理服务率达98.5。企业基本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借鉴先进地区经验的基础上结合我盟实际草拟了_盟企业职工基本养老保险盟级统筹实施办法行署已批转执行。组织有关人员深入旗县详细查阅档案及其退休审批手续对离退休人员数据库进行认真核对并逐一分类登记造册为实行盟级统筹奠定了良好基础。实行盟级统筹提高了养老保险统筹层次增强了社会保障能力进一步完善了养老保险制度也使此项工作走在了全区前列受到自治区领导的好评。（四）医疗保险工作。城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。全盟基本医疗保险参统职工103656人完成年度覆盖任务的100.2其中各类企业参统职工47020人灵活就业人员参统人数3601人。全年征缴基本医疗保险费5590万元当期征缴率为83支出医药费4789万元。征缴大病互济金508万元征缴离休干部保障金717万元。遵循“与基本医疗保险基金承受能力相适应因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原则盟本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对“两定”医疗机构的考核评比办法规范了对“两定”机构的管理。（五）工伤生育保险工作。工伤生育保险如期启动。行署印发了_工伤保险实施细则、_生育保险暂行办法。各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对工伤保险条例进行了大张旗鼓地宣传。规范了工伤、生育保险基础工作完善了基础档案管理出台了配套政策文件建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工25060人完成年度任务的100.2。征缴工伤保险费84万元当期征缴率50。生育保险参统职工26800人完成年度任务的197。征缴生育保险费23万元当期征缴率59。（六）社会保障资金监督检查工作。社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟15个统筹地区社会保险基金管理和使用情况进行了两次全面审计检查坚决纠正了个别地区在基金监管方面的错误做法并于盟监察局联合下发通报严肃工作纪律确保了社会保障基金及时足额到位、安全稳健运行。（七）“金保工程”建设工作。全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行_市区16个社区街道办事处和13个旗县市（区）的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场网络中心连接就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保障卡发放完毕共向盟本级260余个参统单位发放社会保障卡19802张占应发卡数量的98。全盟12万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入工作全部结束建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自动化系统（OA系统）于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列被列为全国劳动保障信息网络建设样板示范地区全区四个盟市之一。三、其它工作（一）积极参与企业转制方案的制定工作亲自参与了盟运输公司、立新毛纺厂、_煤矿、公路工程处、_公司等一批企业转制方案的修改制定工作为企业改革的顺利实施创造了条件。（二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动今年群众来信来访大多涉及劳动保障业务我们部门接待的同时自己多次亲自接待来访群众做了大量细致解释工作同时陪同盟委、行署主要领导多次接待上访群众解答国家劳动保障法律法规政策为维护社会稳定化解人民内部矛盾做了一些工作。第 9 页 共 9 页