街道工会联合会工作情况的调研.doc

街道工会联合会工作情况的调研河滨街道工会工作情况的调研  河滨街道辖区面积47.5平方公里居民9284户24887人。街道工会联合会于20_年6月成立组建6个社区工会委员会3家企业工会有商业网点204家从业职工564人其中女职工357人工会会员542人女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织,现已创建“职工小家”5个创建“三星级工会”1个红旗社区工会曾被中华全国总工会评为“全国百家示范乡镇街道”工会。 街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导在区总工会、街道党工委的支持指导下结合辖区实际创新社区工会特色服务开展“创双优”劳动竞赛、职工素质提升、“面心实”服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。 一、职工学习教育培训情况 街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系加强党的十八届三中全会、习近平在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度在党员干部中开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动在广大职工群众间征求意见。一是组织干部职工进行了十二次集中学习党员干部每人不少于2万字学习笔记上报5篇心得体会同时组织开展了一期知识竞赛一次党章理论知识考试教育职工320人次；二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片举办8期道德讲堂1期演讲比赛有14位参赛选手演讲评选出一二三等获奖者5名；三是紧密联系社区工作实际紧密联系广大干部群众思想实际组织召开了1次职工代表座谈会街道社区 40名职工进行了交流座谈结合工会工作征求意见和建议20余条。四是结合合理化建议提出整改意见制定整改措施落实责任人全程跟踪进行整改。 二、“面心实”服务活动开展情况 1、开展服务活动通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合“千人百日大走访”把“送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息”五送落实到职工之家使职工不出家门、不出楼道就能了解政策真正达到了“进百家门知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心”的效果。截至目前发放“创业就业”法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本宣传彩页20000余份撰写各类信息简报50余篇被公众网、_新闻网采用10篇：举办各类技能培训班（养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等）6期304人：筹借资金在“工字号”创业园新建蔬菜棚“彩钢”营业房12间培育创业户12家为21人提供了就业岗位。 2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度以人为本做好关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点做好对困难职工的“两癌”检查、两节“送温暖”、“六一慰问”、“金秋助学”等帮扶走访慰问困难职工93人其中大病救助5人特困大学生家庭1人特困单亲女职工12人。 3、打造文化阵地。协调资金先后拉运土方21420立方修建了集休闲、健身、娱乐为一体的7000多平米的荷花广场搭建了大型演出专用舞台新建了1000多平方米的篮球场并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了“兴旺合唱艺术团”红旗社区艺术团等多个艺术团队经常性的开展群众喜闻乐见的文化活动并多次参加惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动并多次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的“庆三八”大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。 三、职工之家建设工作情况 组织各基层工会按照有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有基础档案有办公场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会积极分子“十有”标准进一步加强职工之家建设。一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示范点在原有职工图书屋的基础上又在二楼建立占地面积20个平方米“电子书屋”配备6台电脑,争取经费1万元邀请“五老”人员作“电子书屋”室的义务监督员进一步培养职工读书兴趣提高职工素质；二是争取资金为荷花社区工会购置办公用品成立农民工教育培训基地配备培训桌椅定期组织职工进行素质教育；三是根据辖区实际组织河滨市场工会委员会投资建立“工字号”创业就业市场为13户创业职工建彩钢房搭建创业平台为15户北农场失地农民扶持创业贷款1万余元街道工会联合会以创新提升服务水平全力开展“职工之家”服务活动。 4、      阳光驿站建设工作情况 河滨街道荷花社区租住相对集中荷花39棟楼有1510套住房其中外来人员租住有242户辖区内有市23小学、市十六中两所学校又有河滨社区卫生服务中心且工业园区内各类企业分布较多方便与居民就业、就医、购物及子女上学。基于以上实际情况街道利用原荷花社区阵地打造“阳光驿站”成为辖区居民群众的“幸福大院”。 “阳光驿站”以“同服务 同管理 共发展”为宗旨围绕“服务共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和谐共促、融合共进”的主线以“一组织一堡垒、一党员一旗帜、一网格一创新、一主题一服务”为内容成立了义务巡逻、扶老助残、医疗卫生、小手拉大手等6支100余名的义工志愿服务队通过以“组织帮、党员带、群众跟”党员干部“持服务卡、记信息簿报工作单承诺允诺公示栏”的“一卡一簿一单一栏”服务管理模式进行“一网格一党小组一特色”服务活动定期组织开展“道德讲堂”“法制教育”“技能培训”等。街道推出“便民利民惠民”特色服务 协调辖区商业网点以“商家让利一部分、爱心人士救助一部分、服务对象家属解决一部分”的办法开展“无偿、低偿、有偿”爱心救助服务一方面解决了弱势特殊群体的生活问题一方面带动了辖区创业就业。今年为居民开展各项服务723件上门服务特殊人群214件街道社会管理创新推进了辖区和谐稳定增强了辖区居民的归宿感和认同感。 五、志愿服务创城工作情况 发挥组织作用以“自愿参加、讲求实效”为原则成立了扶老助残、医疗卫生、法律咨询、文化体育、教育培训等职工志愿队伍。以“干部包抓、党员参与、义工志愿服务”为形式开展“一帮一”“一助二”的全程办理服务打造以社区工会组织为单位的便民服务品牌。截止目前组织志愿者 对红旗社区东风一排居民动员搬迁拆除危房平房50户同时对危房拆除后的垃圾进行清运、平整；对河滨市场内1200平米空地进行硬化新砌下水井5套铺设下水管线300米对市场后路和钢电路交界处长70米宽6米的小巷进行美化、亮化；发动志愿者160人次车辆10台次清理巷道48条次清理乱堆乱放24处清运垃圾36吨清理绿化带2.8万平米规范门前摊位28人次铲除广告牛皮癣120条次文明引导65人次。 六、存在的问题 一直以来河滨街道以党建带工建使工会工作虽然取得了一定的成绩但仍存在着一些不足具体表现在：街道辖区老年人口多、外来人口多残疾人员多、贫困职工多相对居民素质差在解决职工群众反映的急事难事工作经验不足切入点抓得不准。“荷花幸福大院”服务平台搭建农民工培训基地培训经费不足培训模式不够创新培训没有达到预期效果。在创建全国文明城市工作中的宣传教育力度仍需加强进一步提高职工群众素质。 下一步我们将积极争取社会管理创新资金加大“荷花幸福大院”项目建设力度；进一步创新工作思维结合社区居民自治作用发挥工会组织协调作用想办法解决职工创业就业及生活问题；进一步做好职工思想道德教育定期举办宣传教育培训班组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动入户上门宣传创建全国文明城市的重要意义全力做好各项服务工作。 第 6 页 共 6 页