创新社会管理,,维护社会稳定工作事迹材料.doc

创新社会管理,维护社会稳定工作事迹材料创新社会管理 维护社会稳定 _县财政局 _ 维护稳定工作是社会管理的重要基础事关经济持续快速健康发展。新时期不断创新社会管理全面维护社会稳定是财政干部义不容辞的责任是每一名财政干部不容回避的重要课题。那么如何创新社会管理维护社会稳定？笔者以为应该创新“组织领导、学习教育、网络建设、矛盾调处、协作联动”六大机制才能努力创造和谐稳定的社会环境不断促进我县经济社会事业率先突破发展。 一、创新领导机制落实工作责任  抓好维稳工作的关键在于领导干部的重视程度核心在于把此项工作纳入工作全局重点在于落实工作责任。因而我们一要落实领导责任。领导干部尤其是单位一把手要明确“一把手”是抓维稳工作第一责任人意识牢固树立维稳工作压倒一切的理念切实负起领导责任。要正确处理好改革发展与维护稳定工作的关系按照维稳工作分工各负其责各司其职相互配合、积极协作凝聚抓维稳工作的合力。二要夯实干部工作责任。要动员所有干部职工肩负维稳工作使命层层签订维稳工作责任书按照“谁分管谁负责”的原则实行责任追究关口前移落实“一票否决制”以敏锐的观察、负责的态度、积极的行动、有效的举措将不稳定因素化解在本单位化解在萌芽状态。三要健全维稳工作机制。坚持实行领导分片包抓工作机制逐步形成“组长负总责抓全盘副组长明其责抓成员成员尽其责抓工作”的工作机制实现“上下一盘棋合力抓管理”的工作格局。四要充分发挥维稳工作领导小组职能作用坚持定期召开维稳工作会议定期研究部署加强维稳工作的监督检查对工作中存在的困难与问题及时进行整改。 二、创新教育机制达成思想共识 认真研究在新时期新需求下维稳工作新举措将开展普法教育、增强干部法制意识作为维稳工作的重中之重科学拟定学习计划扎实做好干部的思想教育工作形成大宣教工作格局。在学习教育活动中要注重做好四个结合：一要与机关学习活动相结合将维稳方面的法律法规列入学习计划作为全年目标管理内容与单位的政治业务学习同安排、同检查、同考核、同奖惩。二要与“六五”普法活动相结合组织干部职工开展以党纪党风、法律法规、时事政治等为主要内容的学习教育活动提高干部职工遵纪守法的自觉性。三要与反腐倡廉教育相结合通过学习先进事迹和反面典型倡导广大干部职工学习先进典型吸取反面典型教训增强干部职工依法行政和遵纪守法的意识提高干部的拒腐防变能力防止腐败等违法违纪行为的发生。四要与宣传活动相结合通过电子显示屏滚动连播、书写宣传标语、组织观看影片等形式组织开展以禁毒、反邪教、反迷信、反腐败等为主要内容的宣传活动营造积极向上的精神文明建设氛围杜绝“黄、赌、毒”等社会不良风气对干部的侵蚀。五要与县上有关部门开展的各种健康向上的活动相结合营造积极向上的精神文明建设氛围。在学习形式上坚持学习教育、业务培训、知识讲座、讨论交流、知识竞赛等形式多措并举提高学习效果增强安全法制意识形成“人人关心、个个参与”的良好氛围。 三、创新工作机制推进和谐稳定  新时期做好综治维稳工作应以工作机制创新为重点为断创新矛盾纠纷调解工作机制精心谋划工作方案及时果断有效处置健全工作网络畅通信息渠道强化工作措施切实做到防范于未然。一是精心谋划工作预案。对综治维稳工作而言就是要全面掌握本地本单位综治维维工作情况及时预警研判工作形势制定工作预案组织开展综治维稳工作业务培训加强突发事件应急演练全方位提高维稳工作能力和工作水平。二是健全完善工作网络。充分发挥工作职能形成“主要领导负总责抓全盘、分管领导明其责抓成员、成员尽其责抓工作”的工作模式健全“上下一盘棋、合力抓管理”的工作网络。三是畅通信息渠道。要高度重视信息工作落实信息员工作责任保持对不稳定因素的高度警惕对一切不安全、不稳定的人和事应做到了如指掌。四是充分调动各方积极性认真落实层级负责办理矛盾纠纷事项工作机制对不能在短期内解决的矛盾纠纷事项认真研究可行的稳控办法杜绝漏看失控事件发生。同时克服麻痹大意、松懈厌战、无所谓心理及畏难情绪扎实做好每一件事解决每一宗社会矛盾纠纷营造风清气正的良好社会局面。五要从安全防范意识、安全防范措施以及综合治理目标责任制等方面入手修订完善规章制度达到以制度管人管事使日常工作有章可循规范运作。 四、创新管理机制确保安全稳定 加强机关内部治安防范努力做到人防、物防、技防措施到位。首先要强化机关管理。加强门禁工作明确门卫工作职责对外来人员进行询问、登记、引导有效防止不法分子进入办公楼；堵绝非上班时间外来人员进入办公楼现象。加强水、电及门窗安全管理用定期检查更换用电设施杜绝长夜灯、长流水。加强现金物品安全管理。有现金收付业务的股室每天下班前要将现金存入银行贵重物品放入保险柜保存；各股室负责任人要做好机要文件的保密工作。其次要落实好机关的值班制度。坚持值班工作制度并按要求严格执行对值班漏岗情况一经发现给予通报批评发生严重后果给予相应行政处分。第三针对存在安全隐患的重点部位进行重点检查和治理。在资金安全管理方面严格审批程序认真贯彻执行有关规定形成相互制约和监督的资金审批方式保障资金的安全运行。车辆安全方面落实车辆管理办法和驾驶员岗位责任制加强教育管理要求驾驶员服从领导服从调动遵守交通规则并定期检查车况进行保养和清洁保证行车安全。微机安全方面要加强计算机维护保养安装正版杀毒软件建立起内外网相对分离的电脑运行系统。锅炉安全方面要落实锅炉工工作守则坚持定期对锅炉进行检修和水暖器材的维护保证锅炉的安全运转。同时要加强办公楼的安全管理组建护楼队和巡逻队坚持巡查制度做到未雨绸缪确保万无一失。 五、创新调处机制构建和谐机关 一要认真抓好信访工作做好调解避免上访事件的发生。把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择按照谁主管谁负责明确分工落实责任避免矛盾纠纷演变和激化按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求努力避免群体性事件的发生实现系统无越级上访将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；二要做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作进一步健全信息反馈机制充分发挥党组织的作用把司法调解、行政调解和职工调解紧密结合起来形成矛盾纠纷人人管的氛围和大排查、大调处的格局。三是加强调查研究开展针对财政方面引起的各类矛盾纠纷特点规律的研究增强矛盾纠纷排查调处的针对性有效性及时掌控可能引发群体性上访或群体性事件信息做到早发现、早化解、早制止、早解决。 六、创新协作机制落实创建目标 充分发挥综合治理作用落实各项平安创建目标积极遵守“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则发挥部门职能作用积极参与社会治安综合治理与各有关单位密切配合齐抓共管。一要积极完成综治部门安排布置的各项工作做到认真及时不打折扣；二要认真履行工作职责坚决执行责任失职追究制度确保单位和谐稳定；三要坚持定期对机关各项安全措施进行自查不定期抽查制度及时发现、排查安全隐患。 第 6 页 共 6 页