商业贸易办公室关于维护稳定情况的汇报.doc

商业贸易办公室关于维护稳定情况的汇报昌邑市商业贸易办公室关于维护稳定情况的汇报商贸系统下辖供销总社、医药公司、昌邑宾馆及潍坊市属烟草公司和石油公司。共有市属企业42处（商贸办直属21处供销总社21处）已改制企业37处无法改制的企业5处。商贸办直管人员总数为2424人（不包括供销总社、医药公司、昌邑宾馆、石油公司和烟草公司）。到目前为止共有在职职工1817人其中在岗505人下岗1061人内退40人停薪留职176人病休及其他35人。有离休人员33人退休433人退职31人遗属110人。版权所有由于改革开放以来积存的热难点问题商贸系统存在着军转干部多、离退休人员多、困难企业多、失业职工多、安全隐患多的“五多”特点在20_年以前职工集体越级上访事件屡见不鲜。针对这些问题商贸办在全系统做了大量工作特别是去年10月市委、市政府工作组进驻商贸系统以来我们派出分管领导靠上积极配合全力搞好组织协调面对连续几次的职工上访在详尽调查的基础上做耐心细致的说服疏导工作在解决实际问题上狠下功夫积极维护了企业和职工该得而未得的利益帮助企业解决了很多棘手问题今年以来在全系统不安定因素较多的情况下使企业平稳过渡保持了相对稳定。我们主要的主要做法如下：一、切实加强思想政治工作积极化解矛盾隐患针对商贸系统自改革开放以来在停产企业、离下岗职工、军转干部、职工四类保险、职工工资、医药费、土地审批、银行挂帐等方面存在的职工极为关心的热难点问题我们在积极配合市委、市政府工作组进行深入细致的调查同时切实加强企业干部职工的思想教育工作把已排查清楚的问题及时向干部职工进行公布让干部安心、让职工清楚；对一些有争议的问题坚持深入到职工中做耐心细致的解难释惑工作引导职工充分认识到只有稳定才能安居乐业长期的混乱局面受损失的还是职工的切身利益并针对个别有偏激情绪的采取干部责任到人逐一做艰苦细致的说服教育动之以情、晓之以理。比如对汇丰五交化公司、天隆商厦公司的思想工作商贸办派出专人不厌其烦地与有关人员交流思想以情感人有效地消除隔阂逐渐消除了职工的偏激情绪变对抗为对话融洽了干群关系使问题的解决明朗化促进了系统安定稳定局面的逐步形成。二、创建稳定环境打造平安系统随着改革开放的深入进行一些深层次矛盾和问题日渐显露今年全系统所有企业都到换届期很多企业的劳动关系尚未理顺职工的各类保险仍有欠额这些问题都可能影响系统稳定大局。这种状况一旦放松思想随时都可能出现新的热难点问题。因此今年以来我们牢牢抓住稳定这根弦始终站在维护企业职工利益的立场切实践行“三个代表”重要思想结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动依法行政履行单位职能对群众问题不推不拖不乱；把信访工作做实做细做稳。我们坚持党委成员分管企业制度经常深入调研练好基本功先后在全系统范围内进行了两次拉网式排查把企业人员、经济状况思想动态、矛盾纠纷等情况全面掌握起来做到未动先知了如指掌增强了工作预见性如当前的军转干部问题我们能够提前介入调处解决把矛盾纠纷化解在基层解决在萌芽状态目前系统内军转干部一切平安。日常工作中我们能够认真分析原因跟上扎实有效的防范和深入细致的思想工作并在力所能及的情况下敦促企业尽力解决职工困难确实解决不了的及时上报争取上级政策和援助对排查出来的问题隐患采取针对性措施及时予以解决防止矛盾激化并认真做好处置群体性事件的各项准备制定了昌邑市商业贸易办公室关于应对突发上访事件的处置预案及时果断地处置突发性事件。目前由于前段工作比较扎实全系统基本稳定没有上访苗头。三、以发展促稳定让职工得到实惠随着全系统形势的日益好转企业经济状况也逐渐回升商贸办急群众之所急充分发挥协调管理作用全心全意为基层服务特别把解决下属企业的具体困难摆上重要议事日程对改制企业的换届选举、理顺劳动关系、企业与职工普遍劳动合同的签订等问题召开专门会议聘请专业人员搞讲座使企业管理日益规范化企业及职工的利益依法得到了保障。同时主动帮助企业解决突出问题。鉴于停产半停产企业多企业下岗职工多的客观实际我们在做好调查摸底的基础上主动上报反映积极争取政策为部分职工解决了生活问题。仅在先进性学习前两阶段就为10余处企业解决了土地开发、6000万元的银行挂帐等突出问题接听投诉电话6次接访25人次查处上级转来信件2封结案率达100。同时还发放特困救济金53960元最低生活保障金98370元军转干部救济金38457元安抚了职工稳定了系统。还为离休干部争取报销医药费600元为军转干争取救助金2000元为特困职工争取救助金3000元为270名特困职工办理享受了城市居民最低生活保障。与16名特困职工结对帮扶共救助钱款近2000元粮食800余斤受到走访户的好评。通过走访慰问化解了部分不安定因素确保了企业内部稳定。面对原物资集团总公司两座居民危楼问题我们进行了专题调研进行了广泛的意见征求及时向上级报告争取开发政策通过大量积极的工作消除了职工的疑虑稳定职工的情绪平息职工集体上访的念头。四、明确“一岗双责”进一步落实领导分工责任制版权所有我们始终坚持一把手负总责谁主管谁负责的工作方针从讲政治、讲大局的高度做到领导、责任、措施、检查监督四到位。健全维护稳定领导责任制根据系统情况又重新调整了商贸办党委领导成员分工和联系点具体落实到班子成员及有关企业负责同志全面落实包靠责任分片包干各司其职各负其责。对责任不落实工作失职、发生重大事故和重大群体性事件等造成严重影响的坚决追究有关领导的责任。具体工作中努力改进领导方式充分发挥基层党组织在化解矛盾和维护社会稳定中的作用。以改革和创新的精神结合先进性教育活动在搞好机关党员教育的同时转变机关工作作风坚持服务为先的理念做好企业职工的工作协调好企业与有关职能部门的关系切实解决企业、职工的实际问题为企业、为职工排忧解难。对改革过程中出现的涉及职工利益的带有普遍性的问题及时搞好基础调查、上报争取完善有关政策；对涉及职工切身利益的侵权行为督查企业及时加以整改。并通过不断强化服务在系统上下初步形成以党组织为核心、广大党员干部群众共同参与的充满活力的和谐系统建设新局面为促进昌邑经济发展营造了良好的环境。 二、仍然存在的不安定因素一是针对改制后的企业管理模式的变化在某些方面的业务管理指导工作还不够到位不够有力有待总结、探索。二是部分企业经济、人员包袱沉重一时难以消化存在很多不稳定因素。三、下步工作措施1、扎实工作争先创优以实际行动支持“平安昌邑”建设。结合当前开展的先进性教育活动我们进一步转变职能提高协调管理的透明度和效率。立足本职营造优质高效的服务环境。事事讲实效切实树立为企业服务为管理对象服务的观念构建服务型机关；搞好调研使各项工作有的放矢。继续坚持党委成员分工联系企业制度要带着题目分头下基层调研变群众“上访”为领导“下访”变等候投诉为主动上门约请服务深入企业了解具体情况尽最大能力解决其思想问题和切身利益。2、积极探索和研究新形势下改制企业的管理方法牢固树立宗旨观念认真排查和解决群众关注的热点、难点问题正确处理人民内部矛盾确保稳定责任制落到实处不留死角。3、加强领导落实责任进一步形成维护稳定的强大合力。牢固树立稳定压倒一切的思想我们从“三个代表”的高度来认识化解矛盾纠纷的重要性严格落实稳定工作领导责任制本着纵向到底、横向到边的要求层层落实责任制进一步增强稳定工作的紧迫感、责任感、压力感努力形成抓落实的整体合力确保商贸系统稳定发展的良好局面。以上汇报如有不当请批评指正。商业贸易办公室关于维护稳定情况的汇报第 7 页 共 7 页