基层妇女组织建设调查报告.doc

基层妇女组织建设调查报告基层妇女组织建设调查报告基层妇女组织建设调查报告为深入贯彻省、市妇联加强妇联基层组织建设的意见为妇联整体工作的开展提供强有力的组织保障。近期对丰南区基层组织建设情况进行调研这次调研共发出问卷85张收回85张走访了乡镇、村书记21名与11个乡镇妇联主席和21名村妇代会主任进行了座谈对农村基层组织建设有了进一步的了解调研情况如下：一、现状（一）基层妇联组织健全妇联干部队伍基本稳定。全区17个乡镇497个行政村都建立了妇联、妇代会组织组建率分别达到100。基层妇女干部年龄趋于年轻化文化层次有较大辐度的提高。乡镇妇联干部平均年龄在35岁以下大专以上文化占90。村妇代会主任平均年龄45岁高中以上文化占51。同时全区各级妇联组织抓住去年村委会换届选举的有利时机在党委、政府和有关部门的配合下积极推进村妇代会的换届选举工作使村级妇女组织建设进一步加强。全区有497个村进行了村级妇代会组织换届共有村级妇代会主任497人其中连选连任93人占19；又有126名优秀妇女当选为村妇代会主任占26,有278名为党支部聘用占55。村级妇女干部进两委的达到219人其中进村委会的117人进党支部的49人进村两委交叉任职的53人。目前这届村妇代会主任同往届相比有几个不同：一是有良好的群众基础。部分村妇代会主任是从全村选民中推出来的政治素质好文化水平高年富力强有开拓创新精神她们来源于群众植根于群众,具有比较坚实、深厚的群众基础。二是有做好工作的良好愿望通过换届选举、竞争上岗、支部聘用的妇代会主任非常珍惜这个岗位希望能在这个岗位发挥自己的作用能参政议政为妇女姐妹服务充分体现自身价值。三是作用发挥较好促进了基层妇女工作的开展。现在30的村妇代会主任有致富的项目38的妇代会主任有农民技术员以上职称对带领农村妇女致富很有说服力和榜样的作用。（二）乡镇党委、政府重视妇联工作。各乡镇党委不断提高认识把妇联工作作为党的群众工作的重要内容注重发挥妇联组织的优势指导和支持妇联组织引导广大妇女在“三个文明”建设中建功立业。在经济建设中支持妇联围绕农业产业结构调整和增加农民收入开展农村妇女“双学双比”活动；在精神文明建设中支持妇联以“星级文明家庭”创建活动为载体全面提高农村妇女思想道德素质；并为妇联组织“三八”节、“母亲节”、“六一”儿童节等重大节日开展活动提供资金保障。同时各乡镇党委要求建立专门的妇女活动场所并将这一项纳入年度责任目标考核与村主要领导的工资、奖金挂钩。目前全区400个村建立了妇女活动室为基层妇女工作和各种活动的开展提供了宽松的环境。基层妇联组织充分发挥活动室的阵地作用组织妇女开展各种农业技术、法律法规等知识培训提高了农村妇女的科学文化素质和法律意识；还有的村成立了妇女健身秧歌队组织发动农村妇女积极参与科学健身活动村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材提高了广大妇女参与活动的积极性满足了农村妇女求知、求乐的愿望。（三）基层妇联组织及广大妇女群众为三个文明建设做出了积极的贡献。各乡镇妇联找准位置结合本地实际围绕党委、政府的工作中心不断深化“双学双比”活动健全和完善了培训体系向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和知识宣传活动的目的、意义。全区有8.6万名农村妇女参加“双学双比”活动涌现出了全国“双学双比”女能手1名省“双学双比”女能手2名有近5000名农村妇女通过培训掌握了12门实用技术。通过培训和宣传提高了农村妇女依靠科技致富的意识和能力为全面推进农村小康建设做出了贡献。基层妇联组织以家庭美化建设为重点在农村重点开展“创三化庭院、争十星之家”竞赛活动全区评出十星级文明家庭5848户；同时组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对邪教、维护社会稳定广泛深入宣传妇女权益保障法、土地承包法等法律法规积极为妇女排忧解难。基层妇联组织充分发挥民主参与、民主监督的作用密切关注妇女发展中存在的突出问题注重源头参与加强宣传教育强化社会动员推动实施妇女儿童发展纲要使妇女的合法权益得到切实尊重和维护妇女的民主参与意识和能力得到不断增强。二、存在问题第一村级妇女干部兼职过多。有的村妇代会主任身兼五至六职影响了把主要精力放在妇女工作上。税费改革后由于乡村集体经济收入减少村里经费开支相对减少工作人员精减因此妇代会主任身兼数职的问题一时难以解决。第二妇女干部的政治和经济待遇不平衡。政治待遇偏低主要表现在极少数的乡镇妇联主席进入党政班子还有部分村妇代会主任没有进两委随之经济待遇未达到应有的比例村妇代会主任工资待遇不平衡好的乡镇村妇代会主任年工资在8000元左右经济欠发达乡镇的村妇代会主任年工资约2000元有时还不能及时发放。第三基层妇女组织干部的素质面临严峻挑战。一部分村妇代会主任年龄偏大思想观念陈旧文化程度太低掌握不了先进的科技文化知识已经难以适应工作需要。目前妇联工作任务重要求妇女干部知识面广工作能力强因此提高农村妇女干部的思想、文化、业务素质已成为一项紧迫的任务。第四部分村级妇女组织活动经费不足。通过调查掌握税费改革后部分村的经费开支主要来源于财政转移支付经费有限除了保证几位村级干部的工资外办公和活动经费没有办法解决。由于缺少经费致使有的村存在有组织无活动的现象。三、建议1、提高认识加强领导。各级党组织要进一步树立马克思主义妇女观坚持男女平等的基本国策充分认识妇女在农村三个文明建设中的重要作用进一步加强对妇女工作的领导关心支持基层妇女组织建设关心基层妇女干部的成长支持基层妇女干部大胆开展工作帮助她们解决工作上、生活上的困难更好地发挥她们在三个文明建设中的不可替代的作用。2、加强对基层妇女组织工作的业务指导不断提高妇联干部的素质。一是举办村妇代会主任培训班。换届后全区有126名妇代会主任是新走上妇女工作岗位的要尽快加强对她们的培训提高她们的业务工作能力和素质。区、乡镇妇联都应有针对性地举办村妇代会主任培训班。二是加强实践锻炼对基层妇女干部要信任、理解、支持多鼓励多帮助多压担子使她们在工作实践中得到锻炼迅速成长。三是加强妇女干部之间的沟通与交流。要通过举办座谈会外出学习考察等方式使她们之间加强了解和沟通交流工作体会取长补短相互学习共同进步。四是要在乡镇妇联干部中开展创建学习型组织培养学习型干部的活动引导妇联干部树立终身学习的环境帮助她们不断更新知识掌握先进生产技术和科技致富本领。要加强法律知识的学习和培训。五是基层妇女干部要认真学习党的路线方针政策学习有关农村工作的政策和精神增强驾驭全局参政议政的能力。六是要注意发现、培养、树立和宣传乡村妇女干部典型、宣传她们的先进事迹和工作经验发挥典型的示范和导向作用。3、各级党组织要关心妇女干部的政治、经济待遇要把优秀的乡村妇女干部选配进乡村级领导班子大力发展女党员给她们提供参政议政参加管理的机会。要关心村妇代会主任的经济待遇保证村妇代会主任工资为村书记、主任的70以上；有条件的地方要实行养老保险确保村妇代会主任无后顾之忧以更充沛的精力投入到工作中。4、建立健全规章制度推动妇女工作科学化、规范化。建立健全妇代会工作制度和岗位责任制使妇女工作日趋规范化、科学化使基层妇女组织更加具有凝聚力、战斗力和吸引力。 第 6 页 共 6 页