2021工作总结2021年计划.doc

2021工作总结2021年计划公司 2021年纪检监察工作总结及 2021年工作计划2021年纪检监察工作以公司职代会和年中工作会精神为指导强化监督检查、严格问责形成以监督体系推动执行力提升的动态管理体系。加大对各项目部、分公司巡察检查力度用监督检查来发现问题用督促整改来解决问题和改进工作；以约谈来教育提醒用廉政教育来提高党员干部拒腐防变的能力。通过效能监察和流程监督发现管理缺陷纠正行为偏差促进公司生产经营工作规范管理和自我完善。 一年来纪检监察工作呈现出三个特点一是为了明确责任强化“一岗双责”职责；二是纪检监察工作融入公司生产经营管理加大监督问责力度提高了反腐倡廉建设。三是加强制度体系建设为监督执纪提供依据推进惩治和预防腐败体系的建设。 一、今年主要工作完成情况 1、落实党风廉政建设责任制、构建惩防体系情况 一是调整了公司党风廉政建设及反腐败领导小组成立完善了党风廉政建设和反腐败工作协调小组。及时调整领导班子党风廉政建设责任区划分。与各二级单位、项目部签订党风廉政建设责任书15份与公司管理及以上干部签订廉政承诺书98份；聘任基层党风廉政建设监督员14名健全了监督网络加强基层廉政监督作用保证党风廉政责任制的层层落实。 二是根据公司总体部署安排了党风廉政建设年度计划；党委履行主体责任按规定召开党委会、党政联席会讨论“三重一大”及廉政建设工作公司党委按规定讨论研究党风廉政工作专题会议2次。 三是加强“一岗双责”的落实对公司班子成员及管理干部“一岗双责”履职情况进行年中及年终两次的学习、记录情况检查对检查情况进行公开通报、点评及整改反馈指出了存在的问题。年中检查通报整改人数3人次。 四是认真落实“三项谈话”制度一年来对新提拔的8名管理干部及提升的3名干部进行廉政考查、考试和任职廉洁谈话发送廉政教育书籍8本；根据二级单位下派负责人谈话制度规定各二级单位对下派负责人进行廉政谈话23人/次。 五是针对加强招投标重点领域管理及物业管理出现的问题、职工评价满意度纪委书记约谈市场开发关键岗位人员、物业公司党政负责人6人/次。 六是强调节日期间廉洁行为认真落实八项规定精神严防“四风”反弹。每逢节假日下发专题书面通知严格要求提醒、提示。强调节日期间廉洁自律纪律对新形式下的微信红包、电子礼品卡等“四风”的新动向做到了预案在先通过严格要求和有效监督杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风。 七是按照惩防体系建设总体规划修订完善了_公司惩治和预防腐败体系建设实施方案。 八是根据公司新涉足EPC项目重点对总承包项目的制度管理和员工廉洁从业意识进行监督检查强调工作纪律及建设过程中必须遵守的廉洁从业规定保证工程管理及廉政建设安全运行。 2、加强监督检查、强化重点环节和关键领域的监督情况（包括落实“三重一大”决策制度、中央八项规定、干部监督管理、效能监察、招投标监督以及其他） 一是开展机关各职能部门上半年工作整改情况专项监督活动对机关的12个职能部门进行了半年工作完成及整改情况督查梳理上报目录12份。 二是召开专题会议2次强调市场开发及招投标领域业务风险、廉洁风险及法律风险完善了相关制度梳理招投标风险防控清单制定了市场开发人员廉洁相关要求10条“一包两采购”人员问责条例19条督促建立了_公司企业营销及市场开发工作保密管理规定。 三是根据关于重申公司各类评先审核工作的通知精神对公司工会报来的10名“道德模范”、10名“优秀员工”以及10名“_工匠”进行廉政审核1人未通过廉政鉴定。 四是发挥监督职能对职工敏感、热点的事项如：岗位竞聘、代表选举、物业服务等与职工切身利益有关的事项进行结果监督与问询并给予反馈。 五是加强分包单位的监管力度及时清退了违规违纪及不合格分承包方一家。 六是加大办公用品采购过程的监控对会议话筒采购价格差异情况在总经理的安排下对事件进行了调查与采购部门主管进行了约谈分析了存在的问题提出了处理意见按问责制度进行了处罚。 七是加强项目建设规范工程管理。对公司各在建项目部工程管理、廉政建设等工作进行巡查梳理问题汇总10条下发建议整改通知书3份整改反馈3份。 八是加大考核力度规范制度运行。开展制度流程化运行监督检查工作一年来制度流程化检查3次受检流程143个查处整改项74条制度运行符合率达到97%有效提升了内控管理工作顺利运行。 九是加强党风廉政基础工作建设开展基层单位廉政基础工作建设情况检查1次受检单位9个下发检查通报及建议书9份整改项39项对普遍存在的内控管理制度不健全及风险防控意识不强、廉洁教育活动存在形式主义党员干部无学习笔记等问题要求进行整改夯实了基层单位廉政基础工作。 3、效能监察工作 一是对2021年开展的3个效能监察项目进行了全过程的监督检查开展自查自纠一次开展检查一次下发监察建议书12份整改52项按规定全部整改反馈完成。截止目前光伏EPC管理效能监察年底将完成总结工作。“一包两采购”及“_家园”跨年度效能监察项目按阶段安排继续组织实施。 二是“一包两采购”效能监察项目根据有限公司的安排及时启动、部署、实施按阶段开展了自查自纠及整改总结上报工作。 三是对_家园重点建设项目签订了年度廉政责任书对建设过程中存在的风险进行梳理建立了_家园重点工程建设项目风险防控监督清单及_家园项目建设风险防控措施提出了建设过程具体廉洁要求进行常态监督。 四是光伏EPC管理效能监察项目根据实施方案开展了效能监督。按照方案严格对光伏EPC管理招标情况、合同谈判、风险防范措施、制度建设等方面进行监控尤其是对制度建立和运行跟踪监督对制度的实用性和执行情况进行落实开展了效能检查下发建议书1份整改项目3项。截止目前此项工作正在总结阶段。 4、加强制度建设健全企业内控机制情况 一是加强制度建设建立监督检查机制持续深入开展项目巡视检查制定_公司纪检监察工作巡查制度。 二是为了加强二级单位的管理编制出台_公司二级班子议事规则及二级单位内部党风廉政谈话及评价暂行办法。 二是根据有限公司年中党风廉政建设工作检查提出的问题修订完善了_公司“三重一大”决策、事项监督管理办法及_公司领导人员三项谈话制度实施办法。 三是建立忠诚、干净、担当的纪检监察队伍编制出台_公司专（兼）职纪检监察干部管理办法促进纪检监察依纪依法履行职责。 5、开展反腐倡廉教育、促进领导干部廉洁自律情况 一是下发了年度廉政教育工作计划统筹安排部署了全年廉政教育内容。 二是结合廉政月活动安排组织在_60余名党员干部参加_博物馆红色_展。 三是根据“两学一做”规定动作学习了党章条例准则、习总书记系列讲话。专题安排学习习总书记七一讲话不忘初心、继续前进；7月8日开始实施的中国共产党问责条例。廉政专题学习中国共产党问责条例要求各支部对问责条例进行解读学习收到学习情况反馈12份。 四是加强廉政教育导向作用更新发布公司门户网站、办公平台纪检监察信息、廉政教育材料共计42篇。纪检培训课件1篇。 五是贯彻落实“两学一做”学习教育活动安排中层干部学习了“条例”、“准则”指定了政党负责人撰写“条例”“准则”22人/篇,强化了党政负责人的主体责任。 六是强化专业知识学习预防风险预控专题学习_公司企业营销及市场开发工作保密管理规定、_公司融资建设投资管理办法以及EPC合同模式与风险防范、中央企业效能监察管理办法等相关制度。 6、信访案件查处情况 一是对群众反映的公司管理干部作风问题进行了调查澄清了事实。 二是畅通信访举报渠道加强工程分包及物资采购的监督为合格分包方及合格供方公布信访举报电话、地址和邮箱。 7、加强纪检监察自身建设情况 一年中1人参加省部级纪检监察培训1次；集团公司培训1人次有限公司培训3人次有效的提高了纪检监察人员的业务素质。 二、存在问题和不足 1、深入现场一线的时间次数较少发现问题的渠道不多。 2、人员较少应付日常报表报告较多真正监督检查较少对发现的问题督促整改的力度较小。 3、在2021年强化监督严格问责把纪律挺在前面主动查找问题解决问题。 三、2021年纪检监察工作思路 1、强化党内监督履行纪检监督职能。重点监督公司中层管理人员履行职责遵守纪律情况公司二级单位公司直管项目部执行党的纪律、公司制度和流程情况。在效能监察方面履行好组织协调和实施的职能重点继续做好一包两采购效能监察工作做好总经理下达的效能监察项目。 2、健全风险防控长效机制。不断深化廉政风险防控示范建设研究制订岗位廉政风险防控常态化管理办法着力提高岗位风险防控实效促进防控工作的常态化和规范化。 3、规范业务行为落实责任追究。健全完善相关制度着力构建责权明确、行为规范、监督有效、问责到底的党风廉政建设责任体系。细化案件查办、信访管理等方面的具体工作制度、程序和责任追究。 4、加强廉政文化建设强化针对性教育。开展有创新工作载体的廉政文化活动丰富活动方式营造廉洁从业的良好环境。加强党员干部尤其是新任干部的廉政教育和作风教育适时开展关键岗位人员的风险警示教育强化教育实效和针对性夯实反腐倡廉工作基础。 _公司纪检监察部2021.12.23 第 9 页 共 9 页