维护职工合法权益工作情况的报告.doc

维护职工合法权益工作情况的报告全国人大常委会高度重视维护职工合法权益工作加强对有关法律实施情况的监督不断加快维护职工合法权益的立法进程。20_年以来先后审议通过中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国就业促进法等重要法律并组织开展了维护职工合法权益的专题调研。针对近年来全国人大常委会关于检查中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国工会法实施情况的报告提出的问题和建议国务院及时做出部署有关部门认真履行职责积极做好整改工作切实解决突出问题。一、实施符合我国国情的积极的就业政策就业再就业工作取得明显成效就业局势基本稳定就业是民生之本。针对我国就业总量大和下岗失业人员再就业困难等突出矛盾为保障劳动者就业的基本权益各级政府主要采取了以下措施:一是完善积极的就业政策体系。20_年在认真总结实践经验基础上针对新时期就业再就业工作的形势和特点对积极的就业政策进行了延续、扩展、调整和充实特别是在开发就业岗位、增加资金投入、给予税费减免、实施小额贷款、提供社会保险补贴、开展再就业援助、加强就业服务、扩大职业培训、调控失业率以及实施国有大中型企业主辅分离辅业改制等方面不断加大工作力度采取了一系列政策措施。二是建立健全工作责任机制。各级政府从上到下建立就业工作联席会议制度将就业再就业目标任务列入国民经济和社会发展规划并层层分解逐级建立目标责任体系推动工作落实。三是加强对零就业家庭的帮扶。通过开展创建充分就业社区、开发公益性岗位等措施到20_年11月底全国已有86?1万户零就业家庭实现了每户至少一人就业占零就业家庭总量的99?5%。四是完善就业服务。通过不断推进公共就业服务体系建设就业服务的质量和效率明显提高。连续几年组织开展针对不同服务对象的“再就业援助月”、“春风行动”、“技能岗位对接行动”、“民营企业招聘周”以及“大中专技校毕业生服务月”等活动推动了政策落实收到良好效果。连续几年清理整顿劳动力市场秩序查处非法职业中介打击职业介绍领域违法犯罪进一步规范了职业中介行为。五是强化面向全体劳动者的职业技能培训。制定实施各类专项培训和技能就业计划提高了劳动者的职业技能和就业能力。20_年初至20_年9月底累计为1725万人提供再就业培训为160万人提供创业培训;20_年至20_年技工学校共培养毕业生155万人。六是加大财政投入。中央财政逐年加大投入力度对中西部地区和老工业基地予以专项补助20_年至20_年累计补助各地就业再就业资金559亿元。经过努力积极的就业政策得到全面贯彻落实就业再就业工作取得明显成效就业局势保持基本稳定。近年来城镇新增就业人数逐年递增20_年为970万20_年达到1184万预计20_年将达到1200万是实施积极就业政策以来城镇新增就业人数最多的一年;下岗失业人员再就业人数每年超过500万人其中就业困难人员再就业每年超过100万人;城镇登记失业率呈稳中有降态势20_年末为4.2%20_年末为4.1%20_年9月末为4.0%。当前我国的就业形势依然十分严峻。今后几年每年城镇劳动力供大于求在1200万人左右中西部地区和老工业基地、困难行业、资源枯竭城市就业问题突出前几年积累下来的就业困难群众再就业难度较大技能人才短缺的现象还很严重新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大。下一步将重点做好以下工作:一是全面贯彻实施中华人民共和国就业促进法抓紧清理、制定和修订配套法规政策进一步健全各级政府、各部门促进就业的目标责任体系和考核检查制度。二是继续落实积极的就业政策完善政策内容和操作办法解决政策落实中的难点问题提高政策效果。三是深入开展对零就业家庭和就业困难人员的就业援助强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性。四是全面解决下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨遗留问题妥善做好关闭破产企业职工的安置工作建立失业预警制度加强对失业的预防和调控。五是加强公共就业服务机构建设提高服务质量和效率加强人力资源市场规范管理积极推进公平就业。六是建立健全劳动者终身职业技能培训制度实施职业能力开发计划增强培训的针对性和实用性。继续加强高技能人才工作。七是推进创业促进就业工作进一步完善促进劳动者创业的政策强化创业服务体系建设。二、全面开展工资清欠专项工作完善工资支付保障机制不断调整最低工资标准努力维护职工劳动报酬权益工资收入是劳动者及其家庭生存和提高生活水平的重要基础合理的收入分配是保证社会公平的重要条件。为保障职工的劳动报酬权益各级政府主要采取了以下措施:一是着力推进解决企业工资历史拖欠问题。20_年国务院成立由11个相关部门组成的解决企业工资拖欠问题部际联席会议下发推进企业解决工资拖欠问题的意见。通过积极发挥联席会议作用加强工作协调、政策指导和督查调度推动各地进一步加大清欠工作力度多数省份20_年年底前可以基本解决企业工资历史拖欠问题。少数清欠任务重的省份在20_年上半年基本解决。二是积极建立防止拖欠工资的长效机制。目前全国出台地方性工资法规或规章的省份达到12个27个省份对容易发生拖欠工资的特定行业建立了工资保证金制度同时建立健全将拖欠工资企业纳入金融系统征信体系等工资保障制度对于预防发生新的工资拖欠发挥了明显作用。三是认真落实最低工资制度。各地按照每两年至少调整一次的要求逐步提高最低工资标准。20_年至20_年每个省份平均调整约1.9次;20_年全国各地都提高了最低工资标准绝大多数调整幅度在10%以上调整幅度最高的达到64%。20_年有21个省份又进行了调整,其他地区也将在20_年年底前基本完成调整和发布工作。目前全国月最低工资标准最高的省份是浙江、江苏月最低工资标准为850元；全国小时最低工资标准最高的省份是北京小时最低工资标准为8.7元。四是继续加强对企业工资分配的调控和指导。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度对引导企业合理确定职工工资水平起到了积极的作用。当前存在的突出问题主要是:工资支付保障长效机制还不完善新的工资拖欠问题时有发生;一些地区最低工资标准确定不够科学合理部分企业按照最低工资标准支付职工工资以及采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定的现象依然存在;企业一线职工工资偏低工资增长缓慢正常增长机制还不健全。下一步将重点做好以下工作:一是加强对各地工资清欠工作的督查和调度推动清欠困难较大的地区进一步落实责任解决好剩余历史工资拖欠问题。同时依法保障破产企业所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等的支付。二是进一步抓好预防和解决拖欠工资问题的长效制度建设指导各地建立完善工资支付重点监控制度和特定行业工资保证金制度更好地发挥金融系统征信体系对企业的监督惩戒作用;抓紧研究起草工资条例把企业工资支付行为纳入法制轨道。三是继续加大落实最低工资制度的工作力度指导各地充分考虑经济发展水平、社会平均工资水平及物价指数等因素合理确定和调整最低工资标准重点查处变相违反最低工资规定的行为。四是抓紧研究制定促进企业职工工资正常增长的政策措施认真研究确定各行业科学合理的劳动定额标准抓好职工带薪年休假条例的实施工作。三、不断加强社会保障制度建设待遇水平逐步提高社会保障体系框架基本形成社会保障是社会安定的重要保证。针对我国社会保障体系不够健全、历史遗留问题仍然比较突出等问题各级政府主要采取了以下措施:一是按时足额支付各项社会保险待遇。20_年以来连续多年实现全国企业退休人员基本养老金当期发放无拖欠。二是稳步提高社会保障待遇水平。20_年以来连续三年调整企业退休人员基本养老金由月人均714元提高到目前的963元;医疗保险统筹基金支付比例、工伤保险待遇及失业保险金标准也都逐步提高。目前全国平均低保标准179元20_年1月至10月人均月补助水平96.5元比20_年提高了12.9元。三是不断完善社会保障制度。做实养老保险个人账户试点扩大到11个省份改革基本养老金计发办法积极推进养老保险省级统筹大力发展企业年金;制定城镇居民基本医疗保险试点的指导意见并在全国79个城市启动试点工作继续完善城镇职工基本医疗保险制度积极解决关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险问题;推进东部地区七省市扩大失业保险基金支出范围试点;在部分地区开展了工伤预防和工伤康复试点工作;城市居民最低生活保障制度进一步完善救助水平不断提高并在应保尽保基础上强化动态管理和分类施保通过发放物价补贴化解食品类物价上涨对低保家庭的影响。四是社会保险覆盖范围继续扩大基金收入持续增长。近三年来城镇养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险参保人数以年均近7%的速度递增基金收入年均增长20%左右。20_年继续保持良好趋势预计到年底基本养老保险和基本医疗保险参保人数均超过2亿人五项社会保险基金总收入突破1万亿元。截至20_年10月底城市低保对象1052万户、2244万人。五是社会保险基金监管工作进一步加强工作力度不断加大。20_年对全国各省区市本级和省会城市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险基金进行了审计20_年对全国市、县级社保基金进行了审计。结合审计整改工作进一步完善了监管制度和工作体制总体上保证了基金的安全完整。当前社会保障工作还面临一些突出矛盾和问题:企业退休人员与机关事业单位退休人员待遇差距较大部分关闭破产企业退休人员和困难企业职工难以参加医疗保险部分劳动者工伤待遇落实难物价上涨对部分困难群众生活产生了一定影响社会保险覆盖范围窄、统筹层次低、社会保险关系转移接续难企业职工基本养老保险个人账户“空账”运行问题还没有得到很好解决基金投资渠道较为单一等。下一步将重点做好以下工作:一是继续做到按时足额支付各项社会保障待遇认真做好20_年至20_年连续三年调整企业退休人员基本养老金工作继续调整各项社会保险待遇标准确保城市低保对象等困难群众的生活水平不因物价上涨而降低。二是进一步完善各项社会保障制度继续推进做实企业职工基本养老保险个人账户试点工作争取用两年左右时间在全国范围内基本实现省级统筹逐步解决养老保险关系转移接续难问题积极研究完善基本养老金正常调整机制探索事业单位和机关的养老保险制度改革推动企业年金发展。研究解决关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险问题继续推进城镇居民基本医疗保险试点进一步完善城镇职工基本医疗保险制度和生育保险制度。继续做好东部地区扩大失业保险基金支出范围试点进一步完善失业保险制度。建立健全工伤保险待遇调整机制开展工伤预防和康复试点。继续推进城市低保救助法制化进程不断规范分类施保办法探索低保标准科学制定和调整的办法加快社会救助体系建设探索解决低保边缘家庭贫困问题。三是加强扩面征缴进一步扩大各项社会保险覆盖面确保基金应收尽收。四是完善基金监管制度和制约机制加大监督检查力度确保基金安全。研究制定基金投资管理办法统一基金投资运营的管理。四、组织开展专项行动劳动合同签订率稳步提高劳动关系协调机制逐步完善劳动合同是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。针对劳动合同签订率低、劳动者权益易受损害的问题各级政府主要采取了以下措施:一是制定实施推进劳动合同制度实施三年行动计划。20_年部署开展“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”明确从20_年至20_年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同的目标。通过积极采取措施加大工作力度推动劳动合同制度实施取得积极进展。截至20_年底全国企业劳动合同签订率达到83.9%预计20_年签订率将超过90%。二是实施劳动用工备案制度。要求从20_年起用人单位招用依法形成劳动关系的职工都应按相关规定到劳动保障部门办理劳动用工备案并在全国部署了工作一些地区已取得明显成效对企业劳动用工的监控逐步加强。三是进一步完善劳动关系协调机制。各地普遍加强了劳动关系工作体系建设和劳动关系三方协调机制建设。创建劳动关系和谐企业与工业园区活动取得明显成效工资集体协商和集体合同制度逐步完善国有企业改制过程中劳动关系处理工作继续加强。同时充分发挥工会协调劳动关系、维护职工权益的作用大力开展工会法律援助活动工会法律监督得到加强;职工代表大会在职工民主参与以及在企业改制和职工安置过程中的作用逐步得到发挥。当前部分行业企业特别是中小型非公有制企业仍然存在着劳动合同签订率较低、劳动合同短期化问题突出、合同内容不规范或不履行等现象;一些用人单位由于对中华人民共和国劳动合同法某些条款的误读有意规避法律造成了负面影响;随着经济结构的调整劳动关系更加多元化和复杂化协调难度进一步加大。下一步将重点做好以下工作:一是认真做好中华人民共和国劳动合同法的贯彻实施工作宣传普及法律知识制定和修订配套法规政策加强对用人单位执行法律情况的指导和管理及时研究解决贯彻实施法律中出现的新情况新问题。二是继续推进劳动合同制度实施三年行动计划力争完成20_年各类企业普遍与劳动者签订劳动合同的目标。三是继续推进劳动用工备案制度建设逐步实现对企业劳动用工情况的宏观动态管理。四是推进劳动关系工作体系建设依托协调劳动关系三方机制深入开展创建和谐劳动关系活动推进集体协商和集体合同制度建设继续加强国有企业改制中的劳动关系处理工作充分发挥各级政府法律援助机构维护困难职工合法权益和工会、职工代表大会协调劳动关系、维护职工权益的作用。五、加强劳动保障监察和劳动争议处理侵害劳动者权益的违法行为受到遏制劳动争议当事人权益得到有效保护劳动保障监察是保障法律法规实施、维护劳动者合法权益的重要手段。劳动争议处理是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制。针对用人单位侵害劳动者权益的违法行为和劳动争议日益增多的突出问题各级政府主要采取了以下措施:一是加强日常监察执法。通过开展日常巡视检查、书面审查、接受举报投诉等常规检查严厉查处侵害劳动者合法权益的违法行为。20_年初至20_年6月底主动检查用人单位324.4万户次责令用人单位与3031万名职工补签了劳动合同补发2052万名职工工资待遇等近150亿元补缴社会保险费119亿元。同时查处了一批用人单位违反工作时间和休息休假规定、侵害女职工和未成年工合法权益案件。二是加大专项检查和整治工作力度。从20_年起每年在全国范围内组织开展工资支付情况、劳动力市场秩序、企业用工的专项检查和专项行动加大对违法犯罪行为的打击力度。特别是20_年7月至8月在全国范围内以乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊为重点组织开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、故意伤害等违法犯罪行为。此次专项行动共检查“四小”及其他用人单位62万余户涉及劳动者1930.8万人调查处理违法案件33万件取缔无证“四小”2.4万户。三是加强劳动争议处理工作。20_年至20_年上半年全国劳动仲裁机构共立案受理劳动争议案件78.6万件涉及劳动者171万人结案率保持在90%以上。同时进一步强化了基层劳动争议调解工作。对于进入诉讼程序的劳动争议案件人民法院依法从快处理。四是认真做好信访维稳工作。完善工作制度积极做好日常接访加大排查工作力度妥善处理群体性事件认真解决职工群众反映的突出问题有效地维护了劳动者权益和社会稳定。当前违反法律法规、侵害职工合法权益的现象仍时有发生在个别地区特别是农村和城乡结合部还相当严重;随着中华人民共和国劳动合同法等法律法规的施行劳动领域矛盾纠纷和劳动争议案件预计将会大量增加监察执法和劳动争议处理专业化程度低、效能不足、案多人少的问题将更加突出。下一步将重点做好以下工作:一是继续开展专项检查和整治活动加强对违法行为高发的重点地区和行业的监察执法重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、不参加社会保险、超时加班加点、侵害未成年工和女职工劳动保护权益等突出问题加大对强迫劳动、非法用工等违法犯罪行为及其背后的渎职侵权违法犯罪行为的查处力度。二是健全劳动保障监察制度加大日常监察力度提高对企业劳动用工动态监管水平;加强监察执法组织特别是基层组织建设完善综合治理机制。同时进一步建立健全人民调解机制积极维护职工合法权益;进一步发挥工会、共青团、妇联组织劳动保障法律监督员队伍的作用。三是推进劳动争议仲裁机构实体化建设加强劳动争议处理队伍建设进一步加强劳动争议调解工作及时有效地处理劳动争议诉讼案件。切实抓好劳动争议调解仲裁法颁布后的贯彻实施工作。四是认真抓好各项维护职工权益政策的落实及时处理群众来信来访和群体性事件。六、加大安全生产和劳动保护工作力度劳动者安全状况得到较好维护安全生产关系劳动者生命财产安全是加强社会管理的重要内容。通过各级政府和相关部门、单位的共同努力全国安全生产呈现总体稳定、趋向好转的态势有力维护了劳动者生命安全和健康权益。在事故总量连续四年下降的基础上20_年1月至11月全国生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降21.9%和13.8%。主要措施:一是开展安全生产专项整治加强综合治理。推进落实安全规划、行业管理、安全投入、科技进步、经济政策等12项安全生产治本之策;深入开展煤矿瓦斯治理和整顿关闭攻坚战关闭1万余处小煤矿;加大中华人民共和国安全生产法执法力度严格安全生产许可深化重点行业领域安全生产专项整治共关闭非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等行业的2.7万余处非法违法生产经营单位。二是加强生产作业场所监督检查。在20_年全国隐患排查治理专项行动中检查生产经营企业和单位276.2万户排查隐患487.1万余条整改率93.5%落实整改资金148.2亿元。同时督促企业落实安全生产主体责任完善规章制度和技术措施加强现场管理做好职工劳动保护严肃查处生产安全事故。三是加强安全生产教育和培训。先后制定20余个加强教育培训的规定和规范性文件积极组织开展职工安全生产知识普及工作加强对煤矿等高危行业职工特别是农民工的安全培训有效提高了职工安全素质和劳动保护能力。当前全国安全生产形势依然严峻一些用人单位特别是中小型私营企业不履行安全生产和劳动保护义务劳动保护制度措施不完善、经费投入不足、生产安全条件差等问题仍然比较严重;县级以下特别是乡镇安全监管机构不健全、监管人员配备不足的问题突出严重影响了监管执法的效果。下一步将重点做好以下工作:一是坚持“安全第一预防为主综合治理”的方针从源头上加强管理督促企业落实安全生产制度完善措施加强对职工的劳动保护;加强对职工安全生产培训提高职工的安全生产和劳动保护意识。二是进一步加强日常监管和执法工作力度继续开展专项检查和整治活动加强对重点地区和行业的检查执法依法保护职工的安全健康权益加大对瞒报、谎报事故情况违章指挥、强令冒险作业等违法犯罪行为及其背后的渎职侵权违法犯罪行为的打击力度。三是加强安全监管基础建设健全工作机构落实乡镇政府安全监管责任充实工作队伍提高执法能力和水平。七、大力推进职业卫生工作劳动者职业病防治取得积极进展职业病防治涉及劳动者身心健康关系劳动者全面发展。为维护劳动者职业健康权益各级政府主要采取了以下措施:一是完善法规标准。围绕中华人民共和国职业病防治法的实施逐步健全配套职业卫生法规、标准和技术规范职业病防治法律法规标准体系基本建立。二是加强职业卫生、放射卫生日常监督检查。20_年共检查煤炭、化工、冶金等职业病多发行业单位近6万家建设项目4778项。其中检查发现并处理违法单位1.2万余家;检查存在放射性职业病危害建设项目1811项放射工作单位近1.7万家共处罚违法单位1745家。三是开展建设项目职业病危害“三同时”审查。全国建设项目职业卫生审查率从20_年的不到15%提高到35%。四是加强职业病诊断、鉴定机构建设做好职业病的诊断与鉴定使职业病人及时得到治疗。五是组织开展职业病防治法宣传普及活动。通过一年一度的宣传周活动充分利用各种公共传播手段加强相关法律法规标准和科普知识的宣传结合重大职业病危害事件和案件查处工作进一步提高了全社会职业病防治意识和劳动者维护健康权益意识。当前一些用人单位特别是中小企业不落实职业病危害预防控制措施作业环境恶劣、有毒有害物质超标等问题严重侵害职工生命健康权益的现象仍然比较突出;法律法规落实还不到位对企业职业病难以有效监控对违法行为处罚力度不够难以实施有效制裁;职业卫生防治和监督队伍不健全、技术水平落后、职业病防治能力不强等问题仍然十分突出。下一步将重点做好以下工作:一是认真制定职业病防治规划明确职业病防治的具体目标和措施。二是进一步完善法规和政策加大对侵害劳动者健康权益行为的处罚力度。三是进一步落实政府监管责任健全部门协调配合机制加强日常监管和执法工作加大监管力度开展专项整治活动。四是落实用人单位职业病防治的主体责任监督用人单位制定并落实职业病防治方案和措施。五是加强职业病防治和监管体系建设明确监管责任提高职业卫生防治能力。八、完善和落实国家关于解决农民工问题的政策措施维护农民工权益工作取得明显成效农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。解决农民工问题是我国社会管理和公共服务领域的一个重大问题。为切实解决农民工面临的突出问题逐步建立保障农民工权益的长效机制各级政府从统筹城乡发展出发主要采取了以下措施:一是制定实施维护农民工权益的政策措施建立健全了工作机制。20_年国务院印发关于解决农民工问题的若干意见明确了维护农民工权益的指导思想、基本原则和政策措施并从上到下建立了农民工工作协调机构全面部署开展维护农民工权益工作。二是认真解决拖欠农民工工资问题。20_年以来结合解决建设领域拖欠工程款问题通过不断加强日常监管强化专项监督检查加大对恶意欠薪、伤害讨薪人员、欠薪逃匿等违法犯罪行为的打击力度为被拖欠工资的农民工提供法律服务、法律援助和司法救助等措施截至20_年7月底全国累计解决拖欠农民工工资433.2亿元大规模拖欠农民工工资现象得到遏制欠薪举报投诉大为减少解决拖欠工资问题的长效机制初步建立。三是推动用人单位与农民工依法签订并履行劳动合同。以建筑业、住宿和餐饮业等农民工集中且流动性很强的行业为重点开展专项签约行动农民工劳动用工管理进一步规范。四是逐步改善农民工职业安全卫生条件。大力开展职业卫生、农民工疾病预防控制等监督检查工作组织了作业场所职业病危害申报和摸底。以高危行业农民工为重点组织全员安全培训并把安全培训纳入监管监察内容与企业安全生产许可证年审制度结合起来。仅20_年全国就对2183万农民工进行了安全培训。五是不断改善农民工就业环境。全面取消了对农村劳动者进城和跨地区就业的限制。公共就业服务机构向农村劳动者免费开放。连续三年在春节前后开展以帮助进城求职农民找工作为主题的“春风行动”。20_年起在全国选择了27个城市进行统筹城乡就业试点在培训、就业、维权、保障等方面探索了有益经验。六是加强农民工培训。实施了农村劳动力转移培训计划、技能就业计划、阳光工程、温暖工程等农民工培训计划开展了建筑工地农民工业余学校创建活动促进了农民工职业技能水平的普遍提高。20_年以来对农民工的培训超过6000万人次。七是加快推进农民工参加社会保险工作。制定实施了推进高风险企业农民工参加工伤保险的“平安计划”和农民工参加医疗保险专项扩面行动农民工参加工伤和医疗保险人数持续增长截至20_年11月底分别达到3799万人和3053万人。八是认真做好农民工相关公共服务工作。农民工子女接受义务教育、农民工的计划生育、卫生防疫、文化生活和居住环境逐步改善。九是逐步健全农民工权益保障机制。农民工参与社区管理工作逐步推进。已有12个省区市统一了城乡户口登记制度。一批农民工土地承包纠纷得到妥善解决。在农民工集中的社区普遍设立了农民工法律援助工作站、联系点广泛开展普法宣传和人民调解等活动为农民工提供法律服务和法律援助。近两年来新加入工会的农民工有4125万全国农民工加入工会的人数达到6200万。当前维护农民工权益方面存在的主要问题是：劳动合同签订率低、劳动环境差、劳动时间长、职业病和工伤事故多、工资水平偏低、工资拖欠时有发生、农民工参加社会保险的比例不高等。同时维护农民工权益的长效机制建设仍处于起步阶段户籍制度改革、流动人口管理、农民工养老保险等一些深层次矛盾还没有很好解决。下一步将重点做好以下工作:一是进一步加强农民工工资支付情况的监督检查从20_年10月15日至20_年1月31日在全国范围内组织开展专项检查依法查处拖欠农民工工资行为打击违法犯罪行为。同时严格执行最低工资制度逐步提高农民工工资水平。二是结合贯彻实施中华人民共和国劳动合同法推动用人单位与农民工依法订立并履行劳动合同。三是加强对煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等高危行业的安全生产监察;加强职业病防治工作落实用人单位职业健康监护制度加大监督检查和对违法行为的处罚力度切实维护农民工劳动安全卫生权益。四是全面加强对农民工的就业服务和职业培训继续组织实施统筹城乡就业试点继续落实免费就业服务政策加强对农民工的技能培训和安全培训促进农村劳动力转移就业。五是继续推进农民工特别是高风险企业农民工参加工伤保险和医疗保险制定农民工养老保险办法。六是加强对农民工的公共服务继续完善农民工子女平等接受义务教育的措施加强疾病预防控制搞好农民工计划生育管理和服务改善农民工居住条件做好对困难农民工的帮扶救助工作。七是加强农民工权益保障机制建设为农民工提供及时有效的法律服务、法律援助和司法救助;加强对侵害农民工权益案件的立案、审判和执行工作力度;继续推动农民工参加工会。八是开展优秀农民工评选表彰活动树立农民工先进典型加强对农民工权益保障方面做出突出贡献的机构与人员的宣传和表彰进一步营造全社会关心、关爱农民工的社会氛围。维护职工合法权益涉及人民群众的切身利益直接关系改革发展稳定的大局。我们将虚心接受全国人大的监督以党的十七大精神为指导深入贯彻落实科学发展观认真履行职责坚持依法行政落实有关法律法规加快制度建设加大监察执法力度不断实现好、发展好、维护好广大职工的合法权益。维护职工合法权益工作情况的报告来源于免费范文网欢迎阅读维护职工合法权益工作情况的报告。第 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